cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Курбангалиев честно

Блог предпринимателя. Пишу то, как сделать свой бизнес системнее и увеличить уровень свободы в бизнесе Создатель @ekurbangaliev

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
4 509
Suscriptores
+7624 horas
+2367 días
+1 55830 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

⭕️ Три вопроса, чтобы понять, кого нанять Недавно вел консультацию предпринимателю и он сказал, что у него проблема с пониманием кого именно нанять. Я понимаю эту проблему. Чтобы ваш бизнес не ломался от прихода новых людей, новые сотрудники должны быть нужные и приходить вовремя. Вот три вопроса, чтобы понять кто нужен: 1. А кого нам взять, чтобы мы х10 по прибыли сделали? Кто этот рычаговый персонаж? 2. А где мы порвемся, если сейчас газанем? В каком участке? 3. Какой человек больше всего разгрузит собственника сейчас? Работу за кого я больше всего выполняю? Ответив на эти вопросы станет понятно, кого надо нанять первым. И еще важное правило: сотрудник должен себя окупать. В идеале уже в первый месяц. Либо за счет принесенных денег им самим, либо за счет разгрузки времени собственника или важного сотрудника, которое конвертируется в увеличение выручки и прибыли. У меня в компании всегда есть метрика выручки и прибыли на сотрудника, этот показатель должен расти даже при найме новых людей. Если есть вопросы по какому-то из пунктов, то пишите в комментарии. И поставьте реакцию, если полезно. А если у вас есть трудности с обучением и адаптацией новых сотрудников, то покупайте мою базу регламентов и мастер-класс по внедрению базы знаний в компанию. Тут подробности
Mostrar todo...
Курбангалиев честно

⭕️Список регламентов Это список регламентов, к которым я сейчас даю доступ. База будет пополняться.  На текущий момент они такие: 📋 Регламенты для всех руководителей 1. О работе руководителя, ч1 (в чем она заключается и что он должен делать как руководитель) 2. О работе руководителя, ч.2 3. Регламент для руководителя отдела 4. Требования ко всем руководителям 5. Уровни воздействия на подчиненного (что делать, если сотрудник не выполняет то, что от него требуется) 6. О приоритетности для руководителя (регламент, чтобы руководитель в приоритет ставил интересы компании, а не своих подчиненных) 7. Ежедневная планерка для руководителя 8. Рекомендательный совет 9. Как сделать заявку на найм нового сотрудника 10. Распространённые ошибки руководителя 📋 Регламенты для всех сотрудников 1. История компании (этот регламент нужно полноценно писать с нуля, прикрепляю, чтобы пример был. Также на мастер-классе разберу как ее написать и зачем она нужна) 2. Идеальная картина по сотрудникам 3. Принципы компании 4. Регламент…

18🔥 10👍 6
🥲
Mostrar todo...
🤣 25😢 11 2👍 1
⭕️Про цель в 10 млн дохода В 2022 и начале 2023 года мой средний доход был 2,6 млн в месяц, максимум я делал 3,7млн рублей. После потери бизнеса в апреле мой доход сильно просел и доходил всего до триста тысяч в месяц. Сейчас я более менее восстановился и доход колеблется около миллиона. Я брал себе время на восстановление от потери и сейчас готов полностью включаться в новый цикл роста дохода. Осознанно не ставлю цель по времени за сколько прийти к 10 млн, чтобы не надрывать спину и психику. Хочу прийти к этому в удовольствие, найти формат, который мне нравится. Сделал закрытый канал про мой путь к 10 млн дохода чистыми на себя. В нем буду показывать внутрянку того, что делаю и выкладывать еженедельную сводку по проектам. Вы сможете увидеть изнутри путь построения бизнеса и перенять мой образ мышления, попадете в мое близкое окружение. По формату я пока думаю, чем еще дополнять, но точно будут бизнес-инструменты. Например, сегодня выложу пост, в котором опишу свою схему, как я с рилсов получил 2,5 тысячи крутых читателей на этот канал. Еще я сейчас запускаю тестовый период по новому партнерству, тоже увидите изнанку и что делаю, при заходе в бизнес. В общем добро пожаловать. Стоимость подписки 1490 рублей в месяц. Канал платный, чтобы там были только те, кому реально интересно и ценно развиваться. Оформите подписку по этой ссылке: https://t.me/kurbangalievcircle_bot
Mostrar todo...
«Путь к 10 миллионам дохода» приватный канал

Это приватный канал про мой путь к 10 млн дохода

🔥 15🤣 3 1
Это великолепно 😹
Mostrar todo...
🤣 61 11 7
⭕️Путь к 10 млн Скоро возобновлю ведение канала, в котором буду показывать, что делаю, чтобы прийти к доходу 10 млн в месяц чистыми на себя. Весь маршрут. Сейчас ассистент доделывает последние пункты по боту и запускаю набор. Стоимость снижу в два раза, чтобы больше людей могло подключиться. Именно 10 миллионов или 100 тысяч долларов в месяц, потому что эта цифра закрывает абсолютно все потребности, не считая хай люкса. Яхту и джет не купишь, но зато всегда летать бизнесом, жить в топовых отелях и вообще жить на уровне топ. И это площадка к следующим цифрам. В прошлом бизнесе у меня было регулярно 3 млн+. В этом году я просел, но сейчас есть готовность вернуться на эту планку и идти дальше. Допом в канале буду иногда давать полезные материалы по бизнесу. Оставь 🐳, если интересно подключиться к каналу. Сейчас продавать ничего не буду, просто понять заинтересованность.
Mostrar todo...
🐳 103🔥 15 6
⭕️Ровно год со дня, как меня кинули на 50 миллионов. Мои выводы Сама история: Часть 1. Начало Часть 2. Рост и конфликты Часть 3. Развязка Часть 4. Что было дальше с компанией Часть 5. Что было дальше со мной Перед тем, как опишу выводы, хочу сказать — я не жалею об этих двух годах. За это время я полноценно раскрылся как предприниматель, понял свои сильные стороны. У меня были ресурсы на строительство реального большого бизнеса. Первый год партнер вообще не лезла в процессы, поэтому я мог свободно тестировать гипотезы и строить систему так, как хочу. Да, я потерял 50 млн в стоимости доли, но за два года я все равно хорошо заработал, у меня появились большие ресурсы, чтобы инвестировать в себя и развиваться. Ниже пять моих главных выводов по итогам партнерства: 1. В партнерстве обязательно партнерское соглашение. У нас оно было, но очень кривое. Мы прояснили в нем цели друг друга, но вообще не синхронизировались между собой, по сути это было просто две разные картины мира. Плюс не был описан процесс расхождения. Сейчас я глубоко изучил эту тему. В следующем партнерстве у меня будет устроено так: - Предварительная калибровка видения партнерства друг друга. Согласование тестового периода на 1-3 месяца с четким обозначением что будет являться успехом / неудачей этого периода - В случае успеха, проводим партнерскую сессию с привлечением спеца по ним. Создаем правильное партнерское соглашение, в котором описан в том числе сценарий расхождения. Стоит такая сессия 250-300 тысяч рублей, но экономит очень много сил. - Через 6-12 месяцев еще одна сессия с докруткой соглашения Вот канал про партнерские сессии. 2. Среди прочего, в этом соглашении должны быть описаны роли, ответственности каждого и формы отчета. Я упустил это и во многие процессы не посвящал партнера — это моя ошибка. Незнание и отсутствие общения формирует недоверие и пространство для домыслов. Нужна регулярная координация, на которой создается общая реальность: сделано 1-2-3, вот такие результаты, в планах 4-5-6, чтобы достичь Х. Я же думал, что мне должны доверять по факту и вообще не лезть ко мне — это ошибка. 3. Помимо партнерского соглашения, которое почти не несет юридической силы, нужно и официально оформлять партнерство. ООО с долей, например. По документам я оказывал маркетинговые услуги как ИП для компании и никак не был защищен. Если сам не позаботишься о свое защите, то никто за тебя это не сделает. Да, на налогах потеряем, зато спокойствие будет выше. 4. Нужно чтобы активы были на каждом из партнеров, чтобы была взаимная зависимость и не было пространства для кидка. Хочешь кинуть — потеряешь часть активов. У меня были только телеграмм-каналы, но их оказалось недостаточно, чтобы остановить. 5. Психологическое здоровье партнера и его отношения в прошлых партнерствах важны. Моя не общалась с братом с которым делала совместные дела и буквально ненавидела его. Я не придал значения этому и принял ее историю по этому вопросу. Нужно было пообщаться с братом и узнать его версию. Также она не была предпринимателем и ее мотивация была в получении признании и любви отца, чтобы папа сказал, какая она хорошая. Не строительство большого бизнеса. И когда бизнес вырос и ее отец стал давать и мне признание — я стал конкурентом для нее. Когда такая мотивация у человека, то сложно создавать что-то глобальное, потому что даже при сборе команды она хотела, чтобы все были как «семья» и моя фраза «система важнее конкретного человека» вызывала у нее сильное несогласие. Сейчас я буду обращать внимание на то, ходит ли будущий партнер к психологу, как у него отношения с близкими, возьму рекомендации у тех, с кем он уже работал. Развивается ли он как предприниматель, обучается ли. На этом все. Было тяжело изначально писать всю историю, но после стало гораздо легче и пошло больше денег — видимо какая-то энергия освободилась :) Поставьте реакцию, если было интересно все это прочесть
Mostrar todo...
🔥 98👍 22 18🐳 10 4
Дорогие предприниматели, отдохните за эти майские
Mostrar todo...
🤣 41👏 5😍 5 2
⭕️Ровно год со дня, как меня кинули на 50 миллионов. Часть пятая. Что было со мной В день, когда я узнал, что меня кинули, я улетел в Европу. Сначала на день рождение друга в Рим, а потом с другим другом мы катались на машине по северу Италии. Благодаря поддержке друзей, я не упал в уныние. Плюс я сразу взял сессии в своего психолога, чтобы тоже получить поддержку. У меня была накоплена хорошая подушка безопасности, поэтому мог не работать. Выбрал три месяца ничем не заниматься, чтобы восстановиться и перезагрузиться. До этого я десять лет переходил из бизнеса в бизнес не делая перерывов. Наполнил жизнь эмоциями. Съездил в путешествие в Японию, получил американскую визу в Румынии и еще немного поездил по Европе. Занялся фридайвингом и играл в падел. При этом деньги все равно приходили, в основном с консультаций, так как я накопил большой социальный капитал и опыта, люди приходили за ним. С осени я пошел в новое обучение на полгода, чтобы попробовать себя полноценно в консалтинге и обучиться этому. Тестировал разные формы: длительное наставничество, короткое на месяц, групповое, треккинг и даже зашел в бизнес подруги, чтобы настроить там систему и собрать команду. Результат везде был хороший, люди росли в результатах и свободе в бизнесе, но в формате наставничества мне не понравилось то, что я все равно слишком много ответственности беру и чтобы регулярно приходили деньги, надо постоянно новых клиентов и продлевать текущих. А при моем погружении в бизнес в качестве консультанта это выходят слишком маленькие деньги. Я заходил за полтора миллиона и пробыл там четыре месяца, столько времени понадобилось на внедрение инструментов и сбор команды, и при разделении на 4 месяца, сумма выходит меньше, чем зарплата топа — неинтересно. Еще я не закрылся от партнерств — осенью был небольшой тест совместной работы, тоже с производителем бадов. Но проработали всего месяц, слишком много было звоночков неадекватности и тестовый период завершили. Главное мое решение за этот год — фокус на себе и своих активах. Я ращу свой социальный капитал и аудиторию. Инст и этот тг канал. Сделал большую базу регламентов и записал мастер-класс по внедрению базы знаний в бизнес. Хочу помочь большому числу предпринимателей обрести свободу в бизнесе. Вообще этот год очень развивающий для меня, хоть и сначала было морально тяжело. Да, я потерял в доходе примерно в четыре раза, но зато обрел свободу решений. И благодаря этому событию я точно приду к чему-то более глобальному. Пост с выводами и звоночками которые были, но я их пропустил, напишу завтра. Спасибо, что читаете Поставьте реакцию, если интересно
Mostrar todo...
🔥 108 40👍 22🐳 5
18🔥 6👏 1
⭕️Про страх предпринимателя умереть бомжом Сегодня выпускал рилс с шуткой по теме и опрос в сториз о том, есть ли у других предпринимателей иногда страх остаться без всего. Оказалось, что страх распространенный. Я попросил своего психолога Наталью записать аудио и рассказать причины почему такие мысли возникают и что с ними делать. Тут 6 минут, послушайте — это очень интересно Вот аудио 👇🏻
Mostrar todo...
🔥 19 9👏 6👍 1