Счастье - это выбор! Блог Романа Горшкова

К 2100 году в России останется менее 40 млн человек... 😔 При таком критическом уровне населения у нас есть всего 2 маршрута: 1️⃣ Развал страны на несколько государств. 2️⃣ Массовый заезд на территорию РФ людей из других стран (как раз сейчас активно завозят индусов, корейцев и пр.). ❓Как вам такие перспективы для жизни наших детей? Мне лично — не очень... 📉 Коэффициент рождаемости в РФ сейчас составляет 1,4. Большой отток людей, смертность превышает рождаемость — и все это задачи, с которыми мы сталкиваемся уже прямо сейчас. --- ☀️ Сегодня утром рассуждали с Галей на тему того, что же может на это повлиять... С одной стороны, государство активно поддерживает население: • материнский капитал; • региональные и другие выплаты (до 35 тыс. рублей в месяц на одного ребенка); • бесплатные детские сады, школы, секции, кванториумы и пр. Но спасает ли это ситуацию? 🤔 Только отчасти. --- Почему же раньше рожали много? Помните семьи, где было по 8–10 детей? Если смотреть максимально приземленно, то ребенок уже с 5 лет становился помощником: 🏡 хозяйство; 🌾 поле; 🏠 дом; 👶 младшие дети. По сути, это была бесплатная рабочая сила. Но это лишь самый поверхностный взгляд. --- ✨ Был еще более глубокий, сакральный смысл, который до сих пор остается во многих религиозных семьях. Привести в этот мир новые души. Это уже звучит как миссия. Как что-то посланное свыше. Не для себя. Не для страны. Не для повышения рождаемости. А как Божественная миссия, которую важно реализовать перед Богом. --- 💡 И вот здесь, как мне кажется, кроется один из основных моментов. Начинать стоит со стихии эфира. С осознания миссии. С осознания высшего смысла, который больше, чем я, ты, семья и даже страна. Я встречал описание одной из религий, где использование мужского семени не по назначению считается грехом, как и избавление от ребенка во чреве матери. Понимаете? Все начинается свыше и идет вниз, а не наоборот. --- 💰 Да, я считаю, что материальная поддержка важна. Нужны ресурсы, чтобы обеспечить детей. Но есть и вторая проблема, с которой сталкиваются родители, — психологическая. Те, кто провел 2–3 года с детьми в одной комнате с утра до вечера, потом еще долго ловят флешбеки с этой «горячей точки». 😅 Родители, а особенно мамы, чаще всего остаются один на один с ребенком, который буквально бульдозером выносит всю психику. --- 💛 Я вижу одно из решений в создании коворкинг-центров для мам. Пространств, где мамы могут собираться с детьми уже с первого месяца жизни для совместного времяпрепровождения. Такие современные коворкинги могли бы включать: 🧸 детскую игровую комнату; 🍽 кухню; 🛁 ванную комнату, рассчитанную сразу на нескольких детей; 🛏 зону отдыха с кроватями или хотя бы мягкими пуфиками, где мамы могут поспать; 💻 рабочую зону с хорошим Wi-Fi, чтобы можно было поработать, пока за детьми присматривают другие мамы. По сути, там достаточно всего 2 администраторов, которыми тоже могут быть сами мамы, чтобы пространство работало и помогало снижать психологическое давление. Очень важно, чтобы время, проведенное там, мамы потом вспоминали с удовольствием и хотели возвращаться туда, как к себе домой. А это уже отдельная работа с психологическим состоянием. --- 🙏 Это лишь мои житейские рассуждения. Как человека, который с 0 до 7 лет участвует на 100% в воспитании своей дочери. И которая, к тому же, является сверхчувствительным ребенком. А что это такое — по-настоящему поймут только родители сверхчувствительных детей. --- 💬 Интересно узнать мнение других родителей. Как вы считаете, что сегодня действительно важно добавить, чтобы людям хотелось иметь по 4–5–6 детей в каждой семье?

🔥 Всего 6 механик, которые помогают помогающим специалистам уже через 2–3 недели создать очередь из клиентов! 🎯 С 2012 года я в наставничестве. 🎯 С 2016 года обучаю методикам. 🎯 С 2018 года — обучаю помогающих практиков. За это время я увидел одну закономерность: Одни психологи, массажисты, коучи, астрологи, консультанты и преподаватели йоги быстро набирают клиентов. Другие, даже имея сильные знания, остаются без записей. Почему? 🤔 Потому что дело не только в навыках. Дело в ежедневных действиях, которые одни применяют постоянно, а другие — нет. Так появилась технология «СОЛНЦЕ» ☀️ С — Свет О — Огонь Л — Луч Н — Наблюдение Ц — Центр Е — Ежедневный восход За каждым словом стоит одна простая практика, которая помогает усиливать доверие, рекомендации и поток клиентов. И это уже работает. 🔥 Наталья — от зарплаты 30 000 ₽ до очереди на три месяца вперед по 100% предоплате. 🔥 Анна — очередь из десятков клиентов за месяц второго месяца. 🔥 Влад — 110 000 ₽ уже в первый месяц. 29 июля мы начинаем 21-дневный марафон «СОЛНЦЕ». За это время внедрим все шесть практик в жизнь и запустим движение к стабильному потоку клиентов. ✨ А еще марафон станет точкой входа в Содружество помогающих практиков. В пространство, где мы не конкурируем, а растем вместе, проводим коллаборации, рекомендуем друг друга и создаем совместные проекты. Если хотите уже через 2–3 недели создать очередь из клиентов и стать частью сильного окружения — погнали с нами! 🚀 ✨ Стоимость участия в марафоне — 9 900 ₽. Но для первых 10 участников мы подготовили специальные условия. 🔥 При отклике сейчас вы сможете принять участие всего за 4 900 ₽. Подробности специальных условий расскажу лично тем, кто напишет: «Хочу на марафон».

🔥 Главная боль каждого консультанта! Большинство скажет: — «Клиенты!» Но... это лишь часть правды. За последние годы я обучил сотни специалистов помогающих профессий. 📌 Консультантов по предназначению. 📌 Профориентологов. 📌 Игропрактиков. 📌 Наставников. 📌 Специалистов по расчетам по датам рождения. Да и сам провел тысячи консультаций, разборов и вебинаров. И знаете к какому выводу я пришел? ❗Главная боль консультанта — это даже не отсутствие клиентов. Главная боль в том, что консультант вынужден быть целой компанией в одном лице. Ты одновременно: ✅ Методолог. ✅ Дизайнер. ✅ Копирайтер. ✅ Маркетолог. ✅ Лидогенератор. ✅ Видеомейкер. ✅ Ведущий вебинаров. ✅ Менеджер по продажам. ✅ Руководитель отдела продаж. ✅ Эксперт. ✅ Служба поддержки. ✅ HR. ✅ Бухгалтер. ✅ Юрист. ✅ Исполнительный директор. ✅ Генеральный директор. ✅ Финансовый директор. ✅ И, наконец... собственник бизнеса. 🤹 И попробуй всем этим жонглировать одновременно. Чтобы компания не ушла в минус. Чтобы были клиенты. Чтобы были деньги. Чтобы оставались силы жить. И при этом еще реализовывать свою миссию... --- 💔 Самое обидное знаете что? С рынка уходят не слабые консультанты. С рынка уходят очень сильные специалисты. Не потому что они плохо помогают людям. А потому что невозможно одному быть компанией из 15 человек. --- Ты приходишь в профессию, потому что хочешь помогать людям. Хочешь заниматься тем, что действительно любишь. Но проходит время... И оказывается, что лишь 10–15% своего времени ты занимаешься любимым делом. Все остальное — упаковка. Продвижение. Продажи. Документы. Отчеты. Поиск подрядчиков. Финансы. --- 😅 А эти бесконечные запуски... Когда к старту курса ты уже три раза эмоционально умер... И думаешь: > «Может вообще всё отменить...» Но впереди еще вести людей от трех недель до трех месяцев. --- А потом появляется очередной: 👉 маркетолог, 👉 продюсер, 👉 упаковщик, 👉 наставник... И говорит: > «Заплати мне 50 000 ₽ за тест. > Получится или нет — не знаю. > Если сольем бюджет... > Ну, таковы реалии рынка.» --- Именно здесь, на мой взгляд, и находится настоящая боль консультанта. Ведь внутри каждый хочет сказать всего одну простую фразу: «Дайте мне клиента. Я окажу ему шикарную услугу. Он получит результат. И сам приведет ко мне своих друзей.» --- Сегодня мы как раз обсуждали эту тему в Школе 5 стихий. И тогда я задал себе вопрос... 🤔 А что, если консультант вообще не должен делать всё это один? Что если большую часть этих функций можно объединить? Что если создать систему, где каждый занимается тем, в чем действительно силен? --- Именно поэтому мы сейчас создаем содружество экспертов. Не клуб. Не очередное обучение. И даже не центр развития. Это пространство, где эксперты объединяются, чтобы разделить между собой финансовую, организационную и энергетическую нагрузку. Наша цель проста. ✨ Сделать так, чтобы 80% своего времени эксперт занимался именно тем, ради чего пришел в профессию. Помогал людям. Реализовывал свою миссию. Получал удовольствие от своей работы. --- И есть еще одна важная идея. Каждый участник становится совладельцем системы. Имеет право голоса. Участвует в развитии. И получает дивиденды от работы всей экосистемы. То есть даже если сегодня услугу оказывает не он — он всё равно получает доход от развития общего дела. Мне кажется, именно за такими моделями — будущее. ❓А вы хотели бы стать частью такой системы и строить её вместе с единомышленниками?

🔥 Уже завтра, 25 июля, в 10:00 стартуют три недели коллабораций! Я собрал группу предпринимателей, с которыми мы будем выстраивать систему долгосрочных взаимовыгодных партнерств. И это не теория. За ближайшие три недели моя команда создаст каждому участнику по 3 коллаборации, каждая из которых должна привести: ✅ новых клиентов; ✅ дополнительные деньги; ✅ долгосрочное взаимовыгодное партнерство. Мой опыт в создании коллабораций действительно огромный. И я точно знаю, как сделать так, чтобы они начали приносить вам деньги уже на следующей неделе. 🚀 Уже завтра с 10:00 до 12:00 мы начинаем подготовку участников к эффективным коллаборациям. После этого в течение трех недель будем находить партнеров, организовывать знакомства и помогать запускать совместные проекты. Если хотите зайти в программу полностью: 💬 Пишите: «ХОЧУ В ЗОЛОТУЮ ДЕСЯТКУ» Стоимость участия — 15 000 ₽. --- 👀 Если пока не готовы принимать решение и хотите сначала посмотреть, как это работает, есть другой вариант. Только завтра с 10:00 до 12:00 можно присоединиться к разбору всего за 1 500 ₽. ❗️Записи не будет. Вы увидите, как я разбираю участников, как подбираются коллаборации, и сможете примерить эти механики на свой бизнес. 💬 Если хотите попасть только на разбор — пишите: «ХОЧУ ПОСМОТРЕТЬ НА РАЗБОР» До встречи завтра! 🔥

Ищешь клиентов в свой бизнес? Давай помогу;)

Выживет ли малый и средний бизнес в ближайшие годы? 🤔 Около года назад я присутствовал на одном бизнес-акселераторе, где происходили разборы предпринимателей. Команда экспертов разбирала их, подготавливая к встрече с инвесторами. В зале сидело несколько представителей инвесторских пулов, и речь одного из них к стартаперам была весьма интересной. Он сказал, что его клиенты сейчас активно двигаются не в фазу расширения и масштабирования, а в фазу сохранения активов и безопасности. Игроки рынка становятся более агрессивными и давящими, вплоть до того, что крупные игроки активно кидают своих подрядчиков, чтобы сохранить бюджеты. 📊 Только вдумайтесь в цифры: 1. За первую половину 2026 года ликвидировано свыше 119 тыс. компаний. 2. Москва — 7,4 тыс. компаний, Санкт-Петербург — 2,6 тыс. компаний. 3. Количество просроченных кредитов достигло почти 11 трлн рублей. ⚠️ Наиболее заметно ситуация ухудшилась у небольших компаний в строительстве, недвижимости, торговле и промышленности... Волна идет, и она будет усиливаться. Все это приведет дальше к падению покупательской способности, переходу налоговых задолженностей от подрядчиков при их банкротстве, отмене сделок и многому другому интересному. Картинка так себе... Но все это происходит для чего-то. ⏳ Время меняться, время искать другие подходы, другие механики, пересматривать подход в своем бизнесе на всех уровнях и менять себя. Кризис — это смерть одного для рождения другого, и не более. Наша с вами задача максимально простая — понять, что должно умереть и что должно родиться. Дать умереть старому и сформировать новое. 💡 Я уверен на 100%, что у людей с предпринимательским мышлением уже давно в голове зудит фраза: «Оно должно работать по-другому». И вот оно наступает — то самое золотое время, которое создает нам плацдарм для тестов, потому что по-старому уже не получится. 😉 📅 22 июля в 19:00 я поделюсь своими наработками относительно: 1. Трафика и привлечения клиентов малобюджетными или безбюджетными способами. 2. Поиска скрытых ресурсов компании, которые позволят повысить прибыль без вложений в рекламу и найм. 3. Новых форм взаимодействия для развития компании. 📩 Если вам это актуально, то дайте знать, написав слово «мандарин». 🍊

Решил я поковыряться в лицензиях банков. Для примера взял Сбер. 👀 Интересовал меня момент, связанный именно с лицензиями на выдачу кредитов и кредитных карт. 💳 Изучил лицензию сам, загнал ее в ИИ, чтобы было об кого думать, загрузил в ИИ курс по логике — и понеслось. 🤖📚 Как итог: мы получаем, что у Сбера, да и у других банков, нет лицензии на выдачу кредитов и кредитных карт. ❌🏦 Так как же они тогда выдают? Почему они выдают? А самое интересное — почему заключенные с ними договора можно считать действительными? 🤔 --- Каждый шаг погружения в разные системы показывает мне всю их иллюзорность и обман. 🎭 Образование — отбивает желание учиться. 📉🎓 Здравоохранение — делает людей больными. 💊😷 Экономика — делает людей бедными. 📉💰 Конституция так вообще нашпигована противоречиями, о которых мы тоже еще поговорим. 📜⚖️😬 Но что делать? 🤷 Строить свои системы местного самоуправления, земств и коопераций, без разрушения существующих систем. 🏘️🤝 Кстати, Путин еще в 2014 году говорил об этом народу. 🗣️📅

Вот несколько моментов из внутрянки!

Хотели бы сделать вклад в свою профессию? 🌱 Пока это только для консультантов, наставников, коучей, нумерологов, астрологов и пр. Вот уже месяц я веду групповое наставничество под названием «Школа 5 стихий». Это экспериментальная группа, которую я решил запустить на базе своего наставничества для формирования новой формы образования. --- — Куда движется наша система образования? — спросил я декана одного крупного ВУЗа. — Современная система образования — это труп на столе реаниматолога, из которого делают вид, что он всё ещё жив, — ответил он мне в 2019 году. --- Прошло 7 лет, и я вижу энтузиастов и стремление что-то поменять в системе образования, но всё больше и больше убеждаюсь, что надо просто делать своё. 🌿 Школа 5 стихий — это «новая» форма преподавания через наставничество с объединением всех 5 стихий: 🌍 Земля — материальный результат. 💧 Вода — эмоции, чувства, отношения. 🔥 Огонь — статус, реалии, достижения, влияние. 🌬️ Воздух — знания, правила, коммуникации. ✨ Эфир — смыслы, Божественное, высшие состояния. Такой интегральный подход позволяет учесть все аспекты развития, что даёт более целостный и гармоничный вектор развития. Подход также строится на базе наставничества, кооперации и децентрализации. 💡 Идея заключается в том, чтобы пройти 3 уровня: готовность личности стать мастером; становление мастера; стать инициатором других мастеров. Тем самым мы зацикливаем цепочку мастеров, которые обучают других мастеров и делают всё это сами по себе, но в общей кооперативной среде. Для кого эта среда? 🌱 1. Для тех, кто ощущает, что хочет сделать вклад в свою профессию! Не просто зарабатывать, не просто искать клиентов, а быть вкладом в свою отрасль, внести свою лепту в эволюционный путь направления и людей. 2. Для тех, кто уже создал свою методику, подход, инструмент и стремится к тому, чтобы этой методикой начинали пользоваться другие мастера, проводить повышение квалификации. 3. Для экспертов, которые ощутили призыв (отклик) в профессию и только начинают свой путь, но хотят укрепиться в роли мастера и эксперта в своей отрасли. Что я вам предлагаю? ✨ 📅 Каждое воскресенье в 9:30 по МСК проходит встреча Школы 5 стихий в формате наставничества. Я предлагаю вам оформить гостевой доступ на одну встречу всего за 1500 ₽ и посмотреть, что находится внутри. Вы увидите: 👥 как проходят встречи; 💬 что на них обсуждается; 🤝 кто уже является участником сообщества. Это возможность не по рассказам, а лично почувствовать атмосферу, познакомиться с участниками и понять, насколько вам откликается такой формат. Если почувствовали отклик — пишите: 💛 «Хочу гостевую встречу 5 стихий»

Когда закончатся события, начавшиеся в 2022 году? 🤔 Это один из ключевых вопросов, который сейчас интересует многих... Давайте разберем для начала саму суть всех конфликтов — игру в концепции! 🧩 Игра в концепции — это столкновение интерпретаций и ожиданий систем. 30 лет Маша росла в одной семье, а Витя — 32 года в другой. У них свои привычки, взгляды, ожидания от отношений. И тут они сталкивают эти концепции и находятся в ожиданиях друг от друга, которые они окрашивают в позитивный и негативный окрас. Допустим: «Если я не буду ему стирать, то он меня перестанет любить, и мы разойдемся». А для него стирка вообще не важна... Понимаете? 😉 Штука вроде понятная и ясная как день, но когда всё это происходит на практике, то мы имеем полотно разных интерпретаций, которые выпячиваются из Я личности или системы, которая с пеной у рта орет: «ВОТ ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ!» ⚡ В случае столкновения концепций есть несколько путей решения: 1. Партнер А принимает концепции партнера Б и перестраивается (или наоборот). 2. Партнер А и партнер Б не готовы принимать концепции друг друга — конфликт затягивается... 3. Партнер А и партнер Б частично готовы принимать концепции друг друга — границы, рамки и напряжение. 4. Партнер А и партнер Б готовы посмотреть глазами друг друга на общее поле и принять концепции друг друга, создав новое поле для игры на новом уровне! 🌱 5. Партнер А силой навязывает партнеру Б свои концепции и заставляет его принять их — накапливает в партнере Б энергию, которая рано или поздно выльется в сильнейший бунт. 💥 События 22-го — это и есть встреча концепций более глобального уровня, чем нам хотят донести из массмедиа. Есть сильно отличающиеся концептуальные взгляды разных систем, которые уже не могут скрывать свою несостыковку. Все пункты, кроме 4-го, так или иначе ведут к тому, чтобы на время оттянуть пересмотр концепций. Концепции многих систем в современном мире двигаются к своему финалу, который требует пересмотреть свои взгляды на себя, свое окружение, заморских гостей и пр. И важно, чтобы это коснулось каждого участника процесса на разных слоях. Игра в концепции — это движение в сторону эволюции систем, которое требует от нас выхода на новые уровни развития! 🚀 Являются ли эти уровни созидательными, любящими, добрыми... Конечно нет... Материальный план состоит из разных проявлений, каждое из которых по-своему прекрасно! ✨ И, отвечая на вопрос: «Когда завершатся события, которые начались в 22-м году?» Мы приходим к весьма простому ответу. Все закончится тогда, когда ряд старых концепций умрет и родятся новые! 🌍 Но важно, чтобы этот импульс ощутили не только те, кто находятся наверху и видят всё это немного шире, но и люди на разных уровнях этих систем. И тут рождается второй вопрос... А какие концепции должны уйти, а какие — родиться? 🤔 Приглашаю обсудить это под постом. 😉

У меня заморозили счета! 😐 Ох... сейчас буду оголяться. Короче. 25–26 год пролетели каким-то жестким пи**ецом над моей головой, но всё было не просто так, потому что надо вовремя слышать голос Вселенной. Последние несколько лет мир активно намекал мне, куда важно двигаться, но я всё время откладывал это на последнее место по приоритетам и считал, что не это сейчас важно. Но если ты не слышишь голос Вселенной, то она найдёт способы донести это до тебя другими способами. Итог 25 года: 👇 2 закрытых проекта с долгами... Ну ладно, думал я, вывезу. Падение выручки проекта в декабре на 40% из-за «внешних обстоятельств». Как итог... Начали лететь неоплаты, и всё привело к блокировке счетов. 💥 После этого началось очень активное тушение пожаров, постоянные проработки с одним и тем же вопросом: «Для чего я себе это создал?» Ответ оказался простым: «Старые системы умрут! Ищи новые способы взаимодействия. Твоя задача — объединять людей». ✨ Решение пошло сразу после ответов, и сейчас я продолжаю вести деятельность. 80% активов сохранены, сейчас занимаюсь реанимацией замороженных активов, а один из банков уже разорвал со мной договор и отказывается от долга без банкротства. Прошёл это сам — помоги другим! 🤝 Сейчас идёт время, когда большая часть бизнесов активно закрывается, а долги банкротящихся перейдут на тех, кто ещё на плаву (НДС и пр.). Чтобы вы понимали, около 35 000 зарегистрированных бизнесов в Калмыкии уже в этом и следующем году пойдут на банкротство, а их активы отойдут не им. 😉 И это только один регион. Время тотальной трансформации! ⚡ Но я уже нашёл «новые» формы взаимодействия, которые являются ковчегом в сохранении активов и бизнесов. Если у вас есть знакомые, которые уже проживают такую ситуацию или только в неё заходят, то теперь вы знаете, к кому их отправить. Ещё есть время до сентября создать зоны безопасности, которые позволят перестроиться и вести свою деятельность. 🛡️ Уже к 2030 году мы будем жить в другом мире, который большинство даже не видят и не понимают законы нового мира. Вы можете считать, что всё останется по-прежнему, но всё будет как строчка из песни: «Как же хорошо мы плохо жили». Чтобы не доводить до этого состояния, давайте объединяться и формировать новые системы взаимодействия! 🙌

Завтра выступаю в паринерском проекте "Нейропоколение" А мы не останавливаемся! Лето - это маленькое окошко к спокойному пониманию себя, привести свое тело, ум и состояние в порядок перед новым активным сезоном. МАРАФОН МАСШТАБИРОВАНИЯ ✅ТЕМА: Наставник - родитель. Метод воспитания нового поколения детей 📆 07.07 (ВТОРНИК) ⏰ 19:30 - 20:45 🌐 on- line ❗️Регистрация на сайте: https://www.neiropokolenie.ru/marafonmashtaba 🔹Мотивация детей нового поколения 🔹Системные действия родителя в ситуациях воспитательного хаоса Эксперт: Роман Горшков (профориентолог, педагог, психолог, наставник по раскрытию потенциала) ☎Контакт для связи: +7 916 2843191 / Анастасия

Через час (сегодня в 19:30) мой коллега и партнер проводит шикарный эфир на тему наставничества! Продолжаем МАРАФОН МАСШТАБИРОВАНИЯ! 🏖 -пока лето, и не пришел сезон активной трансформации, давайте плавно усиливать себя в комфорте⛱🍹 🔵 03.07 (ПЯТНИЦА) 19:30 - 20:45 ТЕМА: Распаковка опыта в устойчивую программу наставничества 🔹Практикум по распаковке опыта 🔹Структура по самоупаковке для профессиональной позиционирования ‼ САЙТ МАРАФОНА - для присоединения к эфиру https://www.neiropokolenie.ru/marafonmashtaba. Эксперты: Алексей Зайцев (наставник, стратег, финансовый консультант, бизнес-трекер) и Тина Левина (наставник по раскрытию потенциала человека, методолог ДПО, педагог, предприниматель и управленец)

🚨 Старые подходы умрут!⚡️ Последние несколько лет я активно участвую в развитии системы образования по направлению «Профориентация». 🎓 Я участвую в различных конференциях, форумах, круглых столах. Где-то просто слушаю, а где-то выступаю как эксперт. 🎤 Адепты старой системы образования уже признают сами, что болонская система, бакалавриат и магистратура показали свою несостоятельность. Сейчас идет реформа системы высшего образования, активно тестируются на экспериментальных школах новые форматы обучения школьников, достаются старые советские наработки, но... они меняют форму, а не суть... ⚙️ Суть остается прежней по одной простой причине — те, кто держат основание сути, не хотят ничего менять. ❓Являются ли они паразитами или негодяями? Я считаю, что они являются учителями. Все механизмы и принципы существующих глобальных систем нацелены на одно — ПРОБУЖДЕНИЕ! ✨ Да, через жесткое сжатие. Да, через разрушение и смерть... Да, через гнобление и давление... Но пробуждение. ⚡️ В какой-то момент людям важно осознать, кто они есть на самом деле, свои истинные права и свободы, осознать, чем отличается Человек от гражданина по Конституции, почему к ним относятся как к физ. лицам, которые вообще в Конституции отсутствуют. 🎯 Вот на это всё и нацелено. Никто не придет и не спасет вас. Никто не расскажет, как вам жить. Никто не решит за вас ваши задачи. Проводники могут лишь показать путь, маршрут, выставить свой указующий перст в сторону светящейся двери в новый мир, но шаг в сторону этого нового мира важно сделать каждому самостоятельно. 🚪✨ Осознать себя настоящим, осознать действительность и пробудиться... 🌿 💡 Система сама дает подсказки. Греф: > «Как только простые люди поймут основу своего „Я“ и самоидентифицируются, управлять, то есть манипулировать ими будет чрезвычайно тяжело». Путин: > «Именно развитие земств, местного самоуправления в свое время позволило России совершить рывок, найти грамотные кадры для проведения крупных прогрессивных преобразований». ❓Что я предлагаю? То, к чему призывает глава государства — объединяться и формировать свои системы самоуправления со своими производствами, обучением, органами распределения ресурсов и пр. 🤝 Государство развязывает нам руки в этом отношении, давая всю законодательную базу и свободы через кооперативное управление. 🌍 Мир единоличников завершается, и наступает эра коллективного взаимодействия. Этап эволюции, когда каждый нес всё только для себя, этап капитализма и эгоизма подходит к концу! Чем быстрее мы это поймем и перестроимся на новые модели развития, тем быстрее каждый из нас выйдет из своего кризиса. 🚀 Если вы готовы к этому, то давайте объединяться, создавать матрицу доступных ресурсов, ставить цели по созданию инфраструктуры — и погнали! 🔥🤝

У меня есть программа наставничества за % от дохода для экспертов, консультантов и мастеров, которые хотят развиваться и расширяться. Если вам актуально расширить свой объем, навыки, умения и доход, то пишите и погнали