Papooole(په پووله)

مهارت اجتماعی: فرهنگ سازی و آموزش ادب و احترام و همدلی😍😍👏👏👏 🔴شهرستان کامیاران 🔴پیش دبستان زنده یاد ادهم مظفری 🔴مربی : ویدا مرادی

سلام‌ درست کردن آ دم برفی وشادی نوآموزان دریک روز برفی وبرف بازی به هنگام بارش برف پبش دبستانی فرشته ها دگاگا مربی کژال مرادی

سلام آقای امام قلی کاردستی آدم برفی پیش دبستانی سوگند دوشان مربی گلباقی

با سلام و عرض ادب. روز برفی تون به خوشی و این کلیپ را تقدیم بچه های سرزمینم می کنم. ارسالی توسط خانم رشیدی

⭕️✍️شما نمی توانید شرکت های عالی را بدون آدمهای عالی بسازید! ✅👤پیتر کاربنارا؛ نویسنده مطرح بیزینس ویک، فورچون و مانی می نویسد: "طی سالیان گذشته، تعدادی شرکت در گستره وسیعی از صنایع - از هواپیمایی گرفته تا فولاد، کامپیوتر و هتل - از خود پرسیده اند که چه چیزی برندگان آنها را از بازندگانشان، و استخدام های خوب را از بد متمایز می کند و همه به یک پاسخ رسیده اند: What people know is less important than who they are! 💢آنچه آدمها می دانند کم اهمیت تر است از اینکه آنها چه کسی هستند!☝️ آنها معتقدند استخدام؛ موضوع پیدا کردن آدمهای دارای تجربیات درست نیست، بلکه موضوع پیدا کردن آدمهای با نگرش درست می باشد. این شرکت ها آدمها را با معیار "نگرش، ذهنیت و رویکرد درست" استخدام کرده و سپس به آنها مهارت ها را می آموزند!" 📌آنها در حقیقت اصل خدایی "تزکیه مقدم بر تعلیم است" را رعایت می کنند! ✅همچنین 👤هرب کِلِهِر؛ موسس و مدیر ارشد اجرایی سابق خطوط هواپیمایی جنوب غرب آمریکا می گوید: You don't hire for skills, You hire for attitude! You can always teach skills ! "شما آدمها را نه به خاطر مهارت ها، بلکه به خاطر نگرش و طرز فکر شان استخدام می کنید! (چراکه) همیشه می توانید مهارت ها را به آنها بیاموزید." 📌وقتی آدمها رو استخدام می کنم، برایم نگرش و طرز فکر عالی آنها مهم است، نه مدرک MBA و یا PhD شان! 👤رابرت کوک؛ ثروتمندترین مرد مالزی ✅جالب اینجاست که 👤خانم پرفسور کرول دوِک؛ استاد دانشگاه استنفورد که تمامی مطالعات خود را به موضوع رابطه "نگرش" و "کارایی" اختصاص داده به این نتیجه می رسد که "نگرش، رویکرد و ذهنیت" درست در مقایسه با "هوش و IQ" پیش بینی کننده بهتری برای موفقیت یک فرد است!☝️ ✅👤وارن بافت هم وقتی تاکید می کند برای استخدام یا شراکت سه معیار درستکاری، هوش و انرژی را در نظر داشته باشید و تاکید می کند اگر طرف شما اولین ویژگی را نداشته باشد، با دو تای بعدی شما را نابود خواهد کرد، دقیقا دغدغه نگرش و طرز فکر را دارد! او هم به خوبی می داند: چو علم آموختی از حرص آنگه ترس کاندر شب چو دزدی با چراغ آید گزیده تر برد کالا ! 👤سنایی، دیوان اشعار و می داند کارمند، مدیر یا شریکی که با هوش و توان خستگی ناپذیر وارد همکاری شده اما نگرش او این است که باید طی یک سال بار صد ساله را بست، یا معتقد است کار مال آدم نیست، یا به محض برخورد با اولین مانع تسلیم می شود، یا معتقد است همه سرمایه دارها حریص و دزد هستند، یا...به محض رسیدن به پول و یا دلسرد شدن از کسب پول، همه چیز را فراموش کرده و دیگر هیچ تعهدی به کارفرما و شریک خود ندارد و هر کاری می تواند علیه شرکت انجام دهد! 👈بنابراین وقتی 👤ادیسون؛ مالک 1093 حق اختراع که اولین لامپ را بعد از ده هزار بار شکست روشن کرد، می گفت: "Invention is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration." Edison "اختراع؛ یک درصد الهام است و نود و نه درصد عرق ریختن"!👌 و یا 👤مایکل جردن؛ اسطوره بسکتبال می گفت: I've missed more than 9000 shots in my career. I've lost almost 300 games. 26 times, I've been trusted to take the game winning shot and missed. I've failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed." Michael Jordan "بیش از 9000 شوتم به خطا رفت، تقریبا 300 بازی را باختم، 26 بار منتخب زدن شوت نهایی شدم و خطا کردم. من بارها و بارها در زندگیم شکست خورده ام و به همین خاطر است که پیروز شدم"!✌️ ...اگر دارای نگرش درستی نبودند، هرگز هوش سرشار و توان جسمی فوق العاده؛ آنها را در تاریخ ماندگار نمی کرد! 🎯سخن آخر اینکه وقت آن رسیده که رویکرد شرکت ها در جذب منابع انسانی از لحاظ کردن صِرف IQ و تخصص و سابقه کار به سوی سلامت نفس و دارا بودن نگرش و طرز فکر درست چرخش کند چرا که مهارت ها آموختنی هستند! و البته یکی از لوازم موفقیت شرکت ها در جمع کردن آدمهای عالی، داشتن مدیران عالی با طرز فکر و نگرش عالی می باشد!☝️

در پست های قبلی درباره شادترین و صلح آمیزترین کشورها اطلاعاتی دادیم. امروز کشورهایی را معرفی می کنیم که توسعه یافته ترین سیستم‌های آموزشی را دارند. شاخص های آموزش و پرورش توسعه یافته بیشتر متمرکز بر عدالت آموزشی و دسترسی همه گروه های کودکان و نوجوانان به آموزش عمومی است تا الگوها و روش های آموزش . این که دانش آموزان فرصت عادلانه برای شروع و به پایان رساندن دوره آموزش‌ خود داشته باشند. امکانات مناسب آموزشی، تجهیزات ، درصد متناسب دانش آموز به معلم ، توجه به همه کودکان با نیازهای ویژه و آموزش بدون تبعیض و بدون جدا سازی و..... بخشی از این موارد است. به عبارتی این انتخاب براساس الگوهای آموزش نیست، بلکه به عدالت در آموزش برای همه اشاره می کند. این کشورها عبارتند از ۱ - سوئد ۲ - دانمارک ۳ - آلمان ۴ - کانادا ۵ - نروژ ۶ - فنلاند ۷ - انگلستان ۸ - هلند ۹ - سوییس ۱۰ - ژاپن‌ منبع: سازمان بین المللی آموزش

سلام.وقت بخیر همکاران گرانقدرم که راهنمای مربی را میخواستند می توانند به کارشناسی منطقه خودتان مراجعه کنید و آن را سفارش بدید قیمت هر جلد ۶۸ هزار تومان برای مربیان دوره پیش دبستانی است

با سلام خدمت همکاران گرانقدرم ان شاءالله در هفته آینده کارگاهی فوق العاده ای را با عنوان طراحی فعالیت مبتنی برهوش های چندگانه را درسنندج برگزار خواهیم کرد.

پیش دبستانی نوگلان حسن آباد مربی گلاله سعیدی

پیش دبستانی نوگلان حسن آباد مربی هستی رمضانی

پیش دبستانی نوگلان حسن آباد مربی سپیده لطفی

فیلمی جالب از مدرسه ای که به فینال بنای مدارس دنیا راه یافته است

سلام و احترام خدمتتون مراسم شب یلدا پیش دبستانی صابرین روستای خانم آباد کامیاران مربی:نسرین کیخسروی