Fullstack Recruiter

What about juniors - спрашивают читатели. Увы, юниоров я только поддерживаю морально. Рекрутерам ведь заказывают труднонаходимых специалистов, сениоров. Поэтому у меня нет такой статистики. Еще одна грустная новость - юниоров в Эстонию не перевозят. У нас своих много. Чем я могу вам помочь? Разве что советом. Посмотрите мой доклад в DevClub https://www.youtube.com/watch?v=QtlcJpQl1pk&t=886s Учитесь и растите! Все в ваших руках!

Итак: Java developers 2000-4000 евро. (верхняя планка, сениоры в гемблинговых компаниях) Frontend/Javascript developers 2000 - 4000 (верхняя планка, сениоры в гемблинговых компаниях) DevOps 2500 - 3700 ( верхняя планка - реально и дев и опс и желательно с AWS) QA manual 1000 - 1700. QA Automation 1700 - 2700 (верхняя планка скорее engineer in test, программист, который любит тестировать)

По просьбе читателей закидываю в канал таллиннские зарплаты. Подчеркну, таллиннские, на руки в месяц, в евро. Уровень middle to senior. И это не официальная статистика, опираюсь на свой опыт найма таких специалистов. Кого то пропустила? Напишите, отвечу @juliajolkin;

Спешите зарегистрироваться на следующий DevClub https://www.facebook.com/events/182950532341389/?ti=icl

Эстонские юниоры, вот возможность практики на PHP для вас, Scoro в Таллинне https://www.scoro.com/suveakadeemia/

Про волнения по поводу закрытия Telegram. После закрытия в России Linked in спрашиваю у ребят, как вообще справляетесь теперь? Говорят: “Юля, мы научились пользоваться VPN еще со времен закрытия PornHub :-)”

И о наболевшем! https://www.youtube.com/watch?v=ud0k5orY5EQ

Бывает и такое, что кандидаты удивляются, что их недостаточно “жарят” на интервью. Смеемся с тим лидом, что перед началом нужно у них спрашивать: “Вам какую степень прожарки?” С кровью! 🙂 #рекрутерскиебайки

Сегодня первый раз заметила в CV Online резюме ссылку на developer story. Как же круто выглядит! https://meta.stackoverflow.com/questions/313960/introducing-the-developer-story

Azure Bootcamp April 21, 2018 Tallinn https://www.meetup.com/UG-Estonia/events/248256367/?action=rsvp&response=yes

#job Senior Frontend Developer Tallinn/Ülemiste 3000 - 4000 net euro. Project from scratch. Stack (not must haves): Javascript, Phaser/PixiJS, Stencil/Polymer, Canvas, Web Components, Web Sockets, Angular etc. I would be happy to send you the team members and more details by e-mail. @juliajolkin skype julia.jolkin

Девопсов вам в ленту! Беда у нас с девопсами. Большинство на деле оказывается просто сисадминами с большими амбициями.

Все еще прописываешь Windows 2000, Excel и Microsoft Word в своих технических скилах? Ай ай ай! #рекрутерышутят

Хотите знать зарплаты на IT рынке труда Эстонии? Спрашивайте! Сегодня закрыла вакансию сениора фронтенд за 4000 на руки. Да, это гемблинг. Но, где еще вы сможете получать столько денег и работать с новейшими технологиями? Фронтенд разработчики нынче получают покруче джавистов! 2500-4000 (mid to senior) Что добавляет к ценнику? Опыт работы с новыми фреймворками: Angular потихоньку сдает позиции, React в моде, VueJS набирает популярность. У нас в работе 5 вакансий. Нужен апгрейд по зарплате? Хотите строить проект с нуля? Пишите!

Новые плюшки на рынке - дополнительная неделя отпуска за год. Сразу, с первого года. Это вам не «у нас хороший кофе с печеньками»! Надеюсь это скоро станет обычным делом. В портфолио клиентов IT Talent уже 2 фирмы с таким бонусом. Хотим еще!

Вы смеетесь, а мне сегодня фронтендера реджектили на этапе скрина CV фразой: “Unfortunately he seems more full stack than front end, and for full stack he has not much experience. Regarding front end, we did not see any CSS experience.” Как то так! JS, ES6+, React, Redux в скилах есть, а CSS нету, в системе происходит сбой… Дорогие мои, прописывайте CSS в резюме, никогда не знаете, в чьих руках окажется ваша судьба!