АвралJob

🧞‍♀️✅ Стать самозанятым Самозанятые — это плательщики налога на профессиональный налог (НПД). Они могут оказывать услуги и продавать товары собственного производства. У них нет обязанности покупать кассовый аппарат, платить страховые взносы за себя и сдавать отчетность. Нужно только фиксировать доходы в приложении «Мой налог», отправлять покупателям чеки и раз в месяц платить налог, который рассчитывается автоматически по ставкам: 🔵 4% — если оплата поступила от физлица 🔵 6% — если от ИП или организации. Первое время ставка налога будет меньше за счет налогового бонуса.

Приходя на собеседование, мы обычно переживаем из-за вопросов, которые могут нам задать. Однако собеседование — это двустороннее общение. Ты тоже можешь задавать вопросы потенциальному работодателю! Это позволит не только узнать ответы на волнующие тебя темы, но и показать свой интерес к организации и должности😎 Лови наш список из 5 вопросов, которые точно помогут глубже понять, подойдет ли тебе новое место работы. P.S. И не стесняйся дополнять список своими вопросами!

Ваш главный козырь: чем сверхчувствительность полезна для карьеры Вы когда-нибудь плакали на работе? Сильно переживали из-за критики? Задумывались, как вашим коллегам удается работать в ударном темпе, в то время как вам тяжело собраться с силами? Если да, то наверняка вы сверхчувствительный человек. Рассказываем, в чем ваше преимущество перед остальными. Сегодня примерно 30% людей сверхчувствительны. Это значит, что их мозг собирает и обрабатывает больше информации об окружающей среде и реагирует на нее активнее. Вот почему у таких людей периодически случаются эмоциональные всплески на работе и им бывает трудно справляться со срочными задачами. В то же время ум сверхчувствительного человека схож с компьютером нового поколения. Такие люди чаще предлагают оригинальные идеи и видят взаимосвязи, которые не замечают другие. Так, авторы одного из недавних исследований предположили, что 87% талантливых людей обладают повышенной чувствительностью к внешним сигналам.

Не ошибка, а опыт: как правильно преподнести слабые стороны на собеседовании Когда HR-специалист спрашивает о недостатках кандидата, он пытается выяснить, способен ли человек к анализу и самоорганизации. Рассказываем, как правильно презентовать свои слабые стороны. Например,

соискатель может признаться, что он ленивый. Но пояснить: именно по этой причине рационализирует все процессы. Так, на последнем месте работы отчет, который ранее делали восемь часов, он оптимизировал до 30 минут. А в освободившиеся время кандидат занимался более важными для компании задачами.

Чтобы впечатлить работодателя, нужно следовать определенному алгоритму: ▪️ назовите ваши слабые стороны; ▪️ объясните, как вы сгладили эти недостатки; ▪️ поделитесь выводами; ▪️ добавьте, чему вы научились.

Как признаться в своих ошибках руководителю. Что нельзя делать 📌 Откладывать объяснение на потом. Да, у вас впереди неприятный разговор. Да, велик соблазн потянуть время, надеясь, что всё как-нибудь устроится само собой, а ещё лучше — что о вашей ошибке никто не узнает. Но помните: реальная вероятность того, что промах не заметят, близка к нулю. Лучше самому рассказать о проблеме руководителю, чем ждать, пока это сделают коллеги. 📌 Готовиться к тому, что будут ругать. Важно занять не детскую позицию жертвы, а позицию взрослого: морально подготовиться к конструктивному разговору с руководителем и не настраиваться на ругань.

АвралJob (чат) - добавлена группа для обсуждения (комментирования) публикаций (постов) в этом канале.

Заработок на сайте В статье рассмотрим схему заработка на создании сайта и заработка на нем. 👆Читать #money

Как проходит собеседование на позицию аналитика: ценные советы от эксперта Авито Позиция аналитика — это ключ к миру цифровых технологий. Ира, опытный руководитель по аналитике в Авито, приоткрывает завесу тайны над процессом отбора кандидатов на эту востребованную специальность. В видео будет разобран каждый этап собеседования: от важности структурированного резюме до повышения навыков в A/B тестировании и лайфхаков на встрече с вашими потенциальными командами. Что вы узнаете после просмотра: - Как компания представляет бизнес-кейсы, как их проще и эффективнее их решать - Подсказки по повышению навыков в A/B тестировании и использовании ресурсов для подготовки - Почему на собеседовании проверяют знания математической статистики и теории вероятностей - Как произвести впечатление на своего будущего тимлида и интересно рассказать о себе.

Профессиональный стаж, которому бы позавидовал даже опытный специалист, самые узнаваемые организации, 100500 крутых проектов, которые ты лично курировал, и даже несколько именных благодарностей от директора — выглядит как основа для резюме мечты, правда? 📝 Только вот незадача — большую часть из этих пунктов ты… просто придумал, ведь когда кажется, что опыта совсем мало, на помощь приходит старое доброе приукрашивание. Только есть одно но — опытный рекрутер все равно сможет распознать твою хитрость 🔍 В карточках объяснили, почему не стоит давать ложную информацию в резюме и к чему это может привести🥲