es
Feedback

¡No caigas en manos de tramposos! Telemetrio encuentra y marca estos canales 👉 Si quieres ver la etiqueta, suscríbete

George Rysak: Product Marketing, SEO, Affiliate

George Rysak: Product Marketing, SEO, Affiliate

Ir al canal en Telegram

Канал - Про маркетинг в продукті очима CMO - Про SEO в складних нішах очима SEOшника - Про Affiliate бізнес очима афіліата - Про власну справу, очима підприємця Автор: @george_rysak Блог: georgerysak.com

Mostrar más
4 731
Suscriptores
+224 horas
-77 días
-2430 días
Archivo de publicaciones
Уявіть, на початку роботи в Develux, мене пробували перехантити в іншу компанію. Хантив Саша Флінт в Ноосферу. Хто знає той з
Уявіть, на початку роботи в Develux, мене пробували перехантити в іншу компанію. Хантив Саша Флінт в Ноосферу. Хто знає той знає. Пропонували на $300 більше. Я тоді тільки прийшов і не відчував якоїсь приналежності до компанії, а тут такий офер, тоді це було відчутна сума для мене. Приходжу до Алекса в кабінет, розказую, на той момент він вже дещо бачив від мене по задачах, тож уявлення мав трошки про мене як про робітника Він майже не відвертається від монітора питає - Ну а щось можна зробити щоб ти не йшов? - Ну так, дайте таке саме ставку і я лишаюсь - Окей І все. Зараз згадую той момент і думаю, а що якби не дав? Що якби я пішов? Де був я? Де була б компанія? Тому, варто уважніше приглядатися до людей, не розкидатися ними, особливо коли ціна питання $300. Це урок і для мене, адже тепер коли люди реквкстять рейз - я завжди дуже добре думаю і оцінюю потенціал людини. От такий легенький перший пост, щоб не грузити вас на вихідні. А я газую в гори ⛰️

Ну що, друзі, в мене є важлива новина. Особлива для мене і я хочу нею поділитись з вами. Сьогодні я очолив компанію Develux.
Ну що, друзі, в мене є важлива новина. Особлива для мене і я хочу нею поділитись з вами. Сьогодні я очолив компанію Develux. А точніше, ту її частину за яку всі знають її на ринку, саме EDU Unit. Я прийшов працювати сюди 6 років тому 7 травня 2019 року, простим SEO-кріпаком, потім створив свою команду, трансформував її у відділ, а згодом очолив весь відділ маркетингу. Такий от шлях, від SEO до СЕО :) Це величезний виклик для мене, але як і раніше, я сповнений сил і рішучості досягати нових вершин. Також, разом з цим, я вирішив, що шлях цього каналу теж закінчено. Я довго думав, як його трансформувати, але вирішив що хочу створити новий. Де буде більше контенту про бізнес, стартапи і авжеж маркетинг. Тому, хто хоче йти далі зі мною, ось канал: https://t.me/heorhiirysak Цей ж, я не буду видаляти, збережу для історії, крос-постингу.

Українська компанія Grammarly залучає $1 мільярд інвестицій Компанія Grammarly оголосила про залучення фінансування в розмірі $1 мільярд від фонду CVF, що належить General Catalyst. Отримані кошти планується спрямувати на інновації продукту, масштабування відділів продажу та маркетингу, а також стратегічні поглинання. Очікується, що Grammarly буде трансформуватись в платіорсу AI-продуктивності. А колись все починалось з сайту перевірка.ком. https://www.pymnts.com/news/investment-tracker/2025/grammarly-secures-1-billion-dollar-financing-amid-evolution-into-ai-productivity-platform/

Але ору з того, що всі Review сайти абсолютно в усіх нішах стали «пальним» для навчання AI Google і він завдяки ним тепер надає Best варіанти Чи то казино, чи то холодильник under 300$. Це топ. Всі ті, хто пішов займатись бренд трафіком - респект! Хоч і капіталізації там немає, проте є за що снікерси їсти.

«Що робити в епоху AI?» Ще декілька місяців тому розповів:) Ось презентація. Ось відео: https://youtu.be/bm-Lem3lPW8?si=EVlIjjujp8mGzaKe Не розумію, чого знову стоїть вий з чатів, ніби деякі з коми вийшли і побачили, що навколо AI пошуковики, боти і тд. Звісно ті речі, які можна вирішити у видачі, будуть вирішуватись у видачі і переходу на сайти не буде, тут нема проти цього прийому, окрім якихось дрібних покращень. До речі, думаю відкрити завод з обробки металу в Польщі Дуже треба фахівці. Думаю SEOшники підійдуть.

Repost from Badass SEO 🌭
🗺 Як зробити свій лендінг з інтерактивною мапою — без API, платних підписок і React-комбайнів Минулого тижня я зробила те, щ
🗺 Як зробити свій лендінг з інтерактивною мапою — без API, платних підписок і React-комбайнів Минулого тижня я зробила те, що відкладала місяцями — мапу, яка при кліку на країну показує XXX з цього регіону. Усе на чистому HTML + JS + MapLibre. 💡 Ідеально підходить для: — локалізованих лендінгів — сторінок з розподілом по регіонах — лінкбейтових інфографік — R&D проєктів для Digital PR Що вам потрібно: 🔹 geojson-файл (я використала Natural Earth) 🔹 базовий MapLibre стиль (можна локально) 🔹 простий fetch з JSON з даними по кожній країні 🔹 один HTML-файл з JS-логікою 👩‍💻 Бекенд не потрібен. Все працює прямо з браузера. ⚙️ Працює навіть у Safari (що вже межує з дивом) Моя мапа як бачите дуже красива, але так як це повноцінна мапа, яку можна зумити та крутити туди-сюди, було трошки важко її відредагувати Для цього ми з Вінстоном видалили всі координати рф зі стилю мапи, відредагувавши GeoJSON-файл Natural Earth і виключивши країну з поля iso_a3 перед підключенням до MapLibre. і це зайняло найбільше часу. але тепер в мене є карта світу без рф , яку можна множити під будь яку нішу і напевно це єдина в світі така мапа ))))))) просто у фотошопі взяти і вирізати - не варіант, бо це json, тому одразу відкидаємо такий варіант 📦 Якщо треба — поділюсь шаблоном, а може навіть відос пульну, пишіть в коментарях якщо вам таке цікаво Плюс — це класна база, яку можна потім вивести на будь-який сайт але як то кажуть - важливо тепер це донести , тому stay tuned. побачим як буржуї відреагують на таку мапу))

Як я набрав 1,5 млн переглядів у Threads за 19 днів Гайд, який народився не в теорії, а на практиці. - 1 500 000 переглядів - 40 000 лайків - 3 000 коментарів - 900 підписників Я зробив великий розбір 11 постів, які зайшли найкраще. - які формати працюють - які хуки чіпляють - яка структура тримає увагу - як виглядає позиціонування, яке будує довіру, а не штучний “бренд” Поділився і своїм баченням Threads - чому пишу, для кого і навіщо. Розбір: https://docs.google.com/document/d/1cNX4mJ8vub68qXPl9ZFZ-YgICcFnk-4mPzPRetJac1g/edit?tab=t.0#heading=h.c1mjt8kzbp39 📍Буду вдячний за шейр, лайки, коменти для цього поста: https://www.threads.com/@unstopgeorge/post/DJ3353MoiKh?xmt=AQF0iQ_Y24sHhR55zyoebqhAzyCe39BdM-w6rletUP44WA

Нова команда, новий продукт(білий) не Essay, не Гембла! Потрібен SEO-спеціаліст з досвідом від 2 років, який хоче не просто “закривати задачі”, а будувати напрямок з нуля, розвивати продукт та розвиватись сам. Що буде: – SEO-напрямок з перспективою масштабування; – робота з продуктом у висококонкурентній ніші; – сильна команда маркетингу; – максимальна свобода дій + відповідальність; – повна підтримка зі сторони керівництва; 📍Формат: повна зайнятість, віддалено 📩 Якщо цікаво — пишіть @dimadzi або тегайте, кого можете порадити!

Багато хто казав мені за той новий Threads, що ж вирішив потестити, що за мережа, як працюють алгоритми. Бо мені як маркетоло
Багато хто казав мені за той новий Threads, що ж вирішив потестити, що за мережа, як працюють алгоритми. Бо мені як маркетологу, завжди важливо вміти працювати "в полях" незважаючи на мої лички. Накидав собі стратегію. Вона була дуже проста. 1. Ділитися історіями зі свого життя 2. Старатися робити це креативно, але не вигадувати, але шоб чіпляло погляди. 3. Реагувати на коментарі. 4. Тестувати різні формати і теми(байт на коменти, провокативні питання, гумор) 5. Робити це системно Сьогодні 8й день. Стата на скріні. По факту там трошки більше, бо не враховано нормально сьогодняшній день. - майже 300к переглядів - + 240 підписників - 7500 лайків - 800 коментарів Думаю, тижня за 2-3 дам висновки по трафіку, якості і тд. Мій акаунт: https://www.threads.com/@unstopgeorge

Звісно, краще йти на UDEMY брати за 50 баксів руснявий курс Ніж купити від людей досвід яких тримати в ТОПах в тих нішах, де
Звісно, краще йти на UDEMY брати за 50 баксів руснявий курс Ніж купити від людей досвід яких тримати в ТОПах в тих нішах, де люди закінчуються :)

Мой ученик получил работу! До сих пор не отпускает ощущение, что в какой-то степени я помог человеку радикально изменить свою
Мой ученик получил работу! До сих пор не отпускает ощущение, что в какой-то степени я помог человеку радикально изменить свою жизнь. Без опыта в IT, всего за пару месяцев — и он уже на позиции trainee в одной из топовых компаний на рынке. Теперь всё зависит от него, но приятно осознавать, что я стал для него этим «первым шагом». А кто-то из ребят уже вовсю фрилансит и трижды окупил курс. Это реально вдохновляет. 📌 Главное — моя цель наполнять нишу людьми с качественными знаниями — работает. Всё идёт по плану. 👉 Если вы тоже хотите «войти в IT» через линкбилдинг и начать зарабатывать — мой курс всё ещё доступен. Без воды, максимум практики, реальные кейсы и поддержка в чате курса. Курс подойдёт как новичкам, так и тем, кто хочет прокачать навыки и выйти на новый уровень. 📎 Подробнее о курсе — в этом посте или напишите мне в ЛС.

Відео запрошення на SEO-мітап 13 червня, озеро Комо, я виступатиму на SEO-мітапі з темою: "Від SEO до CEO: Як сеошнику створити стартап" SEOшник - це не хвороба і не вирок - це стартова точка! Якщо маєш змогу, приходь! 📍 https://nazahid.com/como-meetup/

Пацани, в Києві в офісі є генератор, кордон на вʼїзд відкритий Не дякуйте!

Ладно, надішлемо їм павербанки…

Загнівають…не сплатили походу за електрику Україні

Repost from SEO BAZA
⚡️ Масове зникнення електроенергії у Португалії, Іспанії. По деяким даним, також у частині Франції, Бельгії, Англії. Чекаємо на офіційні новини. Починають відвалюватись інтернет-сервіси.

Дізлайки від тих, кого ми звільнили?) Загалом, що, часто чую критику на будь яку корпоративну культуру Типу «дейліки раз на тиждень, нашо вони потрібні, чисто час гаяти» Зазвичай так говорять ті, хто дуже не системно працює і просто не хоче щоб його питали за прогрес і результат. Але що можу таким сказати Спробуйте зробити свій бізнес, за свої власні гроші і не впроваджуйте дейліки, звіти, планінги:) Те, що написав Ілля у своєму пості - працює, бо в нас так працює весь відділ маркетингу. А якщо говорити конкретно за SEO, то в своїй ніші ми зараз тримаємо 70-80% органічної видачі, саме долі. Це за результатом 1 кварталу. Тому, скільки б не було хейтерів в такого методу - він працює і дозволяє компанії заробляти гроші і норм платити командам, ЗП вищі ринку + бонуси. Так шо, не тим ви чуваки займаєтесь в своїх «вайбово лампових» командах!

🤓 Колега пропонує змінити назву командного чату на “Фільтраційний центр” Смішно це чи ні, але в конкурентній ніші все саме так і виглядає! Минулого понеділка отримав повідомлення про звільнення спеца з команди, який ще був на випробувальному. Формально воно закінчувалося наприкінці місяця. Авжеж, як менеджер я запитав: “Що саме тобі не підійшло?” і подібні речі, хоча відповіді знав наперед. Так само розумів, що випробувальний період ми не будемо завершувати позитивно для нього. За виконаними задачами було видно: людина просто вирішила "пересидіти" у нас певний час. Ця ситуація вже трохи «напрягає мене.» За 2024 рік, коли я активно будував команду, я вже зустрів чотирьох подібних людей. 🥇 Тестове - норм. 🥈 Хард скіли на співбесіді - ок. 🥉 Софт скіли - ніби теж усе в порядку. 🥊 Готуємо офер, погнали. Закріплюю ментора, показую структуру, обсяги, флоу. І що далі? Людина починає “буксувати”, хоча видно, що вона розуміє, про що мова. Але просто не хоче робити свою частину. А реалії складних ніш кажуть все самі «тут треба працювати системно та якісно» Тому перед вибором компанії варто чесно відповісти собі: ви йдете по досвід і результат, чи просто за зарплатою? І тут рішення ніби саме прийшло. Можливо, я десь це почув, або хтось мені підкинув, а я впровадив у свій процес. Я створив документ, у якому кожен з учасників має свій лист.(ви можете робити це де зручно, у будь якому таск-менеджері) Швиденько запустили дейліки. На початку тижня кожен спеціаліст коротко проговорює: 1) Що зробив за минулий тиждень 2) Що планує зробити цього тижня 🏆 Що я отримав у результаті: 🥇 Бачу, що всі в темі. Кожен знає, над чим працює. 🥈 Контроль. Можу коригувати напрям або доповнювати задачі. 🥉 Самоаналіз. Спеціаліст співвідносить минулий тиждень із поточним, бачить свій прогрес. 🏅 Командний фокус і комунікація. З’являється природна взаємодія між членами команди. 🏆 І найцікавіше ”фільтрація”. Ті, хто прийшов “відсидітися”, самі йдуть. Вони просто бачать по документу, що тут треба працювати, і що “не в ту калітку постукали”. )) Але для того, щоб система працювала сама, потрібна “основа” - це група людей, яка задає темп. Це ті, хто: 📌 Націлені на результат 📌 Завжди в контексті 📌 Не боїться викликів і бере участь у вирішенні проблем І наостанок: на вихідних раджу ознайомитись з книгою Валерія Пекаря “Різнобарвний менеджмент” мені дуже зайшла! 💡 Підписуйтесь на @SEO_in_detail тут багато інсайтів про команди, процеси та щоденний менеджмент без прикрас!