Anuar SERIKOV

Равкат Мұхтаров: Алматы ауасы, масхилатқа депутат болу, әлеуметтік белсенділік / Narikbi LIVE #107 Бізде қонақта белгілі эколог әрі экономист, ауа ластану зерттеушісі және әлеуметтік белсенді - Равкат Мұхтаров. Равкат Назарбаев Университетінің (экономика), University of Alberta, Канада (қоршаған орта экологиясы) түлегі. Бұл шығарылымда біз Алматыда қашан таза ауамен тыныс алатынымызды, мәжіліс депутат болуға ұмтылысы мен әлеуметтік белсенділігі үшін қалай бірнеше рет тәртіп қызметкерлерінен ұсталғандығын талқыладық. https://www.youtube.com/watch?v=BNS8jeeUg28

Равкааааат

Последний час я потратил на то, чтоб просмотреть ваши резюме и оформить рефералы, а посему - несколько мыслей, навеянных всем этим процессом (ибо немножко устал писать одни и те же письма): Как работает реферал в Google? Сотрудник компании на внутреннем портале оформляет приглашение, в котором рассказывает, насколько хорошо знает потенциального кандидата и что может сказать о его работе. После этого, кандидату на почту приходит письмо с предложением выбрать вакансию и оформить свой аппликейшн (можно выбрать сразу несколько различных позиций). Если вы уже сами подали или вас кто-то другой зареферил - классно, но я уже ничем дальше помочь не могу. И особо комментировать ваши резюме тоже не могу - я не рекрутер, и честно говоря, не всегда понимаю их логику, поэтому ничего не говорю (as long as могу беглым взглядом понять что из себя представляет человек). Да, Google платит бонус за кандидата, который в конечном счете подписывает фулл-тайм контракт. А за стажеров - не платит. И нет, я не занимаюсь всем этим ради бонусов (но и не жалуюсь на них) - просто нравится что “наших” в Google становится больше, особенно НУ-шников (но не только), яж патриот своего альма-матер. Разгребая всю эту кучу писем, меня поражает факт того, как сильно отличается мышление разных людей - одни пишут персональные тексты, рассказывают о себе, добавляют cover letter и просто звучат очень вежливо. Другим же, кхм-кхм, не помешали бы уроки цифрового этикета (или здравого смысла), на тему холодных писем. Чисто ради любопытства, я потом как-нибудь сверю success rate этих типов и факта предоставления им офферов (но заранее чую, что эти вещи вряд ли будут связаны). Солай, всем подавшим - удачи!

Google STEP Internships 2025 Студенты 1-2 курсов, ваше время пришло, открылись вакансии на следующее лето, можно подавать: https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/81981630234665670 И не только вы, на careers.google.com сейчас очень много позиций на разные уровни/локации/профессии. Все апликейшны желательно отправлять как можно скорее, не тяните, first come - first with offer. Как обычно, для студентов Назарбаев Университета (и не только) всегда открыты рефералы от меня. P.S. Для того чтоб подавать по рефералу, нужно написать мне ДО того как вы подали, а не после (:

Я вас услышал, спасибо всем за голоса! Даешь data-driven decisions - настрою руль канала в интересную вам сторону (но это не точно). И если уж говорить о работе в Google, будет (наверное нет, но мне захотелось) грехом не рассказать о своем "oncall" дежурстве. Ведь именно сегодня, в 09:00 по времени Лондона, я заступил в свой недельный дозор. Буду выступать в качестве первой линии обороны для всяческих систем и сервисов нашей команды. Враги? Их много - криворукие инженеры непредвиденные перебои внутренних процессов, внешние атаки и прочие цифровые гоблины. Если быть конкретнее: у нас в Google Arts & Culture есть свой сайт, есть пара приложений и огромная куча невидимых вам вещей, которые должны работать идеально и гладко, 24/7. Моя работа (помимо основной работы, я же не какой-нибудь Site Reliability Engineer, мне нужно еще и создавать полезности) - следить за всем этим, и в случае проблем (а их именно в мое дежурство всегда появляется премного) - решать их, или находить тех, кто решит и пинать их, пока они решают. В разных командах Google сложились несколько разные требования и обязанности к oncall-инженеру, у кого-то их вообще нет, а на кого-то работает армия SRE (у условного поиска или ютуба). В нашей команде - помимо описанного выше, онколлер надевает еще и шляпу "релиз менеджера". Это такой чувак, который выкатывает еженедельный релиз в продакшен и так же следит за процессом. Ну вот, как-то так. Учитывая факт, что я мобильный инженер до мозга костей, все эти дежурства позволили прилично так открыть себя к бездонному колодцу новых знаний и опыта (без которых очень лего стать deprecated инженером в нынешних реалиях). Ах, чуть не забыл, деньги! За всю это радость и бессонные ночи (ведь DDoS атаки обязательно должны начинаться когда ты крепко спишь) - тебе дополнительно доплачивают. Примерно как сверхурочные на заводе, только тут еще каждый раз нужно разбираться с абсолютно новыми и неизведанными проблемами - романтика! P.S. Про SRE это была шутка, не обижайтесь (но если обиделись - ваше дело, взрослые люди же).

Ну раз уж мы заговорили о YouTube, то один из крутейших Казахстанских подкастеров, Narikbi LIVE, выкатил свой 101 эпизод! Го смотреть. https://www.youtube.com/watch?v=GoB7TfVUP-A

Воскресный видосик на ютубе: Why the Netherlands is Europe's Most OP Country. Снят одним из моих любимых каналов, Real Life Lore (у них, кстати, выходил хороший эпизод про Казахстан). После просмотра появляется жуткое желание поскорее собрать вещи и поехать исследовать Нидерланды! https://youtu.be/-cIHLgGZByY?si=k0fFYnucFKZiRtLd

В Английских школах, как и в Казахстане, на этой неделе начинается новый учебный год. Лишь одна небольшая разница - тут нет никаких "линеек" и каких-либо церемоний. Мы просто пришли утром и это выглядело как любое обычное утро - попрощались с сыном перед зданием и я пошел дальше по своим делам. Primary School (Начальная школа) - тут начинается с 4 лет (не обязательно идти до 5 лет) с класса под названием Reception (можете считать его нулевым). Он в принципе не сильно отличается от детского сада по формату, но дети уже тусят вместе с остальной школой. А потом еще 6 лет учебы, после которых нужно поступать в Secondary School. Итого получается 7 лет "началки" в сравнении с 4 в Казахстане - но и нагрузка растет более постепенно. State schools (Государственные школы) - бесплатные для родителей (не зря же налоги платим) и в большинстве своем довольно хороши. Принимают по месту жительства, поэтому районы с крутыми школами часто добавляют к стоимости недвижимости. Для многих Американцев (и не только), одним из мозго-ломающих фактов в Англии является то, что "Public School" - для нас, это частная школа (как в с++ написать `#define public private`). Все дело как раз-таки в критерии отбора по месту жительства. А если школа частная, она может давать свои критерии и быть "открытой" для всех, кто соответсвтует ее параметрам - экзамены/стоимость обучения, соответственно она - public. Солай, можно теперь спокойно работать.

Мальчишник в Албуфейра.. ..подходит к концу. Пишу эти строки, сидя в терминале Лиссабонского аэропорта, в ожидании самолета домой - буквально, первый подвернувшийся момент. Поездка была эпичной! Мы с ребятами жили вместе на одной вилле, вместе готовили, вместе тусили (обгорели на солнце не вместе, там в основном пострадал один Британец). Бассейн, стейки, море, ресторанчики, люди - Португалия оправдала все ожидания, обязательно нужно будет вернуться. Всевозможного контента, инсайтов, и просто мыслей - было собрано на год вперед (или неделю, смотря как активно обрабатывать и публиковать); а воспоминаний - на всю жизнь. Мне нужно немного времени чтоб переварить и порефлексировать. Есть мысля на будущее, организовать подобный ретрит-тусовочную поездку, с разными tech (и не только) специалистами - как мини отпуск и одновременно нетворкинг. Есть желающие? Ну а пока, для меня, по сути, это был второй back2back отпуск после Турции и вот это тот самый случай, когда даже после двух каникул - жестко нужны еще одни. Спасибо дядюшке Сундару (и моему трудоголизму), накопленных отпускных еще хватает, поэтому еще пока не тороплюсь обратно в офис. Может наконец получится выспаться.

Более подробный status update: Вощым, я немного ожил (но это не точно). Вчера ночью (получается, сегодня?) прилетели из Бодрума, где наслаждались солнцем, морем и кебабами около недели. А завтра, как написано выше, уже буду исследовать Португалию в компании ребят из крутых компаний (там еще пара безработных, но эт временно, они прост в свое время осознали ценность покупки акций NVIDIA и собственного образования и теперь кайфуют). Планирую взять у них интервьюшки и поспамить вас качественным контентом (но это не точно). А пока, пока готовлюсь. Сидел вот, тупил в телефон, пытаясь понять условия своего сотового оператора по поводу роуминга в Португалии. Ковырял-нажимал полчаса, ничего не понял, зато умудрился поставить блокировку на свою симку, которая запретит мне пользоваться интернетом за пределами UK, а для пущего счастья, на отменить сие недоразумение уйдет почти день - фейспалм дня. #тыжпрограммист

Ертең достарымызбен Португалияға бара жатырмыз (13 адам). Барлығы бигтехта жұмыс істейтін адамдар. Google, Meta, Booking.com сияқты компанияларда еңбектеніп жүрген қазақтар. Вилла, бассейн, ббк, чай, паста, плов, серфинг, разворот сознания, әңгімелер, әзілдер, подкаст-тар болатыны анық 😁 #держувкурс

Status update:

Тем временем Intel объявили о лейоффах 15% своих сотрудников - порядка 15,000 человек. Job security в нашей сфере нынче все хуже и хуже. Чуть ли не каждый день слышу вокруг переживания людей о том, что в любой момент может начаться очередная волна и свалиться нам на головы, отправив в безработицу (задолго до победы искусственного интеллекта над человечеством). А что остается делать? Ничего, только искать глазами запасные варианты. Делать план Б и В и Г и Д. Обучаться, повышать свою квалификацию. Следить за ментальным и физическим здоровьем. В общем - все как обычно :) https://techcrunch.com/2024/08/01/intel-to-lay-off-15000-employees/

Че там с CrowdStrike? В своей рассылке, автор The Pragmatic Engineer, пишет что-то в стиле: "если вы не находились в пещере, то явно уже слышали об инциденте с CrowdStrike/Microsoft". Однако, как оказалось, довольно много людей на самом деле не слышали об этом, а из тех кто слышал - многие не до конца понимают сути. Поэтому я решил вмешаться и поведать вам о сложившейся ситуации - красочно, в свойственном мне стиле (и вдохновившись манерой Гергели). Итак, что произошло? В прошлую пятницу, Американская компания по "кибербезопасности" (или шпионажу?) CrowdStrike, выпустила обновление для своих клиентов под Windows. Однако, в обновлении был дефект, который приводил к отказу все компьютеры, на которые он попадал - около 8 миллионов. Надо отметить, что в числе клиентов этой компании было очень много важных и инфраструктурных объектов по всему миру - банковские системы, авиация, медицина, государственные службы (и даже магазины). В результате - наша планета была частично парализована (а чего вы хотели, мыж так сильно зависим от технологий). Этот инцидент уже считают самым крупным сбоем в истории - по оценкам, он уже превышает 5млдр долларов в убытках. В чем причина? Ребята запушили файл конфигурации сразу на все свои клиенты (так не надо делать). В файле была логическая ошибка - инструкция переносить байты памяти из одного адреса в другой, однако финальный адрес был указан неверно (не существовал). Ошибка сразу вызывала сбой и знаменитый Синий Экран Смерти на виндоусах (MacOS / Linux-ы не были затронуты, изза этого частично, кто-то начал катить бочку на Майкрософт). Решалась проблема довольно прозаично - нужно было руками зайти на каждый компьютер в безопасном режиме и удалить испорченный файл в системе (позже придумали способы ускорить и автоматизировать это дело, но было уже поздно). Кто виноват? Тут оч много вопросов и претензий к CrowdStrike. В первую очередь - тесты, почему эта вещь не тестировалась? А если тестировалась, почему никто у них в компании не заметил такую небольшую вещь, как ПОЛНЫЙ ОТКАЗ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ? Почему релиз был сразу на все клиенты, а не постепенно? Почему люди не учатся на собственных ошибках - CrowdStrike уже были замешаны в других подобных сбоях. Собственно, очередной урок всем софтверным инженерам - тестируйте свой код, любые запуски в продакшен делайте с осторожностью и заранее имея план "как все быстро исправить" (особенно если ваш продукт является таким критически важным). Как говорил Питер Паркер: "With great power, comes great responsibility!".

Дела визовые - как приехать на работу в Великобританию? В общем и целом, процесс оформления и получения всех разрешений для работы и жизни в ЮК - вполне себе прямолинейный. В отличие от США, тут нет никакой лотереи. Основная "рабочая" виза, называется Skilled Worker Visa (ранее Tier 2 General), и требования у нее следующие: - Получить контракт от работодателя, которого "аппрувит" местное МВД, которое мы называем просто Home Office. - Помимо контракта, иметь так называемый "сертификат спонсорства" от работодателя, в котором описывается ваша должность. - Сама профессия должна быть в списке "разрешенных", аа заработная плата - выше определенного уровня. Для больших корпораций или трендовых профессий, этот список не должен стать проблемой. Однако все же не все компании хотят заморачиватсья и спонсировать визу, поэтому все-таки, возможно придется искать и договариваться. А еще нужно будет сдать экзамен на знание английского языка (а как же еще без этого в Англии?). С этой визой, обычно, можно жить в стране 5 лет, после чего можно получить вид на жительство и с ним уже жить тут бессрочно. Можно к визе прикреплять "депендантов" - супруг(-а/-у) - котор(-ый/-ая) может тоже работать (и даже без ограничений) и детей. Из минусов - будешь привязан к работодателю, который проспонсировал тебя. Если уволят - придется срочно искать нового, кто заменит, либо уезжать. Поэтому некоторые (особенно ввиду волн лейоффов), стали уходить с рабочей визы в сторону так называемой визы таланта (но об этом отдельно). Всю официальную инфу можно посмотреть на нашем егове: https://www.gov.uk/skilled-worker-visa

⚡ Вакансия ⚡ Google нанимает Early Careers Software Engineer-ов в Краков, Польшу (проблем с рабочей визой и переездом из Казахстана быть не должно): https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/134122248190468806-software-engineer-early-career-campus

Получил вот такой бронежилет (weighted vest) в подарок, вчера затестил - вообще огонь! Бегать по улицам, зная что твою грудь защищает стальная пластина: +5кг к весу, +10 к броне и +78 к уверенности. Жарко правда и непривычно тяжело (но в этом и суть), будем тестить эффективность в долгосрочном плане. Часы (кстати тоже апргейднул, с Garmin Venu 2 -> Garmin Forerunner 265), которые не были осведомлены о дополнительном грузе, уже во время пробежки начали кибербуллинг, мол "твой перформанс ухудшился". Вообще, бег - это жизнь, всем советую.

Голова уже бритая, чего бы такого сделать в случае победы наших? :)