sherzat.xyz

МЫ ЗАПУСТИЛИ ПОДКАСТ! Я вообще очень люблю пофилософствовать и порассуждать на разные темы, а в особенности когда речь идёт о технологиях которые напрямую и не совсем связаны с моей работой. Летом 2020 года мы с Аидой (ещё один Гуглер) спонтанно решили попробовать это делать вместе, с тех пор было несколько неудачных попыток и все затягивалось, но в итоге довели дело до конца и выпустились. Будем иногда приглашать друзей и неформально разговаривать о жизни, карьере и последних новостях в мире технологий! В первом выпуске мы рассказываем о себе 👨🏻‍💻👩🏻‍💻 и обсуждаем злободневную тему последних лет - дезинформацию в социальных сетях 👹 Подписывайтесь на нашу новую страницу в Инстаграме! А вот собственно и ссылки на все платформы: 🔊 Spotify - https://open.spotify.com/show/0VwkFapN3efZ8tl0yfC7MP 🔊 Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/us/podcast/tapki-talk/id1608199899 🔊 YouTube - https://youtu.be/RZAB7o9Ps4k 🔊 Yandex Music - https://music.yandex.ru/album/21137826 🔊 Google Podcasts - https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy8yZjMyODhlOC9wb2RjYXN0L3Jzcw ❓ Есть ли гости или темы которые вы бы хотели услышать/увидеть в следующем выпуске?

Более 20% из существующих 18.5 миллионов биткоинов потеряны в недоступных кошельках, а это на секундочку около 135 миллиардов долларов. Многие из владельцев забыли секретные ключи от своих кошельков. Так что пользуйтесь друзья менеджерами паролей чтобы минимизировать риски забыть такие важные ключи/пароли и потерять свои инвестиции, а особенно если вы покупаете $GME или $DOGE 🤡

Документальный фильм “Жена” is out. Фильм «Жена» — это история о бытовом насилии в стране. О том, с чем сталкиваются женщины и дети, как решают проблему насилия и куда уходят от мужей, которые поднимают на них руку. Как человеку далекому от насилия, мне было очень тяжело снимать об этом. В какой-то момент хотелось все бросить, не читать, не вникать в это все. Хотелось одеть ту самую маску и сказать, что это где-то там, где-то не в моем мире. Но это не так. Мы проделали большую работу и очень надеемся, что от вас будет много поддержки. Это важно, потому что эта огромнейшая проблема не должна оставаться в тени.

https://youtu.be/NrpCts9jyNs.

Посмотрите этот фильм на тему домашнего насилия в Казахстане. Я начал осведомляться масштабами этой проблемы несколько лет назад когда в соц сетях увеличилось количество постов с вопиющими случаями. Об этом нужно рассказывать широким массам. Так можно повлечь за собой сознательность людей "стоящих в стороне". На самом деле так и хочется сказать всем абьюзерам что бить близких себе людей это попросту признак слабости и трусливости, ведь человек хочет самоутвердиться за счёт своей физической силы, а это на мой взгляд очень слабо, и ведь слабость это понятие далёкое от "мужественности"?!

Продолжая тему о работе в tech и финансах, хотел поделиться очень хорошей рассылкой от Candor. Про эту саму компанию я знаю очень мало, но судя по всему они помогают при переговорах в отношении зарплаты. В рассылке они рассказывают про тренды tech индустрии, различные финансовые анализы компаний, рекомендации о том куда сейчас выгодно устроиться работать (или даже в какие команды), кто берет на работу, кто увольняет и всякие остальные silicon valley сплетни :) Ссылка на рассылку тут, а ниже скрины из недавних писем

Ах да и FAANG - это такой неформальный обобщающий термин топовых tech компаний. В самом названии, первые буквы Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google. Но люди имеют ввиду и другие компании похожего класса - Microsoft, Snap и тд.

Как правило, в tech индустрии базовая зарплата является лишь частью полного пакета оплаты. Там есть много компонентов которые нужно учитывать при подписании оффера. Но есть одно главное отличие в этом плане между стартапами (pre-IPO) и публичными компаниями (post-IPO) - в стартапах даются опционы, а в публичных компаниях акции. Опционы являются правом купить акции по определенной цене в будущем когда компания выйдет на IPO, то есть до этого момента у них искусственная/произвольная ценность. Ниже - отличная статья об опционах и исторический статистический анализ "успеха" опционов в различных компаниях вышедших на IPO в кремниевой долине. https://vc.ru/finance/173652-zarplata-pobolshe-ili-opcion-kak-sravnivat-offery-startapov Позже я напишу пост (или несколько) о том как работает зарплатная система в FAANG, как сравнивать офферы и как можно получить зарплату выше изначально предложенной.

Только узнал что в Казахстане есть contact-tracing приложение использующее Exposure Notifications API - называется Saqbol. Если вкратце, то цель приложения отследить был ли у вас контакт с людьми у которых выявили ковид. Как это работает? (официальное описание на англ) Каждые 15-20 минут телефон генерирует новый уникальный ID код. С включенным bluetooth, ваш телефон постоянно обменивается этими кодами (и ничего больше) с телефонами которые находятся рядом в фоновом режиме, для этого нужно только приложение, но держать открытым его не нужно. Потом, список кодов которые собрал телефон сопоставляются со списком кодов у которых есть ковид (если у вас самих положительный результат, вы отмечаете это в приложении). Если есть совпадение, то приходит уведомление, и человек уже предпринимает соответствующие меры. То есть, чтобы это работало хорошо, нужно чтобы это приложение было установлено как можно у большего количества людей. Apple и Google работали прошлым летом вместе чтобы эта технология работала кросс-платформенно, на Android и iOS. Приложение не собирает местоположение, а только обменивается этими кодами. Я обычно с большим скептицизмом отношусь к технологиям связанных с собиранием данных на государственном уровне, но я видел несколько внутренних privacy презентаций по конкретно этой технологии и уверенно могу сказать что там сохраняется максимальная конфиденциальность. Это очень лёгкая вещь которую можно сделать и это может хоть и минимально, но помочь всем нам. Ссылки на это приложение Android - https://play.google.com/store/apps/details?id=kz.nitec.bizbirgemiz iOS - https://apps.apple.com/kz/app/saqbol/id1524246169