Exam Preparation & Job Adv™

https://www.instagram.com/reel/DYsQXaAAeXc/?igsh=MjI2c3g4dzFiMzc2 New Song...

इतिहासाकडे आणि सद्यस्थितीकडे पाहिले तर हे वास्तव प्रकर्षाने जाणवते की युद्धाचे केवळ स्वरूप बदलते, पण त्याचा अंत कधीच होत नाही. जेव्हा आपण 'युद्ध' हा शब्द ऐकतो, तेव्हा डोळ्यासमोर शस्त्रे, सैन्य आणि रणभूमी येते. पण प्रत्यक्षात युद्ध हे मानवी अस्तित्वाच्या विविध स्तरांवर सतत सुरू असते: १. युद्धाचे बदललेले स्वरूप: अ. आर्थिक युद्ध (Economic Warfare): आजच्या काळात देश एकमेकांवर क्षेपणास्त्रे डागण्यापेक्षा दुसऱ्या देशाची अर्थव्यवस्था कशी कमकुवत होईल, यावर भर देतात. व्यापार निर्बंध, चलनाचा खेळ आणि बाजारपेठेवर कब्जा मिळवणे हे आधुनिक युद्धाचेच भाग आहेत. ब. माहिती आणि सायबर युद्ध (Information & Cyber Warfare): खोटी माहिती पसरवून (Propaganda) लोकांची मने कलुषित करणे किंवा सायबर हल्ल्यांद्वारे दुसऱ्या देशाची माहिती चोरणे, हे अदृश्य युद्ध २४ तास सुरू असते. क. वैचारिक युद्ध (Ideological War): समाजात वेगवेगळ्या विचारधारांमध्ये सतत संघर्ष असतो. आपले विचार कसे श्रेष्ठ आहेत, हे सिद्ध करण्याची धडपड म्हणजेच एक प्रकारचे वैचारिक युद्ध होय. २. मानवी स्वभाव आणि संघर्ष: युद्ध हे बाहेरच्या जगात सुरू होण्यापूर्वी माणसाच्या मनात सुरू होते. जोपर्यंत मानवी स्वभावात लोभ, अहंकार आणि सत्तेची लालसा आहे, तोपर्यंत कोणत्या ना कोणत्या स्वरूपात संघर्ष अटळ राहतो. ३. स्वतःशी असलेले युद्ध: कदाचित सर्वात मोठे युद्ध हे प्रत्येक व्यक्तीचे स्वतःच्या अंतर्मनाशी सुरू असते. चांगले विरुद्ध वाईट, स्वप्ने विरुद्ध वास्तव आणि भीती विरुद्ध धैर्य यांमधील हे युद्ध कधीच संपत नाही. थोडक्यात सांगायचे तर: सीमेवरची शांतता म्हणजे 'युद्ध संपले' असा होत नाही. ते कधी शीतयुद्धाच्या (Cold War) रूपात असते, तर कधी तंत्रज्ञानाच्या स्पर्धेत. © दि. रा. पाटील © गुगल जेमिनी संदर्भ https://t.me/+olubvXNgISljZmU9

दुनिया झुकना सिखाएगी तुम उठना सीखना दुनिया कहेगी तुमसे नहीं होगा तुम कर के दिखाना दुनिया कहेगी तुम कहाँ जरूरी है तुम जरूरी बन कर बताना दुनिया कहेगी हार जाओ तुम जीत कर बताना दुनिया कहेगी सफल होना तुम्हारे बस की बात नहीं तुम उन्हें सफल होकर बताना दुनिया कहेगी चाँद दूर है तुम चाँद पर जाकर बताना दुनिया कहेगी क्या ही कर लोगे तुम उनको सब कुछ कर के बताना दुनिया बंदिशे लगाएगी तुम उनको तोड़ कर बताना...।

दुनिया झुकना सिखाएगी तुम उठना सीखना दुनिया कहेगी तुमसे नहीं होगा तुम कर के दिखाना दुनिया कहेगी तुम कहाँ जरूरी है तुम जरूरी बन कर बताना दुनिया कहेगी हार जाओ तुम जीत कर बताना दुनिया कहेगी सफल होना तुम्हारे बस की बात नहीं तुम उन्हें सफल होकर बताना दुनिया कहेगी चाँद दूर है तुम चाँद पर जाकर बताना दुनिया कहेगी क्या ही कर लोगे तुम उनको सब कुछ कर के बताना दुनिया बंदिशे लगाएगी तुम उनको तोड़ कर बताना...।

वैद्यकीय शिक्षण विभागातील गट-क आणि गट-ड संवर्गातील रिक्त पदे बाह्यस्त्रोताद्वारे (Outsourcing) तात्पुरत्या स्वरूपात भरणे. १. पार्श्वभूमी व कारण: * मुंबई उच्च न्यायालयाच्या औरंगाबाद खंडपीठाने जनहित याचिका क्र. ४७/२०२१ मध्ये दिलेल्या आदेशानुसार, रुग्णसेवेत खंड पडू नये म्हणून रिक्त पदे तातडीने भरणे आवश्यक आहे. * नियमित भरती प्रक्रियेस विलंब होत असल्याने, ही पदे तात्पुरत्या स्वरूपात भरण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत. २. पदांचे स्वरूप: * हे आदेश केवळ गट-क (तांत्रिक/अतांत्रिक) आणि गट-ड (वर्ग-४) या संवर्गासाठी लागू आहेत. * महत्त्वाची टीप: यात 'परिचारिका' (Nursing) पदाचा समावेश नाही. ३. कार्यपद्धती व कंत्राटदार: * सदर पदे शासन निर्णय दिनांक ०४.१०.२०२४ अन्वये नियुक्त केलेल्या सेवापुरवठादारांमार्फत भरली जातील. * यासाठी 'मे. स्मार्ट सर्विसेस प्रा. लि.' (L-1) या संस्थेस प्राधान्य देण्यात यावे, असे नमूद केले आहे. ४. कालावधी व शर्ती: * ही नियुक्ती केवळ टी.सी.एस. (TCS) किंवा जिल्हा निवड समितीमार्फत होणारी नियमित पदभरती पूर्ण होईपर्यंतच मर्यादित राहील. * नियमित उमेदवार उपलब्ध होताच बाह्यस्त्रोताची सेवा तात्काळ बंद करण्यात येईल. * यामुळे नियमित पदभरतीस विलंब होऊ नये, अशी सक्त ताकीद देण्यात आली आहे. ५. आर्थिक बाबी: * बाह्यस्त्रोताने सेवा घेताना नियमित पदांच्या खर्चाच्या तुलनेत २० ते ३० टक्के बचत होईल याची दक्षता घेणे आवश्यक आहे. * सेवापुरवठादाराने कर्मचाऱ्यांचे भविष्य निर्वाह निधी (PF), ईएसआयसी (ESIC) इत्यादी कायदेशीर दायित्व (Statutory Liabilities) भरणे बंधनकारक आहे. ६. रिक्त पदांचा तपशील: * परिपत्रकासोबत जोडलेल्या यादीमध्ये मुंबई (जे.जे., सेंट जॉर्जेस), लातूर, नागपूर, यवतमाळ, चंद्रपूर, नांदेड, सोलापूर इत्यादी ठिकाणच्या शासकीय वैद्यकीय महाविद्यालये व रुग्णालयांमधील रिक्त पदांचा सविस्तर आढावा दिला आहे. * यात प्रयोगशाळा तंत्रज्ञ, क्ष-किरण तंत्रज्ञ, लिपिक, शिपाई, कक्षसेवक, सफाईगार यांसारख्या पदांचा समावेश आहे. हे परिपत्रक प्रशासकीय निकडीखातर काढण्यात आले असून, जोपर्यंत MPSC किंवा TCS द्वारे कायमस्वरूपी भरती होत नाही, तोपर्यंत रुग्णालयीन कामकाज सुरळीत ठेवण्यासाठी ही पर्यायी व्यवस्था (Stop-gap arrangement) आहे.

🔺⭕️#Update.. #CTET परीक्षा देणाऱ्या शिक्षकांना निवडणूक कर्तव्यातून सूट..

Life is full of a circle. ज्या व्यक्तीने बारामतीमध्ये इतके काम केले, ज्यांच्या बद्दल म्हटले जायचे की ते सकाळी सकाळी कामाचा सपाटा सुरू करतात. त्यांचे निधन बारामतीत सकाळी झाले. Death is unexpected. उपमुख्यमंत्री यांना विनम्र श्रद्धांजली. 💐💐💐

भावपूर्ण श्रद्धांजली 💐💐

#PSI वयवाढ

🔰बर्मिंगहॅम येथे नुकतेच पहिले 'माझी मराठी शाळा' या नावाने मराठी विद्यालय सुरू झाले आहे. 🔹​ठिकाण: बर्मिंगहॅम, युनायटेड किंगडम (UK). 🔸​स्वरूप: युकेमध्ये सुरू झालेले पहिले मराठी विद्यालय. 🔹​मुख्य उद्दिष्ट: युकेमध्ये वाढणाऱ्या मराठी मुलांना मातृभाषा, संस्कृती आणि परंपरा शिकवणे आणि जतन करणे. 🔸​वेळापत्रक: पूर्णवेळची शाळा नसून, आठवड्यातून एकदा किंवा विशिष्ट वेळेत भाषिक वर्ग चालवले जातात. 🔹​शिकवले जाणारे विषय: ​मराठी भाषा (वाचन, लेखन, संभाषण). ​महाराष्ट्राचा इतिहास आणि संस्कृती. ​मराठी सण आणि उत्सव. 🔸​फायदा: मुलांना आपल्या मुळांशी जोडून ठेवणे आणि बर्मिंगहॅममध्ये एक सक्रिय मराठी सांस्कृतिक समुदाय निर्माण करणे.

आजच्या काळात एखाद्या मोठ्या टेक कंपनीचं नाव घेतलं की आपल्या डोळ्यासमोर येतात हजारो कर्मचारी, आलिशान ऑफिसेस, आणि मोठ्या कॉर्पोरेट मीटिंग्स. पण जगातली एक अशी कंपनी आहे जिने हे सगळं उलट करून दाखवलंय — Telegram. होय, जगभरात १०० कोटींहून अधिक वापरकर्ते असलेलं आणि सध्या सुमारे $30 अब्ज (₹2,50,000 कोटी +) मूल्य असलेलं Telegram फक्त ३० कर्मचाऱ्यांवर चालतंय! आणि आश्चर्य म्हणजे — यांचं एकही कार्यालय नाही. सर्व कर्मचारी जगभर पसरलेले आहेत आणि १००% रिमोट काम करतात. 💡 Pavel Durov चा भन्नाट विचार Telegram चे संस्थापक Pavel Durov यांनी एक वेगळाच दृष्टिकोन स्वीकारला — “जास्त लोक नाही, तर योग्य लोक हवेत.” त्यांना विश्वास होता की जर योग्य कौशल्य असलेले, शिस्तबद्ध लोक मिळाले, तर मोठी टीम ठेवण्याची गरजच नाही. Telegram मध्ये ना HR विभाग आहे, ना ऑफिस, ना कोणतंही बडं व्यवस्थापन. फक्त एक छोटं पण अत्यंत प्रभावी कोअर टीम आहे, जी सगळं काही संभाळते — कोडिंग, सर्व्हर मेंटेनन्स, प्रॉडक्ट अपडेट्स, आणि सुरक्षा. ⚙️ ऑटोमेशनमुळे खर्चात बचत Telegram ने आपली बहुतांश कामं ऑटोमेटेड सिस्टम्स वर टाकली आहेत. अनेक बॅकएंड प्रक्रिया बोट्स आणि अल्गोरिदम्सवर चालतात. त्यामुळे मानवी हस्तक्षेप कमी, आणि खर्चही फारच कमी राहतो. याचमुळे Telegram सारखी मोफत अ‍ॅप्लिकेशन, कोणत्याही जाहिरातीशिवाय, अब्जावधी वापरकर्त्यांपर्यंत पोहोचू शकली आहे. 🌍 रिमोट संस्कृतीतून कार्यक्षमतेचा उच्चांक सगळे कर्मचारी जगभर वेगवेगळ्या देशांत आहेत, पण सर्वांचा उद्देश एकच — “सुरक्षित, जलद आणि जाहिरातमुक्त संवाद प्लॅटफॉर्म तयार करणं.” या टीममध्ये वेळेचं बंधन नाही, ऑफिस पॉलिटिक्स नाही, आणि रिपोर्टिंगचं ओझं नाही. परिणामस्वरूप, प्रत्येक सदस्य स्वतंत्रपणे सर्वोत्तम कामगिरी करतो. 🔥 शिकण्यासारखं काय? • Telegram चं उदाहरण हे आधुनिक उद्योजकांसाठी प्रेरणादायी आहे — • मोठं यश मिळवण्यासाठी मोठी टीम लागतेच असं नाही. • तंत्रज्ञानाचा योग्य वापर आणि स्पष्ट उद्दिष्ट ठेवलं, की छोट्या टीमनंही जग जिंकता येतं. • आजच्या स्टार्टअप संस्कृतीत “लीन मॉडेल” म्हणजे कमी खर्चात जास्त परिणाम हेच भविष्य आहे. Telegram ने दाखवून दिलं की यशाचं ऑफिस नसतं, विचारांचा स्केलच सगळं बदलतो.

*चांदसैली घाटात दरड कोसळल्याने रस्ता बंद – मलबा हटविण्याचे काम सुरू* तळोदा (ता. तळोदा): सततच्या पावसामुळे चांदसैली घाटातील लांबीत मोठ्या प्रमाणात दरड कोसळल्याने तळोदा–कोठार–धडगाव या राज्य मार्ग क्रमांक ८ वरील वाहतूक पूर्णपणे बंद झाली आहे. दरडीमुळे रस्त्यावर मोठ्या प्रमाणात मलबा साचला असून, वाहतुकीस अडथळा निर्माण झाला आहे. सध्या जे.सी.बी. मशीनच्या सहाय्याने मलबा हटविण्याचे काम प्रगतीपथावर आहे. प्रशासनाने दिलेल्या माहितीनुसार, उद्या दिनांक २७ ऑक्टोबर २०२५ रोजी सकाळी सुमारे ७ वाजता मलबा बाजूला करण्याचे काम पुन्हा सुरू करण्यात येईल. दुपारपर्यंत रस्ता वाहतुकीसाठी सुरू होण्याची शक्यता व्यक्त करण्यात येत आहे. तोपर्यंत नागरिकांनी आणि वाहनचालकांनी पर्यायी मार्गांचा वापर करावा, अशी विनंती सार्वजनिक बांधकाम विभाग आणि स्थानिक प्रशासनाने केली आहे.