Ваш Юрист

👨‍🦳👵Двойная пенсия в 2024 году Двойная выплата положена родителям военнослужащих, погибших во время службы или умерших от военной травмы после увольнения. На двойную пенсию также могут претендовать: Вдовы военнослужащих, погибших во время службы по призыву из-за военной травмы. Нетрудоспособные члены семей граждан, которые получили или перенесли лучевую или другую болезнь, связанную с радиационным воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС. Нетрудоспособные члены семей граждан, которые получили инвалидность при ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС. Члены семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов. Космонавты — за выслугу лет или по инвалидности и страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты к ней. Военнослужащие — за выслугу лет или по инвалидности и страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты к ней. Работники летно-испытательного состава — за выслугу лет или по инвалидности и страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты к ней. Федеральные госслужащие — за выслугу лет или по инвалидности и страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты к ней. Двойную пенсию (по старости и корпоративную) также могут получать граждане, чей работодатель делал дополнительные взносы в НПФ. Военнослужащие также могут рассчитывать на двойную выплату (по старости и военную), если после увольнения они устраиваются на гражданскую должность. Ваш юрист

Прогрессивная шкала НДФЛ принята. Хорошо это или плохо узнаем спорили десятилетиями , но это явно историческое событие.

❗️В КоАП введут штрафы за нарушения правил содержания домашних животных, пишет «РГ». В первую очередь санкции будут грозить за неправильный выгул. Например, теперь смогут наказывать тех, кто не убирает за своей собакой. Или тех, кто "забыл" надеть намордник на своего потенциально опасного пса. Комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству рекомендовал принять законопроект в первом чтении. Правительство России также поддержало инициативу. Согласно проекту, внесенному в Госдуму Московской областной Думой, за первое нарушение гражданам будет грозить штраф от 500 до 1,5 тыс. рублей. За повторное - от 1,5 тыс. до 3 тыс. рублей.

☀️Лишение премии за уход с работы из-за жары Прошлым летом работник, не выдержав 32°C жары, ушел с работы на 2 часа раньше. За это ему вынесли замечание и лишили премии на 10%. "Незаконно!", - заявил работник и обратился в суд. Пояснил, что предупредил о своем уходе из-за жары своего начальника. А замеры температуры провел профсоюз. Ответчик возразил, мол, предложил работнику подольше делать перерывы, но не отпускал. Однако работодатель обязан создавать безопасные условия труда и соблюдать СанПин. В частности, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимой необходимо уменьшать рабочее время. При температуре в рабочем помещении 28,5°C рекомендуется сокращать рабочий день на 1 час. При температуре 29°C - на 2 часа, а при температуре 30,5°C - на 4 часа. Поскольку работодатель этого не сделал, суд встал на сторону истца и отменил замечание. Суд взыскал с ответчика в пользу работника недоначисленную премию 1257 руб и компенсацию морального вреда 5000 руб. Суд Апелляционной инстанции решение оставил в силе. Ваш юрист

🥵Условия работников в жару При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час. При повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 – 15 °C. Источник: Письмо Роспотребнадзора Ваш юрист

🚘Собственник автомобиля не всегда отвечает за вред, причиненный в ДТП Истец обратился в суд с иском к ответчикам о взыскании ущерба, причиненного в результате ДТП. ВС РФ, отменяя акты нижестоящих судов об удовлетворении иска и направляя дело на новое апелляционное рассмотрение, руководствовался следующим. Субъектом ответственности за причинение вреда источником повышенной опасности является лицо, которое обладало гражданско-правовыми полномочиями по использованию соответствующего источника повышенной опасности и имело его в своем реальном владении и использовало на момент причинения вреда. Ответственность за причиненный источником повышенной опасности вред несет его собственник, если не докажет, что право владения источником передано им иному лицу в установленном законом порядке либо источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Как указывает заявитель кассационной жалобы, на момент ДТП владельцем транспортного средства являлся водитель (соответчик), который управлял им на законных основаниях, гражданская ответственность водителя как владельца данного источника повышенной опасности была застрахована на основании полиса ОСАГО. Суд апелляционной инстанции ошибочно указал, что сам по себе факт включения соответчика в страховой полис как лица, допущенного к управлению транспортным средством, передачи ему ключей и регистрационных документов на автомобиль подтверждает волеизъявление собственника (ответчика) на передачу данного имущества в пользование, но не свидетельствует о передаче права владения автомобилем в установленном законом порядке, поскольку использование другим лицом имущества собственника не лишает последнего права владения им, а следовательно, не освобождает от обязанности по возмещению вреда, причиненного этим источником повышенной опасности. Документы : Определение ВС РФ от 23.04.2024 г. № 42-КГ24-1-К4 Ваш юрист

Можно ли использовать факсимиле для подписания трудового договора или кадровых документов? Подписывать трудовые договоры и кадровые документы необходимо собственноручной или электронной подписью, если у работодателя применяется кадровый электронный документооборот. В письме Минтруда от 15.03.2023 № 14-6/ООГ-1863 поясняется, что использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования либо иного аналога собственноручной подписи допускается в гражданских правоотношениях, а действующее трудовое законодательство такую возможность не предусматривает. Кроме того, указание на невозможность применения факсимиле при подписании кадровых документов содержится в п. 4.22 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизит "Подпись" включает наименование должности, собственноручную подпись и ее расшифровку. Источник: письмо Минтруда от 15.03.2023 № 14-6/ООГ-1863 Ваш юрист

🏠Если одну квартиру продали дважды разным покупателям Разбирался Верховный суд РФ Первый дольщик оплатил квартиру в строящемся доме. Застройщик должен был передать ей ключи в оговоренный срок. Но обязательств не выполнил. Спустя время застройщик заключил договор с фирмой, согласно условиям этого договора фирма стала правопреемником всех прав и обязанностей застройщика. И эту же квартиру захотел приобрести у фирмы некий мужчина ( второй покупатель). Второй покупатель заключил договор купли-продажи, по которому фирма должна была сначала зарегистрировать за собой право собственности на эту квартиру, а потом передать ее ему.  Но фирма этого не сделала. Тогда второй покупатель обратился в суд, потребовав признать за ним право собственности на жилплощадь. Первая инстанция полностью удовлетворила требования этого мужчины, посчитав, что договор и действия сторон "были направлены на создание спорной недвижимости и ее передачу истцу".  Первый покупатель узнала об этом иске только после того, как его уже рассмотрел суд. И подала апелляционную жалобу, а заодно и встречный иск к фирме и новому покупателю.  Апелляционная и кассационная инстанции встали на сторону женщины, признав ее собственницей недвижимости и одновременно отклонив иск второго покупателя.  Верховный суд отметил, если есть несколько покупателей, то суд должен удовлетворить иск о госрегистрации права собственности того лица, кому недвижимость уже передана во владение (по сути заселился).  Будьте внимательны при покупке квартиры Ваш юрист

🎻Скрипучий паркет Женщина купила в интернет-магазине паркетную доску за 103 637 руб. Но при ее использовании проявились дефекты: фаска на паркете облупилась, от любых мелких предметов, упавших на пол, образуются вмятины и сколы, при ходьбе паркет скрипит. Кроме того, под резиновыми круглыми ножками дивана полностью облез верхний слой паркета. При этом женщину не предупреждали, что на паркет нельзя ставить мебель. Она обратилась к продавцу за возвратом денег. Но ей отказали, сославшись на неправильную укладку паркета. Тогда она подала иск в суд, приложив заключение эксперта о производственных дефектах досок. Согласно ст 18 Закона «О защите прав потребителей» при обнаружении в товаре скрытых дефектов покупатель вправе отказаться от него и потребовать возврата денег. А продавец обязан вернуть деньги в течение 10 дней (ст 22). Но магазин этого не сделал. Суд удовлетворил иск и взыскал с магазина уплаченные за товар деньги - 103 637 руб, неустойку за просрочку возврата денег- 363 768 руб, компенсацию морального вреда - 20 000 руб, штраф - 243 703 руб и расходы на экспертизу - 15 000 руб. А всего 746 110 руб. Апелляция решение суда первой инстанции поддержала. Ваш юрист

Работодатель случайно перечислил работнику 1,7 млн руб. вместо 17 т.р. и не смог их отсудить обратно. Работник должен был получить заработную плату в размере 22 462,78 руб., но на его банковскую карту поступили денежные средства в сумме 1 722 462,78 рублей, с назначением платежа "зарплата декабрь 2022". Оказалось, что бухгалтер при заполнении электронного платёжного поручения на перечисление зарплаты воспользовался бланком платёжного поручения на выплату работнику аванса за декабрь 2022 года в сумме 17 047, 75 рублей, в который внес новую сумму, не удалив цифры 1 и 7. Добровольно работник излишне выплаченные денежные средства не вернул. Попытка оспорить его действия в суде успехом не увенчалась. Суды сделали вывод о том, что излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счётной ошибки. В данном случае нет ни того, ни другого. Суд указал, что ошибка ввода исходных сведений, допущенная бухгалтером при формировании платёжного документа, является технической, в связи с чем не может быть признана счётной (т.е. арифметической).😕 Документ: Определение Первого КСОЮ от 11 марта 2024 г. по делу № 8Г-5245/2024 Ваш юрист