Marketing & Communications

піар команда Avenga молодці те, шо айтішечці зараз погано навіть поза межами України, не те шоб великий секрет тому в якийсь момент, якщо ви там в комунікаціях залучені, доведеться комунікувати погані новини - чи то скорочення чи то M&A, чи що СЕО компанії тепер не українець дуже правильно сказала вчора одна поважна пані - гарному комунікаційнику треба дружити з видавництвами до того, як все погане сталося - шоб була змога пошерити свою версію новин от українська частина Avenga точно молодці - бо очевидно випередили всі заголовки на кшталт "Компанію тепер очолює не українець, аааа" і домовились з forbes.ua про інтерв'ю з новим CEO. Якщо здається, шо і так все нормально б було - почитайте як те саме інтерв'ю переназвав DOU і подумайте як би його назвали якщо початковий матеріал був би не підготовлений :) p.s. не працюю в Avenga, не знаю внутрішньої кухні як там було насправді. але знаю, шо нічого в тому інфожитті не стається на краще якщо комунікаційники не зробили гарно свою роботу 🙂

Cьогодні вебінар буде про 7 New LinkedIn Growth Hacks You Didn't Know About [2024 edition] якщо ви спитаєте, як монетизується цей тг канал, я відповім ніяк - всі реклами це те куди я сама ходжу і грошей за які не беру 🙈

Чарівна Mary зібрала різні можливі збори для допомоги Охматдиту в одне повідомлення: Благодійний фонд Охматдиту (там є банка): https://www.ohmatdytfund.org/donate Інші фонди, які працюють з дітьми: Збір від фонду Запорука: https://razom.zaporuka.org.ua/campaign/172 Збір від Таблеточок: https://send.monobank.ua/jar/MT6kuUSCY

Чому керівник мені не довіряє? 🥺 Казатиму зі свого досвіду: керівних і не дуже посад. Якщо цей пост буде вам цікавий, напишу ще — на тему менеджмента багато чого коїться завжди. Так от, з мого досвіду, щоб вам стали довіряти самостійні великі проекти, треба бути: 1️⃣ Передбачуваним. Якщо комітитесь на результат, то його досягаєте. Ніяких «ой» під кінець проекту коли вже нічого не врятувати. Ви маєте бути прозорими, бачити ситуацію ширше і першим прийти за порадою якщо вашої компетенції недостатньо. Ваше вміння знати свої поточні сильні і слабкі сторони і чесно їх визнавати теж допомагає керівнику відпустити вас, бо він знає - якщо що - ВИ САМІ ПРИЙДЕТЕ І ПІДСВІТИТЕ ПРОБЛЕМИ. 2️⃣ Компетентним в комунікаційних правилах компанії. Найкращий креатив — це той, що все ще вписується в стиль бренду, але новий/цікавий/ітд. Якщо ви можете докреативитись до того, шо не ок випускати під брендом, де ви працюєте — це не ок і вас будуть даблчекати. 3️⃣ Здатним задрайвити проект від початку і до кінця. Дуже іронічно, що люди, які палають проектом на початку, можуть так само забити довести його до результату як тільки він перестає бути цікавим і доробити всю ту нудну роботу, яка є в будь-якому проекті. Умовно «дотягнути» реалізацію. Коли 100500 правок, коли стейколдери кожний зі своїм баченням, коли трапляється все те шо ми так не любимо в проектах :) Всім, хто мріє про самостійність — самостійних проектів; всім, хто не знає куди ховатись від тієї самостійності вже — наснаги, на нас чекають великі справи! 😂

Дзвінки як спосіб задати ритм проекту Колись я була молодим копірайтером, якого долучали на дейліки. Уявіть, вся команда розповідає мільйон тасок і я «пишу статтю», потім як цю написала «пишу іншу статтю». Це було трошки дивно і сумно бо одна таска, яка тягнеться не один день, виглядає як ледачість на фоні колег з мульйоном тасочок на кожну з яких треба менше часу. Тепер я у мами менеджер і розумію, що то була спроба нашого керівника контролювати мільйон фокусів команди, задавати пріо і таке інше. Шо є дуери і менеджери, шо є різні типи тасок і шо насправді єдина причина моєї присутності на тих дейліках — бажання керівника занурити мене в атмосферу команди, показати шо я не істота яка просто робить таски, шо ті статті потім приймають участь далі в просуванні продуктів компанії. А ще я у мами менеджер розуміє: коли в тебе великий проект з купи етапів, щотижневі дзвінки мотивують всіх залучених колег приносити статуси, інкременти і питання на зрозуміло який день і таймслот. Таким чином ви економите купу свого менеджерського часу на точкові і персональні розʼяснення колегам впродовж тижня, лишаючи на тижні тільки швидкі апруви і короткі відповіді поштою. Дзвінки можуть бути рятівничками. Головне - коректно їх проводити 💫 Всім бажаю цього тижня ходити на дзвінки, де ви реально відчуваєте свою користь ❤️

літо — такий час, коли можна підбити підсумки того, шо ти зробив, зміг, зрозумів де ще треба рости. а також підготуватись до осіннього бізнес/хайринг сезону)

Amazon.pl трошки заморочились з анонсом prime day і влаштували шоу дронів у Варшаві. «Вау» аудиторії шоу зловило на моменті QR коду, який реально сканувався)

Amazon.pl заморочились з анонсом prime day і влаштували шоу дронів у Варшаві. «Вау» аудиторії шоу зловило на моменті QR коду, який реально сканувався.