cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Shum_logo

Logo design and identity Связаться: tel./w_app +996703141592 @shumkar

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
1 197
Suscriptores
+124 horas
-17 días
+1330 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

Photo unavailableShow in Telegram
Лого для мастерского по уходу за обувью высшего класса. В знаке 4 образа: 1. Др. Славянская буква С. 2. Молоточек. 3. Обувь. 4 Щит. История данного логотипа такова: владелец компании Криспин искал интересное решение в интернете. Он наткнулся на одну из моих работ, которая появилась в Google. Далее картинка привела его на сайт Логобейкер, где были мои контактные данные. Мне написал Давид, владелец компании. Мы познакомились, и я обнаружил, что он интересный собеседник. Мы долго обсуждали и искали идеи. У меня появилась идея, и я сделал первые наброски, которые оказались корявыми. Работа долго не нравилась заказчику. Я отправлял свои наброски на обсуждение в Бейкер, получал обратную связь и вносил правки, за что очень благодарен коллегам из сообщества. В итоге улучшенная версия работы начала нравиться даже Давиду. Изначально я пользовался мнением большинства дизайнеров и их оценками, показывал заказчикам, что работа отличная по мнению экспертов, и это срабатывало. Итог: эта работа получила диплом, звезду и множество признаний.
Mostrar todo...
👍 13🔥 3
⚫️Как я находил заказчиков или как собрал себе клиентскую базу? Все виды услуг рекламируются через обычные объявления в пабликах и сообществах. Так и я начал публиковать объявления о своих услугах с примерами работ, чтобы люди видели, чего ожидать. В начале было очень сложно, как обычно. Делал логотипы за 1000 рублей. Был рад любому заказчику, и это нормально. Из-за недостатка знаний и опыта делал множество вариантов логотипа, работал до тех пор, пока заказчики сами не останавливали свой выбор на одном из них. Параллельно старался учиться, осваивать разные стили и экспериментировать. И самое главное, перед приступлением к новой задаче настраивал себя на то, что сделаю очень крутую работу, максимально креативную и красивую. Этот настрой в начале даёт хороший эффект. Именно этот настрой постепенно привязывал заказчиков ко мне. Уже прошло 8 лет, и я забыл, когда в последний раз искал заказчиков, так как старые клиенты рекомендуют меня своим близким и знакомым. Иногда бывает, что я не успеваю выполнить все заказы и рекомендую других коллег по цеху. Ещё один очень важный момент: нередко интересные работы, опубликованные в сообществах, приводили заинтересованных заказчиков. Они говорили, что искали в поисковиках нужный им логотип и наткнулись на мою работу, а затем наши контакты. Главное: что там, что тут, всегда работает качество логотипов.
Mostrar todo...
🔥 11👍 1
Разница между трудом и мечтанием заключается в следующих аспектах: 1. Активность vs. Пассивность: - Труд: Это активное занятие, направленное на достижение конкретных целей. Он требует усилий, времени и дисциплины. - Мечтание: Это пассивный процесс, связанный с воображением и размышлениями о желаемом будущем, без обязательных действий для его достижения. 2. Результаты vs. Фантазии: - Труд: Приводит к конкретным результатам и достижениям. Он может включать выполнение задач, развитие навыков и получение вознаграждений. - Мечтание: Результаты мечтаний существуют только в воображении. Мечтания могут вдохновлять, но сами по себе не приводят к изменениям. 3. Реальность vs. Воображение: - Труд: Связан с реальными действиями и ситуациями. Труд помогает преодолевать препятствия и реализовывать планы в реальной жизни. - Мечтание: Связано с воображаемыми сценариями и желаниями. Оно может быть оторвано от реальности и не учитывать возможные трудности. 4. Практичность vs. Инспирация: - Труд: Практическая деятельность, направленная на решение конкретных задач и достижение целей. Он требует планирования, организации и последовательности. - Мечтание: Может служить источником вдохновения и мотивации, но без практических шагов остается на уровне идей и желаний. 5. Процесс vs. Мысли: - Труд: Включает в себя процесс работы, обучение, практику и улучшение. Он требует действий и часто сопровождается физической или умственной нагрузкой. - Мечтание: Включает в себя процесс мысленного представления желаемого. Это более расслабленный и неформальный процесс, который не требует конкретных действий. Дизайнеры - которые в 60-80ых делали шедевры в дизайне назывались инженерами проектировщиками, художниками оформителями и они кардинально отличались от художников, которых мог обидеть каждый.
Mostrar todo...
🔥 5👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Есть сайт очень известный среди дизайнеров, где каждый может ставить свою цену к своим работам. А продажи зависят от фишек сайта, премиум привелегий, активности и т.д.... Вобщем не просто, придётся сильно трудиться. https://www.logoground.com/
Mostrar todo...
🔥 6
Photo unavailableShow in Telegram
Дельный совет, кстати рабочий.
Mostrar todo...
🔥 10
Как хорошо можно зарабатывать на разработке логотипов? Обычно новички начинают с $50. Средний уровень оплаты составляет примерно $200-300. Далее нет точных данных. Всё зависит от актуальности дизайнера или студии, от умения продвижения своих услуг и от платежеспособности клиентов. Один дизайнер может разрабатывать логотипы за $300-500, в то время как другой — за $1000-3000. Если заказчиком является крупная компания, то цена обычно начинается с трёх нулей. Очень сложно поставить конкретные критерии и точные цены. Ещё 2021 году был пост на логобейкере на эту тему, и было интересное обсуждение. https://logobaker.pro/blog/2358-skolko-segodnya-stoit-logotip
Mostrar todo...
🔥 5
Практика чрезвычайно важна по нескольким причинам: 1. Углубление знаний: Практика позволяет закрепить теоретические знания и понять их применение на практике. 2. Развитие навыков: Только через практическое применение можно развить и усовершенствовать необходимые навыки. 3. Уверенность: Регулярная практика повышает уверенность в своих способностях. 4. Ошибки и их исправление: Практика позволяет совершать ошибки в безопасной среде и учиться на них. 5. Опыт: Опыт, полученный на практике, ценится работодателями и является важным фактором в профессиональном росте. 6. Адаптация: Практика помогает адаптироваться к реальным условиям работы и справляться с непредвиденными ситуациями. Без практики теоретические знания остаются абстрактными и часто бесполезными в реальной жизни.
Mostrar todo...
🔥 7
👍 6
👍 16
Сегодня стартует первый поток. Кто хочет попасть пишите!
Mostrar todo...
👍 4🔥 2 1😢 1
Elige un Plan Diferente

Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.