Матриархангельск

Не все сознательно выбирают работу и хватают чисто «по верхам» - чекнут сайт, пару отзывов да и все. Вот на таких девчуль канарейка рассчитана. Все махинации в SERM разбиваются о дотошность) А так - у нас выпустилось из школ и институтов поколение интернет-либфема, тамблер-герл, твиттер-звезды, инстаграм-псевдорадикалки. Они с радостью рекламируют мастурбаторы, если в их названии указан феминитив - ими в плане репутации очень легко манипулировать, даже сил прилагать не нужно, за три копейки будут петь дифирамбы чему угодно и думать, что словили волну Успеха. НИКТО и НИКОГДА не сделает сервис, где будет конкретика о сексизме в компаниях - кому это надо кроме женщин? Женщин, которые, НАПОМИНАЮ, владеют ДВУМЯ ПРОЦЕНТАМИ мировых денег. Да и девушек, честно поучаствовавших в таком воображаемом проекте, вписали бы в черные списки компаний со скоростью света.

Итак, что из себя представляет данный сайт? По сути – доску с отзывами, не имеющую ни авторитета, ни хоть какого-то веса как в среде рекрутёров, так и в среде феминисток. Для чего он существует? Чтобы формировать положительное мнение среди соискательниц. Такие сайты рассчитаны на то, что девушка, ищущая вакансию, забьет в гугул «компания без сексизма» и получит ответ в виде этого сайта. Она не будет его проверять, ей достаточно будет увидеть, что про одну компанию девушки оставляют хорошие отзывы, а про другую средние. Все, мнение о компании, как о менее сексистской – сформировано и девушка с фем-взглядами готова нести свои знания в указанную контору. При этом сама компания не предприняла НИКАКИХ усилий для формирования положительной репутации. Возражение возникло – возражение закрыто. Такие сайте делаются пачками и заполняются неживыми отзывами в пользу компаний-заказчиков. Как правило, их создают агентства, плотно занимающиеся SERM – репутацией в интернете. И, поскольку весь сайт – это муляж и фикция, он не имеет никаких контактов. Так проще снести его одним днем, если пропадет необходимость или появятся жалобы.

ухахахахаха

Начнем с того, что н у ясен пень, что канарейка создана для отработки возражений на большие компании. В индустрии отзывов такие сайты кличут «прокладками» : они дают будущему соискателю ту картинку, которая нужна компаниям. На волне популярности феминизма, как бы это ни звучало, многие девушки ищут комфортную для себя среду на работе - данная прокладка закрывает их категорию и вопросы соискательниц. Отзывы там ясен пень не живые, ну может парочка настоящие - если копику было лень самому строчить Далее. Понятно, что мб многим хочется предостеречь и всё такое. Но блин! в чём смысл например писать «в моей пятёрочке была хамло менеджерка» или «в школе двести пятьдесят директор мудак» (или наоборот хороший). Есть в этом даже лукавство, что ли, ну или просто не совсем откровенность. Почему? Да потому что женщины не только не ценятся на работе, но ещё и сами не особенно обычно выбирают куда идти. Выбирать "туда хочу, туда не хочу" — роскошь, которая есть далеко не у всех. Вымываем из глаз глиттер и вспоминаем про женскую нищету и 2% мировой собственности. Кстати, а каков механизм действия? Не этого вот для дурочек "мы собираем, вы даёте", а по-честному: как подтверждается, что человека реально работала там, где говорит? Собирается документация, верится на слово? Если верится на слово, то ну лол, а где доказательства, что тут нет заказухи, как на всяких сайтах отзывов? В таком случае полезность движется к нулю. А данные-то слиты, лол) Если собираются пруфы, то куда они идут? Где форма заполнения, почему это непрозрачно? И вот ещё: а что нам делать с этой информацией? На сайте указаны на главной странице такие компании как Газпром, Росатом, Кока-Кола, ВТБ. Им присвоен рейтинг от 1 до 5 (причем по умолчанию у компании рейтинг 5, пока не докажут обратного). Собственно, нахуя-часть: 0) неужели женщина, имея шанс устроиться в такую крупную компанию, как перечисленные, будет руководствоваться только "сексизмом"? Не зп, не перспективами, не близостью к дому, а сексизмом? 1) Как определяется уровень сексизма? Есть шкала? Пользовательницы определяют на свой вкус? Меня назвали лентяйкой за то, что я ничего не делала — я считаю это сексизмом и ставлю ноль баллов — женщины начинают отказываться от возможно перспективной вакансии? 2) На хера вообще эта инфа, если часть "сексизма", например, может исходить не из политики компании, а от коллектива временных работников? Тогда окажется, что сезонная смена в леруа-мерлен более сексистская, чем я не знаю, стрипбар, где охранники за жопу не хватают. Все очень, очень относительно. 3) Что такое "5 баллов"? Это компания, созданная женщиной, работающая только с женщинами, стоящая на острове в океане? Из-за отсутствия шкал и показателей непонятно, от какой печки мы пляшем в определении идеала. В итоге "5" либо становится нереалистичным идеальным мечтанием, ну либо это обычное сексистское рабочее место в блесточку. Я поскринила шкалы, это вышка вообще)) Т.е. весь сайт - это заказная ВИДИМОСТЬ того, что где-то женщинам норм. Потому и адресов нет, чтоб снести если что одним днем. Что сайт сложный - прости господи, его же в конструкторе за день собрали. Короче, сервис создает иллюзию какого-то выбора, словно для женщин есть «хорошие» работы без мизогинии, сексизма и стеклянного потолка. Достаточно хорошо поискать и можно будет найти комфортные / безопасные условия. Покажите хоть одну работу, где всего этого нет? Зачем перекладывать ответственность на женщин за поиск нового места работы, вместо изменения условий труда и искоренения сексизма на прежних рабочих местах? А кто будет кстати заниматься искоренением?)) Последний вопрос в зал: Это с каких пор женщины выбирают, где им работать? Много у нас таких женщин? Долго еще будут создатели таких вот всратых "инициатив" притворяться, что живут в свершившемся факте говноправия, а не в реальности? Разумеется, почти все вопросы - риторические. Подумайте в следующий раз головушкой своей о том, чего вы репостите.

Девушки, мне написала организаторка вот этого проекта https://kanareika.pro/ Суть его в том, чтобы женщины оставляли отзывы о работодателях и предупреждали других женщин об условиях труда в конкретных компаниях. Проект вроде только запустился, выглядит как хорошая возможность предупредить других, если вы столкнулись с сексизмом на рабочем месте. #инициативы