В найме норм!

Цели, которые перед тобой поставят Твой потенциальный руководитель планирует в течение следующего года повысить прибыль компании на 20% и найти 5 новых поставщиков. А ты мечтаешь просто влиться в отлаженную систему и ничего не модернизировать. Легко представить и обратную ситуацию. Ещё на собеседовании спроси своего будущего руководителя: 1) о целях, которые будут поставлены перед тобой на данной должности, 2) о KPI, влияющих на оценку работы. Если вы не объяснитесь до заключения трудового договора, то вряд ли тебя и твоего начальника можно будет поздравить с хорошим выбором. #выборкомпании

Гибкий навык, без которого сложно — Тебе кажется, что коллега раздражён или даже злится на тебя. Ты пытаешься вспомнить, когда и чем ему насолил, а у него просто болит зуб. — Сосед по рабочему столу весело загребает твои скрепки, искренне полагая, что они тебе не нужны. Ты уверен, что негодования, которое читалось на твоём лице, достаточно, чтобы такого не повторялось в дальнейшем. На самом деле тебе удалось изобразить лишь мягкое равнодушие. Это примеры неразвитого эмоционального интеллекта. Чтобы сделать его своим рабочим навыком, относись внимательно к проявлениям собственных и чужих эмоций и ищи их реальные причины. #карьера

Самый простой способ приумножить деньги – создать свой телеграм-канал Небольшой проект может приносить от 5 тысяч в день, а окупается всего за 3-4 месяца. Создайте сеть тематических каналов (например, новостных) и получите онлайн-бизнес, который стабильно приносит вам 40-50% годовых. А чтобы быстро разобраться в этой нише и уже через пару недель заработать первые деньги, читайте канал Telegram Возможностей. Автор – Илья Мидасов, владелец сети телеграм-каналов, которые приносят более 10 млн рублей чистыми. В блоге дает готовые инструменты по созданию своего проекта, который будет приносить минимум 100 тысяч в месяц. Подписывайтесь, за онлайн-бизнесом будущее: t.me/TelegaMidasova

Гарантия или надежда на трудоустройство Пройдя все этапы собеседования, ты не без оснований можешь надеяться на заключение трудового договора. Только не путай с этим закреплённым в трудовом законодательстве документом так называемый job offer

— предложение нанимателя, содержащее предварительные договорённости, но ещё не гарантирующее трудоустройства.

Тем, кто неосторожно уволился с предыдущего места и оказался не у дел, суд поможет лишь в исключительных случаях. Например, когда: • кроме оффера от нанимателя было письмо с просьбой о переводе сотрудника; • работник на какое-то время приступал к выполнению своих обязанностей; • содержание оффера позволяет приравнять его к трудовому договору. #защитаправ

Как наниматель может провалить интервью? Если на собеседовании руководитель или специалист по кадрам ведут себя высокомерно, странно или просто не производят впечатление компетентных специалистов, поищи другие предложения о работе. Тебя должны насторожить такие сигналы: • опоздание рекрутёра на интервью без извинений, • неэтичные вопросы или реплики, • неохотные или смазанные ответы на твои вопросы. Когда ты приходишь на собеседование в согласованное время и узнаёшь, что вакансия уже закрыта, а о тебе и думать забыли, выдохни с облегчением и больше не откликайся на предложения этой организации. #выборкомпании

Не твоя ноша Коллеги перекладывают на тебя свою работу? Если тебе сели на шею, молчать не вариант. #shorts

Стажировка в крупной компании на карьерном старте Хороший старт твоей будущей карьере даст стажировка или практика в крупной компании. 1. Если учёба проходит хорошо или успешно завершилась, и ты не разочарован в выбранной профессии, почему бы не попробовать в действии приобретённые hard skills?

Шансы получить оффер и сразу попасть в штат корпорации не стопроцентны, но они есть.

2. Для резюме упоминание о стажировке, к примеру, в «Газпром нефти» или «Сибуре» — огромный плюс.

Ещё на этапе телефонного интервью такие компании отсеивают большую часть потенциальных стажёров.

Если ты прошёл, значит твоя подготовка на высоте. #выборкомпании

Реклама. Рекламодатель Бобрышева О.И. ИНН 611105776010 erid: LatgBVara Люди, которые добиваются успеха в карьере и в бизнесе: — знают свои сильные стороны и чего хотят — умеют выстраивать отношения с любыми людьми — постоянно развиваются … и читают канал «Оксана PRO развитие» Канал ведет Оксана Бобрышева, HR, карьерный коуч и консультант. Пишет о самореализации в любимом деле, саморазвитии и профессиональном росте. Делится советами, которые помогают повышать доход и получать удовольствие от работы. → Как стать руководителем — простая формула карьерного роста → Техника, которая помогает понять, чего вы хотите в жизни → Чек-лист: сколько вы можете зарабатывать прямо сейчас А еще Оксана иногда обсуждает с подписчиками темы, о которых не принято говорить вслух. Например, здесь 🤫 Подписывайтесь @oksanamission и читайте другие посты на канале!

Увольнение в порядке перевода Если тебя готовы принять в новой компании, заручись письмом-приглашением от будущего руководства и приложи его к своему заявлению об увольнении. Отказать на текущем месте работы тебе не могут и отрабатывать две недели ты не обязан:

по возможности подавай документы заранее, чтобы успеть передать дела.

Такой порядок увольнения обезопасит тебя от разбитого корыта:

даже если сотрудник, на место которого тебя приглашают, передумает увольняться, тебя всё равно обязаны трудоустроить (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

#защитаправ

Говорим с рекрутёром о демотивации Что сказать, если эйчар на собеседовании спросит о том, что мешает тебе в работе? ❌ Главное, чтобы в ответе не вырисовывался ты сам в качестве основной помехи. ❌ Сетования на социальные сети, звонки друзей, плохое настроение и беседы с коллегами дадут понять, что вместо работы ты грустишь в соцсетях или отвлекаешься на болтовню. ✅ Уважительные демотиваторы выглядят так: • плохо оборудованное рабочее место, • конфликты в коллективе, • переработки, • необоснованное вмешательство в рабочий процесс, • отсутствие карьерного роста. #самопрезентация