ИИ так можно. Мила Зеленова

Срочное собрание в чате. Умный друг поможет. В моём чате https://t.me/milla_zelenova поселился - ГигаЧат. Он появился у нас не просто так — это наш общий digital-помощник, который уже знает контекст наших разговоров. Прямо сейчас у вас есть уникальная возможность: проанализировать и выбрать подарки на основе реальных интересов нашего сообщества, а не абстрактных советов из интернета. Как это работает: 1. Задаём умный вопрос ГигаЧату (@gigachat в чате) Пример промпта: "

Проанализируй обсуждения в этом чате за последний месяц. Выяви основные темы интересов участников. На основе этого предложи 5 категорий неочевидных подарков, которые точно будут релевантны нашей аудитории."

2. Получаем аналитику от "коллективного разума" ГигаЧат выделит то, о чём мы действительно говорим: игры, образование, технологии, маркетинг, путешествия. Не общие фразы, а конкретные боли и интересы. 3. Генерируем персонализированные варианты Попросите его развить идею: "

Для категории [например, геймдизайн] предложи 3 конкретных подарка разного бюджета: цифровой, физический и опыт."

4. Создаём презентацию прямо в чате "

Сформулируй эти предложения в виде краткого поста для нашего канала с хештегами."

Почему это эффективнее обычного поиска? ✅ Контекст: Он анализирует наши реальные разговоры ✅ Персонализация: Предложения основаны на интересах конкретных людей в чате ✅ Коллективный разум: Использует знания всего сообщества ✅ Пример из практики: Я так подбирала подарки семье — нейросеть учла неявные предпочтения, о которых я сама не думала Эксперимент для смелых: Напишите в чат https://t.me/milla_zelenova: "

@gigachat, проанализируй мои последние 50 сообщений в этом чате и предложи, какой подарок мне было бы интересно получить, исходя из моих интересов.

" Давайте проведём эту аналитику вместе и создадим первую в мире нейрокарту подарков нашего сообщества. Кто участвует? #гигачат #нейроаналитика #подарки #нетворкинг --- P.S. Это не просто игрушка. Это способ превратить наш чат из места для общения в инструмент для принятия решений. Первые 3 человека, кто опубликуют самые интересные результаты анализа, получат разбор от меня лично.

Сила — не в связях вообще, а в нужных знакомствах в нужное время. Мой путь на ТВ, в Сколково — это не про то, что я была гением. Это про то, что я оказалась на стыке с нужными людьми. Не благодаря резюме, а благодаря разговору. Ваш главный ресурс — не навыки. Это ваша сеть доверия. Присоединяйтесь в бот моего сообщества — не просто «сообщество по интересам». Это живая экосистема возможностей. Здесь можно найти не только инсайты, но и соавтора, первого клиента, советника или партнёра для прорыва. Но для этого нужно перестать быть друг для друга анонимным ником. Поэтому MuzaGame Random Coffee — это не «кофе». Это система для создания возможностей. Это лифт, который может поднять вас на новый уровень за один 20-минутный разговор. Как это работает (без воды): 1. Регистрируетесь в @RandomCoffee_muzagame_bot. 2. Чётко указываете: чем занимаетесь, что умеете, что ищете. 3. Каждую неделю получаете контакт одного человека, с которым есть точки пересечения. 4. Проводите сессию на 20-30 минут по схеме: · «Чем ты занимаешься?» · «Над чем сейчас работаешь?» · «Чем я могу быть тебе полезен?» Это не для всех. Это для тех, кто понимает: следующий карьерный поворот, проект или инвестиция придут не из ленты новостей, а из личного разговора. Если ваша цель на 2026 год — не просто «быть в теме», а получить новый опыт, найти единомышленников и создать то, чего раньше не было, — этот инструмент для вас. Первая встреча может изменить всё. Бот — только начало. Сделайте первый шаг: @RandomCoffee_muzagame_bot #нетворкинг #возможности #развитие

ВСЁ РАСКРЫЛИ: КАК «ГИГАЧАТ» НА ТРИ ДНЯ ПОДМЕНИЛ РЕАЛЬНОСТЬ В ПОДМОСКОВЬЕ Только что отгремела одна из самых дерзких интеграций на рынке. Все, кто был в эти выходные в «РигаМолле», попали в чистый маркетинговый трип. Рассказываю, как это было устроено. Ключевое — не «открыл», а временно подменил. Юридически молл как был «Ригой», так и остался. Но для вас, для ленты и для атмосферы — он стал «ГИГАМОЛЛом». Полный ребрендинг на трое суток: вывески, навигация, стиль. Люди шли не в торговый центр, а в метавселенную бренда. Это не рекламная растяжка у входа — это тотальное погружение. Гениальный ход. Зачем? Чтобы вы не «протестировали ИИ», а столкнулись с ним лицом к лицу как с единственной точкой входа в праздник. ГигаЧат здесь — не помощник, а дирижёр. Он говорил вам, что покупать, как тратить и даже как сервировать стол. Вы думали, что командуете им, а на самом деле он аккуратно вёл вас по моллу. Самому моллу эта схема выгоднее, чем любые акции: ИИ не предлагал скидку — он предлагал релевантность, а это дороже. Фишки вроде упаковки от Kandinsky и голосовой «МастИИрской» — это не благодарность, а фиксация опыта. Вам нужно было не только купить, но и получить цифровой сувенир (дизайн нейросети) и эмоцию (пообщаться с голосовым ИИ). Чтобы вы вышли не с пакетом, а с историей «как я был в будущем». Такие истории все несут прямо в соцсети. Бесплатный UGC, привет. Что по факту: 1. Вы — стали живым контентом для бренда. 2. ГигаЧат — не «открыл» поп-ап, а захватил физическое пространство. 3. «РигаМолл» — на три дня стал самой обсуждаемой торговой точкой в регионе. 4. Kandinsky — получила миллионы просмотров в сторис поверх коробок с подарками. Это не реклама. Это арт-перформанс на стыке digital и retail. И да, это чертовски эффективно. Все, кто это придумал, — холодные гении. Им уже несут чемоданы денег другие сети. А вы ходили? Или просто видели в ленте у всех? 🧠 #слив #реклама #маркетинг #нейросети #ритейл #гигачат

Открывала семинар для руководителей и специалистов в сфере молодёжной политики Се́веро-За́падныого федера́льныого о́круга — с нетворкинга. Формат для меня непривычный: я чаще читаю лекции или провожу тренинг-игры и веду людей через структуру и содержание. А здесь нужно было отпустить контроль и дать пространству «зазвучать» самому. Стартовали со стратегической нетворкинг-сессии «Фабрика впечатлений» — без формальных представлений, сразу через кейсы, опыт и живые разговоры о том, как молодёжные центры становятся местом, куда хочется возвращаться. В итоге формат сработал: люди быстро перестали быть незнакомыми, разговоры стали честными, а дальнейшая работа — проще и глубже. Иногда самый непривычный формат оказывается самым точным.

Вторичное насилие Первичное насилие — это когда тебе больно. Вторичное — когда тебе объясняют, что ты сама виновата. Ты вызываешь скорую — тебя спрашивают, зачем устроила драму. Ты уходишь из опасного места — тебя обвиняют, что разрушила семью. Ты просишь поддержки — тебе говорят, что «надо было потерпеть». Вторичное насилие удобно. Оно не оставляет синяков. Зато отлично стирает право на помощь. Самое подлое в нём то, что его чаще всего делают не враги, а «близкие» и «разумные». Под видом заботы. Под видом объективности. Под видом «я просто говорю правду». А правда простая: человек, который просит помощи, не обязан за это извиняться.

Как я перестала продавать курсы, сама того не заметив Когда мне пишут: «А где можно купить твой курс?» я каждый раз зависаю секунд на десять. Потому что курсов… нет. Не потому что я их «закрыла». А потому что в какой-то момент я обнаружила, что у меня одновременно: — несколько контрактов — государственные заказчики — врачи, педагоги, студенты мед.универов — 800 студентов — и ни одного лендинга с таймером. Инфобиз как-то сам отвалился. Как молочный зуб.

Одно слово в телеге способно похоронить проект. «Давайте обсудим» «Я подумаю» «Вернусь позже» Это не вежливость. Это управленческая импотенция, замаскированная под культурную речь. Я работаю там, где такие формулировки стоят денег: госконтракты, большие команды, подрядчики, сроки, ответственность. Там, где «мы не так поняли» превращается в разбор полётов и потери бюджета. Поэтому у меня перед отправкой важных сообщений стоит цензор. ИИ. Он не вдохновляет. Он режет формулировки до смысла. Вычищает туман, в котором любят прятаться нерешительность и страх. В реальном мире побеждает не самый умный. А тот, кого невозможно понять неправильно

Про Росмолодёжь и работу со спикерами Росмолодёжь часто воспринимают как набор мероприятий. На самом деле это рабочий контур политики — с целями, рисками и длинным горизонтом. В 2025 году у меня было около пяти мероприятий Росмолодёжи в разных регионах страны. Ещё одно впереди. И за это время становится очевидно простое: на этих площадках не работает случайный контент и «харизматичные истории ни о чём». Здесь важны: - понимание логики системы, - умение говорить с аудиторией, которая уже принимает решения, - и способность переводить сложные смыслы в понятные управленческие выводы.

Поэтому моя зона ответственности — не «привезти спикера». А собрать выступление под задачу: региона, программы, года, контекста.

Хороший спикер для Росмолодёжи — это не человек с громким именем. Это человек, который: - понимает, что его слова имеют последствия, - умеет работать с мышлением, а не с аплодисментами, - и говорит на языке, который не требует расшифровки после сцены. Именно с такими форматами и людьми я и работаю. Потому что Росмолодёжь — это не про эффект здесь и сейчас. Это про то, кто и как будет управлять процессами дальше. Если относиться к этим площадкам как к сцене — они разочаровывают. Если относиться как к инструменту — они начинают работать. — Мила Зеленова

Когда заказчик хочет «космос» за бюджет «ларек с шаурмой». Продюсер уже видит, как тонет в согласованиях 🥶 Работа продюсера мероприятий — это вечное хождение по тонкому льду между: · Креативом и бюджетом, · Мечтами заказчика и реальностью, · Сроками и «ой, мы всё переделали». И иногда ты либо спасаешь проект, либо падаешь в ледяную воду авралов вместе со всеми. ❄️💼

Тут мне идёт подкинули, а почему я не рассказываю о том, что создаю ИИ-агентов под ключ и упрощаю жизнь людям?

Когда просто и хорошо и в кругу своих…

Социальные нормы Есть странный эффект, о котором редко говорят вслух. Чем выше социальный уровень женщины, тем чаще она остаётся одна. Не потому что с ней «что-то не так». А потому что к ней боятся подходить. Боятся выглядеть глупо. Боятся не соответствовать. Боятся сказать не то. Боятся, что она видит больше, чем хотелось бы. Поэтому: — не пишут; — не зовут; — смотрят издалека; — делают вид, что заняты. С женщинами «попроще» — легко. С женщиной уровня — напряжённо. Социальные нормы устроены жестоко: мужчине разрешено тянуться вверх, а женщине предлагают спуститься, чтобы быть удобной. И чем выше ты поднимаешься, тем чаще тебя называют «самодостаточной» — как будто это вежливый синоним слова «одинокая». Это не гордыня и не поза. Это цена масштаба.

📣 Ищу 2 ведущих / модераторов на окружной семинар ФСО округа по МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКЕ (СПБ) 20-23 декабря Формулирую строго, чтобы отсечь случайные отклики. Нужны только те, кто работает в молодёжной политике и имеет опыт модерации проектов Росмолодёжи и проживает в СПБ или готов приехать в счет гонорара. Строгие требования (каждый пункт обязателен): — опыт работы в молодёжной политике СОВМЕСТНО с Росмолодёжью: окружные семинары, федеральные смены, инфраструктурные проекты, кадровые программы; — опыт модерации стратегических / проектных / экспертных сессий именно в рамках Росмолодёжь или региональных проектов, связанных с ней; — опыт ведения групп 40–50 человек в форматах, где методическая задача > развлекательная, и опять же — в проектах Росмолодёжи; — не рассматриваются: бизнес-форматы, корпоративные тренинги, психологические игры, коучинг, тимбилдинги; — готовность работать очно в Гатчине (20-23 декабря). Важно: Большинство из вас я знаю. Портфолио, презентации, “посмотрите мой медиакит” — не пишите. Жду отклики только тех, кто реально соответствует требованиям и имеет опыт Росмолодёжи. Если откликаетесь — пишите строго 2 строки: 1. ваш опыт в молодёжной политике + конкретно сотрудничество с Росмолодёжью (название проектов, 1 строка); 2. опыт модерации именно в рамках Росмолодёжи + доступность по датам. Гонорар обсуждается с каждым индивидуально. Пишите в лс продюсер мероприятия @mila_zelenova

Зашла в VK, а сегодня вся лента на MAXимальном юморе. Так и хочется спросить, а вы куда перевели семейный чат?

Коллеги, сегодня закрыла большой блок работы — завершился курс по искусственному интеллекту в рамках федеральной программы переквалификации при Министерстве образования для педагогов Республики Татарстан. Курс организован университетом, и моя роль — практик, который переводит ИИ из теории в рабочие процессы педагогов и образовательных учреждений. Аудитория — взрослые педагоги, управленцы, методисты, люди, которые держат систему образования на плечах. И именно с такими специалистами работать особенно круто: они сразу хотят видеть не «вау-эффект», а конкретные рабочие решения, которые экономят время и деньги. И знаешь, что самое сильное? Эти люди не просто научились пользоваться ИИ — они начали перестраивать процессы. А это уже другой уровень. Несколько отзывов, которые меня реально задели: 🗣 «Мила, впервые вижу тренера, который объясняет ИИ так, что сразу понятно, где это встроить в мои реальные задачи, а не в сказочные примеры.» 🗣 «С вашим подходом я смогла автоматизировать часть отчётности. Экономия времени — колоссальная.» 🗣 «Теперь я понимаю, как ИИ может разгрузить команду и убрать рутину, которую мы годами делали руками.» 🗣 «Вижу вас скорее как интегратора ИИ, чем как тренера. Вы прям перестраиваете мышление.» И вот это — самое ценное. ИИ ради ИИ никому не нужен. ИИ ради упрощения процессов, ускорения работы, уменьшения нагрузки и роста качества — вот что действительно меняет жизнь организаций. 💡 Немного пользы Если вы руководите командой, отделом или проектом, запомните простой принцип: ИИ не внедряется красивым словом “давайте попробуем”. ИИ внедряется через процессы. То есть нужно: — понять, что занимает у команды время; — определить, что можно автоматизировать; — подобрать правильные инструменты; — внедрить их так, чтобы люди не сопротивлялись; — и только потом собирать эффект. Это и есть реальная интеграция ИИ — без хайпа, но с результатами. И да, это то, что я делаю каждый день: с командами, педагогами, бизнесом, госструктурами. Потому что ИИ — это уже не “игрушка для айтишников”, а новый слой бизнес-процессов. Сегодня завершился очередной поток программы переквалификации. А впереди — новые проекты, новые интеграции и новые команды, которым нужна не просто лекция, а “внедрение под ключ”. С вами была @Mila_Zelenova Мила Зеленова — бизнес-тренер федеральных программ при Министерстве образования и интегратор ИИ в образовательные и бизнес-процессы. Продюсер городских событий. Я делаю так, чтобы ИИ работал на людей, а не наоборот. ИИ — и так можно. А с правильной интеграцией — ещё и выгодно.

Сегодня с учениками создавали - видео поздравление, о завершении курса. Сначала создали мужчины в красном, но мужская часть группы - сказала, что и костюм не национальный и вообще какой то не настоящий пришлось скачать фото парня в костюме национальном и оживить его. Знаю звук еще хромает...но это уже мелочи. Главное новый навык освоен, а курс у педагогов высших учебных заведений Татарстана завершен! (2 поток! )

Угадайте, что в 2026 году буду возобновлять? Верно! В 2026 году буду открывать клуб спикеров.

Завидую молча всем кто на чиле и расслабоне… у меня время 22.40 - приступаю к проекту #5….