Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba

Si tienes entre 18 y 30 años y hoy no estudias ni trabajas, esta es tu oportunidad. Este programa te respalda con ingreso y formación. Infórmate en tu Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social. Trabajadores sociales y especialistas te acompañan desde la inscripción hasta tu primer empleo. En pocos meses puedes adquirir competencias laborales con cursos de 1 a 6 meses, intensivos y prácticos, diseñados para tu inserción laboral. Culmina tu formación, accede al empleo y el respaldo económico se consolida como parte de tu camino laboral. Cada curso suma a tu seguridad social y abre puertas al empleo formal. El tiempo de estudio se reconoce como tiempo de servicio, fortaleciendo tu seguridad social desde el primer día. Al terminar tu curso recibes un certificado oficial que valida tus competencias. El apoyo económico equivalente al salario mínimo protege tu futuro y garantiza que otros jóvenes también tengan esta oportunidad.

🧡 El Día Naranja se conmemora el 25 de cada mes para actuar, generar conciencia y prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas. Simboliza un presente y futuro brillante, optimista y libre de violencia. #MtssCuba

#CMHWnoticias | 🕑 Nota informativa conjunta (MINEM-MTSS) sobre la continuidad del horario de verano 📌 Ante el recrudecimiento del bloqueo y en particular el cerco energético del gobierno de Estados Unidos, que impone de forma injusta contra el pueblo cubano y su economía, ocasionando el desabastecimiento de combustibles para la generación de electricidad, el país enfrenta un marcado déficit en el suministro a la población y largas horas de afectaciones por apagones. ⏰️ En este contexto, se ha decidido mantener el horario de verano en el país hasta el 7 de noviembre de 2027, fecha en que correspondería el cambio el próximo año. 💡La medida evitará un incremento de estos apagones en un estimado de 126 MW, en el horario vespertino de la máxima demanda de electricidad. De ellos, 76 MW corresponden al ahorro por no usar iluminación artificial y 50 MW por la generación de la energía solar fotovoltaica en ese horario. ☀️ Al mantener el reloj adelantado una hora, la salida del sol será más tarde según la hora oficial. 🏫 En correspondencia se informa que, para no afectar las actividades sociales en las primeras horas del día, se retrasará 30 minutos la entrada a las escuelas y centros de trabajo desde el 1 de noviembre de 2026 al 14 de marzo de 2027, meses en que debía aplicarse el horario normal. ➡️ Teniendo en cuenta la medida adoptada, se precisa que los jefes de las entidades, de común acuerdo con la organización sindical, ajustan el horario de trabajo, según lo dispuesto en el Artículo 223.2 de la Ley 189, Código de Trabajo, de 30 de julio de 2026, sin que represente una afectación al salario de los trabajadores. 🗓 En las entidades que laboran de forma continua, también podrán ajustarse los horarios de entrada y salida en correspondencia con las características de las actividades y procesos que se realizan, con el objetivo de atenuar los inconvenientes que se producen al mantener el actual horario de verano. ℹ️ Ministerio de Energía y Minas de Cuba (MINEM) y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba (MTSS)

🧡 25 de octubre | Día Naranja Cada día 25, el naranja nos recuerda que poner fin a las violencias contra las mujeres y las niñas no puede ser una tarea de un solo día. Desde el #MtssCuba apostamos por la educación, la prevención y el respeto a los derechos como caminos para construir relaciones más justas, seguras y libres de violencia. 🌱 Hablar de violencia de género es también cuestionar aquello que la normaliza, acompañar a quienes la viven y transformar las desigualdades que todavía persisten. 🧡 Que el naranja no sea solo un color. Que sea compromiso, conciencia y accion.

🧡El día 25 de cada mes, el mundo se viste de naranja para denunciar la violencia que sufren las mujeres y las niñas, una fecha que busca sensibilizar a la sociedad y movilizar acciones concretas para proteger a las víctimas a nivel global. El color naranja simboliza un futuro brillante y libre de abusos para todas las personas por igual. Juntos contribuimos a un espacio seguro para las mujeres y niñas. #DíaNaranja #MtssCuba

⚖️ Nuevo Código de Trabajo: igualdad y protección para la mujer trabajadora El Código de Trabajo (Ley 189/2026). La igualdad no es un privilegio: es un derecho. Y la ley no solo lo declara, sino que lo garantiza. El nuevo Código de Trabajo da un paso firme hacia una sociedad más justa, donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente sin temores ni barreras.

El pago adicional por coeficiente de interés social reconoce y estimula la labor de los trabajadores sociales. La colaboración entre el Organismos asegurará la formación continua y la actualización de los trabajadores sociales, para responder a las necesidades reales de la población.

El fortalecimiento del Trabajo Social con enfoque proactivo y preventivo pondera la labor de los trabajadores sociales. Los trabajadores sociales contarán con una rectoría metodológica del MTSS, supervisión y acompañamiento que elevarán la calidad de su trabajo y su impacto en la comunidad. El marco normativo regula y protege el ejercicio profesional del Trabajo Social en todos los sectores.