Рунетлекс
Ir al canal en Telegram
12 лет решаем юридические задачи IT, digital, e-com. Пишем документы понятно. Вместо слова «нельзя» говорим стоимость и вероятность наступления риска. Консультации: runetlex.ru/feedback https://runetlex.ru
Mostrar más8 632
Suscriptores
+224 horas
+47 días
+5530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+93
en 3 canales
junio '26
+119
en 5 canales
Get PRO
mayo '26
+101
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+100
en 5 canales
Get PRO
marzo '26
+207
en 13 canales
Get PRO
febrero '26
+119
en 11 canales
Get PRO
enero '26
+49
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+543
en 5 canales
Get PRO
noviembre '25
+3 060
en 9 canales
Get PRO
octubre '25
+218
en 12 canales
Get PRO
septiembre '25
+125
en 5 canales
Get PRO
agosto '25
+150
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+159
en 7 canales
Get PRO
junio '25
+141
en 5 canales
Get PRO
mayo '25
+128
en 4 canales
Get PRO
abril '25
+152
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+149
en 7 canales
Get PRO
febrero '25
+133
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+109
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+101
en 5 canales
Get PRO
noviembre '24
+182
en 6 canales
Get PRO
octubre '24
+222
en 7 canales
Get PRO
septiembre '24
+151
en 4 canales
Get PRO
agosto '24
+270
en 6 canales
Get PRO
julio '24
+170
en 5 canales
Get PRO
junio '24
+200
en 5 canales
Get PRO
mayo '24
+147
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+139
en 6 canales
Get PRO
marzo '24
+162
en 6 canales
Get PRO
febrero '24
+170
en 4 canales
Get PRO
enero '24
+194
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+216
en 6 canales
Get PRO
noviembre '23
+148
en 6 canales
Get PRO
octubre '23
+195
en 7 canales
Get PRO
septiembre '23
+238
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+163
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+217
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+262
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+171
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+212
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+187
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+204
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+116
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+354
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+130
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+134
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+666
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+365
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+597
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+826
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+341
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+126
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+303
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+121
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+40
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+24
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+108
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+86
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+132
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+449
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 20 julio | +1 | |||
| 19 julio | +3 | |||
| 18 julio | +2 | |||
| 17 julio | +3 | |||
| 16 julio | +5 | |||
| 15 julio | +3 | |||
| 14 julio | +2 | |||
| 13 julio | +3 | |||
| 12 julio | +4 | |||
| 11 julio | +4 | |||
| 10 julio | +8 | |||
| 09 julio | +3 | |||
| 08 julio | +27 | |||
| 07 julio | +3 | |||
| 06 julio | +4 | |||
| 05 julio | +1 | |||
| 04 julio | +2 | |||
| 03 julio | +4 | |||
| 02 julio | +5 | |||
| 01 julio | +6 |
Publicaciones del Canal
Когда решения в компании нужно удостоверять у нотариуса
Тема, на которой регулярно обжигаются даже опытные юристы: протокол подписали, в налоговую подали, а потом выясняется, что решение ничтожно — потому что не заверили у нотариуса.
И все, что на нем построено (смена директора, увеличение капитала, сделки), можно оспорить.
Мария Великова рассказала, как избежать ошибок.
| 2 | В последние пару месяцев нас стали спрашивать про «ИТ-отсрочку от мобилизации».
Товарищ подписчик! 1-й SMM-взвод к выполнению поставленной задачи — информированию читателей об ИТ-отсрочке — приступил. За время выполнения задачи подписчикам разъяснено:
Первое и главное.
ИТ-отсрочка не дает брони от мобилизации (полной или частичной).
Она дает право отсрочки от призыва на срочную службу.
То есть, если вдруг что, ИТ-отсрочка не поможет.
Второе.
Если у вас аккредитованная ИТ-компания, юристы Рунетлекса подготовили инструкцию по организации отсрочки для сотрудников — от проверки права до внесения данных в Единый реестр.
Она находится здесь.
Третье.
Если вашей компании нужна ИТ-аккредитация, чтобы сотрудники могли получить ИТ-отсрочку и пользоваться другими преимуществами аккредитованных ИТ-компаний — напишите юристам Рунетлекса.
За время выполнения задачи чрезвычайных происшествий не произошло, техника исправна, личному составу необходим отдых. Сейчас взвод находится в исходном районе и готов к выполнению следующих задач после отдыха.
Доклад окончен. | 1 022 |
| 3 |  Авторизация через иностранные сервисы.
Большой гайд для бизнеса.
Требований к сайтам стало больше, а штрафы за авторизацию через Google, Apple и другие зарубежные сервисы доходят до 700,000 руб.
На прошлой неделе мы вместе с коллегами из eLama провели вебинар и ответили на вопросы бизнеса — как работает новый закон, какие у него технические нюансы, как использовать рекомендательные технологии.
Ответы на 63 вопроса слушателей — в нашем большом гайде. Там же — запись вебинара и полезные материалы.
https://runetlex.ru/auth_guide/
Сохраняйте, делитесь, распространяйте. | 2 602 |
| 4 |  Скилл как актив: что проверить перед тем, как передать его клиенту или выложить в открытый доступ
Кому принадлежит скилл, который вы собрали на работе из корпоративного плейбука? Что будет с ценной методикой, если выложить её на GitHub? Отдельного объекта «скилл» в ГК нет — значит ли это, что защищать нечего?
Евгений Вихров и Анастасия Рязанова разобрали скилл по составу:
— кому принадлежат права, если скилл сделан в рабочее время;
— что происходит с ноу-хау после публикации;
— как оформить скилл, чтобы было что защищать;
— чек-лист перед тем, как передать его клиенту или выложить в открытый доступ.
Получился лонгрид для VC.ru
Читайте, а чтобы навести порядок в работе с нейросетями в компании — пишите Марине Джатэ: @maridjate | 1 632 |
| 5 | Вакансия в Рунетлексе
Ищем юриста уровня мидл в команду абонентской поддержки.
Предстоит не один раз спасти мир, погрузиться в пучину сложных задач и вернуться с элегантным решением, раскрутить маховик собственной продуктивности с помощью нейросетей, а также стать частью команды, которая уже готовит кое-что принципиально новое на рынке юридических услуг.
В общем, работа есть.
Подробности здесь: https://runetlex.ru/vacancy/ | 2 657 |
| 6 |  Продавец взял чужое фото роз, «оживил» его нейросетью для карточки товара и попал на компенсацию 200,000 рублей.
Логика была такая: это же не само фото, а видео, сделанное с помощью ИИ. Но суд решил иначе: превращение чужого снимка в видео — это переработка произведения, а на нее нужно согласие автора.
Два года назад мы выпустили большой разбор того, как бизнесу работать с изображениями из интернета, и кто такие антипираты — компании, которые зарабатывают на взыскании компенсаций за чужие фото. С тех пор рынок вырос, а нейросети добавили нарушителям ложное чувство безопасности.
Поэтому Виктория Стальмакова обновила статью свежей судебной практикой, новыми данными и отдельным блоком про ИИ.
Что внутри:
— Сколько теперь зарабатывают антипираты: у одного из сервисов выручка выросла с 7,8 млн до 105 млн рублей за три года;
— Как суды снижают завышенные требования: иск на 10,6 млн за 133 фотографии превратился в 70 тысяч, а требование на 200 тысяч — в 2,020 рублей;
— И обратный пример: 255 фотографий металлопроката, которые обошлись ответчику в рекордные 14,2 млн, потому что он не оспорил ни одного нарушения;
— Кто чаще всего получает претензии: продавцы на маркетплейсах, паблики и, неожиданно, литературные музеи;
— Почему генерация «по мотивам» чужого фото — это тоже нарушение и как законно перерабатывать изображения;
— Пошаговый план, если претензия уже пришла, включая проверку исковой давности
Базовое правило использования изображений из интернета осталось прежним: не уверены, что можете использовать изображение, — не используйте. | 2 675 |
| 7 |  Сегодня в 13:00 говорим о том, что делать владельцу того, где есть авторизация и/или рекомендательные технологии.
И вообще что делать.
На вебинар уже больше 600 регистраций — готовьте вопросы и присоединяйтесь. | 2 018 |
| 8 |  Базовая защита бизнеса в работе с ИИ собирается из простых документов.
Чтобы понять, нужны ли они вам, ответьте на три вопроса.
1️⃣ Ваши сотрудники пользуются ИИ в работе?
Если да — нужна политика использования ИИ.
2️⃣ Вы оказываете услуги или создаете контент с помощью нейросетей?
Если да — договор с контрагентом пора пересобрать под новые риски.
3️⃣ Готовы ли вы отвечать за то, что нагенерил алгоритм?
Если нет — самое время сесть за документы.
Мария Великова и Юлия Аммосова рассказали, что прописать в ЛНА для сотрудников, какими формулировками защитить себя в договоре с Заказчиком или Исполнителем, а также как снять с себя ответственность за действия пользователей в собственном ИИ-сервисе. | 2 014 |
| 9 |  Вы лично уже освоили нейросети, увидели эффект и хотите того же от команды (даже, возможно, прописали KPI), но в ответ слышите, что сотрудники «просто не успели разобраться» с технологией.
Как перевести личный интерес руководителя в рабочую привычку всего отдела, расскажем на курсе «Руководитель в эпоху ИИ».
Этот курс создан для партнеров, руководителей юридических департаментов и глав функций, которые уже работают с ИИ сами и хотят, чтобы команда двигалась в том же темпе, причем не из-под палки.
Формат
📅 7 июля — 30 июля 2026 (3 недели + вводный вебинар)
— 8 живых вебинаров и мастермайнд с разбором ваших управленческих ситуаций
— закрытое сообщество руководителей для обмена опытом внедрения
— записи, конспекты и материалы с доступом на 9 месяцев
В результате вы получите:
— методику внедрения ИИ без сопротивления: как сформировать культуру и провести команду через страх и недоверие
— понимание, что доказывает настоящий прогресс и мотивирует команду
— понятные правила работы с ИИ: что разрешить, что ограничить, где обязателен контроль человека
— выверенный подход к безопасности данных клиентов
— уверенность в том, как обосновывать ИИ-инициативы бизнесу
Спикеры — практики из Runetlex, HeadHunter, Авито, SL LEGAL, которые больше года выстраивают работу своих команд с ИИ и делятся тем, что у них сработало.
У Академии есть образовательная лицензия — по итогам вы получаете сертификат и право на налоговый вычет. Оплата возможна в рассрочку или по счету от компании; для выпускников Академии действует скидка 15%.
Стоимость — 42 500 ₽. Курс стартует 7 июля, следующий поток — только в октябре. Успейте занять место.
Подробнее о курсе: https://runetlex-academy.ru/neuralnetworksteam | 7 683 |
| 10 |  Сегодня — вебинар «Как внедрять нейросети: открытый разбор ошибок и выводов»
Через пару часов, в 14:00 проведем вебинар с Павлом Мищенко — партнером юридической фирмы Рунетлекс и сооснователем Рунетлекс Академии
На вебинаре Павел поделится своим опытом и ошибками внедрения ИИ в работу команды:
— с чего все начиналось, и почему первый подход провалился;
— какие ожидания от нейросетей оказались иллюзией;
— где эффекты оказались реальными, а где — лишь имитацией бурной деятельности;
— как реагировала и реагирует команда и что делать руководителям, столкнувшимся с сопротивлением сотрудников;
— какие выводы из внедрения можно забрать с собой и как приложить их к своей компании
Это будет честная рефлексия Павла, который полтора года внедряет ИИ в работу юридической команды и наблюдает за этими процессами у других
Запись будет, но будем рады встретиться со всеми онлайн
Регистрируйтесь в боте и до встречи на вебинаре! | 770 |
| 11 |  Мы получили ответ от РКН по поводу использования иностранной почты для авторизации.
Только мы вам его не покажем, потому что сегодня не 8 июля.
«А зачем же вы нам об этом говорите?» — спросите вы.
А затем! Что так положено. Раз ответ пришел, об этом нужно сообщить. А раз не 8 июля — его не нужно оглашать. Мы теперь так цельную неделю писать будем.
Регистрируйтесь на вебинар «Штрафы до 700,000 ₽ за авторизацию через иностранные сервисы» 8 июля в 13:00 — там все расскажем. | 2 731 |
| 12 |  Включили в реестр Минцифры ПО с иностранным правообладателем, по которому клиент получал отказ
Один из критериев реестра российского ПО касается выплат в пользу иностранных лиц по лицензионным и иным договорам: они должны составлять меньше 30% от выручки, которую правообладатель получил за ПО за календарный год.
В эту ловушку чаще всего попадают компании, выкупившие исключительные права у иностранного продавца: дохода от реализации ПО еще нет, а выплата иностранцу уже прошла. В итоге выходит 100% выплат там, где допускается не больше 30%.
Елена Кириллова рассказала, как можно зарегистрировать даже такое ПО. | 2 607 |
| 13 |  Штрафы до 700,000 ₽ за авторизацию через иностранные сервисы
Наш прогноз сбылся: закон прошел все инстанции в ускоренном темпе — на днях его подписал президент, осталась публикация (по сообщениям СМИ — 6-7 июля) и в путь.
Мы к такому готовились — заранее отправили уточняющие вопросы в РКН и Минцифры, а также запланировали пояснительно-успокоительный вебинар.
Проведем его вместе с коллегами из еLama
8 июля с 13:00 до 15:00 (Мск)
О чем поговорим:
1. Что меняется для бизнеса? Риски и ответственность.
2. Что означает «запрет на авторизацию через иностранные сервисы»? А через Gmail и иностранную почту можно?
3. Рекомендательные технологии. Что это, как и где применяются. Что должно быть на сайте, если они у вас есть.
4. Что делать, если у вас мобильное приложение, мини-апп в ТГ или приложение в App Store.
5. И другие ваши вопросы (для них оставляем время в эфире).
Спикер: Анастасия Попова, юрист Рунетлекс, Руководитель направления по работе с ПД и трудовому праву
Регистрация здесь | 2 898 |
| 14 | Чем закончилась история любви к порядку.
Суд встал на сторону кандидата: трудовых отношений не было, согласия на обработку данных он не давал, законного основания обрабатывать его паспорт и СНИЛС у клиники не возникло. А раз так, то и передача этих данных в фонд оказалась незаконной.
Итог: штраф 75,000 рублей. В апелляции решение устояло.
Общественно-полезный вывод
Основание обработки персональных данных появляется только когда есть отношения: подписанный договор или хотя бы письменное согласие. Нет отношений — нет права обрабатывать и тем более куда-то передавать.
Информация для самостоятельных выводов
Утечки данных тысяч людей нередко заканчиваются предупреждением — со ссылкой на малозначительность и отсутствие ущерба. А аккуратная, но беспочвенная передача данных одного несостоявшегося сотрудника обошлась в 75,000. | 2 807 |
| 15 |  Сайт гостиницы: гид по новым правилам предоставления услуг
Если вы часто путешествуете по России — поздравляем, теперь у вас больше прав.
Если вы принимаете тех, кто путешествуете по России — крепитесь, теперь у вас больше обязанностей.
Подготовили большой материал о новых правилах работы отелей: что обязательно должно быть на сайте, можно ли использовать «невозвратные тарифы», что доработать в договоре оказания гостиничных услуг и правилах проживания.
Гид по новым правилам и чек-лист собрали Виктория Стальмакова и Юлия Аммосова. | 2 672 |
| 16 | Пока правил работы с ИИ нет, сотрудники пишут их сами.
Нейросети вошли в рабочие процессы намного быстрее, чем для них появились внутренние документы. Например, положение о коммерческой тайне в большинстве компаний написано ещё до того, как ИИ стал рабочим инструментом, поэтому не учитывает работу с нейросетями.
Сотрудники часто не осознают, что в работе с ИИ передают чувствительную информацию во внешний контур компании — для них это удобный инструмент ускорения работы. И даже если формальный запрет в документах есть, сотрудник не применяет его к себе и не связывает запрос в ИИ с утечкой.
Если сотрудник загрузит клиентскую базу или персональные данные в ИИ, то привлечь его к ответственности будет почти невозможно — судебная практика ещё не устоялась, а конкретных правил работы внутри компании на этот счёт нет.
Последствия утечки чувствительной информации ложатся на компанию:
— Штраф за утечку персональных данных — с 30 мая 2025 года до 15 млн рублей за один случай, а при повторной уже процент от годовой выручки;
— Утечка коммерческой тайны — клиентская база, цены и ноу-хау попадают к конкурентам, а следом уходят и клиенты.
Получается, что привлечь сотрудника к ответственности сложно, а потерять компания может многое.
Кроме того, при работе с ИИ появляются ценные интеллектуальные активы: промпты, скиллы, плагины и пр. Еще недавно таких артефактов попросту не было, поэтому без формализованных правил работы неясно, кому они принадлежат и может ли сотрудник забрать их при увольнении.
Мы помогаем закрыть этот пробел: разрабатываем правила работы с ИИ, обновляем под них положения о коммерческой тайне и о правах на служебные РИД.
Нейросети из работы никуда не денутся. Вопрос в том, пользуются ими на ваших условиях или как придётся.
Чтобы навести порядок в работе с нейросетями в компании — пишите Марине Джатэ: @maridjate | 2 447 |
| 17 | Sin texto... | 2 471 |
| 18 | Коллеги, у нас еще один кейс с неочевидным финалом и голосование, присоединяйтесь.
Ситуация: медицинская клиника искала сотрудника. HR провёл собеседование, кандидат подошёл. Чтобы не терять время, заранее взял у него документы для трудоустройства — паспорт, СНИЛС, сертификаты и другие документы. А дальше, не дожидаясь ни выхода на работу, ни подписания трудового договора, оформил приказ о приёме и отчитался в Социальный фонд.
Кандидат на работу так и не вышел. Договор не подписал. Зато в своей электронной трудовой обнаружил запись: сначала приняли, потом уволили.
После чего подал жалобу в РКН.
В результате — суд.
Голосуйте за исход дела.
Через пару дней расскажем, чем все закончилось. | 2 611 |
| 19 |  Выполняя работу вечером, лучше доверяйте ИИ-агенту, которого собрали утром
И себе. Мы в Рунетлекс Академии запустили обучение «ИИ-агенты и вайбкодинг» — для юристов с желанием создавать сложные инструменты.
Курс уже начался! Но вы успеваете присоединиться.
Участники прошли всего 2 занятия и обмен опытом от практиков. Вы сразу получите доступ к платформе и «догоните» сокурсников в комфортном темпе.
📅 10 июня — 8 июля 2026 (4 недели + вводный вебинар)
🩷11 живых вебинаров
🩷практика на своем проекте с поддержкой менторов
🩷записи прямых эфиров, конспекты, доп. материалы с доступом на 9 месяцев
✨ Главный результат — за 4 недели соберете первый ИИ-инструмент с нуля.
Вы научитесь:
🩷Создавать инструменты, которые выполняют работу целиком без вашего участия
🩷Собирать автоматизированные цепочки без IT-отдела — сами, за вечер
🩷Создавать персонализированные решения и больше не платить сторонним сервисам
🩷Работать с большими массивами документов и снижать риски галлюцинаций
🩷Выполнять задачи «на целый день» за один запуск скрипта
🩷Безопасно работать с данными клиентов, не выбирая между эффективностью и этикой
У Академии есть образовательная лицензия — вы получите сертификат и налоговый вычет 🎓
Стоимость от 3 542 ₽/мес в рассрочку, можно оплатить от компании. Вы успеете присоединиться к обучению — мы быстро подготовим документы и откроем доступ к курсу.
У вас осталось 2 дня, чтобы присоединиться! Следующий поток курса «ИИ-агенты и вайбкодинг» только в сентябре.
Начать учиться: https://runetlex-academy.ru/neuralnetworksagents | 2 334 |
| 20 | Сотрудник косячит или нарушает трудовые обязанности. Что делать?
1. Убедиться, что это не вы.
2. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
Рассказываем, как реализовать п.2 правильно и даем шаблоны всех необходимых документов.
Какие дисциплинарные взыскания можно применять?
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение (только в определенных случаях).
Когда можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Примените дисциплинарное взыскание в течение месяца после обнаружения проступка. В этот срок не входят:
— болезнь работника
— отпуск работника
Что сделать, чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
1️⃣ Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка или докладную записку от непосредственного руководителя
2️⃣ Ознакомьте работника с актом под подпись
3️⃣ Если работник отказывается ознакомиться под подпись, составьте акт об отказе от ознакомления
4️⃣ Потребуйте у работника письменное объяснение.
Составьте запрос в 2 экземплярах. На одном экземпляре попросите работника указать, что он получил запрос, дату и подпись. Второй экземпляр передайте работнику.
5️⃣ Если работник не представил объяснение в течение 2 рабочих дней, составьте акт об этом
6️⃣ Издайте приказ о дисциплинарном взыскании
Когда можно привлекать к дисциплинарной ответственности за повторное нарушение?
Привлечь к ответственности можно не позднее, чем через 1 месяц после обнаружения проступка. Минимальные сроки между дисциплинарными взысканиями за разные проступки закон не устанавливает, но слишком частые приказы о замечаниях и выговорах суд может воспринять как принуждение к увольнению.
🟢 Сохраняйте пост или страницу сайта с инструкцией и шаблонами:
https://runetlex.ru/dismissal/
Нужна помощь в трудовом споре — пишите Анастасии @popovalaw | 2 602 |
