Настоящее будущее с Антоном Поповым
Как изменятся клиенты и технологии в 2024? Наблюдаю за отраслевыми трендами и строю глобальные прогнозы. Помогаю умным руководителям, как вы, принимать решения, создающие будущее. Более 1000 проектов для клиентов из 30 отраслей. Сотрудничество @apopov
Mostrar más903
Suscriptores
-324 horas
Sin datos7 días
-1830 días
- Suscriptores
- Cobertura postal
- ER - ratio de compromiso
Carga de datos en curso...
Tasa de crecimiento de suscriptores
Carga de datos en curso...
#дайджестмесяца
В апреле Я экспериментировал с рубриками, и на верхние строчки выбрались посты про
Долгосрочное планирование
Кого-то заинтересовал 100-летний прогноз для России, других дорожная карта будущего #медицина (роботы возьмут на себя до трети работы врачей к 2040 году).
Но больше всего просмотров собрал лонгрид про долголетие в 3 направлениях: улучшение качества жизни, увеличение продолжительности и бессмертие.
Риски
В крупных городах Китая стало почти нормой - оплата по биометрии, пропуск по распознаванию лица, беспроводные зарядки, беспилотный каршеринг. Но всегда может пойти что-то не так - например, отключение электричества, сбой электроники. Кибершторм и как обезопасить личные финансы. #ИИ-музыка создает #риски, но не #технологические, а #правовые.
Несколько фактов об Антоне Попове, которые могут быть правдой - подписчики хорошо угадывали про исследования будущего, обучение изменениям и какие команды инновационных проектов я сопровождал.
Делитесь любопытными фактами о себе, мне тоже интересно!
@futurin не верим в невозможное, чтобы избежать неизбежного
Настоящее будущее с Антоном Поповым
Как мы и наши дети проживем следующие 100 лет? На днях мне поступил запрос на проведение форсайта на 100 лет вперед от производственной компании. Я очень рад, что не только у собственников есть запрос на династические стратегии, но и менеджмент компаний настолько расширил свою шкалу дальновидности, что заказывает такие сессии. И раз уж есть такой запрос, то я продолжу рубрику долгосрочных прогнозов #про7575 И посмотрим мы на столетие вперед через призму столетнего форсайта. Такой горизонт, с одной стороны, включает необходимость рассуждать не только с личных позиций, но и включать в планы свою семью, детей и внуков, последователей, сотрудников компании и их семьи. Это неизбежно выводит нас на понимание "коллективных" интересов многих акторов, объединения с другими людьми. С другой стороны, среди этих акторов точно найдутся смышленые люди с предпринимательскими навыками, которые продолжат развивать наше дело, понесут знания и идеи дальше, построят свое будущее на достижениях предков. За столетие точно произойдут…
Как вы относитесь к фантастике?Anonymous voting
- Обожаю любую
- Только научную смотрю/читаю
- Фентези нравится
- Иногда можно посмотреть сериал
- Безразлично
- Не нравится как жанр
- Я сам ее сочиняю!
- Мне только посмотреть ответы
Технологии фильма «Сто лет тому вперед»
Сам фильм по мотивам повести Кира Булычева не буду обсуждать, чтобы не впасть в холивары с поклонниками автора или советского сериала "Гостья из будущего".
Вместо этого хочу разобрать, какие предпосылки 2124 года увидели сценаристы сегодня и какие #технологии настоящего продлили в будущее.
Машины летают, но герои не "флипают до космодрома". Однако, это энергозатратно - со слов Алисы, поэтому делают это редко. То есть энергокризис преодолен, но есть разумное потребление. Правда, на начальных титрах некий летающий робот поливает газоны в городе.
#Роботизация
Робот Вертер - робот, опять летающий и обладающий рядом функций: говорить (#ГенИИ, text-to-speech), проецировать 3D голограммы, реагирующие на воздействие с реальными предметами.
Вертер в "пиратском" будущем продолжает летать и сканировать пространство (лидары, распознавание изображений).
Робот гуманоидного типа зовет на свидание умный банкомат Сбера (как на видео к посту). Банкомат тоже разговаривает (голосовые помощники). Единственный вопрос у меня - почему к банкоматы стоит очередь из людей - а как же другие интерфейсы, хотя бы приложения в смартфоне?
В школе у Алисы стоят парты (а как же развитие воображения и свободная среда для обучения?) и учатся инопланетяне (намек на инклюзивность, и в то же же время, что на Земля интегрирована в межпланетный союз).
В боевых сценах используют экзоскелет-браслеты, разворачивающиеся в наручи.
#Биотех
Отец Алисы работает в медицине на зоостанции. Причем там и генная инженерия- восстановление доисторической фауны, и #новыематериалы и #фармацевтика, которая заживляет раны и переломы носа за 2 минуты.
Для путешествий во времени используется "космион", который проникает в нервную систему гуманоида.
❓Любопытно, кто из Сбера консультировал создателей фильма про Алису Селезневу? Если знаете, напишите пожалуйста. Например, консультантом легендарного немого фильма "Космический рейс" 1935 года был сам Циолковский, и даже делал чертежи ракетоплана и скафандров.
@futurin
Repost from Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Как выглядят «Демографические войны» XXI века — (Дальний) Восток дело тонкое...
Будущее определяется долгоиграющими процессами. Теми самыми, последствия которых проявляются через десятилетия. Одним из таких является воспитание молодежи и, как следствие этого - демография.
На самом деле именно демография определяет то, кто и как будет жить в стране (на планете) через, например 20, 30 и тем более через 100 лет. Демография и идеологические концепты. Причем, первое следует из второго.
Например, если внушить молодым людям в стране, что патриотизм, это чушь "дебилов-родителей", а ты недооцененный центр вселенной, который к тому же должен выгрызть свое будущее в жестокой борьбе с себе подобными - будет один вариант будущего … Причем, ровно такой, как мы сегодня видим среди т. н. дальневосточных еще недавно «экономических тигров», которые судя по сбору мной информации и стали главной жертвой ведения против них (со стороны Запада) идеологическо-демографической войны.
Именно такой настрой в головы молодых японцев, южных корейцев, китайцев (включая жителей о. Тайвань) и не только их (например, то же самое уже можно сказать и в отношении Таиланда) вложили западные учителя. И это, как я уже ранее писал, по сути превратило их в настоящие "вымираты Дальнего Востока".
Причем, чтобы понять глубину проблемы достаточно сыграть в одну интересную математическую игру.
Дня начала, напомню, что примерно с 2017 года в большинстве стран мира, и в первую очередь в наших подопытных «вымиратах», началось буквально обвальное падение рождаемости. Причем, темпы падения именно в эти годы были обусловлены в первую очередь тем, что в детородный возраст вступило т.н. «поколение смартфонов». То есть те, кому в режиме онлайн западные политтехнологи вбивали вышеизложенные тезисы через "девайсы," заменившие им родителей.
Как результат с 2017 года падение рождений в трех странах составили:
Ю. Корея с 406 тыс.ч. до 230 тыс.ч. (или 10% ежегодно)
Япония с 946 тыс.ч. до 727 тыс.ч. (4,5% ежегодно)
Китай с 17 230 тыс.ч. до 9 000 тыс.ч. (примерно на 12% ежегодно!!!)
Что это значит для этих стран? Давайте построим геометрическую прогрессию падения рождений, например, на 4% в год (то есть берем не просто по нижней границе, а вообще по супер минимуму) и посмотрим на результаты, … через 80 лет, сложив полученные в каждом году цифры.
Почему именно за 80 лет. Для наглядности, чтобы убрать влияние предыдущих относительно благополучных периодов. Так как при средней продолжительности жизни 80+ лет, именно такое количество населения будет жить в этих странах. Повторю — ЧИСТО ТЕОРЕТИЧЕСКИ. Это не прогноз, это математическая модель тенденций.
Итак, путем несложных вычислений имеем, что в этом случае (миграция, ясно тут не учтена) в Японии к 2103 году будет жить примерно 17,5 млн. ч. (на 2023 год 124,2 млн.ч.), в Китае 216,8 млн. ч. (на 2023 год — 1 млрд., 409,7 млн. ч.), а в Южной Корее и вовсе 5,5 млн. ч. (на 2023 год - 51,4 млн.ч.).
Повторю, это "идеальная модель", а не прогноз. Но модель наглядная, какова цена того, что общество отдает воспитание своего молодого поколения в чужие, тем более враждебные, руки.
И да, если принять падение рождаемости не в 4% в год, как было сделано, а в 6% (напомню, за последние 6 лет в Китае это было 12%, а в Южной Корее 10% в год), а тем более в 10%, то масштаб катастрофы очень сильно вырастут!!!
продолжение следует...
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Занимательная демография (7): Восточные «вымираты» Азии — Китай и Южная Корея (Часть 1, Часть 2, Часть 3, Часть 4, Часть 5, Часть 6) В прошлом материале по теме мы рассмотрели демографию Японии, которая вопреки своему нынешнему статусу и видимому экономическому успеху, пришла в 1990-х к стагнации, которая уже сегодня оборачивается тотальной социально-демографической катастрофой. Но может быть это исключение из правил? Оказывается нет. Все т. н. «дальневосточные тигры», которые пришли к своему «успеху», повторили или повторяют судьбу Японии. Причем, те, кто пытался ее догнать быстрее всего, имеют сегодня еще больше проблем, а значит уже очень скоро будут иметь и еще большую, чем у нее глубину социально-демографической катастрофы. И двумя самыми наглядными примерами здесь являются Южная Корея и Китай (включая Тайвань), которые своим примером показывают, что суть проблемы не лежит в плоскости той или иной политической идеологии. Проблема здесь в другом — идеологии социальной. Итак, и Ю. Корея и Китая одна чуть раньше, второй чуть позже решили повторить успех Японии. Причем, скорость преобразований была просто потрясающей. Южная Корея начала чуть раньше (в 1960-х), Китай позднее (в конце 1970-х), И сегодня обе страны поражают своими экономическими достижениями, на фоне катастрофы социально-демографической. Обе они уже провалились в демографическую яму и важнейший в этом плане коэффициент СКР (количество детей на одну женщину) ежегодно устанавливает все новые и новые национальные и мировые антирекорды. Например, в Ю. Корее и на Тайване он еще несколько лет назад обвалился ниже 1 (для демографического равновесия нужен 2,15). А в Китае, очень вероятно он пробьет эту планку уже в текущем году (либо в ближайшую пару лет). Причем, Ю. Корея в этом показателе абсолютный «лидер». В 2022 году СКР в стране составил 0,778. А в 2023 году, вероятно упадет и вовсе ниже 0,75.
Когда я занимался токенизацией активов в 2017 году, не было готовой инфраструктуры. С тех пор #блокчейн нашел свою узкую нишу, регулирование со стороны государств почти не изменилось.
Коллеги из ассоциации финтех сделали подробный срез по токенизации финансовых активов во многих странах #в2024.
Где и у кого получилось, какие перспективы.
До 2030 года участники рынка будут экспериментировать и осуществлять пилотные проекты с новыми принципами оборота активов и реализации транзакций для традиционных инструментов. Новые распределенные системы учета будут существовать параллельно с традиционным рынком. Результатом инвестиций станет приобретенный опыт токенизации и технологическая основа для будущей экосистемы.
На горизонте 10 лет на этапе внедрения и коммерциализации сфера применения токенизации значительно расширится, выйдя за рамки ограниченного числа низколиквидных активов. К 2035 году токенизация станет не просто решением проблемы неэффективности текущей мировой финансовой системы, а инновационным методом учета и управления активами. Создание полноценной блокчейн-экосистемы может изменить основы финансового рынка.
На этапе масштабирования, который ожидается после 2035 года, токенизация активов станет базовой технологией цифровой экономики. По мере дальнейшего развития #метавселенные и цифровых сред увеличится потребность в надежном и гибком методе создания и управления цифровыми активами. Поэтому токенизация будет применяться не только для преобразования традиционных активов, но также для создания и управления новыми видами цифровых активов, нативными для цифровых сред, включая виртуальную #недвижимость, цифровое #искусство и частные токены.
Жалко, что исследование только по финансам. Я считаю, токенизация как раз интереснее для физических активов (реального мира) - от коммерческой недвижимости до производства продуктов питания.
#технологические #правовые #финансы
@futurin
👍 1
Repost from prod
🤖 AI-сотрудники — когда они уже нас заменят?
Возможно, вы уже слышали новый AI-нарратив — «вашим следующим работником станет AI». Мне нравится концепция: нанимаешь на джуниорскую роль AI-агента, встраиваешь его в процесс и он выполняет свою четкую роль. Но насколько это работает уже сейчас? Я пообщался с 10 компаниями, которые строят AI-сотрудников и узнал на какой сейчас стадии развития они находятся. Ниже поделюсь своими наблюдениями.
Конструктор vs. коробочный агент: есть два подхода к созданию AI-сотрудников. 1) Создать конструктор, в котором уже будут собирать сотрудники под задачу. 2) Создавать уже готовых AI-агентов и давать их компаниям на внедрение. У обоих подходов есть свои плюсы и минусы, пока рано делать выводы.
Решают узкие задачи: компании сейчас сфокусированы на решении узких задач внутри профессий, которые дадут максимум пользы компаниям. Обычно это рутины: переписки, рисерчи, подготовка документов, продажи. Идет нормальный продуктовый процесс, когда сценарии последовательно закрываются и затем проверяются в реальном мире.
AI-агенты уже работают: здесь нужно смотреть на это взвешено: на данный момент ничего пугающего, их уровень пока сложно называть джуниорским. С другой стороны, я бы также не делал никаких выводов о «бесполезности». Следующие итерации будут появляться быстро, и через полгода мы увидим уже продвинутые версии.
😎 Вот здесь можно почитать мои апрельские предсказания про AI-агентов, там я целиком предсказал их текущее развитие. За это время мы в Agentcy научились собирать state-of-the-art ИИ-сотрудников для компаний и начали их внедрять. В связи с этим, могу написать новый список предсказаний — поставьте реакций, если интересно.
❤ 6
**Как меняется роль
Главный по продуктам**
Роль СРО вбирает в себя все больше клиентского сервиса — это тренд и в России, и за границей.
Курируют и отвечают за клиентскую лояльность именно топ-менеджеры с продуктовым опытом. По сути, можно говорить об укрупнении роли СРО до условного Chief Client Officer (ССО), что поднимает роль руководителя продукта еще выше в корпоративной иерархии.
Но есть и негативные тренды в управлении продуктами #в2024 (взгляд из Силиконовой долины https://productlab.ru/blog/2024-prognosis).
1. Власть захватили agile-коучи, которые следят за процессами, а не результатами продукта.
2. Многие продуктовые команды настолько сосредотачиваются на данных, что перестают уделять время общению со своими пользователями и клиентами – что действительно важно, если мы хотим понять, почему данные такие, что часто является ключом к достижению нужных результатов.
3. Руководители не видели, что значит хорошо работающий продукт. Как же они должны вести свои компании к новому способу работы, если они его сами не знают?
Один из подходов заключается в привлечении новых опытных продуктовых лидеров. Но более масштабируемым подходом часто является использование тренеров по продукту для обучения как продуктовых лидеров, так и команд.
#человекономика #hr #продукт #управление
@futurin
👍 1
Программируемая жидкость
Вещества, известные как метаматериалы, тщательно разрабатываются таким образом, что их структура, а не состав, определяет их свойства. Некоторые метаматериалы могут обеспечить беспроводную передачу энергии на большие расстояния https://singularityhub.com/2020/08/30/new-zealand-is-about-to-test-long-range-wireless-power-transmission/, другие создают «плащи-невидимки» или реагируют на мозговые волны.
Большинство представляют собой твердые метаматериалы.
Создана метажидкость, которая обеспечивает платформу для программируемой вязкости, сжимаемости и оптических свойств. https://www.nature.com/articles/s41586-024-07163-z
В отличие от твердых метаматериалов, метажидкости обладают уникальной способностью течь и адаптироваться к форме своего контейнера.
Она содержит сотни тысяч микроскопических эластичных сфер, меняющих свою форму под давлением, что позволяет изменять вязкость, прозрачность и сжимаемость метафлюида. Сразу вспомнил про "ньютонову жидкость", по которой можно бегать (импульсное воздействие делает ее плотнее), но при слабом и равномерном давлении ее плотность снижается, вязкость обычная, и человек проваливается в нее под действием гравитации.
Эта технология может найти применение в робототехнике, умных амортизаторах и цветных электронных чернилах.
Давайте подумаем, где и как это будет применяться после удешевления?
#наука #новыематериалы
@futurin
👍 2
Продолжение ⬆️
6. Искусственный интеллект делает работников более продуктивными и обеспечивает более высокое качество работы.
В 2023 году в нескольких исследованиях оценивалось влияние ИИ на рабочую силу, и было высказано предположение, что ИИ позволяет работникам выполнять задачи эффективнее быстро и для повышения качества своей продукции. Тем не менее, другие исследования предупреждают, что использование ИИ без надлежащего контроля может привести к снижению #производительность. #рыноктруда
7. Научный прогресс ускоряется еще больше благодаря искусственному интеллекту. #наука
В 2022 году ИИ начал продвигать научные открытия. Однако в 2023 году были запущены еще более значимые приложения ИИ, связанные с наукой, - от AlphaDev, который повышает эффективность алгоритмической сортировки, до GNoME, который облегчает процесс поиска #новыематериалы.
8. Количество нормативных актов, регулирующих искусственный интеллект, резко возрастает.
Только в прошлом году общее количество нормативных актов, связанных с ИИ, выросло на 56,3% в #США. #правовые
9. Люди по всему миру все больше осознают потенциальное влияние искусственного интеллекта — и все больше нервничают.
Опрос Ipsos показывает, что за последний год доля тех, кто считает, что искусственный интеллект кардинально повлияет на их
жизнь в ближайшие три-пять лет, выросла с 60% до 66%. Более того, 52% опрошенных выражают беспокойство по поводу продуктов и услуг ИИ, что на 13% больше, чем в 2022 году.
В Америке, по данным Pew, 52% сообщают, что ИИ вызывает у них скорее беспокойство, чем восторг, и этот показатель вырос с 37% в 2022 году. #социальные
🤣 Ещё 20+ тренд-отчетов по технологиям #в2024 собраны в папке https://disk.yandex.ru/d/OGx1dA5_xlY39w
@futurin
❤ 3👍 1