РТЛабс

Дайджест вакансий Для тех, кто любит сложные задачи, сильные команды и продукты, которыми пользуются миллионы людей. Сегодня — пять позиций в командах РТЛабс: ➖ AI-Engineer

На позиции важно: — Опыт в Data Science / AI Engineering от 3 лет — Практический опыт с NLP, LLM, RAG-системами, чат-ботами или голосовыми помощниками — Уверенный Python и понимание ML/DL-фреймворков: Langgraph, Langchain, Pydantic AI, Numpy/Scipy, Pandas — Готовность работать в R&D-среде и превращать гипотезы в production-ready код

➖ Системный аналитик

На позиции важно: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Опыт подготовки проектной, технической и пользовательской документации — Знание BPMN, UML, XML, JSON и опыт описания API — Опыт работы с Jira, Confluence, Postman/FireCamp/Swagger/Altova XMLSpy

➖ Ведущий проектировщик UX/UI

На позиции важно: — Опыт проектирования UX/UI для цифровых продуктов и информационных систем — Умение прорабатывать требования: цели, пользователей, сценарии, ограничения и критерии готовности — Навык фиксировать решения в проектной документации — Готовность работать с владельцами продукта и командой над пользовательским опытом

➖ Java developer Middle+/Senior

На позиции важно: — Опыт разработки на Java от 5 лет — Опыт работы с брокерами сообщений: Apache Kafka, ActiveMQ или RabbitMQ — Уверенная работа со Spring, Spring Boot, Spring Cloud — Опыт разработки REST API, работы с PostgreSQL, Docker и Kubernetes

➖ DevOps-инженер

На позиции важно: — Опыт работы с Docker, Kubernetes, nginx/HAProxy и Keepalived — Экспертные навыки администрирования Linux — Продвинутый опыт с Terraform, Ansible, CI/CD, Jenkins или GitLab — Опыт с мониторингом и логированием: Prometheus, Grafana, ELK

👉 Нашли вакансию под свой опыт? Откликайтесь — возможно, дальше будем делать Госуслуг вместе #вакансииРТЛабс

Смешать, но не взболтать Agile, водопад, диаграммы Ганта, бюджеты, спринты — раньше казалось, что из этого нужно выбрать что-то одно. Но реальные проекты давно живут иначе: берут из разных подходов то, что помогает довести задачу до результата На этой неделе в статье на Хабре разбираем PMBOK® Guide 8 — версию, где гибридный подход стал нормой, а фокус окончательно сместился с «делаем по методологии» на «делаем то, что приносит ценность»

Рекрутинг респондентов: что сломалось и что делать? Разбирались на круглом столе UX Feedback про рекрутинг респондентов для UX-исследований вместе с Кириллом Малыком из команды пользовательского опыта РТЛабс Главное, что прозвучало: — пользователи стали меньше доверять исследованиям — старые способы рекрутинга работают всё хуже — стоимость привлечения продолжает расти — всё больше команд строят собственные базы и сообщества — бережное отношение к респондентам — уже не преимущество, а необходимость 👉 Смотреть в записи

Очень интересно, но ничего не понятно Хаос в документации редко начинается громко. Сначала один и тот же элемент называют по-разному, потом термин переезжает из документа в документ уже с новым смыслом — и вот перед нами почти «письмо из Простоквашино»: то лапы ломит, то хвост отваливается. Чтобы такого не происходило, нужны общие договорённости: глоссарии, стайлгайды, шаблоны и ревью В новой статье на Хабре рассказали, как держать документацию понятной, цельной и актуальной — даже когда продукт меняется, авторов много, а контекст легко потерять

С Днём России! Россия — большая и разная: города, люди, идеи, традиции и миллионы историй, которые складываются в одну общую Для нас в РТЛабс это ещё и ежедневная работа над сервисами, которые помогают людям в разных уголках страны получать важные услуги проще и понятнее. Пусть будет больше поводов гордиться тем, что мы делаем вместе С праздником 👋

Развитие внутри vs найм с рынка: как мы сэкономили и не потеряли в качестве Рынок труда перегрет, резюме копируют, кандидаты проходят собеседования с ИИ. Знакомая боль? Вместо того чтобы продолжать играть по этим правилам, мы пошли другим путём. В новой статье на Хабре делимся кейсом: как мы запустили внутреннюю программу переквалификации и начали закрывать вакансии аналитиков почти в два раза дешевле 🔥 👉 Читать на Хабре

Сколько DevOps-инженеров нужно, чтобы выкатить релиз? Раньше мы отвечали: «Зависит от того, кто дежурит». Теперь: «Один. И тот спит» 😴 Наша команда придумала OneClickRelease, который делает всё сам. Мы только кнопку нажимаем. Как так вышло рассказываем в новой статье на Хабре, а в карточках несколько примеров «было → стало»

Дайджест вакансий Разные направления, разные задачи. Выбирай то, что ближе тебе: ➖ Системный аналитик

На позиции важно: — Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет — Глубокое понимание архитектуры и интеграций (REST/SOAP) — Владение нотациями BPMN/UML — Умение писать техническую документацию

➖ Инженер по тестированию (мобильные приложения)

На позиции важно: — Опыт в тестировании мобилок (iOS, Android) от 3-х лет — Знание HTTP, клиент-серверной архитектуры и умение работать с Charles, Postman, Android Studio, Xcode — SQL (PostgreSQL/Oracle) — составление запросов и подготовка данных — Понимание Agile/Scrum и умение писать тест-кейсы и чек-листы

➖ Python разработчик (middle+/senior)

На позиции важно: — Опыт в роли разработчика Python от 3-х лет — Владение Django и Django Rest Framework — Уверенная работа с PostgreSQL и чистым SQL из Python

➖ Менеджер продукта

На позиции важно: — Опыт управления продуктом в командах от 10 человек — Умение работать по Agile/Scrum и знание жизненного цикла разработки — Понимание как проводить качественные и количественные исследования (включая UX) и делать на их основе выводы — Опыт управления рисками внутри проекта и с внешними командами, а также сильные аналитические, организаторские и коммуникативные способности

➖ QA automation engineer (Python, ML-сервисы)

На позиции важно: — Опыт ручного тестирования веб-приложений и API с написанием тест-кейсов и чек-листов в Jira — Навыки тестирования ML-проектов и написание автотестов на Python — Опыт запуска автотестов в CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions) — Понимание микросервисов (REST, очереди) и SDLC для ML от данных до мониторинга — Знания SQL (SELECT, JOIN), Git, базового Docker

👉 Определяйся с позицией и жми «Откликнуться», а мы будем тебя ждать в нашей команде #вакансииРТЛабс

Два мероприятия — два важных угла про принятие решений в продукте Как дизайнеру не утонуть в догадках, но и не закопаться в цифрах? Размышляли о проблеме Михаил Мингалёв и Кирилл Малык из департамента пользовательского опыта РТЛабс на двух разных профессиональных мероприятиях На Российском форуме индустрии дизайна говорили про внедрение data-driven подхода в дизайн и продукт. Обсудили: — как перейти от интуиции к аналитике — какие артефакты и ритмы нужны для связки «продукт → аналитика → дизайн» — как не попасть в типовые ловушки (например, не убить UX в погоне за конверсией) На Дизайн конф разбирались, нужны ли исследования продактам и дизайнерам. Ответ ожидаемо сложный: зависит от контекста, универсального решения пока нет. Но сами исследовательские навыки — конкурентное преимущество для любых ролей. Запись доступна по ссылке Итог: два события, один вектор — дизайн становится всё более осознанным, будь то через данные или через живые исследования 💯

Голосуем реакциями 👇 🕊 — мир, труд, май… и майские на даче с лопатой 🌭 — шашлыки, сон до обеда и полное игнорирование чатов 🤝 — сначала полдня работаем, потом полдня наслаждаемся шашлыками с чистой совестью P.S. Отдыхайте с удовольствием — во вторник уже разберёмся, в чём дело 😉

«Без паролей и боли»: User Pool на SQA Days 38 На конференции по тестированию разработчик Кирилл Куратов рассказал о нашем решении — User Pool. Это единая система для хранения, выдачи и блокировки тестовых учёток Команда использует User Pool во фреймворке для написания автотестов и в браузерном расширении для автоматической авторизации тестовых учётных записей в тестируемых сервисах Сервис решает три проблемы: 🔵Хранение — пароли не в Excel, а в защищённой системе 🔵Безопасность — JWT-разграничение прав и аудит через SIEM 🔵Конкурентный доступ — блокировки с возвратом 409 👉 Подробности в презентации по ссылке

Python разработчики есть в чате? Для вас вакансия. Ищем тех, кто готов брать ответственность за качество кода: проводить code review, документировать решения, покрывать логику тестами и смело предлагать обновление стека Команда работает с Конструктором адресных уведомлений. Сервис позволяет государственным и некоммерческим организациям отправлять рассылки через Госуслуги

На позиции важно: — Иметь опыт работы в роли разработчика Python от 5 лет — Уверенно работать с Django и DRF — Опыт работы с брокером сообщений Apache Kafka, реляционной СУБД PostgreSQL и опыт внедрения CI/CD и DevOps практик

👉 Откликайтесь по ссылке

Новые механизмы защиты в электронном правительстве На РусКрипто’2026 заместитель генерального директора Антон Мелузов рассказал о новых механизмах защиты в системах электронного правительства Ключевые изменения — модернизировали ЕСИА, усилили защиту мобильных приложений Госуслуг и запустили в Госключе новый механизм передачи файлов на подписание 👉 Подробности — в докладе

От справок к данным: как Big Data меняет Госуслуги Мы привыкли, что для получения услуги нужно подать заявление. Но будущее уже наступило: государство учится помогать без напоминаний На конференции Merge Александр Мирошниченко рассказал о смене парадигмы: от реактивной модели «принесите справку» к проактивной «мы уже всё сделали на основе ваших данных». Big Data позволяет обрабатывать миллионы событий без участия человека Как это выглядит в реальности? — Случился паводок? Выплаты сами приходят на карту — Вам пора на пенсию? Госуслуги уже подтянули стаж — Статус многодетной семьи изменился? Льготы активируются автоматически 👉 Презентация доступна по ссылке

Доклады, презентации, идеи — всё в одной записи Делимся записью прошедшего Митапа РТЛабс об аналитике данных. Советуем посмотреть всем, кто работает с данными: строит витрины, делает дашборды или просто не хочет допускать глупых ошибок на графиках  👉 Сохраняйте, включайте в удобный момент и берите решения в работу

Начинаем через 10 минут ⌛ Подключайтесь в 15:30 на митап «Аналитика данных» Поговорим о том, как применить концепцию SCD в построении ETL процессов, ускорить дашборды с помощью ClickHouse и улучшить визуализацию данных 📌 Присоединиться можно в MTS-link

44 часа на запуск новой услуги Новый закон, детское пособие, срочный выпуск в прод. Мы сжали этапы, подключили fullstack-специалистов, отказались от идеальности и запустили услугу, которая помогла 30 000+ пользователям В карточках — готовый чек-лист для организации работы над авральными задачами. Сохраняйте 😉 👉 В статье на Хабре делимся хронологией работы

Митап РТЛабс: аналитика данных 📅 20 апреля в 15:30 встречаемся на митапе РТЛабс. Обсудим, как применить концепцию SCD в построении ETL процессов, ускорить дашборды с помощью ClickHouse и визуализацию данных Коротко и по делу, антипаттерны и готовые решения. Освобождайте слот и приходите 👋 ▶️ Подробности и регистрация по ссылке

Как мы закрыли все амплуа на TechWriter Days 2026 27–28 марта прошла международная конференция TechWriter Days #3. От нашей команды — участник программного комитета, спикер и несколько неравнодушных волонтёров ✨ Алла Шильман рассказала, как автоматизация спасла редакцию Госуслуг от рутины. Посчитали, куда уходит рабочее время, и усовершенствовали процессы с помощью современных технологий. Результат: жёсткие формы, инструкции, калькулятор качества для заказчиков, а для редакторов — конструкторы и шаблоны. Подробно описываем в статье на Хабре Вероника Высотина вошла в программный комитет и приняла участие в круглом столе о стажировках. Обсудили главное — зачем компаниям стажёры и какие подходы к стажировкам работают Мария Киселёва, Ольга Давыдова и Елена Шустерман не были на сцене, но взяли на себя закулисную работу: помогали выступающим, решали организационные задачи и делали конференцию комфортной для всех ❤️ ▶️ Презентация доступна по ссылке

Как команда с большим сердцем собрала 270 литров крови Прошлой весной мы рассказывали, как поддержали инициативу КОД TREE++ — общероссийской акции по восстановлению лесов. Тогда мы сажали деревья, а сейчас продолжаем заботиться о главной ценности — человеческой жизни День донора в РТЛабс — это уже не просто акция, это часть нашей корпоративной культуры. Мы гордимся каждым — от первых и постоянных доноров до тех, кто только начинает свой путь ❤️