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和人交往，要知道别人的短处和长处，不要用别人的短处来相处和考验别人，否则你永远不能理解别人的心。

心中有爱的人，生活不会让你失望……

Скрипт: 以前，我总觉得喜欢一个人是藏不住的，我总想第一时间把自己所有的心意都告诉对方。 轰轰烈烈一爱就是那么多年，完全不计较得失，一股脑的就投了进去。 我根本就不懂得什么叫做适可而止。 后来我才发现，等热情褪去是一件多么可怕的事。 到现在我希望爱情不要来的那么快。 就好比，我现在吃饭，我愿意坐下来慢慢去吃，而不是花十分钟的时间随便的吃一个快餐。 我也不想让爱情来的像一阵龙卷风，吹完它就走。 我不想再太快的认识太快，了解太快在一起，然后太快的分手。 与其这样，要不如我们慢一点。 我想慢慢找到你，慢慢的了解你。 到那个时候，我早已经褪去了身上的稚气，散发着成熟，而不是两个人都带着相同的小脾气来折磨对方。 我不希望我们会因为一丁点的小事就吵个没完没了。 我也不想草率的去结束一段感情。 我更多的是想用心的去经营一段感情。 两个人一起努力，一起成长，一起学着改变，然后成为彼此那个对的人。 在此之前，我压根就不想去将就。 我有时候想想，如果这辈子我都遇不到那个契合的人，那我干脆不要结婚好了。 但在此之前，我又想要去试试看。 万一呢？万一，我就遇到那个你呢？ 很久之前我就看过这么一段话，据说爱情最好的状态就是彼此之间没有任何隐瞒和欺骗。 无论彼此在哪里，心都是在一起的，做什么事，心都想着对方。 互相鼓励，彼此扶持，互相信任。我想，这也应该是大多数人想要的状态吧。 如果再好一点，两个人拥有一间不大不小的房子。 如果条件允许，那我们再养一猫一狗。 我们说好了：我做饭你洗碗，我扫地你拖地，我浇花你遛狗，再也不会因为什么样的小事就吵得不可开交了，再也不会因为琐碎的小事就轻易的放开彼此的手。 如果可以，我也想慢慢喜欢你。 我们不着急，我们也不赶时间。 我们有足够的时间，有充分的理由。 还有哦，还有全部的热情都留给彼此。 我们会走在夕阳的街道里，会在喧闹的街道为彼此停下脚步，会在海边吹着海风，弹着吉他，唱着歌。 你有没有发现？我们在一起的时候，时间都会安静下来。 就好像你第一次跟我说的那样： “不着急，我们可以慢慢来“。

Скрипт: 你的情绪有多容易被他人影响，你知道吗？ 情绪不是你生活的全部，但它却能左右你全部的生活。 今天你的情绪还好吗？ 我们的情绪很容易受到他人的影响。 大家应该经常会遇到这种情况。 比如，你高高兴兴去参加一个聚会。 到了地方，你发现每个人脸上都挂着微笑。 看到你来了，也很热情的跟你打招呼。这时候，你被这种热闹的气氛所感染，可以很快的加入到大家聊天当中。 但是没过一会儿，来了一个人气冲冲的样子，好像别人欠了他钱不还一样，冷冷的挂着个脸。 别人跟她打招呼，他也不回，就坐在自己的位置上，一句话也不说。 这时候，你们聚会的气氛就会发生转变。 好像一下子从晴天变成了阴天，瞬间凝结起了乌云，而原本都开开心心的朋友们情绪也被带动的尴尬起来。 不再说笑，即便想讲话，也是捂着嘴，靠着耳，悄悄去强。 很显然破坏了朋友们好情绪的就是最后一位进来的人。 或者说，是他的坏情绪。 其实，包括喜怒哀乐在内的所有情绪都可以在极短的时间内从一个人身上传染到另一个人身上。 这种感染力的蔓延速度真快，甚至超过一眨眼的功夫，而当事人却会比查询得到。 这就是我们所说的人际交往中的情绪感染效应。 在日常生活中，人们在每次接触中，彼此的情绪都在互相交流感染。 仿佛一股不绝如缕的心灵暗流，能够对人们生活的方方面面都产生极大的影响。 除了我开头的举例，情绪感染事件在办公室中也非常常见。 在团队中患情绪的感染会影响到工作场所中许多人的情绪，就是，一人向于举措不欢。 而且，情绪的感染也会影响到团队的合作效率。 如果团队里的任何一个人心情不错，团队的成员也会被感染。 大家的默契程度也会提高。 做题工作自然也就更加得心应手。 情绪的感染还会影响到一个家庭的和谐与否。 有一个笑话是这么说的：测试男人最害怕女人的是什么？ 回答是“抹脸”。 男人最喜欢女人的是什么？回答是“微笑”。 笑话很短，但是意思却很明了。 一个没有微笑的家庭，必然是索然无味的。 彼此见面都是冷冰冰的。 如果产生矛盾了，别人是要大吵一架的。 可见，情绪的好坏对家庭气氛的影响有多大。 无论在工作还是生活中，如果控制不好自己的情绪，那就会引起连锁反应，造成不必要的麻烦，影响到工作和生活。 虽然在工作中，按道理，大家应该都要就事论事，但是真的和同事合作的时候总会有些小摩擦。 我们可能会因为自己的不善言辞而闹，也可能因为别人的不加太多而风闻。 一旦我们情绪失控，那事情就会往更加糟糕的方向发展。 有时候，彼此见了面，会因为工作上的事情没有协调好，将工作上的情绪带到人际交往中，使得互相间的问候显得不真诚，影响大家和睦相处。 这样的情绪一旦扩散开来，不仅事情本身处理不好，人际关系也会出现问题。 几乎又是工作的情绪受到影响，影响工作态度。 所以在工作中我们要切谢交道，多倾听和肯定别人，相信对方也会拿出积极的一面来解决和面对问题。 这种情绪会直接影响到工作的积极性，会让每个人心情愉悦，感受到团队的力量。 面对困难时，也会大家一起坐下来协调解决，内心也有成就感。 这样的正面情绪也能带给身边的亲人朋友。 今天的分享就到这里。 如果你有什么情绪困扰，欢迎关注我们的微信公众号“柠檬心理咨询”。 后台回复，情绪就可以体验我们咨询师的一对一心理听诊了。

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