Елена Витчак | проф_HR
Это личный канал 🙌 про работу, карьеру , мотивацию и жизнь в организации. Все гипотезы ненаучные, но проверенные жизнью.
Mostrar más3 608
Suscriptores
+1124 horas
+197 días
+1630 días
Distribuciones de tiempo de publicación
Carga de datos en curso...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Análisis de publicación
| Mensajes | Vistas | Acciones | Ver dinámicas |
01 Моя любовь с Forbes очень взаимно. Надеюсь, будет интересно.
Я писала с удовольствием
#увольнение #работа #forbes | 932 | 5 | Loading... |
02 https://www.forbes.ru/forbeslife/511981-velikij-ishod-pocemu-iz-kompanij-uhodat-te-kogo-nacal-stvo-ne-planiruet-uvol-nat | 1 007 | 42 | Loading... |
03 Leadership Development program 🔥 | 997 | 2 | Loading... |
04 Нас обманули.
Личная эффективность не требует постоянного напряжения.
Если ты напряжен , твой организм тратит энергию на поддержку напряжения.
Так что учимся расслабляться , господа.
Это навык. Очень крутой.
😎
У меня крутейшая группа программы LDP.
Учу , что в мире работы с одной стороны все линейно , а с другой все иррационально
Технологов и физиков ломает , но мы справимся 🤝
Как вы?
#leadership #HR #Vitchak | 983 | 7 | Loading... |
05 Media files | 147 | 0 | Loading... |
06 Media files | 1 248 | 2 | Loading... |
07 Боже мой ! Какие красивые северные сияния ( Aurora ) по всему миру , вы же это смотрите ? | 1 188 | 0 | Loading... |
08 Canyaon придумал лучшие кроссовки для тех, кому слегка за 25 — со встроенным тонометром.
Нам это надо. | 392 | 10 | Loading... |
09 😂😂берем ? | 384 | 0 | Loading... |
10 Прямо хорошо написано, чтобы начать об этом думать.
Два царь -вопроса у собственника нынче :
1) моя культура помогает или мешает ?
2) мои линейные менеджеры - проблема или шерпы для персонала ?
Все остальное - это уже «хвосты» ответов на эти вопросы
👍🙌🏻
Всегда с вами ! | 1 416 | 6 | Loading... |
11 https://t.me/savetoreadlater/704 | 1 365 | 8 | Loading... |
12 Японцы говорят: "Если в твоей жизни не случалось никакого кризиса, который трудно пережить - тебе следует купить эти переживания за большие деньги".
Этот загадочный народ знает, что мудрость не приходит к человеку при рождении или с возрастом. Мудрость - это нажитый в сложных ситуациях опыт, и с ней приходит понимание жизни.
Вчера разговаривала с собственником , который сказал : «По-моему моей команде слишком хорошо, надо встряхнуть посильнее …»😉
Как думаете, встряхнет? | 1 830 | 17 | Loading... |
13 Kinogo.uk тут есть все 👋 | 206 | 1 | Loading... |
14 Фантастически красивая и прекрасная актерски «Дюна-2» 🔥🔥🔥🔥🔥
Тимоти Шаламэ и Хавьер Бардем просто роскошный тандем !
Очень рекомендую посмотреть даже тем, кого не трогает тема эпической фантастики 👋 | 2 429 | 6 | Loading... |
15 https://t.me/hranalitycs/2995 | 2 952 | 5 | Loading... |
16 Не корысти и не рекламы ради )) но прекрасные материалы выкладывают уважаемые люди.
Оставляю тут в первую очередь для тех, кто сейчас со мной на программе «Сотрудник как клиент»
Группа просто 🔥🔥🔥🔥
Мы увидимся в растяжке 😉
10 человек в компании
VS 130 000 в компании.
Берите , кому что отзывается ) | 2 446 | 1 | Loading... |
17 Посмотрите какой хороший текст об удаленной работе написала Катя Киселева (прекариат). Там про историю удаленки с 70х, элиту информационного века, мобильность, театр продуктивности, proximity bias, coffee badging и presenteeism. | 2 413 | 27 | Loading... |
18 Мы лучшие 🔥 | 2 092 | 0 | Loading... |
19 Media files | 1 875 | 0 | Loading... |
20 Ни убавить. Ни добавить. Ты в принципе , живешь спокойно, если понимаешь: 1) Мир не справедлив 2) Тебе никто ничего не должен 3) Всем на тебя пофиг. Везучая группа, этот шестой набор HR как партнер. И я и профессор Шишаков живьем. Два дня. З-зависть. | 1 880 | 6 | Loading... |
Моя любовь с Forbes очень взаимно. Надеюсь, будет интересно.
Я писала с удовольствием
#увольнение #работа #forbes
❤🔥 21🔥 5❤ 4
Mostrar todo...
Великий исход: почему из компаний уходят те, кого начальство не планирует увольнять
Начиная с пандемии, все больше высококвалифицированных сотрудников увольняются по причинам, о которых работодатели раньше не думали. Компания McKinsey назвала это явление «великий исход». Профессор бизнес-практики Московской школы управления «Сколков
👍 22❤🔥 9🔥 5❤ 2
Нас обманули.
Личная эффективность не требует постоянного напряжения.
Если ты напряжен , твой организм тратит энергию на поддержку напряжения.
Так что учимся расслабляться , господа.
Это навык. Очень крутой.
😎
У меня крутейшая группа программы LDP.
Учу , что в мире работы с одной стороны все линейно , а с другой все иррационально
Технологов и физиков ломает , но мы справимся 🤝
Как вы?
#leadership #HR #Vitchak
❤ 32👍 9🤪 2
Боже мой ! Какие красивые северные сияния ( Aurora ) по всему миру , вы же это смотрите ?
Repost from Диджитал-культура
00:17
Video unavailableShow in Telegram
Canyaon придумал лучшие кроссовки для тех, кому слегка за 25 — со встроенным тонометром.
Нам это надо.
❤ 7😁 5🔥 3
Прямо хорошо написано, чтобы начать об этом думать.
Два царь -вопроса у собственника нынче :
1) моя культура помогает или мешает ?
2) мои линейные менеджеры - проблема или шерпы для персонала ?
Все остальное - это уже «хвосты» ответов на эти вопросы
👍🙌🏻
Всегда с вами !
❤ 24👍 8