🇵🇱Польский консультант

👴 Эйджизм в Польше: как доказать, что вас не взяли на работу из-за возраста?   Отказ в работе приходит с вежливой формулировкой: «мы выбрали более подходящего кандидата». Но если вам, например, 55, а на собеседовании спрашивали, «не тяжело ли будет осваивать новое» – это уже не просто отказ, а возможная дискриминация.  

❗️ Самое интересное начинается в суде: доказывать свою невиновность придется работодателю. Работник лишь представляет факты – дальше объясняться должен наниматель.

  Правда, есть нюансы. Не всякое разное отношение – эйджизм. И не каждый отказ можно оспорить. Как отличить одно от другого и куда жаловаться, если возраст стал решающим критерием?   🔗 Как в Польше доказать возрастную дискриминацию на работе и какие способы защиты доступны, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/praca/vozrastnaja-diskriminacija-ageism.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📱 ZUS запустил оплату взносов прямо в приложении: что изменилось для предпринимателей   С октября 2026 года в приложении mZUS dla Płatnika появился конструктор платежей. Теперь взносы можно оплатить электронно, не выходя из приложения.  

✔️ Конструктор показывает актуальную сумму, позволяет добавить проценты за просрочку на текущий или следующий рабочий день. ✔️ Учитывает платежи и декларации «в пути», допускает ввод произвольной суммы. ✔️ Стоимость перевода – 0,55 злотых. Доступны PKO BP, Pekao, ING, mBank, VeloBank, Alior, BNP Paribas, Millennium и другие банки. ✔️ С ноября функция появится также в портале eZUS, в планах – оплата через BLIK.

  🔗 Подробности в соответствующем разделе материала о взносах ZUS для JDG → https://poland-consult.com/biznes/jdg/kak-platit-v-zus.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🍂 Опавшие листья в Польше: кто должен убирать и какой штраф грозит?   Осень покрывает тротуары листвой – и многие уверены, что уборка за пределами участка не их забота. На деле все иначе: штраф достигает 5000 злотых, и достаточно жалобы соседа, чтобы началась проверка.   🍁 когда тротуар вдоль участка – ваша ответственность, а когда – гмины; 🌳 почему листья с соседского дерева убирает владелец участка, а не сосед; 🏢 кто отвечает за листву у многоквартирного дома: жилец, управляющий или община; 🚜 куда девать собранные листья: BIO, PSZOK или компостер; 🔥 почему сжигание запрещено и какие санкции за это грозят.

⚠️ Обязанность уборки не зависит от того, откуда упали листья – только от того, примыкает ли тротуар к границе участка.

  🔗 Кто, когда и как должен убирать опавшую листу? Когда это ответственность арендатора, а когда собственника? Ответы в статье по ссылке → https://poland-consult.com/polezno-znat/zhile/shtraf-za-listvu.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📋 Налоговая реформа в Польше: налоговая перестанет гоняться за маленькими суммами   Недавно мы уже касались вопроса налоговых изменений 2027 года, однако поступила новая информация. Министерство финансов РП готовит отдельный дерегуляционный пакет, который меняет сами правила общения налогоплательщика с налоговой администрацией.   ▪️ Порог недоимки: налоговые органы перестанут начинать производство по мелким суммам. ▪️ Проверки по времени: проверочные действия ограничат тремя месяцами. ▪️ Срок на обжалование: вместо 14 дней на апелляцию дадут 30.  

⚠️ Если проверка не выявит нарушений или предписания выполнены, позже нельзя будет ни начислить пеню, ни привлечь к ответственности. Проект пока на стадии планирования.

  🔗 Обо всех планируемых изменениях читайте в обновленном материале по ссылке → https://poland-consult.com/eu/pl/nalogi/izmenenija-v-nalogooblozhenii.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🏠 Как меньше платить за отопление в Польше   Убавить температуру, утеплить окна, не заслонять радиаторы – эти советы знают все. Но по отдельности они дают копеечный эффект. Результат появляется только при системном подходе. Разбираемся, что реально работает.   🌡 почему счет может не снизиться, даже если вы экономите; 🏢 что зависит от жильца, а что – от управляющего; 🔧 простые шаги с быстрым результатом; ⚙️ как правильно настроить термостатические головки; 💸 дотация на отопление (bon ciepłowniczy); 🏗 программа «Чистый воздух»: новые ставки в 2026 году; 📋 налоговый вычет на термомодернизацию.  

📍 Rаждый градус ниже – это 5%-6% экономии. Но сначала нужно проверить, из чего состоит счет.

  🔗 Как снизить счет или получить компенсацию за отопление, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/polezno-znat/zhile/kak-ekonomit-na-otoplenii.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📊 Медианная зарплата в Польше в апреле 2026 года   По данным GUS, медиана зарплат в Польше в апреле составила 7 695 zł брутто. Это значит, что половина работников получает меньше этой суммы, а половина – больше. 📈 За месяц медиана выросла на 2,2% – с 7 530,45 zł в марте. 📈 За год рост составил 6,0%.  

⚠️ Разрыв со средней зарплатой: средняя зарплата в апреле была 9 651,59 zł брутто. Медиана оказалась ниже нее на 20,3% – разница почти 2 000 zł.

  Напоминаем, что данные по «медиане» GUS публикует с определенной задержкой. Данные за апрель – самые актуальные на октябрь 2026 года.   🔗 Подробнее о зарплатах в Польше → https://poland-consult.com/praca/zarplata-v-polshe.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

💰 PIT по умове злецения: как рассчитывается налог и в чем отличие от умов о праце   Многие думают, что выгода умовы злецения – только в снижении ZUS. На самом деле налоговая база уменьшается еще и на «расходы на получение дохода», которых нет на умове о праце. Например, при брутто 8000 злотых это дает почти 300 злотых разницы в нетто.   📌 шкала PIT 2026; 📌 KUP: стандартные 20% и повышенные 50%; 📌 полный пример расчета с брутто 8000 злотых; 📌 сравнение нетто: умова злецения vs умова о праце; 📌 что делать, если заказчик не применил расходы или применил от завышенной базы.  

📍 Кому это полезно: работодателям — чтобы проверить корректность расчета авансов и не переплачивать; работникам — чтобы убедиться, что налог не удерживается с завышенной базы.

  🔗 Как рассчитывается налог по умове злецения и как вернуть деньги, если выявлена ошибка – читайте в статье по ссылке → https://poland-consult.com/praca/trudovoj-dogovor/umowa-zlecenie/pit-po-umowie-zlecenia.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

💸 Сколько на самом деле стоит работник в Польше?   Предположим, работник получил на карту 3840 злотых. Кажется, что именно столько он и «стоит» компании. Но на деле работодатель потратил больше 6000 – и это только зарплата.  

А есть еще расходы, о которых сотрудники обычно даже не догадываются: 👉 взносы ZUS сверх брутто; 👉 больничный за первые дни – из кармана работодателя; 👉 медосмотры, обучение по охране труда, рабочая одежда; 👉 разрешения для иностранцев – и штраф, если переложить их на работника.

  Так во сколько же реально обходится один сотрудник и что из этого работодатель обязан оплачивать по закону?   🔗 Сколько фактически тратит работодатель на каждого работника в Польше и из чего складываются эти расходы, читайте в материале Польского консультанта → https://poland-consult.com/biznes/zatraty-rabotodatelja-na-sotrudnika.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

💸 Налоговая реформа IP Box: что ждет IT-специалистов с 2027 года   Правительство РП готовит серьезные изменения в налогообложении. Для тех, кто использует льготу IP Box, новости смешанные: часть ограничений отменили, но кое-что все же осталась.  

📌 Отменено: требование нанимать трех сотрудников как условие для применения IP Box. JDG-программисты могут выдохнуть. 📌 Осталось: доходы от IP Box планируют включить в базу расчета солидарного налога. Для тех, чей годовой доход превышает 1 млн злотых, эффективная ставка вырастет с 5% до 9%. 📌 Дополнительный сбор: параллельно обсуждается увеличение самого солидарного налога с 4% до 5%. Если оба проекта пройдут, владельцы высоких доходов при IP Box столкнутся с суммарной нагрузкой в 10% на сумму превышения порога в 1 млн злотых.

  🔗 Кого именно затронет новая солидарная надбавка и как рассчитать свои будущие выплаты, читайте в соответствующем разделе профильной статьи → https://poland-consult.com/eu/pl/nalogi/ulga-ip-box.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📋 Должностная инструкция на работе: обязательна она или нет?   Работодатель вручает новому сотруднику документ с перечнем обязанностей и просит подписать. Казалось бы, стандартная процедура. Но мало кто задумывается: а что будет, если отказаться? И может ли работодатель потом изменить эту инструкцию без согласия работника?  

✅ сама по себе инструкция не обязательна, но закон требует лишь довести до работника круг обязанностей; ✅ если инструкция есть, отказ подписать документ, соответствующий договору, может иметь последствия; ✅ изменить инструкцию в одностороннем порядке, если она затрагивает существенные условия, уже не получится.

  🔗 Что именно должно быть в opis stanowiska pracy и где здесь скрытые риски для обеих сторон, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/praca/dolzhnostnye-instrukcii.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

💼 Перевод на B2B в Польше: экономия или ловушка?   Работодатель предлагает перейти на B2B-контракт. Аргументы стандартные: «так выгоднее», «будете сами решать, когда работать», «зарплата та же, а налогов меньше». Иногда за этим стоит реальная выгода. Иногда – попытка сэкономить за счет сотрудника.  

⚠️ С 2026 года ситуация изменилась: PIP получила право административным решением переквалифицировать B2B в трудовой договор. Без суда, без долгих разбирательств – просто решением инспектора.

  Так когда B2B действительно выгоден, а когда лучше держаться за трудовой договор, и что грозит работодателю, если он принуждает к переходу?   🔗 Стоит ли соглашаться на замену трудового договора B2B-контрактом в Польше и какие риски это несет, читайте в материале Польского консультанта → https://poland-consult.com/praca/trudovoj-dogovor/zamena-umowy-o-prace-na-b2b.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🔍 Проверка контрагента в Польше: как не потерять деньги и не попасть на чужой VAT?   Смоделируем ситуацию. Вы получили заманчивое предложение от новой компании. Цены ниже рынка, условия гибкие, менеджер отвечает быстро. Казалось бы, почему нет? Но именно так начинаются истории, где через полгода бизнесмен узнает, что партнер – «фантом», а налоговая выставляет счет уже ему.  

👉🏻 Проверка контрагента в Польше может занять 15 минут и не стоить ни злотого. Другое дело, что не все знают, куда смотреть и что именно искать. А есть один реестр, который предприниматели часто игнорируют – и потом платят за это солидарной ответственностью.

  🔗 Как проверить контрагента в Польше бесплатно и какие реестры для этого использовать, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/biznes/proverka-kontragentov.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🇪🇸 ВНЖ Испании — способ №1 для быстрой легализации в Европе Если нужен не просто очередной въезд в ЕС, а понятный законный статус, стоит присмотреться к Испании. Испанский ВНЖ — это вариант для тех, кто хочет не зависеть только от виз, а выстроить опору: для жизни, перемещений по Шенгену, банковских вопросов и инвестиций. Какие преимущества в 2026 году: 🔥 путешествия по 29 странам ЕС без шенгена 🔥 одобрение за 20 рабочих дней 🔥 оформление всей семьи 🔥 зимовки, удалённая работа, легализация Где узнать подробности? На канале Relocant.es подробно объяснили, как получить ВНЖ без сложностей, проблем и отказов. Подписывайтесь.

А 7 октября в 18:00 по Варшаве команда Relocant.es проводит бесплатный вебинар, где эксперты разберут новые вводные по ВНЖ: что учесть в 2026 году, чтобы не упустить возможности.

↗ Регистрируйтесь на вебинар 💬 Получите бесплатный разбор вашей ситуации Откройте окно в Европу с командой ⭐ Relocant.es

💰 Повременная, сдельная или комиссионная: какая система оплаты выгоднее в Польше?   Казалось бы, все просто: работодатель выбирает, как платить, а работник просто получает деньги. Но от выбранной системы зависит слишком многое – мотивация, стабильность, итоговый заработок и даже риск получить меньше минимальной зарплаты.  

🔸 система оплаты должна быть закреплена в договоре или внутренних правилах, а не «на словах»; 🔸 работодатель обязан раскрыть вилку зарплат еще до собеседования; 🔸 спрашивать кандидата о прошлой зарплате – запрещено, за это штраф; 🔸 при сдельной или комиссионной системе минималка гарантирована, но с оговорками.

  🔗 Какая система подходит именно вам и какие правила нужно соблюсти, чтобы не нарушить закон, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/praca/wynagrodzenie/sistemy-oplaty-truda.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

💼 Цифровизация бизнеса в Польше: 7 ошибок, которые съедают бюджет   Только 8,4% польских фирм используют ИИ – при среднем по ЕС в 20%. Польша на предпоследнем месте в Евросоюзе. Проблема не в отсутствии технологий, а в том, как их внедряют. Разбираемся, какие ошибки повторяются из фирмы в фирму.   👨💻 почему покупка технологии до анализа проблемы – самая дорогая ошибка; 🏢 как поставщик незаметно начинает решать за фирму; 🤖 что такое «автоматизация хаоса» и почему она ускоряет ошибки; 💸 скрытые расходы, которые не видны в цене системы; 🔐 кибербезопасность «на потом» и RODO как статья расходов; 📑 KSeF как индикатор готовности к цифровизации; 🧑💼 почему люди – главный барьер, а не технология.  

⚠️ Если внедряете IT-решения в Польше – начните с диагностики, а не с покупки.

  🔗 Rакие ошибки при цифровизации бизнеса совершаются наиболее часто и как их избежать, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/uslugi/e-urzad/oshibki-pri-cifrovizacii-biznesa.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🎒 С какого возраста ребенок в Польше может ходить в школу один?   Казалось бы, простой вопрос. Но на практике родители первоклассников в Польше часто попадают в ловушку: закон говорит одно, школа требует другое, а ответственность (до 5000 злотых!) лежит на родителях.  

⚠️ Причем речь не только о возрасте. Есть маршруты, где правило вообще не действует. Есть школы, которые поднимают планку выше установленной законом. А есть ситуации, за которые родитель может получить штраф — даже не подозревая об этом.

  🔗 С какого возраста ребенок в Польше может самостоятельно ходить в школу, что грозит родителям за нарушение правил, и что делать, если школа требует встречать / провожать ребенка, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/ucheba-v-polshe/deti-odni-na-ulice.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📉 Убыток в бизнесе: можно ли на этом сэкономить на налогах в Польше?   Кажется, что логика простая: если компания потеряла деньги, почему бы не уменьшить налог? Но польское налоговое право устроено иначе. Большинство убытков вообще нельзя отнести к расходам – даже если предприниматель действовал абсолютно разумно.  

❗️❗️❗️ Однако есть исключения. Одни убытки списать можно, если правильно их квалифицировать. Другие – нельзя ни при каких условиях, даже при самой честной сделке. А в одном случае налоговая может разрешить вычет, но только если бизнесмен докажет, что стал жертвой преступления, а не просто доверился ненадежному партнеру.

  🔗 Какие убытки бизнеса в Польше можно отнести к расходам и как их правильно задокументировать, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/biznes/ubytki-i-nalogi.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

📚 Работодатель оплатил курсы: можно ли теперь просто уволиться?   Ситуация, знакомая многим: компания отправляет сотрудника на обучение, оплачивает курсы, а через месяц он пишет заявление по собственному желанию. Казалось бы, ничего не нарушено – Трудовой кодекс РП не запрещает увольняться.  

⚠️ Но здесь есть нюанс, о котором многие узнают уже после подписания бумаг. Работодатель может потребовать вернуть деньги за обучение. А может и не потребовать – все зависит от одного документа, о котором часто забывают.

  Как понять, грозит ли возврат средств, и что должно быть в соглашении об обучении, чтобы оно имело силу?   🔗 Какие обязанности возникают у сотрудника, прошедшего обучение за счет работодателя в Польше, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/praca/obuchenie-za-schet-rabotodatelja.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты

🧥 Шкафчик на работе: обязан ли работодатель его выдать и можно ли туда заглядывать?   Казалось бы, мелочь – где переодеться и повесить куртку. Но именно из-за шкафчиков работодатели в Польше регулярно получают предписания от PIP и проигрывают суды.  

Один ресторан предоставил 13 шкафчиков на 35 сотрудников – и поплатился. Банк решил, что общая гардеробная в торговом центре сойдет – и тоже проиграл суд.

  ❓ А есть еще вопрос, который вызывает споры: имеет ли работодатель право открыть шкафчик и проверить содержимое? И что для этого нужно?   🔗 Сколько шкафчиков обязан выдать работодатель в Польше и может ли он проверить их содержимое, читайте в материале по ссылке → https://poland-consult.com/praca/razdevalki-i-shkafchiki-na-rabote.html 🇵🇱 Задать вопрос 🇵🇱 Эксперты