PJ LAKSHYA CLASSES

Ir al canal en Telegram

This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर कर लें

India27 777 Educación13 456...

📈 Análisis del canal de Telegram PJ LAKSHYA CLASSES

El canal PJ LAKSHYA CLASSES (@pjlakshhya) en el segmento lingüístico de Hindú es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 15 002 suscriptores, ocupando la posición 13 456 en la categoría Educación y el puesto 27 777 en la región India.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 15 002 suscriptores.

Según los últimos datos del 17 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -223, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.

Estado de verificación: No verificado
Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 29.14%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 13.05% de reacciones respecto al total de suscriptores.
Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 373 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 959 visualizaciones.
Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 8.
Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como nursing, भर्ती, pdfs, everyone, वादक.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर क...”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 18 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Educación.

15 002

Suscriptores

-424 horas

-577 días

-22330 días

4 373

Visitas de la publicación

~ 1 95924 horas

~ 2 49848 horas

29.14%

Tasa de compromiso

~ 3

Mensajes por día

Ads index

beta

Archivo de publicaciones

14 998

All shift answer key

14 998

React करते रहो सभी लोग

14 998

https://youtu.be/jzFvEbtrQoU

14 998

https://www.instagram.com/reel/DWGBU2rEb2Y/?igsh=cDdqZzh2b3Z4cGdj

14 998

https://youtu.be/kweNko0463k

14 998

RRB Paramedical 2025 Answer Key रेलवे पैरामेडिकल भर्ती आंसर की 👇👇 https://rrb.digialm.com/EForms/loginAction.do?subAction=ViewLoginPage&formId=98076&orgId=33128

14 998

Good morning 💓 everyone 💓

14 998

सब जगह share कर दो

14 998

https://youtu.be/zzqmCZ_lBkQ

14 998

Jaipur: नए जॉब चार्ट पर उठे विरोध के स्वर आयुर्वेद विभाग में विभिन्न पदों की जिम्मेदारी फिक्स करने से जुड़ी खबर, अखिल राजस्थान राज्य आयुष नर्सेज महासंघ के प्रदेश अध्यक्ष छीतरमल सैनी ने लिखा पत्र, आयुर्वेद निदेशक डॉ. आनन्द कुमार शर्मा व आयुष सचिव सुबीर कुमार को ज्ञापन देकर जताई आपत्ति, नवीन जॉब चार्ट को बताया नर्सिंग कैडर के हितों के खिलाफ, सैनी ने कहा- “नर्सिंगकर्मियों पर मूल नर्सिंग कार्यों के बजाय अन्य कार्य थोपना न केवल अन्यायपूर्ण है, बल्कि इससे स्वास्थ्य सेवाओं की गुणवत्ता भी प्रभावित होगी”, उन्होंने प्रशासन से मांग की कि इस जॉब चार्ट को तुरंत प्रभाव से निरस्त किया जाए, पूर्व में 5 अप्रैल 2018 को गठित जॉब चार्ट कमेटी की फिर से बैठक आयोजित हो, उसमें नर्सेज के कर्तव्य निर्धारण पर फिर से विचार किया जाए, अन्यथा सम्पूर्ण प्रदेश में महासंघ द्वारा धरना-प्रदर्शन शुरू किया जायेगा।

14 998

Rajasthan nhm nurse और cho को लेकर एक धमाकेदार video आ रहा है 8.30 बजे pj nursing para updates यूट्यूब चैनल पर

14 998

*RAILWAY ANSWER KEY* YOU CAN VIEW AFTER 21 MARCH

14 998

https://youtu.be/_xiWm86FVLI

14 998

https://youtu.be/NZzzcaIdgMU

14 998

🔥 राजस्थान हाईकोर्ट का बड़ा आदेश अस्थायी/संविदा सेवा भी गिनी जाएगी? राजस्थान के Rajasthan High Court, जोधपुर ने S.B. Civil Writ Petition No. 312/2026 में महत्वपूर्ण आदेश दिया है। कोर्ट ने कहा है कि यदि कर्मचारी की प्रारंभिक नियुक्ति temporary / ad-hoc / urgent basis पर हुई थी और बाद में वही विभाग में सेवा जारी रही, तो कुछ मामलों में उस सेवा को continuity of service के रूप में गिना जा सकता है। यह फैसला पहले के केस Dr. Paritosh Ujjwal vs State of Rajasthan के आधार पर दिया गया है। --- ⚖️ कोर्ट ने क्या निर्देश दिए? ✔️ याचिका स्वीकार (Allowed) की गई ✔️ विभाग को कर्मचारियों के दस्तावेज़ verify करने का आदेश ✔️ प्रारंभिक अस्थायी/एडहॉक नियुक्ति से सेवा की गणना करने पर विचार ✔️ यदि पात्रता सही पाई जाती है तो service continuity के लाभ दिए जाएँ ✔️ विभाग को 8 सप्ताह में आदेश जारी करने का निर्देश --- 📌 इसका क्या मतलब हो सकता है? इस आदेश के अनुसार यदि दस्तावेज़ और पात्रता सही पाई जाती है तो कर्मचारियों को: सीनियरिटी चयन ग्रेड अन्य सेवा लाभ के लिए प्रारंभिक सेवा को भी गिनने का लाभ मिल सकता है। हालाँकि हर मामले में यह तथ्यों और पात्रता पर निर्भर करेगा। --- 💬 महत्वपूर्ण सवाल क्या भविष्य में संविदा / अस्थायी सेवा करने वाले अन्य कर्मचारियों को भी इस तरह की राहत मिल सकती हैं

14 998

Repost from PJ LAKSHYA CLASSES

जल्दी purchase कर offer limited time के लिए है