Душеотвод Отца Димитрия

Рубрика #чутьсработы. Не так давно был на тренинге по ораторскому делу, и не мог не дать обратной связи руководителю отдела персонала, которая проводила тренинг. В общем ниже моё ей сообщение. Может быть грубо но честно и если честно не жаль. Ей нужно расти. Не смотря что я клерк по должности с ней. «Ещё раз привет, я хочу дать тебе обратную связь по сегодняшнему семинару. И для начала позволь трижды извинится. Извини что пишу поздно. Извини что будет очень много ошибок в тексте (дисграфия + фонематический слух). Извини что буду писать то что думаю, остро. И так. Учебу сегодня можно описать хорошим словом - семинар. Именно такие выступления готовят учителя для детей или же педагогов на своё выступление. От сюда же и типичные ошибки. Мне не хватило: интенсива, глубины, подачи. Если я правильно понял то заявлялось проектирование и ввод в работу инструментария - ораторское дело. По факту увидел сугубо ознакомительно просветительское действо. Если оценивать как последнее то вышло все шикарно. Если же как инструментарий не хватило интенсивного дела. Ильшат сегодня не зря говорил что если человек инвалид то вряд-ли что то ему поможет пока он сам не захочет что то изменить. Изменение это боль в замесе с преобразующей деятельностью. Именно этого было крайне мало, но как говорится критикуешь = предлагай. Расмотри возможность поработать в рамках предложенной мной ниже схемы: Постановка цели> групповая работа> рефлексия групповой деятельности> групповая работа по корректировке> рефлексия с подведением к запросу материала> подача материала> групповая работа> рефлексия групповой деятельности. Схема максимально упрощённая, но она по кружит вокруг деятельности группы по преобразованию своего исходного выступления, ты же выступаешь не говорящей головой возле экрана а соучастником процесса который ненавязчиво прогоняет группу по заготовленному плану. И находясь над самим процессом помогает отрефлексировать действия группы по выполнению заявленной цели. Этим можно убить пробел интенсивности. Глубина. Ты мне не оставила выбора насколько много брать из материала. Я его слышал +- раз пятый. Примерно один и тот же. Единственное что меня живо зацепило это примеры из фильмов, подбор классный. Реально крутая тема для анализа и применения выводов анализа в деятельность. Но деятельность рабочую, в не глухое подтверждение следующего слайда. Я не увидел дифференциации материала. Банальный вопрос: кто эти великие ораторы о которых ты говорила? Не услышал ни одного имени. Если прослушал то поправь меня пожалуйста. Подача. Приведу два замечания которые резали оценку "отлично": 1. Перевод фильмов. Мне было очень тяжело вслушаться в переливающиеся голоса дубляжа. Мужской мозг он чаще всего монозадачен, либо ты вникаешь в то что говорят, либо пытаешься услышать хоть что то. Я попал в ситуацию второго типа. 2. В какой то момент сложилось впечатление что ты плаваешь в структуре презентации. Волнение это или плохая подготовка мне не знать. Но педагогам снижают за это бал на проф конкурсах. У меня осталось впечатление что ты была говорящей головой к презентации. Не презентация твой "опорник" как надо а наоборот. Я высказал то что увидел, пропустил через призму своего опыта понимания и восприятия. Написанное выше вряд-ли будет приятным. Но прошу не судите строго. Это не оценка вас, это оценка всего лишь одного тренинга. Спасибо что прочли.»

#чутьсработы Итоги контроля: на производительности останавливаться не буду, она подведена по итогу в отчёте на 15.00. Отдельно хочу проговорить о грядущем трудоустройстве стажера второго дня И. Данный человек за сегодняшнюю смену успел отметиться двумя конфликтами с охраной, поиском выхода на выяснения отношений со мной и позицией по работе: мне должны заплатить за то что я сюда пришла. На конструктивный диалог о том как улучшить скорость сборки ответ был примерно следующего содержания: а что не так, а я ни куда не спешу, пока вы не пришли у меня все было хорошо. На уточнение какой маршрут она заканчивает выкладывать, реакция была следующая: а что вас не устраивает, а что не так, а что вам надо. От охраны поступило следующее разъяснение ситуаций: 1. Выбежала без досмотра со склада. 2. После окрика пробежала обратно на склад. 3. Вернулась на пост и начала объяснять что охраннику не чего сидеть и он сам не выходит ее досматривать. Подобная ситуация была на выходе со склада. Только после обеда она буквально кинула телефон на стол в сторожку и убежала. А когда выходила его на столе не обнаружила. Случилась маленькая истерика. Ее разрешили. Так же при организации отъезда сотрудников на частных машинах от нее поступило требование в первую очередь отпустить домой ее, аргументация была что ей в школу ребенка собирать. У остальных детей нет. Вывод: прошу рассмотреть вопрос о целесообразности ее трудоустройства по причине патологически не здорового эгоцентризма смешанного с девиантным поведением с признаками социофобичечких проявлений. Если по-человечески то страшно работать с таким человеком так как не знаешь что от нее ждать.

СОВЕСТЬ. ЕСТЬ ЛИ ОНА? Продолжение. Как короновирусные ограничения КВС здоровье сберегли или сказ о том как рождённый 1946 года рождения не может работать в наших условиях. "Я ведь кружок юного техника вел. Пришел в школу, а мне говорят иди отсюда у тебя пед.образования нет" – сетовал в разговоре мне ВС. Для меня есть две чувствительные темы – это старость и младость. Когда обижают людей этой категории я обычно несдержан донельзя. Так произошло и в этот раз. Обсудив ситуацию, и возможные последствия с начальником своего отдела, я прошу разрешения "ворваться на ярости" к начальнику отдела персонала прямо в вечер выходного дня. На что выясняется, что та просто игнорит сообщения. Ответив, что щас разрулю, начинаю действовать. Набираю текст отчёта по отстающим со следующим содержанием: "КВС 1946 года рождения. Один отбор на 23 ячейки. Собрал 4 ячейки. При личном разговоре сразу сказал, что ещё здоровый, хочу работать, но сегодня что-то запутался. В течении смены буду его опекать. Дети войны это почетная категория граждан." Ставлю черновиком в группу с отчётом, где сидит все руководство организации, делаю скрин экрана. И отправляю его начальнику по персоналу, с вежливой перепиской, что на ответ 10 минут. Дама дважды в шоке отнагласти и от ситуации просит все деликатно разрулить и устроить дедушку со склада. Мой шеф в шоке от скорости развития событий. Добро на действия есть звоню кадровику отдела образования за советом. Через 5 минут у меня в телефоне, постановление кабмина о самоизоляции лиц старше 65+, контакт центра доп образования, и примерный план разговора, что бы все точно получилось с первого раза. Я очень волновался. У меня не было второй попытки, а задеть человека за живое и чтобы прихватило сердце я бы себе не простил. В итоге, через 10 минут разговора о личном, довожу информацию, что мы не можем рисковать его жизнью и здоровьем. Гарантировать, что он среди толпы стажёров не подхватит "корону" мы не можем, и себе такого не простим. Плюс есть вот такой документик, где нам не получится принять вас на работу без справок о состоянии здоровья. Но от себя лично я постараюсь найти вам место для работы с детишками. И вот вам мой номер телефона. Так мне сейчас домой ехать? Задал вопрос КВС. Язык тяжело повернулся сказать ДА, и пообещав отправить к нему на помощь, как можно быстрее от него сбежал. Стыд и досада прямо до сих пор жрет изнутри. Отправил девочку менеджера, которая не знает подводных камней ситуации, скрылся с глаз у всех. Я надеялся что все закончилось. Но мне пришлось ещё раз с ним прощаться и проследить, точно ли он уехал. И все это время меня поедало за то что: 1. Соврал про постановление кабмина. 2. Дал свой номер с неправильной последней цифрой. 3. Дал надежду что помогу осуществить мечту. 4. Растроил до слез так, что человек уехал в летних кроссовках. И спустя сутки все это оправдывает только то, что здоровье я ему все же сберёг. Любите своих близких и всех вам благ.

СОВЕСТЬ. ЕСТЬ ЛИ ОНА? Привет мои дорогие. Речь пойдет о муках совести и стажере 1946 года рождения. Когда моё окружение спрашивает "где моя совесть?", то обычно отшучиваюсь в тематике, что я ее "пропил", или "сдал в ломбард и вообще у нее срок годности вышел", но вчера она о совсем существовании напомнила. Приезжаю на ночную смену. И в рамках моей должности: я должен встретить новобранцев стажёров, которые будут выходить первый раз в ночь. Это их вторая смена и первая после обучения. К общению я привыкший, быстро налаживаю контакты, отмечаю заранее, по опыту, кто сольется и тут заходит он: КВС на вид дедуле под 60 лет, в рамках возраста быстро переодевается и встаёт в очередь записываться в журнал. На мой немой вопрос рекрутер кивает головой, что да этот человек сегодня в ночь. Я видал многое за свою жизнь и особого акцента на этом не сделал, подумал о том, что в случае чего в следующую смену дедушка не выйдет сам. Далее было интереснее... Привел стажёров, дал указания и по пути к компьютеру застаю перепалку начальника отдела и рекрутера как раз по вопросу "того кого они на склад берут". Позиция рекрутера понятная - начальство там, кого дают того и обучаю. Улыбнувшись не беру всерьез этот разговор и делаю свое дело заполняя табель кто из моих стажёров сегодня вышел, выясняю причины среди тех кто не вышел. Закончив эту работу иду к начальнику отдела по приветствоваться да узнать что нового, и тут поперло. Если коротко то мне дали установку до 9 часов вечера, то есть за 1.5, мягко объяснить КВС, что ему эта работа мягко говоря тяжела и надо идти домой. Но это не мы его гоним, а он сам такое решение принял. "Пойду пробовать" – ответил я. "Максимально деликатно" получил я в спину просьбу. Нашел своего "подопечного" и сразу стало понятно, что сам он не уйдет. Ибо на вопрос как ваши успехи получил выстрел, что все получается, на возраст не смотрите, чувствую себя хорошо и буду работать. В лоб никак, пошел с боков, что мне ваше лицо знакомо, где вы работали, и т.д. Выясняется что передо мной человек - 1946 года рождения. 75 лет! Когда я нарисовал ситуацию начальнику отдела мы просто оба поняли во что можем встрять, не дай бог случись с ним, что плохое. Даже не на работе, а даже если он по пути с работы в подъезде подскользнется. Продолжение истории я расскажу позже. Но в этот воскресный вечер в отношении КВС совесть отыгралась за все 10 лет. И до сих пор зудит зато, что пришлось ему врать, хоть и во благо. А в отдел кадров я зайду позже. Но уже с письменным требованием депримировать ту гадину, что решила, что ее премия важнее здоровья и нервов пожилого человека.

Можно уйти из педагогики, а вот она из тебя, вряд-ли. Ситуация развернулась так что теперь моя должность звучит так: менеджер отдела комплектации в части адаптации новых сотрудников. Педагогика догнала, и скажу я вам: тут не меньше "веселья" чем в школе. Вчерашние дети, такие же взрослые так же выносят мозг. Пока своим трудом доволен. Но приходится многое вытаскивать из опыта административной работы. Есть и побочки: сегодня впервые взял работу на дом. На смене не успел. В общем работаем. Вам желаю продуктивности! Удачного дня господа!

Обещанное видео про везение) всем удачи, удачной!

Ноги не держат. Лечить нельзя оперировать. Всем доброго времени суток. Я обычно не раскидываюсь заголовками, и здесь действительно не знаю, где ставить запятую. В первый же месяц работы на складе, а до этого и экскурсоводом я столкнулся с болями в коленных суставах. Поначалу отношение к этому было как почти у всех мужчин нашей страны: ничего страшного пройдет. До тех пор пока боли не стали такие, что я не мог нажимать на педали авто и обезболивающие не помогали. Знание основ анатомии помогло понять в чем ориентировочно дело и осознать, что я попал не слабо. В октябре получил первую зарплату за неполный месяц и все ее потратил на обследование, МРТ коленей. Решил проверять так оба и сразу. Диагноз надрыв боковой связки, и повреждение менисков - На обоих ногах. Из лечения обезболивающие препараты на гормонах, физиотерапия по месту жительства. Либо 2 раза в год закачка плазмы с тромбоцитами выделенными из моей крови, в суставы. Такая процедура стоит, если не ошибаюсь 4 тысячи. В курсе их 3. Умножаем на 2 сустава. Умножаем на два раза в год. 12 процедур х 4000 рублей. Плюс накинем в сумме ещё 2 тысячи за забор материала. Итого, здравствуй 50 тысяч в год без шансов на восстановление, а только откладывание операции на потом. Можно подумать, что это конкретный развод на платные услуги, но врач действующий доктор республиканской клинической больницы и сразу дал свой номер телефона, когда "совсем сломаюсь терпеть", мол звони запишем на операцию. Что же дальше. Ничего. Ходить, терпеть боль, стараться максимально не допускать воспалений. Операция неизбежна. Вопрос только в сроках. На работе меня перевели на должность, где уже не такой серьезной сверхнагрузки на мое увечье. Но боли все ровно есть, даже в быту. Бывает, что сыну куртку застегнуть не могу, ибо надо на корточки сесть. Это был неплохой маневр с детокс эффектом уйти в физический труд, дабы очистить голову. Плюс за него не плохо платили, но теперь понятно, что нужно ещё и включать голову. Кредиты себя не закроют, кушать охото, а детей хочется баловать. Так что о чем излагать мысли у меня точно будет. А вот в какое русло повести канал я пока не знаю. Как его переименовать, и на чем держать фокус в его развитии тоже. Если есть мысли по этому поводу напишите мне, а своими мыслями я поделюсь чуть позже. Всем мира, не отчаиваться ни при каких обстоятельствах, и помните, что тьма сгущается перед рассветом. Удачи! P.s. пост на самом деле про мою удачу по жизни. Сменить работу с хорошим доходом и сломать здоровье только устроившись. Как пример чуть позже ещё пришлю видео о моем "везении".

Возращение блудного сына. И вновь здравствуй мой читатель. Камнями пожалуйста не кидать! Помню и знаю какой Я подлец. Причем поверьте, не только для Вас родных. Я писал выше что моё увлекательное путешествие по отечественной системе образования наконец-то прервалось, и я честно говоря очень этому рад. Буквально два дня назад я заезжал к коллеге в школу и сбежал, оттуда не смотря на теплые разговоры соскучившихся коллег. Стены давят как концлагерь. Чуть-чуть о том, как меня встретили: - Каждый ученик который шел на встречу спрашивал, а когда я приду их учить. - Девочка Поля (та которую постоянно хотели упрятать в «КДН» а я ее защищал) расплакалась градом. Хотела было броситься обниматься, но я ее остановил. Смесь восторга, радости и благодарности в глазах. Меня это очень тронуло. - Коллега огрубел, веет холодом. Знаю, что ты прочтешь это друже. Крепись, понимаю. Ты прав школа не рушится – она в агонии. Крепись. - Женщины коллеги такое ощущение нашли отдушину, за первые 2 минуты я уже знал какая она директор что вернулась, что физ. рук в запое, а совместители охамели ведут n урока, а платят им за n*2. - Тех персонал не узнал, сказал, что помолодел, посвежел и похудел. Минус 25 кг от августа месяца. Отдельной строкой пройдусь по директрисе. «Дим вставай на должность, я устала». «Вы ему сильно на меня не жалуйтесь». Показательное давление на поручения в моем присутствии. Человек либо озлоблен, либо устал. Сочувствия к ней нет. И тут начинаю говорить я, сразу отрезвляя всех что не вернусь. Не случится третьего пришествия. Я приходил как педагог и как директор, тут хватит. Первая реакция была как раз про подлеца, но потом приходило осознание что «а ну ему то так лучше». Так я же реакция была в семье, когда я пошел работать на склад сборщиком заказов. Мама молила отучится на историка и, хотя бы пол ставки взять по субботам. Дабы ее успокоить я «корочки» историка получил, а вот в школу не вернулся. И такое отношение только усугубилось, когда мне приговорили оба колена. Позже матушка успокоилась. А батя и вовсе теперь мой коллега, работает со мной в одной смене. Такое же ощущение было и от сотрудников склада по началу. Сперва и вовсе не верили, что я был директором. «Подлец от чего-то сбежал». Позже стал ценным, получил повышение. И смог на свою же должность протащить отца, а сейчас стажирую и шурина. В общем моя жизнь сделала петлю и вернулась во времена 2016-17 годов, когда я работал на складе СИТИЛИНКа. И честно скажу я очень доволен этому. Но об этом позже. Я вернулся сюда и буду писать. Все так же о жизни своей и своего окружения. Педагогики будет мало. А также думаю о том, чтобы сменить название канала. Но об этом еще точно поговорим.)

Вторая часть рассуждений, прошу к прочтению! https://zen.yandex.ru/media/id/5b3a2868ecc6fd00a8a2c553/pobeg-iz-shoushenka-rasskaz-o-gibeli-molodogo-pedagoga-v-shkole-2-5f67837f4c07ce060449d257

То пусто то густо. Коротко о работе. Приветствую! Стоило мне выйти на стажировку, на склад, как посыпалось. В Свияжск выйди, в двух школах нужен - прямо классика жанра уже. Так и тем для постов скопилось множество. Сегодня я их распишу, а с завтрашнего дня по уведомлениям вы будете их получать) искренне желаю вам набраться сил перед грядущей учебной неделей, и только позитива!