Делегируй. Масштабируй | Осипов Сергей

Попробовал рекламу услуг в ВК! Ну, что вам сказать... Цена лида - около 8 000 и 0 продаж. Говно это ваше ВК.

Пкупать свой мессенджер для компании уже не причала, а рабочая необходимость. В условиях блокировок ТГ и ВПН иметь надёжный и, главное, работающий мессенджер - конкурентное преимущество. По этому случаю ловите космический бонус для старта в Platrum Говорят, чтобы выстроить порядок в бизнесе, нужны время, ресурсы и идеальный момент. Но иногда всё начинается гораздо проще — с хороших условий на старте. 🪐 Акция «Космический бонус»: специальные условия для старта и приятные бонусы для тех, кто уже давно с нами. В апреле общение с коллегами будет особенно выгодным — Platrum Chat доступен со скидкой 50% для всех клиентов. Корпоративный мессенджер помогает всей команде работать в едином пространстве и оставаться на связи по всем рабочим вопросам. За подробностями по условиям акции пишите в личку.

Сравнивайте результаты менеджеров отдела в одном графике Заходим в Platrum - метрики включаем режим «Множественная» в настройках. И получаем в одной метрике анализ всей команды 🚀

Если у вас мало лидов – дело не в бюджете. Дело в маркетинге, которой не работает Боль большинства предпринимателей одинаковая: лидов мало, заявки холодные, реклама «не окупается», а деньги улетают в трубу. И виноват всегда кто-то извне: подрядчик, «трафик подорожал» или рынок поменялся. Но правда неприятнее: у вас нет рабочей системы маркетинга, которая прогнозируемо приносит лиды, а не живёт по законам лотереи. ❗️Система, где каждый вложенный рубль возвращается ×3–×5; где даже ледяная заявка приносит прибыль. И чтобы не сливать сотни тысяч, пытаясь угадать, что сработает, достаточно подписаться на канал Артёма Смирнова 👉 @asmirnov_blog Здесь уже собраны: — инструкции, как построить стабильный поток лидов — рабочие связки, которые Артём внедряет в разных бизнесах — честный взгляд на маркетинг без иллюзий и волшебных кнопок Хватит надеяться на “повезёт”. Начните наконец управлять маркетингом, а не гадать по звёздам. 👉 @asmirnov_blog

Шанхай: мифы и реальность Миф 1. Шанхай - много народу узкие грязные улицы. Реальность: - широкие улицы, много зелени и чистота, не смотря на то, что урн на улицах почти нет. - чистый воздух. - все мопеды электрические. Миф 2. Непонятно, как передвигаться в китайском метро, там ведь ваемна иероглифах. Большое чистое метро с удобной навигацией в переходах и станциях.  Сиденья в вагоне под цвет ветки, по которой едешь. На каждой станции туалет. Миф 3. У них острая еда. Еда обычная если не попросишь добавить перца. Что мы регулярно и делели😅 Миф 4. Языковой барьер. Да, без английского иногда сложно, но онлайн переводчик с русского на китайский решает эту проблему. Миф 5. В Китае все дешево. Локальные бренды могут быть дешевле, но мировые стоят примерно также как у нас. Миф 6. Много народу все куда-то спешат, суетятся, как в Москве. Китайцы очень спокойные и никуда особо не торопятся. В спальных районах много кафешек, пекарен и лавок с овощами, где все общаются, улыбаются. Миф 7. Диснейленд - это круто! В реальности огромные очереди по часу и больше. Дорогие кафешки. "Лапки на палочки" - это фруктовый лед, а не мороженое. Классное вечернее шоу, которое пришлось смотреть сидя на асфальте с тысячами других посетителей парка. Миф 8. Китайцы ездят на китайских авто. На дорогах очень много эдектрокаров. Большая часть - Тесла, а также Зикры, Фольсваген и др. Из за этого общий уровень городского шума заметно ниже, чем в Москве или Краснодаре. За неделю я не увидел ни одной Омоды, Джейку. Видел несколько Чанганов и Черри и несколько локальных брендов, которых нет в России. Миф 9. Китайцы маленькие. Мой рост 170 см. И я чувствовал себя примерно так-же как дома, примерно средним. Регулярно попадались очень высокие китайцы.

Как я выпил 2 ведра Мохито Палю фишку, которая привлекает сотни клиентов в сутки. Коасан роад - главная тусовочная улица Бангкока. А главная фишка главной тусовочной улицы - коктейли исключительно подаются ведрами. Если у вас бар, кафе, Кейтеринг то вам точно это стоит попробовать! Предложите гостям мохито или другие кокрейли в детских ведерках. Не нужно переживать, за себестоимость. Ведь 99% ведерка это вода, лед, лайм и мята и только потом акоголь. Напиться невозможно, я проверил 😂

Выручка не растёт, команда бегает с вопросами, а план продаж снова не выполняется? Тем, кто устал от хаоса бизнес-процессах, нестабильной прибыли и постоянного выгорания, помогает Дмитрий Смирнов. Он сам прошёл путь от хаоса до системного бизнеса — построил сеть клиник ET.LASER с выручкой 250 млн, 50+ сотрудниками и стал №1 в СНГ. В своем канале он рассказывает: 📍 как выйти из операционки, 📍 как собрать команду, которая реально будет развивать бизнес 📍 как найти точки роста и масштабировать свой бизнес Подписывайтесь на канал и смотрите в закрепе видео: "Как построить систему в бизнесе и сделать 2026 год рекордным по прибыли"

Размах игорного бизнеса в Макао поражает с первой секунды. На видео холл казино Venetian

Я примерно с таким же лицом хожу по Шанхаю

Отдыхаю в. Шанхае на лавочке и думаю, а какого хрена вот так...

Классный кейс прочитал у Кирилла Попова Было 50 человек в команде и 4,5 млн ₽ зарплатного фонда. Сейчас — 5 человек и 45 ИИ-агентов. ФОТ — 860 тысяч 🙃 Что сейчас делает ИИ-офис без его участия: — Менеджеры продают клиентам 24/7 — Аналитик смотрит воронку, находит где теряются лиды и приходит с отчетом — Программисты регулярно обновляют все сайты по ТЗ маркетолога — Ресерчер собирает анализ конкурентов и упоминаний бренда — Редакция пишет посты, статьи, сценарии — HR-щик просеивает 200 резюме, выделяет топ-10 и готовит вопросы к собеседованию И все это работает в связке, все помнят контекст, учятся на ошибках. По сравнению с ChatGPT, что-то фантастическое Как это устроено, сколько стоит, что сработало и что нет — почитайте в статье Кирилла Статья тут: ИИ-офис вместо команды из 50 человек

На днях наткнулся на исследование Fortune. Цифры — просто огонь. Оказывается, каждый пятый зумер приходит на собеседование с мамой или папой. И это не просто группа поддержки с попкорном. Родители реально в деле: подтверждают навыки сына, задают вопросы рекрутеру и, видимо, торгуются за зарплату, пока их чадо смотрит в потолок. Но это цветочки. 19% родителей сами звонят эйчарам, чтобы «продвинуть резюме». А 56% уже после выхода на работу наведываются в офис. Проверить, не обижают ли дитятко, не дует ли из кондиционера и достаточно ли все дружелюбные. Кевин О'Лири из Shark Tank сказал, что это красный флаг размером со стадион. И такие резюме надо шредеровать не глядя. И правда, круг замкнулся красиво. 70% зумеров советуются с родителями по работе, треть из них считают их мнение решающим. При этом дофига молодых людей ушли в NEET-статус — не работают, не учатся, не стажируются. Вырастили детей под колпаком, с гиперопекой и контролем. А теперь этот колпак стал их личным космосом, за пределы которого — ни ногой. Работодатели в ловушке: отказывать неудобно, нанимать — себе дороже. Так что готовьтесь. Скоро на годовом ревью напротив будет сидеть не только сотрудник, но и его мама. С контейнером котлет и планом твоего развития на пять лет вперед.

Теперь в структуре компании можно перетаскивать элементы мышкой в необходимой очередности Редактирование оргструктуры компании никогда не было таким простым. Зацепил пару отделов мышкой и перетащил другому руководителю! Или поменял местами внутри одного департамента, чтобы был правильный порядок их отображения. #платрум

Мой любимый бизнес-мем!

С пятницей, господа бизнесмены и прочие трудящиеся.

А устойчивость — это не отсутствие тревоги. Это способность не разрушать себя ею.

Единственные люди, которые будут помнить, что вы работали допоздна, - это ваши дети. #Пятница #Понравилось

Кому нужен хороший опытный юрист?

Ну, вот и началось замедление ТГ. Я до последнего не верил, что это случится. Сегодня сразу 2 знакомых создали дубли своих каналов в Max. Что думаете делать? Что дальше? Аудитория уйдет в вк? В Max?