@Эквио инфоканал

👀 Подготовили новое видео про возможности построения отчётности для анализа прогресса обучения на платформе Эквио: 📌 как смотреть статистику обученности по регионам, 📌 какая информация доступна в общей статистике по программам обучения, 📌 как ранжировать сотрудников по рейтингу по региону и должности, 📌 как проверить статус авторизации пользователей на платформе, 📌 зачем нужен отчёт о сложности материалов, 📌 как посмотреть отчёт по зависимости результатов обучения руководителей и их команд, 📌 как отслеживать динамику по заданиям. Смотрите ВКонтакте или на YouTube. 📊 А для продвинутых пользователей BI-аналитики рекомендуем попробовать аналитический модуль Эквио.

🔥 Встречайте обновления платформы Эквио 10.13! Что у нас нового? 📍 Возможность прикреплять файлы к открытым вопросам, а также поддержка нескольких попыток. 📍 Скрытие информации по SCORM в консоли. 📍 Редизайн экрана деталей опроса в моей команде. 📍 Просмотр заданий в "Моей команде". 👀 Короткий видео-обзор обновления 10.13 смотрите ВКонтакте или на YouTube.

👀 Делимся с вами записью вчерашней демонстрации аналитического модуля. 🎁 В конце записи — промокод на 3 месяца бесплатного использования модуля.😉 Чтобы попробовать, пришлите нам запрос на team@e-queo.com.

📊 Приглашаем вас 02 марта (четверг) в 14:00 - 15.30 мск на онлайн-демонстрацию аналитического модуля платформы Эквио. Расскажем и покажем: 📌 почему дашбординг? 📌 как анализировать корпоративное обучение и стоит ли это делать? 📌 как связать учебную аналитику с бизнесом? 📌 с чего начать? 📌 инструменты для продвинутых. 🎁 В конце демо с удовольствием ответим на ваши вопросы и дадим промо-код для бесплатного тестирования модуля на 3 месяца! Присоединяйтесь, будет интересно! Участие бесплатное, регистрация здесь.

🔥 Практический модуль "Задания" на платформе Эквио можно использовать для решения сотен HR- и бизнес-задач. 📲 В этом видео мы в качестве примера показали двухэтапное согласование заявки на стороннее обучение — сначала сотрудник получает согласование от своего руководителя, а затем отправляет согласованную заявку в HR. ✅ Сотруднику отдела кадров останется проверить информацию и запроцессить заявку дальше. 👀 Смотрите, как легко это делать прямо из приложения.

📊 Несмотря на трудный 2022 год для российских компаний из-за неопределенности и постоянных изменений, развитие не остановилось. Компании приспосабливаются к новой реальности и выстраивают стратегии роста. 🎯 Алексей Вагин, основатель и генеральный директор Эквио, выделил семь наиболее ярких тенденциях в сфере EdTech в 2023 году: 1️⃣ Универсальные решения. 2️⃣ Экономия на покупке образовательного контента. 3️⃣ Микролёнинг в корпоративном обучении. 4️⃣ Гибридное обучение. 5️⃣ Программы микроквалификации. 6️⃣ Связь теории и практики. 7️⃣ Импортозамещение. 👀 Читайте статью на РБК Life.

🎉🎉🎉 Нам сегодня исполнилось 9 лет! Поздравьте нас огонёчкам и сердечками!😊😊😊

⚡️ Спешим поделиться полезностями со вчерашнего мероприятия! Запись: 📍 во ВКонтакте 📍 на YouTube ✅ Презентации Леонида и Довара. 🔥 А также подборка полезных материалов от VK HR Tek по кадровому документообороту.

🔥 Евгений Нагорный, проектный лидер Эквио и эксперт в EdTech, рассказал Cossa, как меняются форматы обучающих материалов в корпоративном сегменте — от презентаций, видеороликов с «говорящими головами» и курсов в формате SCORM — к лонгридам и микролёнингу. ❓ Что сейчас популярнее — SCORM или лонгрид? Что такое шотрид? Есть ли разница в восприятии у разных возрастов? 👀 Читайте в статье.

🎳 16 февраля в 11.00 Эквио и VK HR Tek приглашают вас на самый трендовый вебинар! 🧩 Поговорим про комплексную автоматизацию HR: 📍 тренды 2023 в корпоративном обучении, HR Tech, Ed Tech, 📍 кадровом электронном документообороте (КЭДО) и какую роль он играет в процессе автоматизации, 📍 про личный бренд HR-специалиста и его новые возможности. 🎁 На вебинаре разыграем умную колонку от VK! А ещё все зарегистрировавшиеся получат полезные бонусы: 📌 КЭДО Starter Pack (всё, что нужно знать о кадровом электронном документообороте). 📌 Шаблонное ТЗ на внедрение системы корпоративного обучения. 16 февраля, четверг, 11.00 - 12.30, онлайн, бесплатно. Программа и регистрация.

📊 Агентство Smart Ranking и РБК Тренды подвели итоги 2022 года и составили рейтинг игроков на рынке EdTech. Суммарная годовая выручка 128 компаний в итоге составила 87,8 млрд рублей, что на 17,4% больше, чем в 2021. ✅ Эквио выросла на 37,2% (в 2 раза больше рынка) – с 374,6 млн до 513,8 млн ✅ Поднялась на 6 позиций в общем рейтинге крупнейших EdTech-компаний России – с 35 на 29 место. Подробнее.

⏱ Как рассчитать время на перенос контента в Эквио? 🗂 Сколько времени требуется, чтобы загрузить на платформу один курс? За сколько дней можно перенести в Эквио тот контент, который уже есть? Сколько человеко-часов администратора нужно заложить в план/бюджет на загрузку готового контента в разных форматах? 🚛 Именно с таким запросом к нам обратилась одна компания – им нужно было с точностью до минуты посчитать, сколько времени займёт переезд с их текущей LMS и дальнейшее администрирование платформы Эквио. 😊 Нам самим эта задача показалась очень интересной, и мы решили поделиться с вами результатами нашего расчёта. ❤️

🔥 Ловите запись кейс-вебинара: ✅ ВКонтакте ✅ На YouTube Было круто и очень интересно! ❤️

🥇 Вышла прекрасная статья-разбор игровых механик нашей платформы Эквио от Студии Геймификации Ильи Курылёва. 🏆 Да-да, если вы вдруг не знали, Эквио умеет далеко не только в обучение, но и в: 📍 практические задания, 📍 рейтинги, соревнования, награды и баллы, 📍 магазин подарков, 📍 тесты и профтесты, 📍 медиатеку и конкурсы. 👀 Читайте и смотрите на скриншотах, что мы можем.💪

⚓️ Поговорили с "Деловом миром" об одном из ключевых HR-трендов 2023 года — удержании персонала. 🎳 Рассказали, почему сотрудники уходят, всех ли нужно удерживать и какими способами можно остановить отток ценных кадров из компании. 👀 Читайте с статье.

👋 Встречайте первое обновление в новом году! 🔥🔥🔥 1️⃣ Во-первых, мы добавили руководителям возможность просматривать результаты Заданий, выполненные членами его команды. Теперь руководитель может не только видеть результаты Заданий, выполненные членами его команды, но и принимать/отклонять их с возможностью оставить комментарий через приложение на своем устройстве. 2️⃣ Во-вторых, сделали новый пользовательский интерфейс разделов «Профиль» и «Настройки». Подробнее со скриншотами здесь.

Всем прекрасного первого рабочего дня в новом году!😊 🔥 А мы начинаем год с анонса — 19 января в 14.00 состоится вебинар-кейс «Додо Пицца»: Как мы за несколько недель переехали на платформу Эквио. Алина Маторина, лидер направления Электронное обучение в Додо Пицца расскажет: 📌 про причины переезда и критерии выбора платформы, 📌 как удалось вовлечь в обучение 500 человек в контактном центре поддержки клиентов, 📌 как сейчас организована работа на платформе, 📌 про особенности обучения операторов, специалистов чата, тренеров, тимлидов и менеджеров, 📌 что говорят сами пользователи платформы – поделится результатами опроса. 🍕🍕🍕Присоединяйтесь, будет интересно! Участие бесплатно, регистрация здесь.

Хо-хо-хо!🎄 За окном (у большинства😊) мороз и снежное волшебство, а это значит, что настало время подвести итоги уходящего года. ❄️ 💪 В 2022 мы помогли друг другу стать ещё лучше и уверены, что 2023 подарит нам массу интересных совместных задач и проектов. Благодаря вам наша платформа становится круче, сервис — стабильнее, а процесс обучения — интереснее и проще! ❤️ СПАСИБО, что выбираете нас для открытий и развития нового в каждом своём сотруднике. Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, прекрасного настроения и благополучия во всех начинаниях! Ставьте смелые и амбициозные цели, а мы всегда будем рады помочь вам с их реализацией на нашей платформе! С наступающим Новым 2023 годом! Ваши коллеги и друзья — команда Эквио!🥰🎅🎄☃️🎁🎉

⛽️ Торговый дом «НефтьМагистраль» работает в Москве и Московской области с 2001 года. Сейчас это: 📍 103 автозаправочных станции, 📍 лаборатория для анализа нефтепродуктов, 📍 моечные комплексы, включая три экспресс-мойки, 📍 сеть ресторанов быстрого питания, 📍 магазины и аптеки на АЗС. Руководство «НефтьМагистрали» делает ставку на внедрение современных технологий и развитие новых сервисов. При этом важная роль отводится уровню квалификации работников. В штате компании работают 5000 сотрудников, основную часть из которых составляет линейный персонал. Для их обучения в «НефтьМагистрали» создали собственную Академию на базе платформы Эквио. Глобальная задача, которую удалось достичь с помощью платформы Эквио помимо обучения — это объединение людей и вовлечение их в корпоративную жизнь. А регулярная публикация новостей на платформе помогла компании поставить рекорд — миллион нетопливных продаж! 👀 Читайте подробнее, что было сделано и каких результатов удалось достичь.

🔥 Рады представить вам декабрьское обновление платформы, в нём много интересного 😉 📍Статьи в разделе "Сообщения"! 📍Отображение "Заданий" в "Моей команде" 📍Новый раздел "Отчёты" 📍Оптимизация первого запуска приложения на iOS. База знаний 👉 Подробнее читайте на нашем сайте.