Global Total Rewards

FutureToday ищет менеджера рекрутинговых проектов   FutureToday — трендсеттеры на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Мы верим, что люди — главная движущая сила компании, поэтому помогаем каждому клиенту стать еще более привлекательным работодателем и создавать больше возможностей для классных сотрудников.   Обязанности: - реализация проектов по привлечению молодых специалистов, - управление командой, мониторинг основных показателей проекта, - взаимодействие с клиентами и подрядчиками, - сбор статистики и анализ промо.   Компания предлагает удаленный формат работы, оплату ДМС, гибкий график, стабильную заработную плату и перспективы для роста и профессионального развития. Ждем ваших анкет  

Брошюра от W@W @globaltotalrewards

Обновленная концепция Total Rewards от W@W 📍Коллеги из WorldatWork представили обновленную версию модели Совокупного поощрения. Любопытно, что драматических изменений нет, но элемент льготы снова вернулся на 2 место и появилась Карьера вместо Развития (Development). Еще одно изменение коснулось эффективности и опыта. Тут мы получили более детальную расшифровку элементов и их взаимодействия. 👇Ниже брошюра с детальным описанием элементов😎 С понедельником, Компенбены💚 @globaltotalrewards

Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду? 30 мая в 11:00 состоится вебинар, на котором подробно рассмотрят наиболее эффективные стратегии внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников с минимальными потерями. На вебинаре вы узнаете: - Что такое адаптация? Этапы и способы приспособления к переменам в работе и личной жизни. - Как помочь сотрудникам перейти от внешней мотивации к внутренним источникам вдохновения? - Как стимулировать изменения геймификацией и персонализированным подходом - Как HR-специалисту создать экосистему поддержки на пути к изменениям. В качестве бонуса каждый участник вебинара получит доступ к курсу “Как запустить well-being проект в компании”, который предоставит вам все необходимые инструменты для эффективного внедрения программ благополучия в вашей организации. Хотите знать все секреты внедрения well-being сервиса как с организационной, так и с психологической точек зрения? - Тогда записывайтесь на вебинар прямо по ссылке:https://clck.ru/3AmLqe 👈

Насмотренность - одна из важнейших компетенций эксперта в C&B. С недавнего времени слежу за каналом C&B | Про бизнес и людей, который ведет практикующий C&B in-house - Наташа Белина @bnathalie, где она делится своими мыслями и опытом. Подборка интересных постов: 🍉Почему C&B - это не только операционная, а еще и стратегическая функция: Почему «Про бизнес и людей»? 🍊Скоро лето и это отдельный повод задуматься Почему не ходить в отпуск «вредно»? 🫐А также, когда нет возможности присоединиться к оффлайн мероприятию C&B сообщества, можно узнать, о чем вели обсуждение коллеги: завтрак от Яндекса, 22 мая 2024

🔥Для реализации такого проекта необходима поддержка руководителей и первых лиц организации. 📌На вебинаре мы поделимся опытом защиты проекта внедрения и автоматизации KPI-управления перед руководством и покажем пример расчёта экономической эффективности проекта. На вебинаре обсудим: 🔹Кто главный бенефициар в проекте внедрения KPI-управления? Чьей поддержкой вам нужно будет заручится и для кого готовить обоснование? 🔹Какие основные «боли» вы закрываете с проектом KPI-управления? Какова степень важности этих задач? 🔹Зачем нужна автоматизация KPI-управления? «Ручная» оценка результативности: магия или головная боль? 🔹Сколько стоит «ручной» процесс управления результативностью? 🔹Напишем план внедрения KPI-управления и разбираем популярные риски. 💬 Спикер: Екатерина Павлова, эксперт по проектам Performance Management. ⏰ Дата: 30 мая, 14:00 по Москве Регистрируйтесь и присоединяйтесь! — Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952

Эйчары, хотите сделать организацию командировок проще и выгоднее?👩🏻‍💻 Рассказываем, как онлайн-сервис «OneTwoTrip для бизнеса» поможет не утонуть в операционке. - Всё для организации бизнес-путешествий в одном месте: более 2 млн отелей в России и за границей, билеты на самолёты, поезда и автобусы, заказ трансферов, визовая поддержка. - Действительно выгодные цены на отели. Скидки до 30% для корпоративных клиентов. Сравните наши цены с текущими бронированиями — вы будете приятно удивлены. - Любые способы оплаты: корпоративная карта, депозит, постоплата по счёту, овердрафт по согласованию. - Программа лояльности: получайте до 5% бонусами с покупок и оплачивайте ими билеты и отели. - Бесплатная интеграция с 1С:Бухгалтерией и ЭДО: онлайн-доступ к документам. - Понятный интерфейс и поддержка 24/7. Чат, почта, телефон — выбирайте комфортный способ связи. Передайте рутинные задачи «OneTwoTrip для бизнеса» — оставьте заявку и получите доступ к сервису без абонентской платы. erid: 2VtzqvRxECb

3 ключевых правила hr-аналитика Для того, чтобы корректно и качественно работать с данными HR-аналитики важно придерживаться базовых правил: 📌 Качество и уверенность в данных - проверяйте источники данных, ищите несколько источников, проведите подготовительную работу, внимательно провалидируйте hris перед выгрузками. Вы ответственны за данные, которые берете в работу. 📌 Конфиденциальность - все данные, которые хоть как-то могут раскрыть личность сотрудника или относятся к перс данным, строго защищены. Категорически нельзя их никому показывать и высылать. 📌 Время на формирование отчета - часто кажется, что «скрутить отчетик» займет пару минут, но это не так. В среднем на создание качественного отчета с выводами у вас уйдет 5-6 рабочих дней. Если вам, как и нам интересна тема аналитики данных в HR, встречаемся уже в эту субботу (25 мая) на вебинаре "HR аналитика для C&B" 📍Регистрация📍