Fullstack Recruiter

Все, превращаюсь в блогера! Научилась постить статьи в Linked in https://bit.ly/2VzEJzT

Релокацию по прежнему предложить не смогу.

На этой неделе я могу предложить работу DevOps, Frontend developer, .Net developer, .Net Fullstack, Senior Java, Engineer in Test, Senior Android developer, QA Automation (C#), Team Lead (hands on .Net), Architect .Net, Head of Legal, Game Presenters (Live Casino Studio), Microsoft Dynamics developer. Пишите в личку. julia.jolkin@ittalent.ee

Ну и конечно, как всегда, поговорите со мной. Обратная связь нам очень нужна сейчас. Только холливары в коментах не устраивайте!

💡IT выйдет за границы разработки софта и еще глубже проникнет в другие сферы бизнеса, который к осени прочувствует все свои слабые места и бросит силы на укрепление своих систем и процессов. Не -IT- бизнес будет искать гибкие формы сотрудничества. Это спровоцирует спрос на контрактников. Проекты будет недолгосрочными, поэтому пригодятся temps/contractors. Это понятие очень распространено на рынке UK. Скоро станет обыденным и в Эстонии. 💰Контрактникам прийдется непросто еще довольно долго. Выстоят только сильнейшие с устоявшимся кругом клиентов. Остальным советую пока сдаться в найм или пристроится в хорошие аутсорсные команды. Сейчас не время действовать в одиночку. Спрос на аутсорс и на краткосрочные контракты восстановится ближе к концу года. Однако, есть подозрение, что к тому времени многие уже поймают свою синицу и предпочтут держать ее в руках. 💷 Кто продолжит нанимать? Тот, у кого есть деньги в кризис. Это первую очередь финтек, государство, крипта и гемблинг. e-commerce будет вынужден укреплять свои системы, ведь за карантин люди поменяют свои привычки и будут все больше покупать онлайн. Можете уже сейчас начинать договариваться со своей совестью и искать баланс между интересным-стабильным, полезным-хорошо оплачиваемым. 💻 Удаленка Осенью, а то и к концу года в Эстонию прийдет все больше удаленных вакансий. Откуда? Оттуда, где деньги не переводятся никогда. Например 🕋. Америка оправится от шока не так скоро. 💊 Упадок мотивации Те, кто в ближайшее время будет вынужден принять предложения работы ради стабильной зарплаты, а не по любви или на вырост, к осени исчерпают запас энтузиазма и повлияют своим нытьем на остальных участников команды. С конца октября по декабрь нас накроет ежегодной депрессией вдвойне. Умоляю, принимайте витамин D. ЕБЦ тоже неплохо помогает 🤐 Нам бы день простоять и ночь продержаться! И так до 🎄️декабря! Разумнее всего приготовиться к худшему. А все хорошее пусть будет приятной неожиданностью. 🙏🙏🙏И пусть мой прогноз не сбудется и окажется пустой бабской болтовней !!! А в новом году нас ждет новая жизнь! Все ненужное отпадет, все оставшееся послужит точкой роста. Говорят, впереди эра стремительного технологического прогресса. Но это уже совсем другая история…

🌤Середина апреля - принятие. Господи, дай мне спокойствие принять то, чего я не могу изменить, дай мне мужество изменить то, что я могу изменить. И дай мне мудрость отличить одно от другого. К концу четвертой недели пыль улеглась, появилось ясность. Компании перестроились. Некоторые сократили расходы, вторые работников, третьи продолжили подбор специалистов. А в конце прошлой недели даже засветило ☀️ в конце тоннеля. Наши кандидаты стали снова получать предложения и без промедления приступать к работе. Добрые новости стали приходить все чаще. Мы получили заказы на поиски по новым вакансиям. У нас даже появились новые клиенты! Митингующие начали потихоньку расходится. Жизнь снова стала налаживаться. ☀️А что будет дальше? А дальше будет весна. Не желай, чтоб было легче, желай стать лучше! В апреле и мае пыль потихоньку уляжется. На первый план выйдет тема помощи государства, пособий по сокращению, отмены ограничений и открытия границ. Те компании, у которых есть план найма и бюджет, доведут свои конкурсы до конца. У них будет отличный выбор и более сговорчивые кандидаты. 💶Зарплаты просядут на 10 - 20%. Это уже видно по рынку. Помощь рекрутеров по прежнему понадобится в поиске сениоров, хороших управленцев, особенно тех, кто “hands on coding”, мобильных разработчиков. За бортом останутся те, кто так и не выучил английский и упорно игнорировал советы учиться и развиваться, будучи уверенным в том, что фестиваль мыльных пузырей никогда не закончится и рекрутеры продолжат засыпать их письмами. 😍 Мы продолжим бесплатно консультировать потерявших работу, вдохновлять их побыстрее возвращаться на рынок. Те, у кого есть работа, будут еще сильнее ценить ее и не делать резких движений. Те, кто работу потеряет, будут меньше капризничать. В тренде будет стабильность. На репутацию компании будет влиять действия руководства в кризис. 🌅 Лето Лето - это маленькая жизнь. Успейте отдохнуть! К Яанову дню мы все выдохнем и немного расслабимся. Кое кто наконец то поездит на рыбалку, другие посидят на террасах и расслабятся, сослав детей к бабушкам или в лагерь. Худеть прийдется всем! И заживем ……. до августа. К июлю все посчитают деньги, как это обычно делается по окончании первого полугодия. Весело будет не всем. 👼Юниорам предстоит пропустить сезон 2020 года. Они пройдут проверку на стойкость. Выдержат только влюбленные в профессию, готовые продолжать учиться и набирать опыта бесплатно, участвуя в волонтерских проектах и пиля что то на собственном энтузиазме. Для особо талантливых и упоротых сложившаяся ситуация станет карьерным трамплином. 🍁 Осень Мыльный пузырь всегда радужно настроен. В начале осени нас может настигнуть новая волна сокращений. И самое страшное, цепочка лопающихся Start up пузыриков 🗯, денежки которых к тому времени закончатся, а новые не появятся. Инвесторы будут нынче поскромнее или дюже придирчивые. Не дай бог схлопнется какой нибудь Болт! И рынок накроет волна, потерявших связь с реальностью рынка, разработчиков. Больно может быть всем. Тема репатриации будет актуальна как никогда. Я не буду думать об этом сейчас. Я подумаю об этом завтра! До конца года. Если на минусы года смотреть сквозь поднятый средний палец, то они будут плюсами. 🚜 Тема релокации специалистов (для новых кандидатов) будет закрыта еще как минимум до конца лета и не очень актуальна вплоть до конца года. Увы, актуальной станет тема репатриации. Мы очень стараемся помочь иностранным специалистам поскорее найти работу и остаться в Эстонии. В самом крайнем случае, когда вариантов совсем не остается, стараемся подключить хороших коллег в России и Украине, чтобы возвращаться не было страшно.

Вот вам, мои терпеливые подписчики, обещаный эксклюзивчик. Надеюсь юмор разбавит темные оттенки происходящего! Мой скромный прогноз ситуации на рынке IT труда Эстонии до конца 2020 года Для начала, как в сериалах, напомню вам содержание прошлых серии: 🚫Март - шок Я в порядке, но в обратном. Последние недели марта были тяжелыми. В первую неделю бизнес пребывал в шоке, не понимая, как долго это продлится и что делать. Рекрутмент поставили на стоп в большинстве случаев. 🌥 Начало апреля - депрессия. Шок лучше всего переносится сидя. Если есть работа, то сидя на жопе ровно. Во вторую и третью неделю карантина пришло понимание, что кризис надолго. Были приняты трудные решения. Новости о сокращениях приходили каждый день. Мы безвылазно сидели на интервью, подбадривали кандидатов, потерявших работу. Старались поскорее вернуть их на рынок. Признаюсь, всем было страшно. На рынке труда творилась суматоха. У страха глаза велики, особенно если это глаза иностранных специалистов, потерявших работу. Работу потеряли экстерналы, контрактники, юниоры, мидлы, мануальные тестировщики, управленцы. Согласно статьям эстонских газет, сокращение персонала или зарплат имело место быть в 1/3 эстонских IT компаний. 🤡В то же время, в комментариях под моими постами бушевали холивары. Комментаторы боролись за справедливость, равенство и призывали создать профсоюз айтишников.

Дорогие подписчики, я знаю, что уже давно обещала написать третью часть своего обзора IT рынка Эстонии. Точнее прогноз дальнейших событий. Виновата! Простите 🙏 Каждый день собираюсь, но сил к вечеру не остается. Здесь и сейчас подписываюсь, обязуюсь завтра опубликовать обещаный лонгрид - эксклюзивно для самых самых дорогих и верных подписчиков Fullstack Recruiter! А потом, уже как пойдет, переведу и поделюсь со всеми остальными. Половину уже накатала. Так что, не переключайтесь!

"Проще говоря, значение имеет наличие у предприятия большого числа рабочих мест, создание добавленной стоимости в существенном объеме, экспорт в существенном объеме, большая сумма уплачиваемых налогов. Во-вторых, насколько важна деятельность предприятия с точки зрения функционирования общества. Например, транспорт, энергетика, связь или производство продуктов питания. Зарегистрированное в Латвии каршеринговое приложение, которое платит мало налогов и имеет высокую долговую нагрузку, не соответствует обоим критериям. По-моему, тема исчерпана", - написал Хельме. https://rus.err.ee/1076624/martin-helme-ne-ostavil-bolt-nadezhdu-na-poluchenie-gospomowi

Сорян, братан, релокацию я еще долго теперь предложить не смогу. 🙁

У меня появилась новая роль для Senior PHP в Таллинне. Напомните о себе, кто интересовался.

Что то мне подсказывает, что скоро прийдется переключаться с импорта талантов в Эстонию на экспорт 🙁 https://rus.postimees.ee/6944862/popavshiy-v-bedu-bolt-prosit-u-gosudarctva-kredit-na-50-millionov-evro

Говорят, в мире DevOps задул ветер перемен. И, кстати, по моим наблюдениям, DevOps сейчас мало кто сокращает! https://bit.ly/2XiP4mr

Я не из Свидетелей, но просто оставлю это здесь: https://www.tootukassa.ee/ru/content/wozmieshtchieniie-po-strachowaniiu-ot-biezraboticy

Linked in превращается в главную площадку года! Кандидаты отвечают - мечты сбываются! Мне даже Свидетели Иеговы уже написали. Наверно мой крик души прочитали 🙂

Начинаем неделю с поиска специалистов DevOps, .Net, Fullstack .Net, Frontend, QA automation (C#), Microsoft Dynamycs, iOS, Android. Только находящихся в Эстонии. Также ведем карьерные консультации с теми, кто потерял работу. Возвращаем их в срочном порядке на рынок.

RELAX AND BREATH! Мы с гордостью делимся, что наш клиент - Synctuition - предлагает всем жителям Эстонии бесплатный доступ к своему продукту на месяц. Synctuition - приложение для релаксации и медитации сможет помочь сохранить нам спокойствие во время кризиса. Synctuition доступен для скачивания бесплатно с эстонским IP. Когда то я не торопилась нанимать на них, но они настояли, чтобы я хотя бы протестировала их продукт. Я впервые сделала это сидя в машине, ожидая детей у школы после тяжелого рабочего дня. Я одела наушники и пропала, сходу влюбилась в это приложение. Вся помойка в моей голове закешилась за 20 минут. Очень советую! Дышите глубоко! #synctuition https://www.foundme.io/news/2020/04/03/healthtech-startup-shares-top-meditation-app-with-estonia-in-crisis

Проведем время на карантине с пользой? https://vc.ru/learn/101011-samaya-bolshaya-podborka-po-prokachke-soft-skills-hvatit-na-vsyu-zhizn