Диалоги о медицине

О чем депутаты спросят кандидата на пост главы Минздрава? При обсуждении кандидатуры на должность главы Минздрава депутаты спросят у него, сколько времени потребуется на решение проблемы нехватки кадров в системе здравоохранения, заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.   По его словам, для решения проблем в сфере здравоохранения на федеральном уровне делается многое: реализуются проекты, строятся новые больницы, большое количество оборудования поставляется.

«Но проблема, которая на сегодняшний день все более кричащая, — это отсутствие медицинских работников. Врачей не хватает 30 тысяч человек. Учитывая, что потом вы примете решение, внесете кандидатуру на должность министра здравоохранения, мы ему этот вопрос адресуем — сколько времени надо для того, чтобы закрыть эту проблему и ликвидировать дефицит кадров. Год, два, три сколько?», — обратился Вячеслав Володин к Михаилу Мишустину.

Вакцину от COVID отзывают по всему миру из-за риска тромбоза Британо-шведская фармацевтическая компания AstraZeneca начала отзывать разрешения на продажу своей вакцины от коронавируса. Компания признала возникновение смертельного побочного эффекта после применения вакцины – тромбоза. Подписаться | Предложить новость

Врачи возглавили рейтинг профессий по частоте работы по вузовской специальности Врачи возглавили рейтинг специальностей, в которых выпускники вузов чаще всего остаются работать по профессии, выяснил SuperJob. Среди врачей доля тех, кто работает по специальности, составляет 87% — это значительно больше, чем среди юристов (73%), бухгалтеров (61—68%), учителей (60%) и программистов (40%). Не пошли работать по специальности только 7% врачей, еще 6% занимаются смежной/близкой профессией. Данные по врачам также сильно отличаются от среднего показателя по всем профессиям: в среднем работают по специальности только 46% россиян, по смежной специальности — 22%.

В Госдуме отклонили законопроект о создании института независимой МС Один из авторов проекта и зампред Комитета по охране здоровья Алексей Куринный сообщил о решении Госдумы отклонить законопроект, предусматривающий создание института независимой медико-социальной экспертизы (МСЭ) в России. В законопроекте, внесенном в Госдуму в марте 2021 года, предлагалось разработать нормативно-правовую базу для института к 1 января 2022 года, однако рассмотрение проекта неоднократно откладывалось вплоть до 6 мая 2024 года. В причинах для отклонения документа отмечается наличие условий и порядка проведения независимой МСЭ в действующем ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Также депутаты усомнились в объективности независимой экспертизы, которую предлагалось проводить за счет граждан или сторонних юрлиц.

Депздрав Москвы актуализировал список учреждений, оказывающих медреабилитацию Теперь проводить первый этап медицинской реабилитации в столице могут 34 организации – ранее таких учреждений было 44. Исключены были, помимо прочих, НИКИО им. Л.И. Свержевского, Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн и ГКБ им. С.И. Спасокукоцкого. Изменениям подверглась и специализация медреаблитации, которую могут оказывать организации. Помимо этого, из перечня клиник, уполномоченных проводить второй этап медреабилитации, исключили ГКБ им. В.В. Виноградова, а добавили - ГКБ им. М.П. Кончаловского и Госпиталь ветеранов войн № 3.

Сотрудницу медцентра уволили за отказ выполнять чужие обязанности. За это она отсудила у клиники 500 тысяч рублей Судебные приставы в Санкт-Петербурге возбудили исполнительное производство о взыскании с неназванного медцентра более 500 тысяч рублей заработной платы в пользу незаконно уволенного старшего администратора. По данным районного суда, при трудоустройстве между сотрудницей и клиникой был заключен трудовой договор, в котором фигурировали 10 пунктов должностных обязанностей. Однако через какое-то время количество пунктов увеличилось. Когда сотрудница в письменной форме отказалась выполнять эти дополнительные функции, ее привлекли к дисциплинарной ответственности 4 раза, а на 5 раз с ней прервали трудовой договор. Сотрудница через суд доказала, что претензии в ее адрес были незаконными. Она обратила внимание на то, что бывший работодатель составлял акты об отсутствии на рабочем месте, даже когда она выходила в уборную. В конечном итоге суд постановил взыскать 507 тысяч рублей в пользу незаконно уволенной сотрудницы. Денежные средства были списаны с банковского счета организации-должника и переведены заявительнице.