Job for Sales & BizDev

Руководитель отдела продаж в Skillbox — образовательная платформа, которая специализируется на новых востребованных профессиях. Ищет Марина Сульдина, её пост на LinkedIn.

Коммерческий директор (CCO) в Skyeng — крупная российская EdTech-компания и онлайн-школа, занимающаяся дистанционным обучением иностранным языкам и школьным предметам. Ищет Евгения Христолюбская, её пост на LinkedIn.   Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs

Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь

— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос». Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»: — ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали» — обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге — и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике. 📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск 👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным)

🔹 Миддл Sales Manager 🔹 Lead Generation Specialist (CIS) в MODSEN — IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса. Польша. Офис или удалённо. Ищет Ольга Шинковская, её пост на LinkedIn.

Middle Technical Integration Specialist Signal Codex is a B2B analytics platform for Forex and CFD brokers. Key requirements: good command of one of the programming languages (PHP, Node.js, or Python). Languages: English and Russian (spoken and written communication). €40/hour. Remote work. Part-time. Job description on GeekJob.ru

Middle / Senior Account Manager, APAC BidMachine Exchange is a fast-growing global programmatic exchange built for the future of in-app advertising. Languages: fluency in English required; additional APAC languages (Mandarin, Japanese, Korean, etc.) are a strong plus. Remote work (mainland China, Beijing preferred). Job description. More details in Diliara K.'s post on LinkedIn.

Миддл / Сеньор Менеджер по продажам в Геомирагро — российский разработчик программного обеспечения и поставщик оборудования для цифрового земледелия, а также производитель БПЛА. Удалённая работа. Командировки по Казахстану. Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle / Senior Sales and Partnerships Manager в Wss.media — агентство digital-маркетинга и аналитики. Языки: английский — C1; второй язык будет преимуществом. От 200К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Senior Strategic Partnerships Manager / Senior B2B Manager (Travel & Mobility) Kiwitaxi is an international IT company and online platform for booking individual transfers worldwide. €2K. Remote work. Job description on GeekJob.ru

🔹 Middle Partnership Manager 🔹 Джуниор Менеджер по работе с клиентами в Freshforex — компания, которая более 20 лет разрабатывает программные продукты и автоматизирует бизнес-процессы, создавая современные IT-решения для финансовых рынков. Удалённая работа.

Джуниор / Миддл Менеджер по продажам IT в MobileUp — IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке мобильных приложений (iOS, Android) и веб-сервисов. Удалённая работа (Санкт-Петербург). Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Стажёр / Джуниор Ассистент руководителя продаж в Looksy — AI-платформа для виртуальной примерки одежды, аксессуаров и очков в fashion-интернет-магазинах. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко: 1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей. В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃 Что там будет: 💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе» «Кем вы видите себя через 5 лет» «Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. 📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск 🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️

Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес». Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.

Мы хотим сделать максимально полезный выпуск: — Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом — Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат) — Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего. А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными. Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏 P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст.

Middle / Senior Account Manager Zentist is a provider of billing solutions for optimization of revenue cycle management processes for US dental support organizations. Remote work. Job description on GeekJob.ru

Middle / Senior Business Development Manager в Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и экспертное агентство для продвижения в AppStore и Google Play. От 150К. Удалённая работа или офис/гибрид (Самара). Описание вакансии на GeekJob.ru

🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко

Как быстро я найду работу?

— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job! 💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует: • срочность поиска • финансовая подушка • профессия и/или траектория перехода (для свитчеров) • текущий работодатель • прошлый опыт работы • отрасль • грейд • язык • профессиональный нетворк Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей. ⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы. Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает. Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.

За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса. В преддверии XI потока мы адаптировали практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!

📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается». Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной. На вебинаре-практикуме ты: → проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае → выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит → получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором 🔗 Зарегистрироваться По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

Миддл Менеджер по продажам 1С в SOLMIX Consulting — российская IT-консалтинговая компания, которая занимается цифровизацией и автоматизацией бизнес-процессов для средних и крупных предприятий. От 80К до 120К. Гибрид (Санкт-Петербург). Описание вакансии на GeekJob.ru

Junior / Middle Technical Sales Executive IKONIC is a company that builds scalable digital solutions and high-performing product teams. ₽170К — ₽210К. Remote work. Job description on GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Middle / Senior Account Manager в adskill — стратегический worldwide-партнёр по запуску рекламных кампаний, предоставляющий агентские аккаунты популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением. Описание вакансии на GeekJob.ru