ПРОГРЕСС АГРО

🙂В рамках проекта «Агропрофессии. Выбор будущего» мы продолжаем знакомить вас с профессиями, которые уже сегодня меняют агропромышленный комплекс России, и о том, как их развивают на примере ГК «Прогресс Агро». 🙂Специалист по ТРИЗ — это одна из самых необычных и редких профессий, которая востребована в крупных компаниях, стремящихся улучшать свои технологии и процессы🙂 🔘Что такое ТРИЗ? Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) была разработана в СССР в середине XX века Генрихом Альтшуллером и с тех пор обрела международное признание как мощный инструмент для поиска нестандартных решений. ❓Что делает специалист по ТРИЗ? Задача такого специалиста — помогать компаниям совершать качественные рывки вперёд. Именно эти люди решают сложные проблемы, находят их коренные причины и противоречия и предлагают творческие, часто революционные идеи. Для этого используют разнообразные инструменты ТРИЗ — от анализа процессов до моделирования матриц приемов устранения технических противоречий. 💬

Изначально теория решения изобретательских задач разрабатывалась для решение именно технических проблем. Но практика показала, что ее инструменты можно применять для оптимизации любых бизнес-процессов. Конечно, сфера АПК ставит специфические условия работы. Сейчас в «Прогресс Агро» мы работаем над темой безотходного производства. И как специалисты ТРИЗ мы комплексно подходим к этому вопросу: разрабатываем новые продукты с использованием того, что раньше считалось отходом производства, прорабатываем оптимальные процессы утилизации, а также предлагаем решения по модернизации предприятий. Так перед нами стояла задача найти применение молочной сыворотки, которая оставалась с нашего молочного завода. Для ее решения мы не только изобрели новый продукт – майонез из сыворотки, лично работая над его рецептурой, но и проработали производственную цепочку от его изготовления до доставки в магазины, - говорит начальник отдела ТРИЗ ГК «Прогресс Агро» Виктория Юрченко.

👏Благодаря кейсам ТРИЗ, в «Прогресс Агро» были найдены решения позволяющего оперативно проводить учет потерь зерна, разработаны проекты по эффективному использованию мелассы, а также применению отходов кукурузы. 📈Почему ТРИЗ важен для агробизнеса? С помощью ТРИЗ компании: 🔵Сокращают расходы 🔵Увеличивают объемы производства и повышают качество выпускаемой продукции 🔵Осваивают новые рынки и завоевывают доверие клиентов. 💼 Выбор профессии в направлении ТРИЗ подходит тем, кто мечтает соединить творческий порыв с техническими знаниями. Отлично подойдёт тем, кто устал от однообразных решений и готов искать нестандартные подходы.

От теории к практике: стартовал очередной этап программы «БС-250» В ГК «Прогресс Агро» продолжается обучение кадрового резерва в рамках масштабной программы развития управленцев «БС-250». На этой неделе стартовала вторая сессия третьего этапа, в ходе которой участники погружаются в практическую работу на ключевых производственных площадках холдинга. Для отработки навыков выбраны 5 предприятий: ➕Сахарный завод «Свобода» ➕Усть-Лабинский Элеватор ➕ Мясокомбинат «Южный» ➕ Молочный комплекс АО «Кропоткинское» ➕ Химический склад АО «Рассвет» На каждой площадке командам поставлены задачи по оптимизации производственных процессов, от отгрузки продукции на сахарном заводе и элеваторе до повышения надоев на молочной ферме. Участникам предстоит применить полученные ранее теоретические знания и управленческие инструменты для решения практических задач, работая в командах. По словам специалистов, этот этап особенно важен для развития у участников так называемых «soft skills» — мягких навыков, таких как: коммуникация, лидерство и умение работать в команде. Отдельное испытание для участников — проведение сессии в разгар подготовки к уборочной кампании.

— Это самый ценный опыт — учиться управлять, когда все вокруг заняты авральной работой. Каждая площадка работает в условиях высокой интенсивности и загруженности персонала, что требует от кандидатов выдержки, настойчивости и воли. Тренеры помогают участникам развивать навыки преодоления сопротивления, отстаивания своих идей и достижения поставленных целей, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.

По итогам двухнедельной сессии командам предстоит публичная защита проектов перед экспертной комиссией. Лучшие решения будут рекомендованы к внедрению на предприятиях группы компаний.

Корпоративный поход с ГК «Прогресс Агро» В прошедшие выходные сотрудники группы компаний вместе с членами семей отправились на живописную прогулку в Чибийское ущелье. Мероприятие прошло в рамках корпоративной программы "Здоровое предприятие", направленной на популяризацию активного образа жизни среди работников компании. Участники преодолели комфортный 5-километровый маршрут по лесным тропам, посетив красочные ущелья "Волчьи и Медвежьи ворота". Отсутствие крутых подъемов сделало прогулку доступной для всех возрастных групп - от маленьких детей до старшего поколения. Во время похода сотрудники смогли не только насладиться прекрасными природными видами и свежим воздухом, но и пообщаться в неформальной обстановке, укрепив командный дух.

- Такие мероприятия - прекрасная возможность совместить заботу о здоровье с укреплением корпоративной культуры. Особенно приятно видеть, как коллеги приходят целыми семьями, превращая рабочие отношения в настоящую дружбу - отмечает ведущий специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Елена Овчинникова.

ГК "Прогресс Агро" продолжает активную поддержку Ладожского многопрофильного техникума в рамках реализации федеральной программы "Профессионалитет" Очередным шагом в этом сотрудничестве стало приобретение 30 комплектов современной спортивной формы для студентов образовательного учреждения.

- Для нас как для работодателя принципиально важно не только помогать студентам получать качественное профессиональное образование, но и создавать условия для их всестороннего развития, — подчеркивает начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова. — Поддержка спортивных инициатив — это вклад в формирование крепкого, сплочённого коллектива будущих специалистов агропромышленного комплекса.

Торжественное вручение формы состоялось перед товарищеским матчем между футбольными командами "Прогресс Агро" и образовательного учреждения.

- Такие встречи — отличная возможность для неформального общения между нашими сотрудниками и будущими коллегами. Ребята из техникума показали отличный уровень игры. Надеюсь, такие матчи станут доброй традицией и помогут студентам почувствовать себя частью нашей большой команды еще до окончания учебы, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.

Напомним, что в рамках программы "Профессионалитет» группа компаний "Прогресс Агро" выступает куратором Ладожского многопрофильного техникума, обеспечивая студентов современной материально-технической базой для практического обучения и перспективами дальнейшего трудоустройства.

Донорский день в ГК «Прогресс Агро» На сахарном заводе «Свобода», входящем в ГК «Прогресс Агро», состоялась донорская акция. Около 60 сотрудников различных предприятий группы приняли участие в мероприятии, сдав кровь в мобильном пункте переливания, развернутом на территории сахарного завода «Свобода». Донорские акции стали неотъемлемой частью социальной жизни сотрудников компании и проводятся в рамках программы «Здоровое предприятие», направленной на сохранение и улучшение здоровья работников.

- Считаю, что донорство — это проявление заботы о людях и ответственности перед обществом. Мы гордимся, что наши сотрудники активно участвуют в таких акциях, помогая спасать жизни, - подчеркивает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.

В рамках программы «Здоровое предприятие» сотрудники регулярно участвуют в профилактических мероприятиях, семинарах по профилактике заболеваний и занятиях фитнесом. Следующая донорская акция запланирована на середину июля.

Топ-менеджеры ГК «Прогресс Агро» освоили инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства В ГК «Прогресс Агро» прошел двухдневный обучающий курс «Инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства», предназначенный для руководителей высшего и среднего звена компании. Программа была направлена на освоение менеджерами методов системного анализа и решения сложных производственных задач с использованием теории решения изобретательских задач. Обучение было организовано для усиления управленческих компетенций и выстраивания эффективной коммуникации между топ-менеджментом и специалистами по ТРИЗ. В ходе курса участники разобрали ключевые инструменты, позволяющие: ➕выявлять и устранять технические противоречия, ➕повышать идеальность производственных систем, ➕ применять аналитические методы для оптимизации процессов.

- ТРИЗ — это не просто теория, а рабочий инструмент, который уже доказал свою эффективность в нашем бизнесе. Обучение руководителей поможет масштабировать лучшие практики и принимать более обоснованные управленческие решения, - отметил заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов.

ГК «Прогресс Агро» и АО «Брянсксельмаш» договорились о сотрудничестве Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов и руководство российско-белорусского завода «Брянсксельмаш» обсудили перспективы стратегического партнерства в вопросе оснащения агрохолдинга современной сельскохозяйственной техникой, включая зерно- и кормоуборочные комбайны, а также сервисное сопровождение. Поводом для переговоров стала принятая в группе компаний стратегия по расширению активов в трех ключевых регионах: Краснодарский край, Тамбовская и Московская области. В рамках которой «Прогресс Агро» планирует прирастать как в земельном банке, так и в производственных площадках, что требует масштабного обновления парка техники.

- Большие силы компании направлены сейчас на развитие нашего присутствия в Тамбовской области. Это масштабный проект, в рамках которого мы практически с нуля строим опорные базы и инфраструктуру. На сегодняшний день мы уже владеем там 30 тыс. гектарами, в том числе на которых сеем пшеницу, сою, кукурузу и сахарную свеклу. Учитывая специфику уборочных работ региона нам потребуется собственная техника, соответствующая определенным техническим условиям. Вторая важная точка – Подмосковье. Здесь мы планируем активно развивать животноводство, поэтому рассчитываем на создание собственного парка кормоуборочной техники. Учитывая все эти факторы, мы готовы активно работать с производителем не просто как потребитель, но и участвовать при необходимости в совместных конструктивно-технологических работах, - отметил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.

Генеральный директор АО «Брянсксельмаш» Андрей Шилин подтвердил готовность сотрудничать с «Прогресс Агро» и предложил предоставить технику предприятия для проведения испытаний.

- Уверен, что первые поставки техники начнутся в этом году. Мы договорились о поэтапном взаимодействии: испытания - оценка - контракт. Это стандартная, но эффективная практика в текущих условиях. В приоритете — зерноуборочные и кормоуборочные комбайны, адаптированные под разные климатические зоны России. Техника «Брянсксельмаш» сочетает белорусские разработки и российские комплектующие, что особенно актуально в условиях импортозамещения, - подчеркнул Андрей Шилин.

В завершении мероприятия стороны договорились о визите представителей ГК «Прогресс Агро» на производственные площадки предприятия для более глубокого ознакомления с техникой «Брянсксельмаш».

ИИ на страже кормов для коров «Прогресс Агро» продолжает внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы компании. Очередным этапом этой работы стала разработка и применение программы по мониторингу кормовых столов на молочно-товарных фермах. Система представляет собой комплекс видеонаблюдения с технологией компьютерного зрения, который в автоматическом режиме фиксирует такие процессы как очистка кормового стола, раздача корма, его подталкивание и отсутствие. В режиме реального времени это информация загружается на сервер, где в удобной форме его могут отслеживать как сотрудники фермы, так и дирекция по животноводству.

- Работа над этой системой велась несколько лет профильными специалистами нашей компании. В течении последнего года искусственный интеллект обучался на МТФ №4. И по итогу мы получили эффективный инструмент мониторинга, который позволяет нам оперативно реагировать на различные вопросы по кормлению коров. Мы не только контролируем качество работы специалистов непосредственно на фермах, но и вносим изменения в рационы питания КРС, что позволяет нам всегда держать руку на пульсе и достигать повышения надоев, - отмечает директор по животноводству ООО «УК АгроАктив» Дарья Горских.

Оценили новую разработку и специалисты на фермах группы компаний.

- Мой рабочий день начинается теперь с анализа отчета, который предоставляет программа. В первую очередь всегда обращаю внимание на промежуток времени между очисткой кормового стола и раздачей нового корма. Если оно превышает установленную норму, то проводим работу с механизаторами для недопущения подобных фактов. Еще программа позволяет оценить, достаточно ли корма, который мы раздаем. Если он заканчивается раньше наступления следующей раздачи, то мы вносим корректировки в рацион. Все это, конечно, помогает экономить время и оптимизировать производственные процессы - говорит зоотехник МТФ №3 Вадим Прохоров.

Сейчас программа мониторинга действует на трех фермах группы компаний – МТФ №3, МТФ №4 и МТФ №10. В ближайшее время она также будет запущена на МТФ №5 и МТФ №14. А в планах оснастить системой все фермы «Прогресс Агро».

Прошли времена, когда сельское хозяйство ассоциировалось исключительно с полями и тяжелым ручным трудом - сегодня цифровизация, биотехнологии и автоматизация превратили АПК в высокотехнологичную отрасль, которая развивается стремительными темпами, но по-прежнему благодаря людям. 😇 В нашем спецпроекте «Агропрофессии. Выбор будущего» мы будем рассказывать о профессиях, которые уже сегодня меняют агропромышленный комплекс России, и о том, как их развивают на примере ГК «Прогресс Агро». Наш первый герой: 👨🏻‍💻СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ Именно представители этого направления повышают эффективность работы целого предприятия адаптируя и разрабатывая удобные автоматизированные решения. Так создается удобная инфраструктура для принятия оперативных решений, которые упрощают учет и контроль процессов, ускоряя выполнение повседневных операций. Перед специалистом по автоматизации бизнес-процессов ГК «Прогресс Агро» Вячеславом Грибом на сегодняшний день стоят задачи по переводу различного программного обеспечения на более новые российские аналоги. Серьезным достижением для него стал переход группы компаний с традиционной платформы подачи заявок на более современную.

- Здесь важно было не просто осуществить технический переход, но и сохранить логику и удобство предыдущей платформы, чтобы не только произошла оптимизация бизнес-процесса, но и люди смогли быстро адаптироваться к изменениям, - отмечает специалист.

Для этого, отмечает Вячеслав, помимо технической составляющей, которая включает в себя знание различных языков программирования, важно обладать развитыми коммуникативными способностями и умением найти общий язык с пользователями. Эффективная реализация задач невозможна без понимания потребностей конечных потребителей разработанных решений, будь то фермерские хозяйства или офисные подразделения.

- Для успеха в этой профессии необходимо всегда глубоко погружаться в специфику бизнеса. С ГК «Прогресс Агро» я познакомился еще на 3 курсе университета, когда решил принять участие в их образовательной программе «Управление проектами в АПК». Здесь мне пришлось работать над автоматизацией учета поголовья крупного рогатого скота. А за все время работы в компании я смог ознакомится с самыми разными направлениями АПК: от растениеводства до мясопереработки. В этом сильно помогают именно навыки общения с людьми. Еще эффективная коммуникация позволяет оптимизировать собственную работу, — объясняет Вячеслав.

👨‍🎓Профессия специалиста по автоматизации бизнес-процессов идеально подходит для выпускников инженерных вузов, обладающих знаниями языков программирования и базовых принципов проектирования ПО. Полученный практический опыт в сочетании с техническими компетенциями гарантирует высокую востребованность таких специалистов на рынке труда.

🏵 В "Рассвете" появилась своя «Стена памяти» Это важный и трогательный способ почтить память ветеранов, уверена председатель Рабочего совета предприятия Елена Белова. 🗣️ В каждой семье есть свой Герой, будь то фронтовик, труженик тыла, партизан или ребёнок войны. Мы должны помнить, чтобы не стать «Иванами, не помнящими родства», и передать нашим детям правду, а не мифы. Сказать «спасибо» участникам даже если герой не получил орденов – его вклад бесценен. Маскировочную сеть для организации «Стены памяти» предоставила волонтёрская группа «Затейницы», руководителем которой является Людмила Алексеевна Боровик. Память – лучший урок для будущих поколений. Как отметила Елена Витальевна, сотрудники предприятия семьями приходят к Стене памяти, чтобы сделать фото рядом со своим героем. 📱 Сельская новь

Сотрудники и руководители предприятий группы компаний «Прогресс Агро» сегодня принимают участие в традиционных памятных мероприятиях, которые сегодня объединяют сердца и души людей по всей стране 🇷🇺✨ Приглашаем вас делиться в комментариях своими снимками и рассказать как вы отмечаете этот значимый день! Пусть каждый кадр станет частью нашей общей памяти и уважения к тем, кто отстоял мир для будущих поколений.

🔥🔥🔥🔥🔥🔥 Сегодня мы отмечаем важнейший юбилей — 80 лет Победы в Великой Отечественной войне! ❤️‍🔥 День Победы — это не просто дата в календаре, а священное напоминание о мужестве, стойкости и единстве нашего народа. 🔥Огромное спасибо нашим ветеранам за их невероятный подвиг и самоотверженность! Мы всегда будем помнить и ценить ваш вклад в нашу свободу! С праздником! С Днём Победы! ❤️‍🔥

Предприятия ГК «Прогресс Агро» в Московской области присоединились к мероприятиям в честь Дня Победы 🌳Накануне праздника коллектив агрохолдинга принял участие во Всероссийской акции "Сад Победы" в деревне Судниково Волоколамского городского округа, где высадили 80 саженцев яблонь и груш в память о количестве мирных лет. Теперь это станет ежегодной традицией: каждый год, отмечая Великую Победу, будут высаживаться новые деревья, символизируя надежду и преемственность поколений. 🥀В апреле сотрудники компании провели благоустройство памятников, приводя в порядок их состояние и внешний вид. Это ежегодная многолетняя традиция, которая существует во всей группе компании и уже стала неотъемлемой частью социальной политики в регионах присутствия холдинга. При участии аграриев также проходят церемонии возложения цветов к этим знаковым местам и мемориалам. 🎁 Для 52 участников Великой Отечественной войны, проживающих в Волоколамском городском округе были организованы поздравления на дому. Ветераны получили от агрохолдинга наборы с натуральными продуктами собственной торговой марки «Маруся». Участники этих встреч отмечают, что в каждом доме, куда они приходили, царила атмосфера тепла и радости, ведь это не просто акция, а настоящая традиция, которая объединяет поколения и помогает сохранить память тех, кто подарил нам мирное небо. Среди таких людей — Корнеева Мария Алексеевна, которой в январе этого года исполнилось 100 лет. В начале войны ее с мужем отправили в Ленинград на завод, где они трудились в тяжёлых условиях, пережив блокаду. Её история вдохновляет своим героизмом и напоминает о жертвах, которые были принесены ради нашей свободы. А для каждого нашего сотрудника большая честь иметь возможность проявить заботу, прикоснуться к истории и внести свой вклад в сохранение памяти о тех, кто сражался за наше будущее.

👀Закулисье подготовки ко Дню Победы в «Прогресс Агро» На снимках наши молодые специалисты с заботой собирают более 300 наборов для ветеранов, вкладывая в каждый подарок частичку своей души! 😇

ГК «Прогресс Агро» поздравила ветеранов агрохолдинга в преддверии Дня Победы Рабочий и Молодежный советы ГК "Прогресс Агро" продолжили многолетнюю традицию – поздравили ветеранов предприятий агрохолдинга с предстоящим 80-летием Победы. Более 350 подарочных наборов с продукцией "Моя Станица" получили ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, узники концлагерей, ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС и ветераны боевых действий.

- Поздравление ветеранов войны и труда на дому — это ежегодная акция, которую мы проводим уже долгие годы. Она символизирует нашу благодарность и глубочайшую признательность за тот великий вклад, который ветераны внесли в Великую Победу и восстановление страны после тяжелых военных испытаний. Но не менее важно вспомнить и повседневный труд пожилых людей, посвятивших десятилетия тяжелому труду на предприятиях и полях нашей страны. Поддержка ветеранов агрохолдинга в нашей компании — это не разовые мероприятия, а ежедневная работа. Ветеранские советы совместно с Рабочими и Молодёжными советами помогают решать материальные вопросы, а также вовлекают ветеранов в социальную жизнь района через различные мероприятия – говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.

Один из подарков получила труженик тыла Екатерина Константиновна Князева, более 20 лет проработавшая телятницей на молочной ферме колхоза «Кубань».

Когда началась война, мне было всего 12 лет. Нашу семью эвакуировали из деревни в Орловской области. Но даже в тылу старались оказать всю возможную для нас помощь фронту: занимались рытьём окопов, стиркой белья и приготовлением пищи, – вспоминает Екатерина Константиновна. После войны вернулись в свою деревню, где я и начала свой трудовой путь в колхозе. А в 1965 году переехали в Краснодарский край, где я продолжила работать в колхозе "Кубань" до самой пенсии. И мне очень приятно, что предприятие не забывает о своих ветеранах и постоянно оказывает нам поддержку.

Данная акция стала частью большой работы, проведённой компанией накануне 9 мая. Силами сотрудников были приведены в порядок памятники, посвящённые Великой Отечественной войне, расположенные на территории Усть-Лабинского района. А также организована серия культурных мероприятий, направленных на популяризацию военной истории и увековечение памяти о Победе.

Забег «Победы» Стадион «Кубань» 6 мая стал местом силы и единения для тех, кто помнит и чтит подвиг героев. Молодые специалисты группы компаний Прогресс Агро приняли участие в забеге «Победы», посвященном 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Также активисты в рамках мероприятия возложили цветы к вечному огню. Этот забег – не просто спортивное мероприятие. Это возможность прикоснуться к истории, отдать дань памяти героям, которые подарили нам мирное небо, и ощутить единение с теми, кто ценит этот дар.

В преддверии Дня Победы во всех трудовых коллективах ГК «Прогресс Агро» стартовали мероприятия, приуроченные к этой важной дате. В станице Ладожской специалисты НПО «Семеноводство Кубани» собрались, чтобы почтить память солдат ВОВ у памятника погибшим воинам и возложили цветы к вечному огню. Мероприятие прошло в рамках акции «Бессмертный полк» — участники принесли портреты героев своей семьи.

«День Победы по праву относится к самым ярким и торжественным страницам истории нашей великой страны, — отметил директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров. — Мы отдаем дань уважения и благодарности каждому, кто воевал на передовой и в тылу. Наш коллектив традиционно участвует в мероприятиях, приуроченных ко Дню Победы, и память о настоящих героях всегда будет жить в наших сердцах!»

⭐️ При содействии ГК «Прогресс Агро» на фасаде ладожской школы № 19 появился портрет Героя Советского Союза Василия Стрельникова Мурал с изображением легендарного советского летчика, участника Великой Отечественной войны в преддверии майских праздников украсил стену здания со стороны улицы Ленина. Идея придать фасаду новый облик принадлежит руководству образовательного учреждения, агрохолдинг поддержал эту инициативу и предоставил для художников технику с подъемником. Работу выполняли опытные художники-оформители - руководитель студии современного уличного искусства «Арт-Территория» Павел Постников из Белореченска и Евгений Уваров. Ранее именно ими в Усть-Лабинске были реализованы аналогичные творческие проекты, в том числе и создание мурала с изображением И.Т.Сидоренко на фасаде школы №6.

В ГК «Прогресс Агро» приступили к заготовке сенажа На полях группы компаний начались работы по уборке люцерны для последующей закладки на длительное хранение. Одними из первых приступили в ПУ "Север" АО "Рассвет". Еще утром 4 мая стартовал скос и просушка зелёной массы, а сегодня идёт завершающая стадия — подбор травы и доставка её на молочные фермы.

- В ближайшие дни мы должны успеть завершить уборку люцерны до наступления дождя. Для этого подготовлена вся необходимая техника: от специализированных агрегатов, таких как косилки и вспушиватели, до транспортных средств для вывоза сырья. В уборочных работах здесь задействованы 18 единиц техники, - говорит технолог по заготовке кормов АО «Рассвет» Евгений Кравченко.

Всего в ПУ "Север" планируют убрать люцерну с площади 550 гектаров. Зеленная масса с 300 из них будет направлена на молочно-товарную ферму №5. Здесь уже подготовлены 3 сенажные траншеи.

- Сенаж является ключевым компонентом рациона, влияющим на продуктивность животных. Мы понимаем, что от правильной его заготовки сегодня зависят показатели будущего года. Поэтому провели тщательную подготовку: очистили и продезинфицировали сенажные траншеи, обеспечили наличие укрывного материала. В этом году планируем заготовить более 3 700 тонн сенажа, - отмечает заведующая МТФ №5 Мария Харина.

Всего в «Прогресс Агро» в этом году планируется убрать люцерну с площади 2 533 гектаров. Из них 504 гектаров – в активах группы компаний в Московской области.

Топ-менеджеры «Прогресс Агро» продолжают повышение квалификации Менеджеры группы компаний «Прогресс Агро», обучающиеся по программе MBA «Управление в агробизнесе и внешняя торговля аграрной продукцией», успешно завершили очередной учебный модуль. Обучение было посвящено ключевым аспектам финансового менеджмента и международной деятельности современных агрохолдингов. Основные темы модуля: ➕ Управление финансовой функцией в крупных сельхозпредприятиях. ➕ Международные финансы и валютные риски. ➕ Разрешение экономических споров в АПК. ➕ Современные модели взаимодействия агрохолдингов с торговыми сетями. Программа MBA является важной частью системы подготовки руководителей высшего звена в «Прогресс Агро». Ее цель — подготовить менеджеров к решению актуальных задач, стоящими перед АПК и познакомить с современными инструментами управления.

- Современный агрохолдинг функционирует в условиях жесткой конкуренции, глобальных рынков и постоянных вызовов. Для того чтобы соответствовать этим условиям, наши менеджеры должны постоянно повышать квалификацию, знакомиться с новыми инструментами и технологиями управления. В таких условиях постоянное обучение руководителей становится стратегическим преимуществом компании, - говорит заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов.

В завершение модуля сотрудники «Прогресс Агро» посетили экспертную встречу по актуальной повестке внешней политики и внешнеэкономической деятельности России, организованную в Доме приёмов Министерства иностранных дел РФ.