Макс из < codereview />

Почему поиск работы - это дофаминовая яма? Яма - момент, когда эндорфин от занятия чем-то новым снижается, мозг сталкивается с препятствиями, и дофамин с пиковой точки достигает своего минимума. Наш организм начинает выделять кортизол (гормон стресса), который плохо влияет на наше здоровье, сон, повышает раздражительность и следовательно делает нас из “счастливых и заряженных” -> “кисложопых и нервных”, которым становится еще тяжелее найти работу. Такая яма есть в любом роде деятельности. Но в IT она чаще всего встречается именно после обучения, во время поиска первой работы, а лучше сказать во время первого отказа. Избежать ямы - нереально, можно только научиться ее проходить. За свою карьеру я прошел наверное сотни таких ям, и вот что помогает мне их проходить быстрее: 1. Это спорт и холодный душ. Именно он позволяет сжигать кортизол (гормон стресса), а не копить его внутри себя. На самом деле даже обычная прогулка в парке помогает снизить его в два раза. 2. Медитация - десяти минут утром и десяти минут вечером будет достаточно, чтобы уводить свой фокус с негатива (причины выработка кортизола) на пустоту. Ни о чем не думать. Это позволит снизить стресс, улучшить фокус и повысить качество сна. На ютубе таких медитаций куча, мне нравится вот эта. 3. Осознание и принятие этих самых ям и выход из реактивной позиции (ну почему именно со мной?) в проактивную (что я могу сделать, чтобы быстрее выйти из ямы?) В конечном этого только от моих действий зависит протяженность этой самой ямы. И выход из нее - это не обязательно получение оффера. 4. Не переставать дарить себе позитивные эмоции - Хочешь поиграть в комп? Поиграй. Хочешь выйти на улицу и прогуляться? Выходи. Хочешь сходить на рыбалку, сходи на рыбалку! Позволяй себе делать то, что хочешь. Это дает обратный эффект от стресса - эндорфин, позволяет тебе обрести чувство контроля, что ты контролируешь то, что происходит у тебя в жизни и лишний раз напоминает зачем мы все это делаем. - чтобы быть счастливым. Банальщина? Да. Но работает! На эту тему, кстати, у меня есть отдельное видео. Если есть проблемы с выгоранием от поиска работы, то рекомендую посмотреть) На самом деле очень многих ребят, чтобы трудоустроить, нужно сначала вывести из этой “Ямы”, а только потом заниматься поиском. Потому что работодатель никогда не выбирает кандидата по “самому грустному лицу, что я когда либо видел”. Если ты чувствуешь, что тебе нужна помощь с трудоустройством, то приходи к нам и мы будем рады тебе помочь! Больше инфы можно посмотреть на нашем сайте.

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT? И так, что объединяет всех этих ребят? Какой путь они выбрали, чтобы прийти к таким цифрам? 1. Получить базу - 3 года. Все они шарят за свою область и спокойно могут получать около 400-500к рублей в месяц чисто за счет своих хардов. Для этого ребятам потребовалось чуть больше 3 лет. И опыт работы в нескольких компаниях и командах. Чем больше увидел / попробовал за это время, тем лучше. 2. Стартануть свой блог - от 1 до 3 лет. Это то, что объединяет всех этих ребят. Основная статья их дохода образовалась именно засчет людей, которые объединяются вокруг них. На мой взгляд за последнее время феноменально вырос Александр Ильин. На довольно уже конкурентном рынке. Сам Саша сказал, что это было за счет четерых вещей: 1) Выбор самых популярных тем на ютубе. 2) Качество контента, за счет просмотра всего, что есть на русскоязычном ютубе. 3) Желание сделать лучше и понятнее чем у других. Объяснять простым языком сложные вещи. 3) Аутентичная, «пацанская» манера подачи. Кароч быть собой. Так канал Саши буквально за год набрал больше 100к подписчиков. Для сравнения, у меня за это время всего 3к 😄 3. Продажа рекламы - через год после старта блога. Потом подключилась продажа рекламы в блоге. В целом если у тебя есть 2000 охватов в телеге, то канал можно начать монетизировать с доходом около 100.000 руб в месяц. У некоторых ребят размещении только одной рекламной интеграции стоит 100.000 рублей. Качается все по такой схеме: Берется органический трафик из ютуба или инсты (засчет видосов или рилсов) и этот трафик льется на телеграм канал. (Органически тг каналы почти не растут). Затем продается реклама в сетке своих соц. сетях. Чтобы начать ее продавать нужно стабильно собирать 2000+ охватов. Продавать рекламу самостоятельно нет смысла, для этого можно подключать менеджеров и отдавать им около 15% с продажи рекламы. Они этот вопрос полностью возьмут на себя 4. Свой продукт - еще через 1-2 года после первой монетизации блога. Чтобы еще сильнее увеличить свой доход, некоторые ребята идут в бизнес стизю. Единственный момент, такой подход скорее всего потребует от тебя оставить свою основную работу и какое-то время жить засчет доходов с рекламы. В идеале если к этому моменту твой доход с рекламы около 300-400к в месяц. На этом шаге самое распространенное - создать курсы или платное сообщество. Тут мне симпатизирует модель Артема Русова, который смог сделать свою платформу с курсами без привлечения команды. Т.е минимизировал расходы и риски. Из минусов - всем приходится заниматься самому и есть предел роста, но зато нет головняка с управлением людьми. Идеально для тех, кто не хочет превращаться в классического предпринимателя. С такой платформы каждый месяц можно получать дополнительно от 500к до 2 млн рублей выручки на своем трафике. В целом, весь этот путь выхода на 1 млн+ с нуля можно уложить примерно в 5 лет. При условии, если для этого делать хотя бы 1 маленький шаг каждый день. Если интересно, могу сделать такой же пост про ребят, которые в найме получают больше 1 млн рублей. Чем больше будет 🔥, тем быстрее выложу продолжение)

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT? За последнее время я пообщался как минимум с 3 айтишниками, которые зарабатывают около 1 млн рублей в месяц. Среди них: Александр Ильин Артем Русов Владилен Минин И я решил в один пост собрать их путь: что они делали, чтобы прийти такому доходу. Интересно? Если да - 70 🔥 и я выкладываю продолжение.

No home office 😄

Как ты считаешь, кто твой враг, с кем ты воюешь? Почему люди без тебя не могут найти работу или повысить зп? Недавно мне прилетел вот такой вопрос. Если общими словами, отвечаю: Страх (попросить больше, написать первому и тд) Кисложопая энергия Расфокус (берется за все подряд) Демотивация и лень Слабые харды Низкий уровень понимания основ продаж и маркетинга. Вот это основные бичи, с которыми мы работаем) И конечно без нас реально найти работу. Но зачем, если с нами проще и веселее.😄

Почему иметь 3 работы в айти - самоубийство? Посвящается всем волчарам, кто хочет заработать побольше бабла. Честно сказать, я тоже хочу! Я вообще люблю деньги. И именно поэтому я не пошел искать себе еще 2 работы. Как сказал Брюс Ли - "Я не боюсь того, кто изучает 10 000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10 000 раз". 3,4 или 5 работ действительно могут принести тебе больше денег. Но только в моменте. Это как плодить сущности в программировании - чем их больше, тем труднее становится поддерживать код. Из работы на результат ты переходишь в режим "тушения пожаров". Там, где на тебя сильнее ругаются, давят и грозят увольнением, вот туда и нужно инвестировать свой фокус, чтобы не уволили. И работа начинает сводится к тому, чтобы удержаться на плаву и работать с негативом. А это - как масштабировать продукт, который никому не нравится. Это приводит к возвратам, судам, и банкротству. А в данном случае, к увольнениям. Ведь люди не дураки, они платят нам деньги за ту ценность, которую мы им даем. Если ценность не превышает ту стоимость, которую они платят, то долго они с тобой работать не будут. Если ты хочешь масштабироваться, без крови и боли и еще дарить людям ценность - то для этого тебе нужна КОМАНДА. Обучи ее всему, что знаешь сам, плати им зарплату и контролируй качество их работы. А сам займись привлечением клиентов. Но черт возьми, не масштабируй себя. У тебя только 2 руки и 24 часа времени, из которых как минимум половину ты бы хотел заниматься чем-то еще помимо работы. В найме реально получать и 500.000, и 1.000.000. Работая только на одной работе, при этом не превращаясь в предпринимателя. Такие деньги платят если мы начинаем брать больше ответственности: сначала за себя, потом за стажера, потом за команду, а уже потом и за весь отдел в компании. Но такой рост невозможен, если ты тушишь 10 разных пожаров на других работах. Никто не даст тебе больше ответственности, так как с этой ты справляешься паршиво... Закончу фразой Миши Гребенюка - наша задача не быстро разбогатеть, а разбогатеть навсегда. Давайте становится богаче навсегда, и не придумывать себе лишний головняк 😊 Если такой формат тебе подходит, приходи на мой трек. Да, мы не найдем тебе 3 работы, зато найдем одну, ту самую, где сможешь построить карьеру, развивать свои навыки и повышать уровень дохода. Регистрируйся на бесплатное тестирование, и велком к нам! 🤘

Выходные 🌊🐙

Уххх!! Не передать вам, как давно я ждал этого оффера. Саша пришел к нам больше полугода назад. И все не шло. То тестовые завалили, то собес не получился, то еще что-то. В общем оффер никак не хотел к нам приходить. И Карьерный трек у Саши должен был закончиться еще месяц назад! Но мы решили продлить ему его бесплатно, еще на месяц. Потому что что-то нам подсказывало, что оффер вот-вот случится. И тут такое!!! Помните фразу из Гарри Поттера: «Я открываюсь под конец»? Вот и Саша решил раскрыться. Давайте же его поздравим огоньками 🔥🔥 Июнь распакован 🚀

Как трудоустроить 10 человек? А 100? А 1000?? Цифру в 100 трудоустройств мы давно прошли, и сейчас несемся к 1000 трудоустроенных ребят. Но, чтобы трудоустроить 1000 человек, ты не можешь использовать те же инструменты, как для трудоустройства 1, 10, или даже 100 человек. Вот раньше было как?: Мы встречались раз в неделю с коллегами, пробегались по каждому студенту, обсуждали у кого какие дела, и формировали гипотезы по тому, что можно улучшить. Подход не рабочий, так как когда у тебя становится все больше и больше людей, невозможно каждого держать в голове. И мы поняли - нам нужна новая система. Поэтому мы придумали следующую штуку: 1) Каджый студент должен сдавать еженедельный отчет (сколько откликов сделал, сколько собесов прошел, сколько офферов получил). 2) Мы ввели бенчмарки на неделю. При 40 активных ребятах на треке у нас это: 584 откликов, 30 собеседований и 1.5 новых оффера в неделю. 3) Теперь когда мы видим, что общее кол-во откликов или собесов упало, то это в скором времени начнет отражаться на уменьшении кол-ва собесов, потом офферов, и, соотвественно, на нашем доходе. Задача - идти лесенкой, чтобы каждую новую неделю цифры были больше, чем на предыдущей. Так, например, мы придумали гипотезу с тем, чтобы ввести еженедельный марафон по откликам, где топ 3 человека, которые сделали больше всего качественных откликов получают от нас призы. (Телеграм премиум, Оффер про, поднятие резюме на hh.ru). 4) Затем мы пошли еще дальше и ввели грейды. У каждого студента теперь есть грейд: 🔴 Красный, 🟡 Желтый, 🟢 Зеленый. 🔴 Красный грейд - очень сложные кейсы. Мы не топим в их трудоустройство, а пытаемся сначала поднять грейда с красного до желтого. Т.е говорим им, что поправить, чтобы оказаться в команде желтых. 🟡 Желтый грейд - это неплохие, перспективные ребята, которые в целом могут трудоустроиться с теми вводными, что есть. Но, если они исправят A,B и C, то смогут попасть в зеленый грейд. Поэтому тут 50% времени идет на поиск работы, 50% на прокачку слабых мест. 🟢 Зеленый грейд - самый сок. Их трудоустройство это вопрос нескольких недель. Рекомендуем куда только можно, ставим с ними доп встречи, помогаем просто 24/7. Кароч пооолный газ. Суть в том, чтобы - "усиливать сильное", и вкладывать больше и больше своего ресурса в тех, кто старается, кто больше с нами взаимодействует, для кого найти работу - действительно важно. А всех остальных это мотивирует не расслабляться и побыстрее прийти в команду зеленых.🍏💪 А ты, хочешь в команду зеленых? 😏 Если да, то переходи на сайт, оставляй заявку на тестирование, и если ты все пройдешь, то скоро увидимся в наших рядах! 😉

Обида VS Любовь Скажи, ты обидчивый человек? Я вот очень. И это легко проверить. Когда ты последний раз на кого-нибудь обижался? Не важно, по пустяку или без. Я, например, уже сегодня успел чуть пообижаться и через 5 минут простить и отпустить)) У меня это происходить машинально, в моменте я пока не могу это распознать. Обычно из-за того, что мои ожидания не сошлись с реальность. И затем мой мозг начинает проецировать обиду либо на ситуацию, что реже, либо на человека, который эту ситуацию создал. И это — моя неадекватность. Да, да. Все верно. Именно моя. Т.е вместо того, чтобы продолжить заниматься делами и получить выгоду для себя и своих окружающих, мой мозг начинает тратить свой ресурс на обработку обиды. И чем дольше я держу в себе это чувство, тем больше моей энергии на это уходит. Но! Это еще не самое неадекватное, что делает мой мозг… Когда я понимаю, что обиделся, мой мозг хочет обидеть другого человека. А то че я один страдаю? Пусть страдает еще и мой обидчик. И появляется злость или гнев, которые сподвигают меня к тому, чтобы что-то сказать такое, не хорошее. Уколоть другого человека. Вместо того, чтобы просто сказать человеку: «Ты знаешь, меня это задело. Ты бы мог больше так не делать?» А дальше что? Я получаю еще больше обиды и страданий. И все по кругу… Бл*дь, да это же просто неадекватно. 😅 И друзья. Честно вам скажу. Это так сильно мешает в бизнесе, в построении карьеры, в работе, в отношениях. Каждый день в обиде становится пыткой, чувствуешь себя выжатым как лимон. И особенно, если тебе приходится много работать с людьми. Я понял, что для меня не вариант бежать от этого. Я не могу с ними не работать. Я могу лишь перепрограммировать свой мозг, чтобы он не делал такую дичь. Чтобы он сокращал время проведенное в этом чувстве, и не хотел обидеть другого человека. Я сам выбираю поведение «обиженного», и так быть не должно. И вот в рамках «борьбы с обидой», я нашел для себя два рабочих инструмента: 1. Работа с терапевтом. Прихожу к нему и говорю. Вчера я обиделся по пустяку и пол дня об этом думал. Так еще и человеку нагрубил. И мы начинаем разбирать эту историю, копать вглубь и искать первопричины. 2. Медитации. Сейчас я слушаю книгу на литресе «Медитации к силе подсознания». Джо диспенза. Сегодня 48 минут медитировал и прорабатывал именно это чувство. Вот уже как 2 недели. И знаете, это реально помогает! Скоро начну вести дневник и писаться в него: ровно одна неделя без обид! 🔥🎉😅 Желаю всем лишь мимолетных обид, которые не будут отнимать вашу энергию и ресурс от самого главного. 💜