حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️جدول تعداد روزهای کاری تعطیلات و ساعات کاری کارگران قانون کار @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️شنیده ها حکایت از تصویب افزایش کمک هزینه مسکن در کمیسیون اقتصادی دولت دارد وزیر کار اعلام کرده که بالاخره امروز کمیسیون اقتصادی دولت، افزایش کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال به ۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال را تصویب کرده است. البته هنوز در خصوص تاریخ اعمال این افزایش سندی منتشر نشده ولی علی الاصول افزایش کمک هزینه مسکن کارگران به مبلغ ۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال قطعی است. البته قانونا این موضوع باید در هیات دولت نیز تایید گردد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تعاریف حقوق و دستمزد 🔹حقوق درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد. 🔸دستمزد مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد. @Hesabdaryaran 🔹مزایای مستمر شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و.... 🔸مزایای غیر مستمر شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت 🔹نیروی ساعتی منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی 🔸حق الزحمه هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود. 🔹اضافه کاری استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.) 🔸عیدی نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز) 🔹سنوات پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️برخی از مواد قانون مالیاتهای مستقیم با موضوع درآمدهای معاف از مالیات ( و یا مالیات با نرخ صفر ) 🔹ماده ۱۳۲ 🔹ماده ۱۳۳ 🔹ماده ۱۳۴ 🔹ماده ۱۳۸ مکرر 🔹ماده ۱۳۹ 🔹ماده ۱۴۱ 🔹ماده ۱۴۲ 🔹ماده ۱۴۳ 🔹ماده ۱۴۵ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️رونمایی از ۱۰۰هزار تومانی جدید @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نمونه فرم استفاده از تسهیلات تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم برای عملکرد سال ۱۳۹۹ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran جرائم مرتبط با اظهارنامه مالیاتی؛ عدم ارائه اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر؛ موجب عدم برخورداری از هر گونه معافیت مالیاتی ؛ عدم اعطای معافیت مالیاتی سالانه برای اشخاص حقیقی عدم اعطای معافیت مالیاتی برای اشخاص حقیقی و حقوقی برخوردار از معافیت های مالیاتی دوره ای یا نرخ صفر موجب تعلق جرایم غیر قابل بخشش ؛ جریمه عدم تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر، برای اشخاص حقوقی و صاحبان مشاغل سی درصد (۳۰%) مالیات متعلق و برای سایر مودیان ده درصد (۱۰%) مالیات متعلق تعیین شده است که کلاً غیرقابل بخشش می باشد . جریمه مالیات ابرازی ( همراه اظهارنامه )پرداخت نشده در موعد مقرر دو و نیم درصد (٢.۵%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود در صورتیکه مودی مکلف به نگهداری دفاتر قانونی باشد ، در صورت عدم تسلیم ترازنامه و حساب سود و زیان یا عدم ارائه دفاتر مشمول جریمه ای معادل بیست درصد(٢۰%) برای هر یک ازموارد مذکور خواهد بود . @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آموزش خرید وفروش در روش ادواری ودائمی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ماده ۲۰۲ قانون مالیات های مستقیم : وزارت امور اقتصادی و دارایی یا سازمان امور مالیاتی کشور می تواند از خروج بدهکاران مالیاتی که میزان بدهی قطعی آنها برای اشخاص حقوقی تولیدی دارای پروانه بهره برداری از مراجع قانونی ذیربط از ۲۰ درصد سرمایه ثبت شده و یا مبلغ پنج میلیارد ریال، سایر اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی تولیدی از ۱۰ درصد سرمایه ثبت شده و یا دو میلیارد ریال و سایر اشخاص حقیقی از یک صد میلیون ریال بیشتر است از کشور جلوگیری نماید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️راهکارقبولی برگشت ازفروش توسط سازمان امورمالیاتی： جهت برگشت ازفروش فاکتورجداگانه فاکتورفروش بنام صورتحساب برگشت ازفروش چاپ شود. صدورصورتحساب برگشت ازفروش مختص کالاهاست وبرای خدمات برگشت ازفروش نیست . شماره فاکتوربرگشت ازفروش هرسال ادامه شماره سریال سال قبل باشد . نحوه ثبت صحیح برگشت ازفروش مربوط به فروش دوره مالی قبل دوحالت دارد： ١_اگررقم کم اهمیت باشد：بدون اشکال است وباثبت زیر انجام میشود： برگشت ازفروش بدهکار حسابهای دریافتنی بستانکار ٢_اگرمبلغ بااهمیت باشد：بااستفاده ازسودوزیان سنواتی ثبت میخورد. سودوزیان سنواتی بدهکار حسابهای دریافتنی بستانکار تاییدیه یا مهروامضا شرکت جهت برگشت ازفروشهاروی یکی ازنسخه ها یانامه تاییدیه جداگانه دریافت وضمیمه صورتحساب برگشت ازفروش شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️بخشنامه بسیار مهم سازمان حسابرسی تامین اجتماعی با موضوع تمدید مهلت صدور و انجام بازرسی دفاتر سال مالی ۹۷ و ۹۸ با توجه به تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی به شماره ۵۰۲۰/۹۹/۴۹۳۵ مورخ ۹۹/۰۴/۲۴ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️کدام مشاغل از افزایش مالیات معاف شدند؟ سازمان امور مالیاتی کشور نحوه وصول مالیات مقطوع عملکرد سال ۹۸ بخشی از صاحبان مشاغل را اعلام کرد @Hesabdaryaran بر اساس بند ب این بخشنامه، صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی تا ۲۵ میلیون ریال بدون افزایش نسبت به عملکرد سال ۹۷ صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی از ۲۵ میلیون و یک ریال تا ۵۰ میلیون ریال با ۴ درصد افزایش نسبت به عملکرد سال ۹۷ صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی از ۵۰ میلیون و یک ریال تا صد میلیون ریال با هشت درصد افزایش نسبت به عملکرد سال ۹۷ صاحبان مشاغل مالیاتی با میزان مالیات قطعی بیشتر از ۱۰۰ میلیون ریال با ۱۲ درصد افزایش نسبت به عملکرد سال ۹۷ ،مالیات پرداخت می کنند. بندهای فوق مربوط به مودیانی است که مجموعه فروش کالا و ارائه خدمات آنها در سال ۹۸ از مبلغ ۹۹۰ میلیون تومان بیشتر نباشد @Hesabdaryaran