dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
El canal dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 25 578 suscriptores, ocupando la posición 5 310 en la categoría Tecnologías y Aplicaciones y el puesto 96 en la región Bielorrusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 25 578 suscriptores.
Según los últimos datos del 19 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -276, y en las últimas 24 horas de -3, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 27.02%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 20.58% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 6 914 visualizaciones. En el primer día suele acumular 5 266 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 40.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 20 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Tecnologías y Aplicaciones.
Я сначала хотел изучать анатомию человека, но в школе мы больше занимались растениями. Зато благодаря этому я понял, что хочу заниматься математикой и программированием. Сейчас я учусь в Брестском техническом университете на разработчика — и мне (пока что) очень нравится.— Я учусь на младших курсах БрГТУ. Мне нравится программировать, поэтому, в принципе, учёба устраивает. Правда, курсы по программированию немного хромают — университету стоило бы пересмотреть программу. Например, мы вообще не будем изучать Python. Говорят, что работу с ним не найдёте. Поэтому нужно учить C++, Java. В программе (за все курсы) — C++, Java, C#, PHP, Assembly. Считается, что после учёбы мы пойдём в госконторы, а там всё написано на C++ и C#. Другие языки программирования нужно изучать самостоятельно (я так и планирую делать). Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Осенью 2023 года, ещё находясь в найме, я попробовал работать по четыре дня в неделю. Минусов не обнаружил. Позже, когда перешёл на фриланс, сознательно решил придерживаться сокращённой рабочей недели.— Впервые я опробовал четырёхдневку ещё в найме — осенью 2023 года. У меня накопилось много отпускных дней, но взять полноценный отпуск не получалось. Тогда я решил сделать выходными все среды с сентября по декабрь — и эта формула оказалась идеальной. Теперь каждая среда у меня — выходной. Почему не три выходных подряд? Потому что для Атоса это слишком много, а для графа де Ла Фер — слишком мало. За три выходных не успеваешь толком отдохнуть, но из рабочих процессов уже выпадаешь. Кажется, что это хорошая идея, но на практике — нет. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Мы живём в такое время, когда отменить могут быстро и не сильно разбираясь, в том числе и компанию за какое-то неприличное поведение сотрудника. Фактически, сейчас работодатели несут ответственность не только за работу своих сотрудников, но и за их моральный облик (а если публикация неприемлемого контента идёт ещё и с аккаунта, в котором указано место работы, — это вообще худшее, что может быть).Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
