Doubletapp

Что в найме можно доверить AI, а что — нет? Помните мемы про то, как кандидат запускает бота, чтобы тот общался с AI-рекрутером, а со стороны компании тоже отвечает бот? В итоге два алгоритма несколько часов обмениваются сообщениями в духе: «Спасибо за ваш ответ! Он очень ценен для нас». Курьез — да, и уже пройденный этап для технологий. Ведь на самом деле AI уже плотно работает в найме, но не совсем не так, как это представляют в интернете. Мы в Doubletapp помогаем цифровизировать корпоративные процессы клиентов и начали с себя: 🦾 AI-ассистент проверяет базовые критерии в резюме кандидатов и экономит время рекрутеров. 🤝 Но дальше подключаются живые люди, потому что ни один алгоритм пока не умеет считывать интонации, оценивать заинтересованность и выстраивать диалог. 📌 В рубрике «Слово экспертам» на Workspace.ru HR-менеджер Любовь Васильева рассказала: • как мы используем AI в найме; • почему не общаемся с кандидатами через ботов; • какие HR-площадки реально работают. 📖 Читать экспертный комментарий 💋 Хотите познакомиться с нашими AI-HR-решениями на практике? Отправляйте резюме — вот актуальные вакансии 👇 doubletapp.ai/vacancies P. S. Вам написали HR-бот и HR-человек, кому ответите? Голосуем: 🤖 или ❤️? #dt_ml