Липецкий котел

(продолжение) 2️⃣ В регионе также функционируют 50 детских поликлиник, 70 женских консультаций. Жители области могут получить стоматологическую помощь в пяти стоматологических поликлиниках, в том числе в одной детской. А также в 33 лечебно‑профилактических организациях со стоматологическими и зубопротезными подразделениями, в 41 зубопротезном отделении (кабинете). В области насчитывается 441 врач‑стоматолог и 116 зубных врачей. 2. Кадровый потенциал и обеспеченность персоналом За четыре года обеспеченность врачами в Липецкой области немного выросла, тогда как в сегменте среднего медицинского персонала зафиксирован отток кадров: Врачи: Общая численность врачей всех специальностей осталась стабильной — 4,6 тыс. человек как в 2020, так и в 2024 г. Благодаря демографическим изменениям относительный показатель обеспеченности кадрами на 10 тыс. населения вырос с 41,2 до 41,6. Средняя нагрузка на одного врача в 2024 г. составила 241 человек. Средний медперсонал: Здесь наблюдается сокращение штата. Если в 2020 г. в регионе трудились 12,8 тыс. средних медицинских работников, то к концу 2024 года их число снизилось до 12,1 тыс. человек. Обеспеченность на 10 тыс. населения упала со 113,3 до 109,5. Нагрузка на одного работника в 2024 г. составила 91 человек. В регионе функционируют 374 фельдшерско-акушерских пункта (ФАП). Кроме того, в сельских медицинских учреждениях размещено 2,3 тыс. коек. Однако их функционирование в условиях кадрового голода и логистических сложностей делает сельское здравоохранение крайне уязвимым. 3. Структура медицинских кадров Внутреннее распределение специалистов по профилям за 4 года осталось практически неизменным, с небольшим ростом доли терапевтов и фельдшеров: Структура врачебных специальностей: Терапевты: 22,8% (2020 г.) → 24% (2024 г.) Хирурги: 11,9% (2020 г.) → 12% (2024 г.) Стоматологи: 9,2% (2020 г.) → 10% (2024 г.) Педиатры: 7,0% (2020 г.) → 7% (2024 г.) Акушеры-гинекологи: 5,3% (2020 г.) → 5% (2024 г.) Структура среднего медицинского персонала: Медицинские сестры: 70,5% (2020 г.) → 70% (2024 г.) Фельдшеры (лечебное дело): 7,6% (2020 г.) → 11% (2024 г.) (заметный рост роли фельдшеров) Фельдшеры-лаборанты: 5,0% (2020 г.) → 5% (2024 г.) Акушерки: 2,9% (2020 г.) → 3% (2024 г.) Рентгенолаборанты: 2,9% (2020 г.) → 3% (2024 г.) Итоги Статистические данные свидетельствуют о сохранении основных параметров системы здравоохранения региона. Наиболее заметное изменение за рассматриваемый период связано с сокращением численности среднего медицинского персонала на 700 человек, или примерно на 5,5%. На фоне сохранения общего числа медицинских учреждений выросла пропускная способность поликлинического звена и плотность покрытия населения врачебными кадрами. Тем не менее, перед регионом по-прежнему стоит задача по удержанию и привлечению среднего медицинского персонала и дальнейшей модернизации структуры экстренной помощи