سعي
Ir al canal en Telegram
581
Suscriptores
Sin datos24 horas
+17 días
+330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+2
en 0 canales
junio '26
+10
en 1 canales
Get PRO
mayo '26
+3
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+12
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+11
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+14
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+20
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+21
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+24
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+17
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+60
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+77
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+37
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+46
en 1 canales
Get PRO
mayo '25
+38
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+202
en 1 canales
Get PRO
marzo '250
en 1 canales
Get PRO
febrero '250
en 0 canales
Get PRO
enero '250
en 0 canales
Get PRO
diciembre '240
en 1 canales
Get PRO
noviembre '240
en 0 canales
Get PRO
octubre '240
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+1
en 0 canales
Get PRO
agosto '240
en 0 canales
Get PRO
julio '240
en 0 canales
Get PRO
junio '240
en 0 canales
Get PRO
mayo '240
en 0 canales
Get PRO
abril '240
en 0 canales
Get PRO
marzo '240
en 0 canales
Get PRO
febrero '240
en 0 canales
Get PRO
enero '240
en 0 canales
Get PRO
diciembre '230
en 0 canales
Get PRO
noviembre '230
en 0 canales
Get PRO
octubre '230
en 1 canales
Get PRO
septiembre '230
en 0 canales
Get PRO
agosto '230
en 0 canales
Get PRO
julio '230
en 0 canales
Get PRO
junio '230
en 0 canales
Get PRO
mayo '230
en 0 canales
Get PRO
abril '230
en 0 canales
Get PRO
marzo '230
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+1
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+1
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+1
en 0 canales
Get PRO
noviembre '220
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+12
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+1
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1
en 0 canales
Get PRO
julio '220
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+1
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+1 208
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | +1 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | +1 | |||
| 01 julio | 0 |
Publicaciones del Canal
كل خطوة نحو الشمول تصنع أثرًا مستدامًا، فعندما تصبح الفرص متاحة للجميع يزدهر المجتمع وتزدهر القطاعات.
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد
| 2 |  ندعوكم لحضور البرنامج التدريبي "العاطفة السلبية"، والذي يهدف إلى تعزيز الوعي وبناء مهارات التعامل الإيجابي مع العواطف السلبية في بيئات العمل والمجتمع تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة.
🗓️الثلاثاء 30 يونيو 2026
⏰ 7:00 – 9:00 مساءً
📱 عن بُعد عبر منصة Zoom
للتسجيل عبر الرابط:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJWA6i4Dg-34zo6CFJp2ksqa2xKRpUDlu2wExuhTLsl8b9ig/viewform
| #سعي|🍃
#أثر_ممتد | 133 |
| 3 | ندعوكم لحضور البرنامج التدريبي "العاطفة السلبية"، والذي يهدف إلى تعزيز الوعي وبناء مهارات التعامل الإيجابي مع العواطف السلبية في بيئات العمل والمجتمع تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة.
🗓️الثلاثاء 30 يونيو 2026
⏰ 7:00 – 9:00 مساءً
📱 عن بُعد عبر منصة Zoom
للتسجيل عبر الرابط:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJWA6i4Dg-34zo6CFJp2ksqa2xKRpUDlu2wExuhTLsl8b9ig/viewform
| #سعي|🍃
#أثر_ممتد | 1 |
| 4 |  هل منشأتك جاهزة للحصول على شهادة مواءمة؟
مؤسسة سعي شريكك في تأهيل بيئة العمل واستيفاء متطلبات الحصول عليها.
|#سعي| 🍃
#مواءمة
#أثر_ممتد | 168 |
| 5 |  نسعى إلى تعزيز بيئات عمل أكثر شمولاً، تضمن تكافؤ الفرص، وتمكّن الأشخاص ذوي الإعاقة من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد
#الوصول_الشامل | 176 |
| 6 |  Sin texto... | 1 |
| 7 |  #شاغر_وظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة
المسميات الوظيفية:
• خدمة عملاء
• مدخل بيانات
• مبيعات وتسويق
• فني إنتاج
#منطقة_القصيم
الشروط:
الاطلاع على الإعلان أدناه 👇🏼
للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
froo3@sa3ee.sa
| #سعي | 🍃
#توظيف_الأشخاص_ذوي_الإعاقة | 235 |
| 8 |  نفخر في سعي بدورنا في دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الوصول إلى فرص العمل المناسبة.
إنجازاتٌ تتوالى، وجهودٌ مستمرة نحو بيئة عمل أكثر شمولًا وتمكينًا للجميع.
| #سعي | 🍃
#أثر_ممتد | 151 |
| 9 |  انطلاقًا من رسالتنا في دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وإيمانًا بأهمية التكامل بين الجهات، تم توقيع اتفاقية تعاون تهدف إلى دعم المستفيدين من خلال برامج تدريبية وتأهيلية، وفرص تنموية مستدامة.
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد | 174 |
| 10 |  الاختلاف قوة وتنوع القدرات في بيئة العمل يخلق أفكارًا جديدة، ويعزّز الإبداع والإنتاجية.
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد | 179 |
| 11 |  توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ليس مجرد التزام مجتمعي، بل استثمار حقيقي في الكفاءات والقدرات التي تسهم في بناء بيئات عمل أكثر تنوعًا وإنتاجية.
|#سعي|🍃
#أثر_ممتد | 197 |
| 12 |  📄 | غلاف الشهر
أهم أخبار مؤسسة سعي خلال الشهر
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد #مايو | 182 |
| 13 |  مفاهيم خاطئة حول التصلب المتعدد.
الوعي يبدأ بمعرفة الحقيقة.
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد
#اليوم_العالمي_للتصلب_المتعدد | 161 |
| 14 |  نُهنئكم بحلول #عيد_الأضحى المبارك، سائلين الله أن يعيده عليكم بالخير واليُمن والمسرات.
كل عام وأنتم بخير
| #سعي |🍃
#أثر_ممتد | 146 |
| 15 |  #يوم_عرفة.. خير الدعاء:
«لا إله إلا الله وحده لا شريك له، له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير»
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال
|#سعي| 🍃
#أثر_ممتد | 125 |
| 16 |  #يوم_التروية
يومٌ يرتوي فيه الحجاج، وتفيض فيه الرحمة والسكينة.
نسأل الله القبول لحجاج بيته الحرام
|#سعي| 🍃
#أثر_ممتد | 124 |
| 17 |  نفخر بمشاركتنا في ملتقى المسؤولية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة 2026
ضمن شراكة استراتيجية تهدف إلى صناعة أثر حقيقي وتمكين أكبر للمجتمع.
📍 فندق فيرمونت – الرياض
🗓 الأربعاء 20 مايو 2026
⏰ 10 صباحًا – 2 ظهرًا
بانتظاركم..
| #سعي | 🍃
#أثر_ممتد | 159 |
| 18 |  أثر حقيقي وتأثير ملموس
بتنظيم هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، نعتزّ بكوننا شريكًا استراتيجيًا في #ملتقى_المسؤولية_الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة 2026.
سجّل الآن:
csr-forum.org
| #سعي | 🍃
#أثر_ممتد | 152 |
| 19 |  مستقبلك المهني يبدأ من التعليم ✨
ومع الدعم المناسب… تصبح الفرص أقرب والاستقرار أكبر
قدّم الآن، وابدأ رحلتك نحو التمكين وبناء مستقبل تثق به.
https://forms.gle/ZpNU4XXSJp8XMkv77
|#سعي |🍃
#أثر_ممتد
#بنك_التنمية_الاجتماعية | 197 |
| 20 |  #شاغر_وظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة
المسمى الوظيفي: مصمم جرافيكي
المدينة: #الرياض
الشروط:
الاطلاع على الإعلان أدناه👇🏼
للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الرقم التالي:
0544426647
| #سعي | 🍃
#توظيف_الأشخاص_ذوي_الإعاقة | 166 |
