РЕКРУТИНГ БЕЗ СПАМА|НАСТАВНИК В МЛМ

Я больше не ищу людей. Когда я только начинала, мне казалось, что в сетевом бизнесе нужно постоянно кого-то искать. Писать незнакомым людям. Уговаривать. Доказывать, что это хорошая возможность. И, если честно, мне самой такой подход никогда не нравился. В какой-то момент я решила, что хочу работать по-другому. Я начала регулярно рассказывать о продукте, которым пользуюсь сама. Показывать результаты, делиться отзывами клиентов, объяснять, как тот или иной продукт помогает решать реальные задачи. Постепенно произошло то, чего я совсем не ожидала. Люди сами начали писать: — «Что вы принимаете?» — «Где можно заказать?» — «Расскажите подробнее.» — «А как начать работать так же?» Именно тогда я поняла одну важную вещь. Люди не любят, когда им что-то навязывают. Но они сами проявляют интерес, когда видят пользу, реальные истории и доверяют человеку, который об этом рассказывает. Поэтому сегодня моя задача — не бегать за людьми. Моя задача — создавать полезный контент, делиться опытом и показывать результаты. А дальше человек сам принимает решение, интересно ему это или нет. Именно такой подход я сегодня передаю своей команде. А как вы считаете? Что работает лучше: писать людям первым или создавать такой контент, после которого люди сами приходят в личные сообщения?