جمع مدیران نامدار ایران

🔴 آیا مدیران نظام حاضرند در این سطح ناچیز همسنگ با مردم شوند؟ ✍️اکبر اعلمی ♈️ ۴۳ سال از انقلاب ۵۷ گذشته و تاکنون امکان اجرایی کردن دو اصل ۶ و ۵۶ قانون اساسی مبنی بر اداره کشور بر پایه حق حاکمیت مردم بر سرنوشتتشان و انجام اصلاحات ساختاری میسر نگردیده است. ♈️ وانگهی در طول این سالها، نه تنها دو اصل ۳ و ۳۰ قانون اساسی مبنی بر رایگان بودن آموزش و پرورش تا پایان دوره متوسطه امکان اجرایی نیافته است بلکه بسیاری از مردم از روی ناچاری و کیفیت بد آموزش و پرورش در مدارس دولتی و یا چشم و هم‌چشمی اقدام به ثبت‌نام مدارس غیرانتفاعی می‌کنند و مدارس غیرانتفاعی هم در سرکیسه کردن مردم، گوی سبقت را از یکدیگر می‌ربایند. ♈️ حال که عدالت در جمهوری اسلامی با مفهوم واقعی خود فاصله نجومی دارد و بی‌عدالتی آموزشی در کشورمان بیداد می‌کند، مقامات نظام دستکم برای نشان دادن حسن نیت خود و نارضایتی‌اشان نسبت به روند بشدت طبقاتی و تبعیض‌آمیز موجود در حوزه آموزش و پرورش کشور و اعلام همدردی و همراهی با مردم و چه بسا تاثیرگذاری در ارتقاء کیفی مدارس دولتی(بخاطر بستگان خودشان هم که شده)، به کلیه مقامات و مدیران دولتی و حکومتی ابلاغ نمایند که از سال ۱۴۰۲ ببعد، ثبت نام فرزندان هریک از مدیران نظام در هرسطح و موقعیتی که هستند، در مدارس و دبیرستان‌های انتفاعی و غیر دولتی جدا ممنوع است و تخلف از این امر، بلافاصله به برکناری مدیر موصوف از سمت خود منجر خواهد شد. ♈️ از قدیم گفته‌اند ظلم بالسویه، عدل است، بسم‌الله، منتظر می‌مانیم تا ببینیم که آیا مدیران نظام حاضرند در این سطح ساده و پیش‌پا افتاده بخاطر حفظ نظام، از خودگذشتگی کرده و با اکثریت مردم همراه شده و بصورت یکسان از خدمات آموزشی نظام برخوردار شوند، نه بیشتر!؟ با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

چرا شرکت‌ها به ATS نیاز دارند؟ چون برای آرشیو رزومه‌ها سیستم داخلی مناسبی ندارند و در نتیجه نمی‌توانند سابقه هر کارجو را ثبت و ذخیره کنند. چون مسیر رسمی و شفافی برای ارتباط با کارجوها ندارند. (ایمیل یا پیامک خودکار و یکپارچه) چون برای هماهنگی میان تیم منابع انسانی و سایر تیم‌ها بستر مناسبی ندارند. چون با سیستم داخلی نمی‌توانند صفحه‌ی فرصت‌های شغلی حرفه‌ای برای وبسایت بسازند. چون امکان تبدیل عکس رزومه به متن قابل جستجو را ندارند. (تکنولوژی OCR) چون برای ارزیابی کارجوها چارچوب استاندارد ندارند. چون تنظیم زمان مصاحبه با افراد برایشان کار سختی‌است. چون این امکان را ندارند که ارزیابی سرپرستان درباره کارجوها را دریافت و ثبت کنند. این‌ها از دل نیاز مشتریان ATS کاربوم در اومده. درواقع، مدیریت فرایند جذب‌واستخدام سازمان‌ها رو میشه به قبل و بعد از اضافه شدن نرم‌افزار ATS تقسیم کرد. سیستم‌های داخلی هرچقدر هم که منظم و سازمان‌دهی‌شده باشند، امکاناتی که ATS در اختیار سازمان قرار میده رو نمی‌تونه پوشش بده. برای آشنایی کامل با ATS کاربوم، از طریق این لینک درخواست جلسه اختصاصی دمو ثبت کنید: 📎 b2n.ir/q66632

#تبلیغات

🔴 چرا آمار کتابخوانی در کشورمان بسیار پائین است❓ خلاصه ای از ۲۰ پاسخ به این پرسش را برایتان آورده ایم! ۱- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “نیاز”ی به کتاب احساس نمی‌کنیم ۲- کتاب نمی‌خوانیم زیرا از شک کردن در پایه های نظری مان می “ترس” یم ۳- کتاب نمی‌خوانیم چون کتاب خواندن کار “سخت” ی است ۴- کتاب نمی‌خوانیم چون دچار “تنبلی و بی حالی” هستیم ۵- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “احساس می کنیم” به قله های یقین رسیده ایم ۶- کتاب نمی‌خوانیم زیرا هیچ چیز برای ما “جدی نیست” ۷- کتاب نمی‌خوانیم زیرا بیش از حد “ساده انگاریم و ذهن بسیطی نداریم” ۸- کتاب نمی‌خوانیم زیرا دچار “خود شیفتگی” فرهنگی هستیم ۹- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “به تناقضات درونی مان آگاه نیستیم” ۱۰- کتاب نمی‌خوانیم زیرا راه پیروی، تبعیت، دنباله روی و تقلید را “راحت” تر یافته ایم ۱۱- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “ارزش دانایی و آگاهی را نمی‌دانیم” ۱۲- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “زندگی پر هیاهو و نمایشی” را ترجیح می‌دهیم ۱۳- کتاب نمی‌خوانیم زیرا تن به “تحقیر ندانستن” داده ایم و به این تحقیر هم عادت کرده ایم ۱۴- کتاب نمی‌خوانیم زیرا “حقارت جهل، آزارمان نمی‌دهد” نادانی را عیب نمی‌دانیم ۱۵- کتاب نمی‌خوانیم زیرا در زندگی ما، دانا شدن و خردمندانه زیستن، جایی ندارد ۱۶- کتاب نمی‌خوانیم زیرا کتاب خواندن دردی از ما دوا نمی‌کند ۱۷- کتاب نمی‌خوانیم زیرا به ما فواید کتاب خواندن را یاد نداده اند ۱۸- کتاب نمی‌خوانیم زیرا بلد نیستیم کتاب بخوانیم ۱۹- کتاب نمی‌خوانیم زیرا کسی‌ در خانواده و دور و برمان نبوده که کتاب خوان باشد، که ما هم تقلید کنیم یا یاد بگیریم ۲۰- کتاب نمی‌خوانیم زیرا در سنّ بزرگ سالی‌ هنوز ناآگاه هستیم، نمی‌دانیم چه بخوانیم، و خجالت می‌کشیم از کسی‌ بپرسیم از کجا شروع کنیم و بالاخره، کتاب نمی‌خوانیم زیرا نمی‌دانیم و نمی‌دانیم که نمی‌دانیم همان چیزی که با عنوان جهل مرکب از آن نام می برند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

کاربوم مدعی‌است نرم‌افزاری که از اواسط ۱۴۰۰ روانه‌ی بازار کرده، بیش از ۸۰٪ قابلیت‌های بزرگترین ATS دنیا یعنی Workable رو پوشش میده. 📌 این شرکت، متخصصین منابع انسانی رو دعوت به مقایسه این سرویس با سرویس‌های مشابه داخلی و خارجی کرده. تاکنون بیش از ۱۰۰ شرکت این نرم‌افزار رو خریداری کرده‌اند و ازش استفاده می‌کنند. تیم محصول همچنان روی توسعه ATS کاربوم کار می‌کنه. برای آشنایی کامل با ATS کاربوم، از طریق این لینک درخواست جلسه رایگان دمو ثبت کنید: 👉🏼 b2n.ir/r77196

#تبلیغات

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 امید برای صمت بهتر است یا صداوسیما؟ 🔻امید قالیباف در قاب تلویزیون و در برنامه‌های گفت‌وگوی ویژه خبری و میز اقتصاد موفق شده بود به عنوان چهره‌ای مطرح شود که به دنبال فهم و بیان دقیق دغدغه اهالی صنعت است و در این راستا از دولت مطالبه‌گری کند 🔻همان گونه که قبلا ورود نمایندگان مجلس به بدنه دولت چه به عنوان وکیل‌الدوله و چه به عنوان مدیر و وزیر نهی شده است؛ به گونه‌ای که رهبر معظم انقلاب تأکید داشتند نمایندگان به دولت وارد نشوند: «نمایندگان در مجلس بمانند و وظایف و تکالیف خود را در این حوزه انجام دهند». بهتر است اصحاب رسانه نیز سودای دولتی‌شدن نداشته باشند 🔻به نظر می‌رسد سخنگوی تولیدکننده و مردم بودن در رسانه ملی، به مراتب جایگاه به مراتب بالاتری از سخنگوی وزارت صمت است و سوال مهم اینکه آیا از امروز شاهد حضور آقای قالیباف به عنوان نماینده دولت (وزارت صمت) در تلویزیون هستیم؟ چرا که اگر هم چنان برنامه‌های اقتصادی آقای قالیباف ادامه یابد، بی‌تردید ناچار است، دچار سوگیری و عبور از اخلاق حرفه‌ای شود و جانب دولت را بگیرد. اگر بخواهد مستقل و به عنوان یک خبرنگار حرفه‌ای هم رفتار کند، حقوق سخنگویی دولت را زیرپا گذاشته و باز هم یک کار غیرحرفه‌ای انجام داده است 🔻اما سوال اینجاست که چرا باید در وضعیتی که بازارها و سیاست‌های وزارت صمت از خودرو تا تخم‌مرغ مورد پرسش است و از رهبری تا رئیس جمهور نسبت به صنعت خودروسازی انتقاد دارند و حضور چنین چهره‌ای در صداوسیما بیشتر از پیش احساس می‌شود، ایشان از رسالت اصلی خود که رسانه است وارد «آن طرف میز» شود. آقای قالیباف الان به عنوان سخنگوی دولت در جایی ایستاده است که باید پاسخ دهد نه اینکه پاسخ بخواهد. در واقع او به یکباره از جایگاه مطالبه‌گر وارد جایگاه پاسخگو می‌شود؟ 🔻بهتر است دوستان صمت و زیرمجموعه‌های آن همانند ایمیدرو متوجه باشند که رسانه‌ها باید در جای خودشان باشند. گزینه سخنگو برای صمت کم نیست ولی کارشناس خبره برای رسانه کم است 🔻دولتی‌سازی رسانه‌ها و استخدام آن‌ها در بدنه دولت آفت بزرگی است که هم تضاد منافع ایجاد می‌کند و هم رسانه‌ها را از رسالت اطلاع‌رسانی حرفه‌ای دور می‌کند 🔻با این روند بعید نیست از فردا همه چی وارونه شود: ▫️این مدل «امیدها» تکثیر شود! ▫️یک خبرنگار مبتدی، وارد هیات مدیره شرکت‌های معدنی و فولادی شود ▫️یک کارشناس سازمان استاندارد، مدیر کیفیت یک شرکت خودرویی شود ▫️یک کارگزین روابط عمومی، معاون اقتصادی یک شرکت فولادی شود ▫️یک کارشناس روابط عمومی صمت، مدیر رادیو اقتصاد شود ▫️یک کارشناس محیط زیست، مدیر کوره بلند فولاد شود ▫️کلاغ هم رنگ شود با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 این ۷ شرکت بسیار معروف، کارشان را از ساختن این وسایل پیش پا افتاده شروع کردند! 🔸بسیاری از برندها قبل از اینکه موفق شوند، محصولی شاخص بسازند و تبدیل به برند معروفی بشوند، چیزهای ساده‌ای تولید کرده‌اند و بارها آزمون و خطا کرده‌اند. 🔸با مطالعه فهرست این برندها می‌توان به نتیجه خوبی رسید. اگر کار و حرفه و شرکتی داریم که موفق نیست یا روند بسیار «معمولی» دارد، اصلا اجباری نیست که همان روند را ادامه دهیم. گاهی خلاقیت و زمینه‌های نو بی‌مقدمه به سراغ ما می‌آیند و گاهی هم باید فرصت‌های طلایی و نیاز مردم را بسنجیم و کشف کنیم و چیزی نو به آنها بدهیم. 1️⃣ شرکت لگو: اسباب بازی‌های چوبی که با نخی روی زمین کشیده می‌شدند. قبل از شروع خلاقیت بنیانگذار لگو، اوله کرک کریستیانسن، یعنی ساخت حجم‌هایی با واحد بلوکی یا همان لگو، شرکت او اسباب‌بازی‌های ساده‌ای می‌ساخت. او با استفاده از تکه‌های چوبی، حیوانات چوبی کوچک، از جمله اردک‌های چوبی می‌تراشید. 2️⃣ سونی: پلوپز برقی اولین محصول تولید شده توسط بنیانگذار سونی، ماسارو ایبوکا، هدف بسیار ساده‌ای داشت. او می خواست به کارکنانش کمک کند تا برنجی را که به عنوان هدیه دریافت کرده بودند، سریع و آسان بپزند. پلوپز سونی اساساً یک سطل با الکترودهایی در پایین بود. اینها قرار بود آب را گرم کنند و برنجی پف دار و خوش طعم ایجاد کنند. 3️⃣ سامسونگ: ماهی خشک شده حیات سامسونگ از دهه ۱۹۳۰ به عنوان یک شرکت بازرگانی با فروش مواد غذایی از جمله ماهی خشک و نودل آغاز شد. این شرکت در ابتدا بیش از ۴۰ کارمند داشت و تا بعد از پایان جنگ موفقیتی نداشت. سامسونگ در دهه ۱۹۷۰، اولین گام های خود را برای تبدیل شدن به غول الکترونیکی امروز با صادرات تلویزیون شروع کرد. 4️⃣ نوکیا: خمیر کاغذ و رول دستمال توالت نوکیا یک شرکت چندملیتی است که در طول تاریخش هر چیزی ساختهِ حتی ماسک‌های تنفسی، لاستیک خودرو و رادیو. اما تولید ابتدایی این شرکت چیز متفاوتی بود! در دهه ۱۸۶۰، بنیانگذار شرکت، فردریک ایدستام، کار شرکت را با راه‌اندازی یک کارخانه خمیر کاغذ که عمدتاً رول های کاغذ توالت می‌ساخت، شروع کرد. 5️⃣ تویوتا: ماشین بافندگی اتوماتیک ماشین های بافندگی که تویوتا در روزهای اولیه خود می‌ساخت، پیشرفته‌ترین دستگاه های موجود بودند. 6️⃣ شرکت هوور: افسار و یراق اسب! هوور مارکی معتبر در زمینه جاروبرقی است. اما شروع کار شرکت هوور هم متفاوت بود و این شرکت در ابتدا افسار و یراق اسب می‌ساخت. اما وقتی که پسر عموی همسر موسس شرکت هوور، نمونه اولیه «وسیله مکش برقی» را به او نشان داد، هوور بلافاصله پتانسیل چنین وسیله‌ای را حس کرد. 7️⃣ شرکت اپل: جعبه آبی اولین محصول استیو جابز و استیو وزنیاک “جعبه آبی” بود. از این دستگاه برای برقراری تماس تلفنی از راه دور بدون هزینه استفاده می‌شد. البته آنها خیلی زود تولید رایانه‌های اپل را شروع کردند. اگرچه این زوج به زودی به سمت یک مدل تجاری پایدارتر حرکت کردند (تولید رایانه‌های اپل که امروزه می‌شناسیم)، استیو جابز گفته است که بدون آن جعبه‌های آبی «اپل وجود نداشت». با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

قابلیت جدید ATS کاربوم؛ امکان لغو مصاحبه کارشناس جذب و استخدام یا مصاحبه‌کننده تخصصی ممکنه به هر دلیلی بعد از تنظیم مصاحبه با یک یا چند کارجو، مجبور بشه جلسه رو لغو و به زمان دیگری موکول کنه. توی نرم‌افزار مدیریت فرایند استخدام (ATS) کاربوم می‌تونید این موضوع رو با ارسال پیامک یا ایمیل گروهی به مصاحبه‌شوندگانی که جلسه‌هاشون لغو شده، اطلاع‌رسانی کنید. این تغییرات توی Canendar تمام اعضای جلسه مصاحبه، اعمال میشه و نیازی به کار دستی وجود نداره. اطلاع دادن به کارجو درباره تغییرات در روند استخدام، از اولین قدم‌ها برای ساختن #برند_کارفرمایی است. شما باید یک سیستم به‌روز برای هر تغییر ناگهانی داشته باشید تا بتونید فرایند رو مدیریت کنید. ما توی #ATS_کاربوم برای تمام حالت‌های احتمالی، قابلیت مربوطه رو طراحی کردیم و در حال ارتقاء سرویس هستیم. منتظر خبرهای بعدی ما باشید :) برای دریافت مشاوره و آشنایی کامل با سرویس ATS کاربوم، از طریق لینک زیر درخواست دموی اختصاصی ثبت کنید.  b2n.ir/a58998

#تبلیغات

🔴 علی حاجی میری مخترع و برنده جایزه فاینمن ۲۰۱۹ علی حاجی‌میری استاد، مخترع و کارآفرین در حوزه مهندسی برق است. وی در حال حاضر دارای کرسی استادی تامس جی. مایرز مهندسی برق در مؤسسه فناوری کالیفرنیا (کلتک) است. دکتر حاجی میری در ۳۲ سالگی بعنوان یکی از ۳۵ کارآفرین برتر زیر ۳۵ سال جهان انتخاب شد. تحصیلات علی حاجی میری دکتر حاجی میری لیسانس مهندسی برق خود را از دانشگاه صنعتی شریف و فوق لیسانس و پی‌اچ‌دی خود را از دانشگاه استنفورد دریافت کرد. او که برنده مدال طلای المپیاد ملی فیزیک و مدال برنز بیست‌و یکمین المپیاد بین‌المللی فیزیک در هلند است، در سال ۱۹۹۸ به عنوان دانشیار مهندسی الکترونیک و رییس آزمایشگاه‌های میکروالکترونیک و نویز به موسسه فنی کالیفرنیا ملحق شد. زمینه‌های اصلی تحقیقات وی مدارهای پیوسته با سرعت بالا و RF است. افتخارات علی حاجی میری حاجی میری و دانشجویانش در ۲۰۰۴ اولین رادار روی تراشه جهان را در فناوری سیلیکان نشان دادند. از این فن‌آوری می‌توان در طیف وسیعی از کاربردهای گوناگون بهره گرفت. برای مثال می‌توان از این ریزتراشه در تهیه یک شبکه ارتباطاتی بی سیم و با فرکانس بالا استفاده کرد که با هزینه‌ای اندک امکان جایگزینی فیبرهای نوری را که هم اکنون برای ارتباطات فراسریع به کار می‌روند، فراهم می‌کند. این ریزتراشه با سرعت ۲۴ گیگا هرتز (۲۴ میلیون بار در ثانیه) عمل می‌کند که سرعت بی نهایت بالایی به ویژه برای انتقال داده‌ها در شبکه اینترنت است. دکتر حاجی میری نویسنده کتاب «طراحی برای نوسانگر صدای پایین» بوده و چندین نشست آمریکایی و اروپایی برگزار کرده است. او همچنین دستیار سردبیر انتقالات بر مدارها و سیستم‌ها و مجله مدارهای حالت جامد (jssc) موسسه IEEE و عضو هیات برنامه فنی کنفرانس بین‌المللی این مجله و هیات برنامه فنی کنفرانس بین‌المللی طراحی هدفمند رایانه‌ای (ICCAD) می‌باشد. دکتر حاجی‌میری همچنین سردبیر میهمان IEEE Transactions on Microwave Theory and Techniques است. وی برنده مشترک جایزه مقاله ۱۹۹۷ Jack kilby از کنفرانس بین‌المللی مدارهایISSCC بوده و سه بار نیز برنده جایزه همکاری دانشکده IBM و جایزه موسسه ملی علوم CAREER شده است. جایزه فاینمن چیست؟ این جایزه به نام ریچارد فاینمن فیزیکدان برجسته و به خاطر سخنرانی وی در سال ۱۹۵۹ با عنوانThere’s plenty of room at the bottom” ” برآن نهاده شده است. در این سخنرانی برای اولین بار بحث فناوری نانو Nanotechnology به میان آمده است. از سال ۱۹۹۳، هر سال انستیتو فورسایت برای پیشرفت‌های چشمگیر در فناوری نانو و بزرگداشت شخصیت علمی و افکار پیشروی ریچارد فاینمن، این جایزه را در دو بخش تثوری وعملی اهدا می کند. جایزه‌ی انستیتو فناوری نانوی فورسایت، جایزه ی فاینمن؛ در بخش تئوری به محققان برجسته ای تعلق می گیرد که تئوری هایی در زمینه ی پیشبرد اهداف فاینمن در نانوتکنولوژی؛ ساخت مولکولی به معنای تولیدات دقیق مولکولی به منظور استفاده آن در سیستم های ماشین های مولکولی، ارائه دهند. جایزه فاینمن در فناوری نانو در بخش تجربی به محققانی اعطا می شود که آزمایشهایی در زمینه ی پیشبرد اهداف فاینمن در نانوتکنولوژی؛ ساخت مولکولی به معنای تولیدات دقیق اتمی به منظور استفاده آن در سیستم های ماشین های مولکولی، ارائه دهند. مبلغ این جایزه در هر بخش ۵۰۰۰ دلار است. جایزه ۲۵۰ هزار دلاری انستیتو فورسایت با نام جایزه ویژه ی فاینمن در فناوری نانو از سال ۱۹۹۶ در نظر گرفته شده است که در حال حاضر برای ارائه ماشین جمع ۸ بیتی (جمعگر ) به ابعاد۵۰ نانومتر و بازوی روبوت مولکولی ۱۰۰ نانومتری به بهترین طرح داده خواهد شد. هنوز کسی موفق به گرفتن این جایزه نشده است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 پرسش در مورد گران کردن‌ها قسمت اول: آسپیرین‌درمانی می‌پرسد: آیا امسال بنزین را گران می‌کنند؟ می‌گویم: امسال نکنند، سال دیگر مجبور خواهند شد بکنند. اگر سال بعد یک‌جوری طفره روند، سال بعدش مجبور خواهند شد.... بالاخره مجبور خواهند شد، و هر چه دیرتر این کار کنند فشار بیشتری بر مردم در آن زمان خواهد آمد! می‌پرسد: پس شما موافق گران کردن بنزین هستید؟ می‌گویم: من کی چنین حرفی زدم؟!! می‌گوید: پس مخالف این گران کردنید؟ می‌گویم: من نگفتم مخالفم! می‌گوید: یعنی چه؟ بالاخره این گران کردن خوب است یا نه؟ می‌گویم: خوب و بد برای چه کسی؟ برای مردم؟ برای اقتصاد کشور؟ مگر اصلاً در گران شدن یا نشدنِ بنزین (یا آرد یا دلار یا هر چیز دیگری)، مقصود خیرِ عمومی و سلامتی اقتصاد است؟ خیر! مقصود و هدف همیشه این‌ است که دولت و حکومت چگونه امروزش را به فردایش برساند و گیر نکند! می‌پرسد: خوب، یعنی دولت اگر بخواهد کار درست اقتصادی انجام دهد، بالاخره باید بنزین را گران کند یا نه؟ می‌گویم: مثل این‌است که کسی زخم و جراحت و عفونت تمام بدنش را گرفته، و پزشک‌ هم حال و حوصله معاینه و طبابت ندارد، بنابراین آسپیرین تجویز می‌کند. آن وقت شما بیایی بپرسی که آیا آسپیرین برای بیمار مناسب است یا نه، و بعدش چند نفر (چند اقتصاددان!) بنشینند در مورد مضرات و فواید آسپیرین بحث کنند! کل بحث بی‌معناست! در اقتصاد فاسد، رانتی، بسته، کنترل‌شده و سرتاپا مریض ما هم بحث در مورد آزادسازی فلان قیمت و بهمان قیمت همانقدر بی‌معناست! آزادسازی‌شان هم مثل خصوصی‌سازیشان است که فقط خصولتی‌سازی شرکت‌های ضررده و یا تقسیم غنایم و رانت بود. می‌پرسد: ولی آیا آزادسازی قیمت‌ها شرط لازمِ آزادی اقتصادی نیست؟ می‌گویم: مسلماً هست، و بخش مهمی هم‌ هست! ولی این آزادسازی در یک‌ فضای اقتصادی آزاد معنا دارد. وقتی تمام شاخص‌های شما به سمت اقتصادی کنترل‌شده‌تر و بسته‌تر نشانه رفته، صحبت از آزادسازی قیمت‌ها را به عنوان جوک سال باید در نظر گرفت! ما آزادسازی قیمت‌ها نداریم، بلکه فقط تقلای سیستمی را داریم که تا گردن در منجلاب تصمیمات غلط گذشته‌ی خود فرو رفته؛ از طرفی نمی‌خواهد کلاً و کاملاً در منجلاب فرو رود و خفه شود، ولی از طرف دیگر هم نمی‌خواهد از منجلاب درآید، چون به بوی فاسد منجلاب عادت کرده است! می‌گوید: پس شما مخالف گران کردن بنزینید؟! می‌گویم: خیر! می‌پرسد: پس موافق گران کردن بنزینید؟! می‌گویم: خیر! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

سه‌شنبه سوم خردادماه ۱۴۰۱ رویداد «HRnext» به میزبانی شرکت کاربوم با بیش از ۲۵۰ مهمان از متخصصین #منابع_انسانی برگزار شد.   گزارش متنی کامل این رویداد را از طریق این لینک مطالعه کنید: b2n.ir/k03518 گالری تصاویر رویداد را از طریق این لینک مشاهده کنید: b2n.ir/s05419 در این رویداد، در مورد ATS کاربوم به‌طور ویژه صحبت شد. برای آشنایی کامل با این سرویس، شما هم می‌توانید از طریق این لینک درخواست دموی تخصصی کنید: b2n.ir/a58998 #hrnext2022

#تبلیغات

🔴 چرا خدا از مردم ژاپن و کره جنوبی امتحان نمی‌گیرد؟ ✍️ مصطفی داننده 🔹بازهم جمعه‌ای دیگر آمد و ما فهمیدیم که درگیر یک امتحان الهی دیگر هستیم. حجت الاسلام صدیقی امام جمعه محترم تهران در خطبه‌های نماز با اشاره به مسئله حذف ارز ترجیحی، گفت:« این یک امتحان الهی برای مردم و مسئولین و قوه قضائیه و نیروهای مسلح است که 43 سال قربانی دادند و خون شهیدانشان هنوز خشک نشده است. ما برای خون‌ها با دنیا معامله نمی‌کنیم و یک تار موی اینها با زندگی اشرافی قابل معاوضه نیست، این امتحان بزرگی است. امروز گرانی هست و گرانی به‌تعبیر امام صادق موجب آزرده شدن روح مردم و افسردگی و مشکلات اجتماعی و مشکلات اخلاقی می‌شود اما امتحان است.» 🔹سوالی که ذهن نویسنده این نوشتار و احتمالا مردم را درگیر خود کرده این است که چرا امتحان‌های الهی مثلا شامل مردم ژاپن، کره جنوبی یا کشورهای اروپایی نمی‌شود؟ چرا همه امتحان‌های الهی برای ما ایرانی‌هاست. چرا پروردگار آنها را با فقر امتحان نمی‌کند؟ 🔹اگر همین طرح را رئیس جمهوری غیر از سید ابراهیم رئیسی اجرا می‌کرد هم امتحان الهی بود یا بی‌تدبیری نام می‌گرفت؟ بهتر نیست از خدا برای حمایت دولت مایه نگذاریم. 🔹مردم ایران سال هاست درحال تحمل تحریم ها و سختی ها هستند. دیگر تحریم با پوست و استخوان مردم عجین شده است. کدام سالی بدون تحریم گذشته است که شما به مردم می گویید « گرانی امتحان الهی است» ما از آغازین روزهای انقلاب تحریم هستیم تا به امروز. رفتار مردم در تمام این سال ها نشان داده است آنها بیش از همه به بزرگی خدا و رحمت او ایمان دارند. 🔹آنکه این روزها با سختی روزگار سپری می‌کند، با این حرف‌های شما آرام نمی‌شود، بلکه عصبانی‌تر از گذشته می‌پرسد چرا امام جمعه که باید صدای مردم در برابر دولت‌مردان باشد هر هفته توجیه گر رفتار مسئولان است؟ 🔹حالا که فصل امتحان الهی است، نهادهای غیر دولتی که به بهانه‌های مختلف از دولت بودجه می‌گیرند هم، بخشی از پول‌های دریافتی خود را به دولت بر می‌گردانند تا آن پول صرف خدمات برای مردم شود. 🔹جناب صدیقی می‌خواهید بدانید امتحان الهی چیست و از چه کسانی گرفته می‌شود؟ 🔹امتحان الهی برای مسئولان است. آنها که زندگی مردم را در دست دارند و می‌توانند با یک تصمیم خود لبخند را به لب مردم بیاورند یا غم را به روی صورت آنها بنشانند. 🔹امتحان آنها، ساختن ایران است. ایرانی که در آن فقر موج نزند. تبعیض بیداد نکند. جامعه‌ای که در آن به نام سود بانکی از مردم بهره نگیرند. حضرت امام جمعه در کشوری مانند سوئیس از مسلمانان به خاطر حرام بودن بهره بانکی، بهره نمی‌گیرند و در کشوری که اقتصاد آن بر اساس عقود اسلامی است تا 30 درصد از مردم مسلمان بهره بگیرند. این امتحان الهی است که متاسفانه بسیاری از مسئولان در این سال‌ها در آن مردود شده‌اند. 🔹امتحان الهی، متروپل است. اگر مسئولان مربوط به این ماجرا کمی وجدان داشتند امروز شاهد فاجعه آبادان نبودیم و رامین و مریم در کافه‌شان مشغول پذیرایی از مردم خسته از گرمای آبادان بودند. 🔹حامیان رئیس جمهور سعی کنند، راهی دیگری برای دفاع از دولت پیدا کنند. این رسم خوبی نیست که پای خدا و ائمه اطهار را به زمین سیاست باز می‌کنند. مردم تنها در یک صورت از عملکرد دولت راضی خواهند شد که نتیجه تصمیمات دولت را در سفره زندگی خود ببینند؛ فرقی هم نمی‌کند که نام رئیسی جمهور رئیسی باشد یا روحانی! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 "پلاسکو" ریخت چون جان نداشت؛ "متروپل" ریخت چون .... ✍️مصطفی داننده ♈️پلاسکو که سوخت و ریخت، گفتیم که جانی برایش نمانده بود و تاب مقاومت در برابر هٌرم آتش را نداشت اما «متروپل» آبادان چی؟ او که تازه قد علم کرده بود؟ او که می‌خواست سری در سرها دربیاورد؛ چرا ناکام فروریخت؟ ♈️چون پاسخ این سوال را می‌دانیم منتظر به صف شدن مقصرین در برابر دستگاه عدالت هستیم. حالا می‌خواهد این مقصر هر نهاد، سازمان یا فردی باشد. عبدالباقی باشد یا شهرداری، شورای شهر باشد یا نظام مهندسی؛فرقی نمی‌کند، همه در یک خط باید در برابر این فاجعه دردناک پاسخ دهند. ♈️مگر می‌شود سازه عظیمی با 11 طبقه، بالا برود و این چنین فروبریزد؟ آنهایی که به این ساختمان پایان کار دادند کجایند؟ آن ناظر شهرداری که این پروژه را تایید کرده کجاست؟ چرا همانطور که مثل بلای آسمانی بر سر شهروندی که دو آجر از آجرهای حیاط خانه‌اش را خراب کرده، نازل می‌شودید، سر این پروژه خراب نشدید؟ ♈️نهادهای نظارتی کجا بودند که کج رفتن این دیوار تا ثریا را دیدند و دم نزدند؟ چقدر کارشناسان گفتند که آقاجان این زیبا که به آسمان رفته است، فرشته نیست و دیوی است که به زودی روی سر همه ما خراب خواهد شد اما گوش شنوایی نبود تا دوم خرداد 1401 که متروپل آبادان مثل تمام غم‌هایی که این سال‌ها دیده‌ایم روی سرمان خراب شد. ♈️چه غمگین که سوم خرداد هم در پیش است. روزی که دلاوران ایران، جان به کف گرفتند و دشمن را از خاک خرمشهر بیرون کردند و امروز باید بفهمیم که در دل آبادان همچنان دشمنانی هستند که در لباس هم وطن، خون مردم را در بهترین حالت با سهل انگاری در خیابان امیری آبادان جاری کردند. ♈️امیدوارم که حداقل در این یک مورد بدون هیچ توضیح اضافه‌ای، دستگاه عدالت برقرار شود. نشود نماینده‌ای یا مسئولی بگوید که این یک اتفاق بوده و استثناست و همه ساختمان‌های تازه ساخته شده کشور ایمن هستند. این را می‌گویم چون دیده‌ایم که نماینده‌ای گفته است:« بازنشدن ایربگ ۱۰۰ خودرو بین ۹۰۰ هزار آمار ناچیزی است!» ♈️القصه که دل‌مان برای مردمان آبادان خون است. برای آنهایی که همه مشکلات از آلودگی هوا تا گرانی را تحمل می‌کنند و امروز هم باید نگران و داغدار آنهایی باشند که زیر آوارهای متروپل دفن شده‌اند. این حس را در زمان ریختن پلاسکو به خوبی درک کرده‌ایم. همه منتظر یک خبر از زیر آوار آهن، آجر و آتش بودیم. امید است اینبار حداقل آوار کمی با ما مهربان‌تر باشد. ♈️ما لایق اینگونه راحت مردن نیستیم. ما نباید قربانی مدیران بی‌کفایت و بی‌لیاقت شویم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

چرا متروپل آبادان فرو ریخت؟ متروپل یک برج ۱۰ طبقه دوقلو بود که توسط هولدینگ ساخت و ساز عبدالباقی در محله امیری آبادان ساخته شده و در شرف افتتاح قرار داشت. متروپل نه مثل پلاسکوی تهران یک ساختمان قدیمی بود که فرسودگی، عامل فروریختن آن باشد و نه غیرقانونی ساخته شده بود که فروریختن آن را بتوان به عوامل غیرسازه‌ای ربط داد. پس علت فروریختن متروپل چیست؟ علت فروریختن متروپل چیست؟ ‌تصاویر و ویدئوهایی در فضای مجازی وجود دارند که پیش بینی کرده بودند این ساختمان به دلیل عدم رعایت اصول کیفی و پایداری بنا به قتلگاه شهروندان آبادانی بدل شود. ‌‌‌طبق برخی گزارش‌ها، سازه اصلی متروپل به قدری سست بود که ستون اصلی و حمال مجتمع‌ها نشست کرده و شکم داده بود. اعتراضات به ساخت این بنای ناایمن، باعث شد که بهمن سال گذشته، کارشناسان نظام‌مهندسی آبادان از این بنا بازدید و «‌‌‌‌‌‌‌‌‌در خصوص ایرادات موجود، موارد و مشکلات یافت شده را صورت‌جلسه نمودند». سایت نظام مهندسی آبادان همچنین اعلام کرده که در این بازدید، «حسین عبدالباقی مالک و سرمایه‌گذار این پروژه بر آمادگی گروه اجرایی این پروژه در خصوص رفع مشکلات یا ایرادات ابلاغ شده از جانب سازمان نظام مهندسی تاکید نمود.» مالک و سازنده این برج‌ها که در حال حاضر بخش عمده‌ای از ساخت‌وسازهای اطراف اروند و منطقه آزاد اروند را مدیریت می‌کند، هلدینگ عبدالباقی است با مدیریت حسین عبدالباقی. فردی که به گفته منتقدانش، بر اساس ارتباطات که داشته توانسته است بازار ساخت‌وساز آبادان را با تبدیل زمین‌های افتاده شهر به فضاهای تجاری و خدماتی، قبضه کند. معرفی هولدینگ عبدالباقی سایت این هلدینگ، مدعی‌ست که نزدیک به ۷۰ سال سابقه در حوزه ساخت و ساز شهر آبادان دارد، این در حالی‌ست که یک جستجوی ساده در گوگل، نشان می‌دهد این هلدینگ لااقل تا چند سال گذشته تنها به کار خرید و فروش ملک در آبادان شهرت داشته است. همچنین در این سایت می‌توان به وضوح دید که بخش عمده‌ای از ساخت‌وسازهای تجاری آبادان توسط تیم عبدالباقی انجام شده یا در دست انجام است. ‌پایگاه خبری فیدوس، که یک خبرگزاری محلی در آبادان است مدتی قبل نسبت به واگذاری‌های زمین با قیمت‌گذاری‌ها و شرایط باورنکردنی ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌به این هولدینگ ابراز نگرانی کرده و آن را نشانه‌ای از رابطه پنهان حسین عبدالباقی (مدیرعامل هولدینگ) با دولت عنوان کرده بود. بر اساس این گزارش، بخشی از زمین‌های باارزش واگذار شده به این هلدینگ که باعث شده نام حسین عبدالباقی به سلطان اروند معروف شود به این شرح است: «زمین زندان آبادان» به مساحت چند هزار متر در بهترین نقطه احمدآباد «زمین بیمارستان ۵۰ تختخوابی» به مساحت چند هزار متر در بهترین نقطه احمدآباد‌‌‌‌‌‌ «زمین کنار هتل نخل» در بهترین نقطه تفریحی آبادان به مساحت چند هزار متر «زمین خیابان دبستان» در بهترین نقطه منطقه مرکزی شهر به مساحت چند هزار متر «زمین تجاری تفریحی ساحلی» به مساحت چند هزار متر در مسیر ساحلی آبادان، ‌«زمین درمانگاه ۵ مهر» به مساحت بیش از هزار متر «زمین پست برق» به مساحت چهار صد متر در مرکز شهر و… فروریختن برجِ متروپل قبل از افتتاح آن، نگرانی‌های فراوانی را در مورد کیفیت و مقاومت دیگر سازه‌های این هلدینگ در سطح شهر آبادان به وجود آورده است. تا به حال این حادثه دلخراش به ضرب و جرح شهردار آبادان از سوی مردم و بازداشت مدیرعامل هلدینگ عبدالباقی منجر شده. اما این در حالی‌ست که همچنان آگهی‌های پرزرق و برق پیش‌فروش واحدهای متروپل و ویدئوهایی در تایید کیفیت بالای ساخت و ساز این بنای فروریخته در سایت و اینستاگرام این هلدینگ خودنمایی می‌کنند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

✍️در این متن هشت توصیه مالی اقتصادی برای دانشجویان قرن جدید داریم! دانشجویانی که دوره ای متفاوت را تجربه می کنند! 1️⃣ شما و پدرتان 🔹به دلایل مختلف، مثل شرایط زیرساختهای کشور، تحولات سیاسی و هزار و یک عامل ریز و درشت دیگر، زندگی شما دانشجوی عزیز سخت‌تر از پدرانتان خواهد بود. 🔹رشد مالی برای شما مسیری دشوارتر است. ممکن است با یک لغزش در مسیر، خرید خانه برایتان تبدیل به رویایی دست نیافتنی شود. 🔹پس به دنبال سواد مالی باش و هرگز گول وعده های ثروت راحت و سریع را نخور. 2️⃣بی سوادی اگر… 🔹بیایید تعارفات معمول و پیام‌های انگیزشی را لحظه‌ای کنار بگذاریم و حقیقت قرن 21 را ببینیم: 🔹دانشجوی گرامی شما بدون دانستن زبان انگلیسی بی‌سواد محسوب می‌شوید.! 🔹فرقی هم نمی‌کند رئیس جمهور یک کشور باشید یا یک پرستار در شهری کوچک. اگر می‌خواهید رشد کنید، باید سر از کار دنیا در بیاورید و برای فهم دنیا، نیاز به خواندن منابع دست اول دارید. 🔹پس بهانه را کنار بگذار و یکی و دو سال وقت برای زبــــان خواندن بگذار. 3️⃣پس انداز به سبک مادربزرگ عصمت! 🔹پس انداز به روش مادر بزرگ عصمت، مرده است! 🔹گذشت آن زمانی که مادربزرگان با خرید النگو و نگه داشتن پول زیر فرش، کم کم پول جمع می‌کردند و دختر و پسر عروس و داماد می‌کردند و خانه و ماشین می‌خریدند. 🔹پس باید یک الگوی مناسب برای پس‌انداز و سرمایه‌گذاری داشته باشی. 4️⃣دشمنی در جیب شما 🔹شبکه های اجتماعی را برای لذت بردن و جفت یابی شما دانشجوی عزیز نساخته‌اند. 🔹این شبکه ها وقت ما را می‌گیرند، می‌فروشند و از حضور ما پول در می‌آورند. 🔹اگر نمی‌دانی موقع استفاده از اینستاگرام و تلگرام و … چه هدف بلندمدتی را دنبال می‌کنی، قربانی سیستم سرمایه‌داری هستی که زمان تو را تبدیل به ثروت دیگری می‌کند. 🔹پس بدان که این ابزارها برای تبدیل تو به درآمد دیگران طراحی شده اند. 5️⃣دولتی که رویا می بیند 🔹دولت قرار است حقوق شما را زیاد کند؟ 🔹دولت قرار است شما را استخدام کند؟ 🔹دولت قرار است چیزی را ارزان کند؟ 🔹بعد از چند دهه زندگی در ایران، اگر هنوز نمیدانید دولت گرفتاری‌های مهمتری از رسیدگی به وضع من و شما دارد، کلاهتان پس معرکه است. 🔹پس باید اصول اولیه اقتصاد را بیاموزی و از تاریخ درس بگیری. 6️⃣پدر و مادرت 🔹دانشجویان عزیز جمعیت کشور رو به پیری است و فرزندآوری کاهش یافته. 🔹اگر تعداد عمو و دایی و خاله و عمه‌ها را با تعداد برادر و خواهر خودتان مقایسه کنید، می‌بینید که وقتی 20 سال بعد پدر و مادرتان توانایی کار کردن نداشته باشند، حقوق بازنشستگی کفاف زندگیشان را ندهد، در وضعیت بسیار سختی قرار خواهید گرفت. 🔹پس برای یک کشور پیر با زیرساخت‌های کاملا ناکافی از الان خود را آماده کن. 7️⃣دانشگاه، شاید عنصری نامطلوب! 🔹چین 1.4 میلیارد نفر جمعیت دارد و 2310 دانشگاه. 🔹ایران 85 میلیون نفر جمعیت دارد و 2569 دانشگاه. پر از دانشجویان. کافی نیست؟ 🔹چین رشد اقتصادی دو رقمی دارد و نیاز به نیروی کار ماهر. 🔹ایران رشد اقتصادی ندارد و فقط نیاز به دلال دارد! 🔹پس دانشگاه برو، ولی فقط به آن اکتفا نکن. مهارتی بیاموز 8️⃣جهانت را بزرگ کن 🔹بحران جمعیت، بحران آب، بحران اعتماد به دولت و … هزار و یک ابربحران دیگر منتظرند که وارد میدان شوند و مشکلاتی بی انتها برای ما بسازند. و بیا صادق باشیم، به نظر نمی رسد کسی به فکر حل این مسائل باشد. 🔹پس در هر مهارتی که می‌آموزی، جهان‌روا بودن آن را در نظر داشته باش. یعنی مهارت‌هایی بیاموز که در صورت مهاجرت به کارت بیایند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

فصل بهار اوج جابجایی کارکنان در سازمان‌هاست. احتمالا شما هم با خروج نیرو مواجه شده‌اید و برای جایگزینی آن‌ها در حال جمع‌آوری رزومه از مسیرهای مختلف هستید. در دورانی هستیم که پیدا کردن نیروی باکیفیت برای سازمان‌ها به یک مسئله‌ی راهبردی تبدیل شده است. بنابراین، سازمان‌ها نیازمند بهینه‌سازی فرایند جذب و استخدام هستند. نرم‌افزار ATS این قابلیت را می‌دهد که رزومه‌های دریافتی را منظم‌تر از روش‌های سنتی مدیریت کنید. هم‌چنین می‌توانید تمام فرایند جذب و استخدام را با این نرم‌افزار انجام دهید. این کار کمک می‌کند کارشناسان جذب سازمان شما، وقت بیشتری برای گردآوری، بررسی و تحلیل رزومه‌ها داشته باشند. نتیجه چنین اتفاقی این است که شما می‌توانید جذب‌های باکیفیت‌تر داشته باشید. برای دریافت مشاوره و آشنایی با ATS کاربوم، از طریق لینک زیر اقدام نمایید. 👉 b2n.ir/q66632 🔖