dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
El canal dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 21 519 suscriptores, ocupando la posición 6 135 en la categoría Tecnologías y Aplicaciones y el puesto 146 en la región Bielorrusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 21 519 suscriptores.
Según los últimos datos del 09 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -280, y en las últimas 24 horas de -9, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 23.34%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 17.89% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 5 025 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 851 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 44.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 10 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Tecnologías y Aplicaciones.
Я получил промоушен в HelloFresh! Был Senior, а стал Staff Technical Program Manager. Стаф, это лид в наших широтах. Я безумно счастлив, так как усиленно работал на это последние 1,5 года. Расскажу, как добиться повышения в компании на несколько десятков тысяч человек.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Поначалу ему было непросто, на хор, например, он идти не хотел — стеснялся. Но мы видим, как занятия его раскрепощают: тот же хор учит не бояться раскрывать рот и выступать на сцене (а с коллективом это как-то проще, не так страшно), театральный кружок — перевоплощаться, быть на виду.💁💬
Калі дачка была ў чацвёртым класе, я запісаў яе на заняткі ў акадэмію «IT-princess». Наўмысна выбраў курс, які максімальна быў скіраваны на развіццё софт-скілаў, бо ў школе гэтаму ўвагі не надавалі. Дзякуючы выкладчыкам, дзіця змагло крыху раскрыцца і з цікавасцю працягнула развівацца ў гэтым кірунку.💁💬
Ещё мы сами учим сына говорить (то есть выражать свои мысли вслух): каждый вечер мы вместе читаем книги и обсуждаем прочитанное, например, как герой пытался разрешить конфликт и что сделал бы на его месте наш ребёнок. Мы много говорим и о том, что произошло за день в жизни нашего ребёнка — обсуждаем его чувства и мотивы разных его поступков.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
👉 Заходите на сайт, если хотите узнать об бухгалтерии ALG Finance подробнее. Написать консультантам в Telegram. 🚀 С промокодом #DzikPic вы получите –50% на первый месяц бухгалтерии и консультацию бухгалтера.Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь. #adviser
Перспективными для наших сторон видятся совместные исследования и разработки в сфере искусственного интеллекта, обмен кадрами и продвижение результатов такой деятельности на рынках двух стран.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
Пишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь. #adviser
Для кандидатов это значит, что каждый отклик и ответ компании на него оказывается менее ценным (если раньше за одно и то же время можно было сделать пять откликов, теперь можно сделать 50). А компании приходится тратить больше времени на разбор этих откликов человеком. Вдобавок у кандидатов, отправивших отклики на сотни вакансий, мотивация занять именно эту конкретную должность оказывается меньшей. И, соответственно, уменьшаются шансы их нанять».Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
Если остались вопросы — пишите: 🔗Instagram, Telegram, TikTok 📬 legaleast.pl@gmail.com#промо
