Татьяна Маричева

Инсайтошная Источник — экскурсия в отдел маркетинга одной из участниц МКС, которая тратит на управление 2 часа в месяц. А выручки при этом исчисляются десятками миллионов🍋 ▪️Личные границы руководителя и мягкая сила. План не выполнить нельзя, подвести руководителя нельзя, ошибаться можно, но ошибки придется исправлять самостоятельно. ▪️План в цифрах всегда поднимается снизу наверх, а не наоборот. Если вы спускаете план — то вам его и делать. ▪️Главная проблема маркетолога — это эксперт, который лезет в каждую запятую. Конда сформировалось доверие и утвержден Tone of Voice — нужно отпускать вожжи и не смотреть туда. ▪️Каждый новый сотрудник — это новая прибыль. Точка💪🏻 ▪️Плати как рок-звездам. Не страшно много платить, если человек зарабатывает деньги. Маркетологи часто раненые онлайн-школами, когда выполнили план и с ними не рассчитались😳 С вас 🔥если продолжаем рубрику.

Вакансия на личную работу со мной❤️ Мы находимся в поисках нового члена команды — яркого человека в продакшн и маркетинг😍 У стратегии дикого роста в найме есть две главных составляющих: ▪️Жгучее желание работать, обучаться, вовлекаться, разбираться с новым и непонятным со стороны сотрудника. ▪️Талантливый руководитель, который видит в тебе потенциал больше, чем ты сам. А еще воспринимает твое развитие как свой инвестиционный проект. С нашей стороны гарантируем выполнение второго пункта стратегии. От кандидата ждем первого. Я не люблю давать названия должностям, потому что каждый вкладывает в них что-то свое. Но если мы вместе будем добиваться целей — мы можем тебя назвать хоть «Царь»😅 Профиль, который мы сейчас ищем – комбо из смысловика, методолога, воронщика, контентщика, презентолога, таблицолога и всех остальных ологов, которыми мы сами являемся. 👉🏻 Если тебе или твоему другу нравлюсь я, мое творчество и есть идея классно прокачаться в инфобизе, переходи по ссылке, читай более подробные требования и приступай к тестовому заданию. ______________ P.S. Я очень верю в «химию» именно оффлайн работы, поэтому в первую очередь ищем человека в Москве. Но хорошие онлайн варианты тоже готовы рассмотреть🙌

Вакансия на личную работу со мной❤️ Мы находимся в поисках нового члена команды — яркого человека в продакшн и маркетинг😍 У стратегии дикого роста в найме есть две главных составляющих: ▪️Жгучее желание работать, обучаться, вовлекаться, разбираться с новым и непонятным со стороны сотрудника. ▪️Талантливый руководитель, который видит в тебе потенциал больше, чем ты сам. А еще воспринимает твое развитие как свой инвестиционный проект. С нашей стороны гарантируем выполнение второго пункта стратегии. От кандидата ждем первого. Я не люблю давать названия должностям, потому что каждый вкладывает в них что-то свое. Но если мы вместе будем добиваться целей — мы можем тебя назвать хоть «Царь»😅 Профиль, который мы сейчас ищем – комбо из смысловика, методолога, воронщика, контентщика, презентолога, таблицолога и всех остальных ологов, которыми мы сами являемся. 👉🏻 Если тебе или твоему другу нравлюсь я, мое творчество и есть идея классно прокачаться в инфобизе, переходи по ссылке, читай более подробные требования и приступай к тестовому заданию. ______________ P.S. Я очень верю в «химию» именно оффлайн работы, поэтому в первую очередь ищем человека в Москве. Но хорошие онлайн варианты тоже готовы рассмотреть🙌

Вышли с круглого стола по инфобизнесу в Госдуме🙏🏻

Почему онлайн-школы закрываются? Мы тут разговаривали об основных ошибках почему школы попадают в кассовые разрывы и закрываются. Очень часто предпринимателю кажется, что это как будто зависит только от внешних факторов — рассрочки не одобряются, доходимость упала, цена на трафик выросла или рынок изменился и теперь никто не покупает. Но есть и действия предпринимателя, которые он совершил сам и из-за этого все эти факторы стали смертельны для бизнеса. Каждый раз хочется закричать: «Ну как так то? Ну ты же мог… Ну тут же банальная управленческая ошибка» Мы рассмотрели несколько нам известных кейсов с закрытием школ и кассовыми разрывами, которые точно можно было развернуть совсем по-другому. А еще несколько — с тем, как предприниматели справлялись с этими проблемами. И я решила провести эфир в закрытом чате 1млн+ на эту тему. Разберем вот такие темы: ▪️Самые популярные ошибки предпринимателей из-за которых онлайн-школы закрываются? ▪️Как заранее подстелить себе соломку и что ни при каких условиях нельзя делегировать? Со мной эфир будет вести Элина Ахметова — предприниматель и продюсер онлайн-школы бухгалтерии с оборотом 20 миллионов рублей в месяц. У неё в бизнесе очень сильная команда и последние два года они растут, когда другие падают. Бесплатный эфир пройдет во вторник 23 апреля в 19:00 в закрытом чате в ТГ для тех, кто уже делает больше 10,000.000 рублей в год👇🏻 Оставить заявку на закрытый чат и эфир❤️

Сегодня у нас стартовал второй уикенд Системы❤️ Сегодня и завтра мы работаем над системным маркетингом. Разбираем логику формирования пути клиента, продуктовой матрицы, разрабатываем точки касания и разбираем схемы воронок, которые в 2024 году генерируют системно 5-10-20 млн рублей в месяц. Через две недели нас ждет моя любимая тема — команда😍 Я правда собиралась провести этот тренинг оффлайн только один раз, но он получается таким кайфовым, что я планирую его повторить. У нас есть специальный early birds оффер на второй поток. Условия реально шикарные, очень советую вам оставить заявку и пообщаться с менеджером. Тот оффер, который есть сейчас, действует только до конца выходных❤️ Оставляйте заявку по ссылке и забирайте лучшие условия у наших менеджеров🔥

Где вокруг свои идут на Instadium 2 мая🔥 Мы давно дружим с Яном, а он на мой персональный взгляд делает одни из самых крутых эвентов в нашей сфере. Оффлайн — это всегда возможность встретиться, пообщаться, вдохновиться, увидеть друг друга, запартнериться с кем-то, найти сотрудника или подрядчика и просто решить любой свой запрос. Самый большой и крутой оффлайн в отрасли, где будет 5000 человек — это лучшее вложение своего времени. И я предлагаю пойти нам всем вместе — будет хороший повод увидеться. А еще предлагаю надеть что-то отличительное, чтобы легче узнавать друг друга. Я договорилась на скидку на Instadium по промокоду «ГДЕВОКРУГСВОИ» 15% — для вас билет формата «Стандарт» будет стоить всего 2800 рублей. 👉🏻 Купить билеты можно тут 👈🏻

Стратегия личности🔥 У меня сейчас произошел переворот мышления. Я вчера пришла к такой идее — если я хочу развивать себя как медийную личность и блогера, то мне нужно себе ответить на несколько простых, но важных вопросов: ▪️Для кого я говорю и хочу говорить? ▪️Что я хочу донести и какой будет идеальный результат моей публичной деятельности? ▪️Какие ключевые идеи я хочу донести? ▪️Против чего я выступаю? Вроде бы вопросы банальные, но когда я стала на них отвечать — у меня пошли очень большие сдвиги по концепции моего YouTube-канала и вообще всей стратегии в медиа. Оказалось, что у меня есть три уровня аудитории: ▪️ядро, которое меня любит и знает — системные предприниматели в инфобизнесе, которые делают крутой продукт и хотят расти в масштабе бизнеса ▪️широкий круг тех, кто занят в нашей сфере, но почему-то не следят и часто занимаются какой-то ерундой ▪️глобально общество, которое считает инфобизнес чем-то зашкварным, а всех его представителей инфоцыганами и мошенниками И на эти три аудитории у меня есть целый блок идей, которые я хочу донести каждой из аудиторий. Со своими всё сразу понятно — главное донести идею, что в слове инфобизнес есть слово «бизнес». И как только человек начнет относиться к своему проекту как к нормальному бизнесу — он вырастет минимум раз в 5-10🔥 Для следующих уровней аудитории у меня тоже получился целый ряд идей: ▪️Для тех, кто занят в сфере, но занимается ерундой типа пирамид, унижения аудитории, созданием говно-продуктов и дешевым хайпом — хочется донести что это опасно и недолгосрочно ▪️А для широкого общества хочется донести, что инфобизнес не состоит из мошенников, сектантов, наставников наставников, продавцов обещаний стать миллионерами за три дня и хайпожоров — в нем много хороших и классных предпринимателей, которые делают огромный вклад в общество. Как только я всё это сформулировала — у меня целый поток творчества открылся в плане идей для контента и стратегии своей публичной деятельности😍 Сразу пошли идеи выпусков на YouTube, гостей и форматов. Как мне кажется, это очень полезное упражнение для каждого, кто хочет собрать свою аудиторию🔥 🔥 — если сделаешь такое

Сегодня вела собеседование в одной крупной онлайн-школе на позицию HRD. У них сейчас уже оборот больше 100 млн и собственник попросил меня помочь с профессиональным интервью. Это, кстати, очень крутой лайфхак. Если вы какую-то должность закрываете впервые — то всегда можно попросить друга придти на финальное интервью и оценить уровень профессиональных качеств. Например — хорошо бы, чтобы собеседование IT-специалиста провел ваш друг крутой айтишник, которого вы не можете себе позволить нанять. А юриста — крутой юрист. А бухгалтера — крутой бухгалтер. А HRD — Татьяна Маричева, которая уже 4 года работает с HR и считает эту должность чуть ли не главной. Ну или ваш крутой друг HR😂 После собеседования проводила эфир про HR в закрытом чате 1,000.000+ — мы там с ребятами постоянно разбираем разные бизнес-кейсы. Причем такие вопросы, которые мне по-настоящему интересны. HR и построение команды — одна из таких тем. Потому что масштабирование всегда идет руками команды и без этого рост невозможен. Сразу после того, как компания научилась зарабатывать деньги и поняла что-то про свою модель продаж — ей нужен HR. Как только вы внутренне пошли на компромисс: «Мне не нравится этот сотрудник, но оставлю его, потому что впадлу нанимать нового» — вам уже нужен зачаток будущего HR-отдела🤌🏻 Сегодня дала ребятам список вопросов на интервью с HR и несколько крутых лайфхаков про то, с чего начинается отдел HR в компании и какой у него функционал и цели. P.S. Если хотите попасть в наш закрытый чат — то нужно оставить заявку на чат и ответить на звонок личному менеджеру. И да, эфиры не записываются.

Ну наконец-то у меня появились те самые папки — рабочие тетради. Мы с ними страдаем уже второй год, у нас даже шутка появилась: «Есть Гарри Поттер и философский камень», а наша сага называется «Татьяна Маричева и папки на кольцах»😂 У нас стартовал новый тренинг — Система❤️ Учиться пришли очень крутые ребята — в среднем обороты их проектов от 2 до 20 миллионов. И в командах от 5 до 25 сотрудников. За апрель и май мы будем с ними глубоко прорабатывать их бизнес — модель, офферы, воронки, систему, процессы, команду. Каждый должен уйти с точками роста и порядком как в голове, так и в самом бизнесе. Первый уикенд мы с ребятами с бизнес-моделью — полностью поднялись над тем, что сейчас происходит внутри бизнеса на высоту «птичьего полета». Описали карту процессов бизнеса, финансовую модель и план запусков на целый год❤️ P.S. Если успеете заскринить вопросы из рабочей тетради — обсудите их с партнерами и командой. Ответы на них обычно дают крутой рост🔥