اگزار

⭕️مدارس تا آخر اسفند غیرحضوری شدند سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش: بعد از تعطیلی هفت روزه، برنامه وزارت آموزش و پرورش این است که تا پایان اسفندماه، به صورت غیر حضوری و مجازی آموزش‌ها تداوم یابد. / فارس کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️جزئیات اصابت چند پرتابه آمریکایی در حوالی بیمارستان کودکان ابوذر اهواز در جنایتی دیگر از رژیم متجاوز صهیونیستی و آمریکای جنایتکار در خاک ایران، امشب یکشنبه ۱۰ اسفندماه ۱۴۰۴، حوالی مرکز درمانی تخصصی و فوق‌تخصصی کودکان ابوذر اهواز مورد هدف قرار گرفت. در پی این حمله، حوالی این مرکز مورد اصابت چند پرتابه قرار گرفت که با اقدام به‌موقع، بیماران و کادر درمان در سلامت به سر می‌برند و آسیبی به کسی وارد نشده است. بیماران با همکاری اورژانس پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به سایر بیمارستان‌های سطح شهر انتقال یافتند./وب‌دا خوزستان کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️ تاریخ شوش متحول شد / پاداش انتصاب به فرزند بومی شوشی‌های انقلابی حاج محسن ستاری‌فر اولین چهره بومی در تاریخ به عنوان سرپرست فرمانداری شوش منصوب شد. حاج محسن ستاری‌فر که در دهه نود در جایگاه کارشناس سیاسی ـ امنیتی، پس از آن به سمت معاون سیاسی ـ امنیتی مطرح شد و ارتقاء یافت، در ادامه به عنوان فرماندار شهرستان کرخه منصوب شد. وی پس از ماه‌ها، در شهر خود به عنوان سرپرست فرمانداری و به جای امید صبری‌پور منصوب شد. تا این لحظه با رصد نظرات کارشناسان سیاسی، اجتماعی و رسانه‌ای شهرستان شوش، به نظر می‌رسد استاندار خوزستان، سید محمدرضا موالی‌زاده، با این تغییر توانسته رضایت عامه مردم و صاحب‌نظران را به دست بیاورد. طبق شنیده‌ها، یکی دیگر از افراد تأثیرگذار در انتصاب محسن ستاری‌فر، نجاتی، معاون سیاسی ـ امنیتی استانداری خوزستان و فرماندار اسبق شوش است که بر اوضاع و نظرات شهر کاملاً اشراف دارد و با این تصمیم، هم مدیری لایق را بر سر کار نشاند و هم رضایت عمومی را جلب کرد. کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️ اگر ملاک، رضایتمندی مردم است، اکثریت شهروندان و فعالان از عملکرد فرماندار شوش رضایت دارند ✍️ مهدی آل‌کثیر پس از دوره‌ای از بی‌ثباتی و تزلزل در فرمانداری شوش که در پی عزل عدنان غزی رخ داد، خوشبختانه طی ماه‌های اخیر بار دیگر شاهد شکل‌گیری آرامش، انسجام و تحرک مثبت در مجموعه فرمانداری این شهرستان بوده‌ایم. این بازگشت به ثبات اداری، امید تازه‌ای در میان فعالان اجتماعی، سیاسی و رسانه‌ای ایجاد کرده است. بر اساس وظایف قانونی، فرماندار هر شهرستان مسئولیت‌های خطیری همچون حفظ و تقویت امنیت، برگزاری سالم انتخابات، ایجاد هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی و نظارت بر عملکرد ادارات را بر عهده دارد. در این چارچوب، طی ماه‌های گذشته اخبار و گزارش‌های متعددی از اقدامات پویا، خلاقانه و مستمر فرمانداری شوش با مدیریت امید صبری‌پور منتشر شده که نشان‌دهنده تحرک، برنامه‌محوری و اهتمام جدی در مسیر خدمت‌رسانی به مردم است. فعالان رسانه‌ای و اجتماعی شهرستان نیز روزانه بازتاب‌دهنده این اقدامات و پیگیر روندهای اجرایی هستند. با این حال، انتشار اخبار ضد و نقیض درباره احتمال تغییر فرماندار، بار دیگر فضای سیاسی و مدیریتی شهر را با نگرانی و ابهام مواجه کرده و آرامش شکل‌گرفته را تحت تأثیر قرار داده است. بی‌تردید هرگونه تغییر مدیریتی، به‌ویژه در سطح فرمانداری، پیامدهایی همچون جابه‌جایی‌های گسترده در سطوح پایین‌تر، کند شدن روند اجرای برنامه‌ها و افزایش روزمرگی اداری را به دنبال خواهد داشت؛ موضوعی که در شرایط حساس کنونی می‌تواند موجب اتلاف زمان و انرژی مجموعه مدیریتی شهرستان شود. جناب آقای موالی‌زاده، استاندار محترم خوزستان، بی‌تردید موفقیت‌ها و ارزیابی‌های مثبت از عملکرد جنابعالی در سطح ملی، مرهون انتخاب‌های سنجیده و مبتنی بر شاخص‌های کارآمدی در انتصاب مدیران بوده است. انتظار می‌رود در خصوص شهرستان شوش نیز هرگونه تصمیم‌گیری احتمالی، صرفاً بر مبنای ارزیابی‌های دقیق عملکردی، شاخص‌های مدیریتی و میزان رضایتمندی عمومی صورت گیرد. امروز اکثریت شهروندان، فعالان سیاسی و اجتماعی شهرستان شوش از عملکرد امید صبری‌پور رضایت دارند و انتظار می‌رود اصل «توجه به رضایتمندی مردم» به‌عنوان یک معیار اساسی در تصمیم‌گیری‌ها مورد توجه جدی قرار گیرد. حفظ ثبات مدیریتی در شرایط فعلی، می‌تواند زمینه‌ساز تداوم روند رو به رشد و تقویت اعتماد عمومی باشد. بی‌تردید تقویت سرمایه اجتماعی و پرهیز از تغییرات غیرضروری، گامی مؤثر در مسیر توسعه، همدلی و پیشرفت شهرستان شوش خواهد بود. کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️از سه شنبه منتظر رای دادن شما عزیزان به نخبه استانمان بعنوان جوان برتر سال ایران هستیم، با تشکر کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️اطلاعیه 🌙اولین محفل میهمانی آیه ها در شهرستان شوش دانیال 🌟با حضور قاری پرافتخار جهان اسلام حاج کریم منصوری 🔴روز دوشنبه ۴ اسفند ماه ساعت ۱۶.۳۰ حرم مطهر حضرت دانیال نبی علیه السلام کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️دوم اسفند روز جهانی راهنمایان گردشگری گرامی مبارک کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️ 21 فوریه روز جهانی زبان مادری گرامی باد. کانال اگزار👇 @Egzar

🎥يا أطفال، هل أنتم مستعدون لاحتفال القرقيعان؟ کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️ حواشی آموزش‌وپرورش این‌بار به کرخه رسید ✍مهدی آل کثیر تغییر هفت رئیس در حدود شش سال در اداره آموزش‌وپرورش شوش، آن‌هم در سایه روایت‌هایی از تخلفات اداری، اختلافات جناحی، ناهماهنگی‌های مدیریتی، سهم خواهی و دلایل گوناگون دیگر، پرسش‌های جدی درباره سازوکار انتصاب و ارزیابی مدیران در اداره کل آموزش و پرورش خوزستان ایجاد کرده است. استمرار این بی‌ثباتی مدیریتی، نه‌تنها کارآمدی ساختار اداری را زیر سؤال می‌برد، بلکه نشان می‌دهد معیارهای انتخاب مدیران کاردان، سخت‌کوش و متخصص نیازمند بازنگری جدی است که بدلیل دخالتهای زیاد سیاسی از اعتبار آن ساقط شده است. بی‌تردید در فرصتی مناسب می‌توان به‌صورت مستند و تحلیلی، به بررسی جزئیات انتصابات، دلایل عزل یا استعفای این هفت رئیس و پیامدهای هر دوره مدیریتی پرداخت. اما آنچه امروز اهمیت بیشتری دارد، تأثیر این روند بر آرامش و انسجام اداره آموزش‌وپرورش شهرستان های شوش و کرخه است. اما شهرستان کرخه با توجه به گستره جغرافیایی، پراکندگی جمعیت در دو شهر و صدها روستا و نیز شرایط کمتر برخوردار منطقه، نیازمند مدیریتی باثبات، برنامه‌محور و میدانی است. آموزش‌وپرورش در چنین منطقه‌ای تنها یک نهاد اداری نیست؛ بلکه ستون اصلی توسعه انسانی، فرهنگی و اجتماعی به شمار می‌رود. خوشبختانه در سال‌های گذشته، این اداره از ثبات مدیریتی بیشتری برخوردار بود و همین ثبات، زمینه‌ساز برخی موفقیت‌ها شد. از جمله نمونه‌های قابل اشاره، عملکرد معاونت پرورشی اسبق است که با برنامه‌ریزی هدفمند، شهرستان را به یکی از قطب‌های موفق در حوزه حفظ و قرائت قرآن تبدیل کرد. این دستاوردها چنان برجسته بود که فعالیت‌های قرآنی به نوعی برند فرهنگی منطقه بدل شد. با این حال، تغییر آن مدیریت و فقدان تداوم برنامه‌ها، سبب شد آن روند رو به رشد متوقف شود و این حوزه تاکنون به جایگاه پیشین خود بازنگردد. اکنون نیز در شرایطی که آموزش‌وپرورش کرخه با کمبود امکانات، تجهیزات و نیروی انسانی مواجه است، تغییر نیروهای باتجربه و متخصص و جایگزینی آنان با افرادی کم‌تجربه‌تر ــ و در برخی موارد دارای سوابق اداری محل سؤال ــ موجب نگرانی فرهنگیان و خانواده‌ها شده است. بدیهی است که هرگونه جابه‌جایی مدیریتی، اگر بدون اقناع افکار عمومی و تبیین شفاف دلایل کارشناسی انجام شود، به افزایش استرس سازمانی، کاهش انگیزه نیروهای توانمند و افت کیفیت آموزشی خواهد انجامید. در این میان، نقش نماینده حوزه انتخابیه شوش و کرخه، محمد کعب عمیر، در افکار عمومی مورد توجه قرار گرفته است. جامعه فرهنگی انتظار دارد فرآیندهای انتصابی، به‌دور از ملاحظات سیاسی و بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای انجام شود. زیرا پیامدهای تصمیمات مدیریتی در آموزش‌وپرورش، مستقیماً آینده دانش‌آموزان و سرمایه انسانی منطقه را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تجربه نشان داده است که دخالت‌های آشکار و پنهان در انتصابات آموزش‌وپرورش ــ از سطح ریاست اداره تا مدیریت مدارس ــ در بلندمدت هزینه‌های سنگینی بر پیکره نظام آموزشی تحمیل می‌کند. شفافیت در فرآیند انتخاب مدیران، تعریف شاخص‌های ارزیابی عملکرد، پاسخگویی مستمر و دوری از سهم‌خواهی‌های سیاسی، حداقل الزامات بازگشت آرامش و اعتماد به این مجموعه حیاتی است. امروز بیش از هر زمان دیگری، آموزش‌وپرورش کرخه نیازمند ثبات، تخصص‌گرایی و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر منافع عمومی است؛ چراکه کوچک‌ترین لغزش مدیریتی در این حوزه، نه یک جابه‌جایی اداری ساده، بلکه تغییری در مسیر آینده نسل‌های بعدی خواهد بود. کانال اگزار👇 @Egzar

لیست مساجد و مراکز مجری محافل جز خوانی #زندگی با آیه ها قرآن کریم شهرستان شوش دانیال سال۱۴۰۴ 💠شهر شوش مسجد جامع شوش ظهر حرم حضرت دانیال نبی شب مسجدامام رضا(ع) ظهر مسجدابوالفضل(ع) جنوبی ظهر مسجدامام حسین(ع) کوی انصار شب مسجدامیرالمومنین(ع) کوی وهب ظهر مسجدامام حسن عسکری(ع) شب مسجدچهارده معصوم(ع) ظهر مسجدالنبی(ص)شوش ظهر مسجدقاسم ابن الحسن(ع) ظهر مسجدابوذرغفاری شب مسجدامام محمدباقر(ع) ظهر مسجدامام هادی(ع) ظهر مسجدامام زین العابدین(ع) ابراهیم آباد ظهر مسجدامام حسین(ع) ساحلی ظهر مسجدامام حسن(ع) خ آزادی ظهر مسجدحضرت رسول(ص) شب مسجدقمربنی هاشم(ع) ظهر مسجدامام علی(ع) خ مطهری ظهر مسجدامام سجاد(ع)شب مسجدابوالفضل(ع) چهاردستگاه ظهر مسجدامام موسی ابن جعفر(ع)صبح مسجدشهداء ظهر مسجدالزهراء(س)ظهر مسجدجامع ابوذرشب مسجدصاحب الزمان ابوذر ظهر مسجدحضرت رسول اکرم(ص) ظهر مسجدامام حسین(ع) شب مسجدحضرت زینب(س) ابوذرظهر مسجدابوالفضل (ع) ابوذر صبح مسجدقمربنی هاشم(ع) ابوذر شب مسجدولیعصر(عج) ظهر مسجدامیرالمومنین(ع) دانیال شب مسجدمهرالنبی(ص) شب مسجدامام باقر(ع) سلمان ظهر مسجدحجت ابن الحسن(عج) سلمان ظهر مسجدامیرالمومنین(ع) اندیشه ظهر مسجدامام جعفرصادق(ع) شوش مسجدحضرت حضرت رسول(ص) ابوذرظهر مسجدامام حسین(ع) ابوذرشب مسجدجامع سلمان ظهر ظهر حسینیه اعظم ظهر حسینیه بستان ظهر حسینیه امام حسین(ع) شهداشب حسینیه ابوالفضل(ع) اخراسفالت شب حسینیه سیدالشهدا(ع) آخراسفالت شب حسینیه فاطمه الزهراء(س) انصار شب حسینیه شهداءال تفاخ ظهر حسینیه امام حسین(ع) ابوذرظهر زینبیه ابوالفضل(ع) ابوذرشب حسینیه فاطمه الزهرا(س) ابوذرظهر حسینه الحیدریه شوش شب 💠بخش و شهر فتح المبین مسجدامام هادی فتح المبین ظهر مسجدسالارشهیدان سرخه ظهر مسجدصاحب الزمان(عج) سرخه شب مسجدامام موسی کاظم(ع) ترویح شب مسجدامیرالمومنین(ع) مزعل ضمدی شب مسجدابوالفضل(ع) عنکوش شب 💠شهر حر مسجدالنبی(ص) حر ظهر مسجدامام حسین(ع) حرشب مسجدابوالفضل(ع) حرظهروشب مسجدامام علی(ع) حرشب مسجدامام حسن(ع) حرظهر مسجدجامع حرشب مسجدصاحب الزمان(عج) حرشب 💠بخش مرکزی مسجدصاحب الزمان(عج) جریه سیدراضی شب مسجدامام حسین(ع) جریه سیدراضی ظهر مسجدامام جعفر(ع) جریه سیدراضی ظهر مسجدجامع جریه سیدمحمدشب مسجدجامع تترشب مسجدجامع جوی مجیدشب مسجدابوالفضل(ع) جوی مجید شب مسجدامام محمدباقر(ع)خلف مسلم شب مسجدامام حسین بهرام ظهر حسینیه حضرت زهراء(س) بهرام شب مسجدصاحب الزمان (عج) حمیدآبادشب حسینیه خدام الحسین(ع) سخی شب حسینیه شهداءعمله سیف شب مسجدامام حسن(ع) عمله سیف ظهر کانال اگزار👇 @Egzar

🏮رمضان کریم کانال اگزار👇 @Egzar

آغاز محافل خانگی "انس با قرآن و عترت" ⭕️همزمان با ماه مبارک رمضان در شهر علوان همزمان با فرارسیدن ماه مبارک رمضان، سلسله جلسات و محافل خانگی «انس با قرآن و عترت» با استقبال پرشور علاقه‌مندان در شهر علوان شروع شد. این محفل معنوی که یکصد و سی‌وهفتمین برنامه از این سلسله نشست‌ها به شمار می‌رود، به همت مرکز دارالقرآن الکریم حضرت خاتم‌الانبیاء(ص) و با همکاری آموزش و پرورش شهرستان کرخه و مشارکت شهروندان برگزار شد. در این مراسم، قاریان به تلاوت آیات نورانی قرآن کریم پرداختند و سخنرانی مذهبی با محوریت جایگاه قرآن در کلام امیرالمؤمنین(ع) ارائه شد. همچنین اجرای برنامه حفظ قرآن توسط نوجوان حافظ قرآن، بر غنای معنوی این محفل افزود. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، این محافل همانند سال‌های گذشته در طول ماه مبارک رمضان، هر شب در منازل شهروندان شهر علوان برگزار خواهد شد. کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️وام ازدواج افزایش نیافت وام ازدواج سال ۱۴۰۵ پس از رفت و برگشت بین کمیسیون فرهنگی مجلس و سازمان برنامه و بودجه روی عدد ۳۰۰ میلیون تومان ثابت ماند. کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️دو دانش آموز بر اثر تصادف در جاده بیت چریم به سمت روستای تتر در بخش مرکزی شوش جان باختند. محمد مجید عبد الحاج منیخی علان صرخه و حسین لمحیسن العبد المسحنه الکنانی در این حادثه فوت کردند. گفتنی است، مراسم تشییع و ترحیم امروز جمعه ساعت ۱۵ بعد ازظهر در مسجد صاحب الزمان(عج) روستای بیت تتر برگزار می‌شود. کانال اگزار👇 @Egzar

🎥 شگفت‌سازی دوباره مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان شوش در برگزاری رویدادی برای نخستین‌بار مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان شوش بار دیگر با برگزاری رویدادی کم‌سابقه، توانمندی خود را در توسعه مهارت‌آموزی به نمایش گذاشت. به ابتکار و پیگیری عیسی ناصر و با همراهی همکاران ایشان، برای نخستین‌بار مسابقات پیرایشگری با حضور ۱۰ تیم از شهرهای مختلف استان خوزستان در تالار نیایش برگزار شد. اجرای این رویداد بر عهده آموزشگاه پیرایش مردانه یاسین با مدیریت آقای یاسین علیخانی بود که نقش مؤثری در برنامه‌ریزی و برگزاری هرچه منظم‌تر این رقابت‌ها ایفا کرد. این مسابقات با هدف ارتقای سطح مهارت، ایجاد انگیزه در میان هنرجویان و شناسایی استعدادهای برتر حوزه پیرایشگری برگزار شد و با استقبال قابل توجه شرکت‌کنندگان و مدعوین همراه بود. در این مراسم، معاونین فرماندار شهرستان شوش، آقایان عطشانی و لطیفی‌مجد، همچنین معاونین اداره‌کل فنی و حرفه‌ای استان خوزستان حضور داشتند و از نزدیک در جریان روند برگزاری این رویداد قرار گرفتند. این اقدام گامی مؤثر در راستای تقویت مهارت‌آموزی و حمایت از آموزشگاه‌های زیرمجموعه مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان شوش ارزیابی می‌شود.

🎥همکنون؛ اولین دوره مسابقات استانی آرایشگری مردانه خوزستان؛ شوش دانیال(ع) تالار نیایش کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️ اعتراض به افزایش ناگهانی حق بیمه کارگاه‌های کشاورزی و دامداری در شهرستان شوش ✍مهدی ال کثیر در حالی که هنوز چند ماهی از ماجرای تخلف مالی یکی از تعاونی‌ها از محل حق بیمه اعضا نگذشته است، این‌بار نیز کارگاه‌های کشاورزی و دامداری شهرستان شوش با تصمیمی ناگهانی و بدون اطلاع‌رسانی شفاف مواجه شده‌اند. براساس گزارش‌های دریافتی، شعبه تأمین اجتماعی شوش دانیال بدون ابلاغ عمومی و رسمی بخشنامه‌ای مشخص، اقدام به افزایش دستمزد روزانه مشمول بیمه در کارگاه‌های خانوادگی کرده است؛ اقدامی که منجر به صدور بدهی‌ها و جرایم سنگین برای بهره‌برداران این واحدها شده است. اگرچه اداره تأمین اجتماعی شهرستان شوش مدعی صدور و ابلاغ بخشنامه مربوطه است، اما تاکنون نسخه‌ای از این بخشنامه در اختیار کارفرمایان و بیمه‌شدگان قرار نگرفته و اطلاع‌رسانی شفافی در این خصوص انجام نشده است. پیش از این نیز در ماجرای یک تعاونی متخلف، چنین ادعایی مطرح شد که در جلسه‌ای با حضور فرماندار، این ادعا مورد بازنگری قرار گرفت. در آن پرونده نیز با وجود اطلاع دستگاه قضایی وقت، برخورد شفاف و قاطعی با متخلفان اطلاع‌رسانی نشد و عمده تمرکز بر بازگرداندن مبالغ به اعضا بود؛ هرچند نسبت به برخی دستگاه‌های دخیل که تلاش در کتمان موضوع داشتند، عملکرد بهتری مشاهده شد. در ادامه، متن دادخواهی جمعی از بیمه‌شدگان کشاورز و دامدار شهرستان شوش به شرح زیر تقدیم می‌شود: بسمه تعالی مسئولان محترم دولتی، قضایی، امنیتی و انتظامی شهرستان شوش، امام جمعه مردمی شهرستان، مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان خوزستان، جناب آقای روشن، اصحاب رسانه و مردم شریف شهرستان شوش سلام علیکم با احترام، بدین‌وسیله به استحضار می‌رساند اخیراً شعبه تأمین اجتماعی شوش دانیال بدون اطلاع‌رسانی قبلی به بیمه‌شدگان و کارفرمایان، اقدام به افزایش دستمزد روزانه مشمول بیمه در کارگاه‌های خانوادگی کشاورزی و دامداری نموده است. این اقدام ناگهانی منجر به صدور بدهی‌ها و جرایم سنگین برای این کارگاه‌ها شده و مشکلات جدی معیشتی برای خانواده‌های بهره‌بردار ایجاد کرده است. به‌عنوان نمونه، حق بیمه یکی از کارگران شاغل در یک کارگاه خانوادگی که پیش‌تر حدود ۷۵۰ هزار تومان بوده، بدون اعلام قبلی و ارائه توضیح شفاف، به بیش از یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. این افزایش قابل توجه در حالی اعمال شده که در سایر شهرستان‌های همجوار، رویه‌ای مشابه گزارش نشده است. این موضوع ابهامات جدی زیر را به همراه دارد: • این افزایش بر اساس کدام بخشنامه یا مستند قانونی اعمال شده است؟ • چرا این تصمیم صرفاً در شعبه شوش دانیال اجرا شده و در دیگر مناطق مشابه مشاهده نمی‌شود؟ • چرا پیش از اجرا، اطلاع‌رسانی رسمی و فرصت تطبیق به کارفرمایان و بیمه‌شدگان داده نشده است؟ • آیا شرایط اقتصادی منطقه، خشکسالی‌های اخیر و توان محدود مالی کارگاه‌های خانوادگی در این تصمیم لحاظ شده است؟ کارگاه‌های خانوادگی کشاورزی و دامداری با حداقل امکانات و با اتکا به نیروی کار خانواده فعالیت می‌کنند و استمرار چنین روندی می‌تواند منجر به تعطیلی این واحدها، بیکاری کارگران و آسیب جدی به معیشت خانوارهای روستایی و تولید منطقه شود. لذا از مسئولان محترم درخواست می‌شود با بررسی فوری موضوع، نسبت به شفاف‌سازی مستندات قانونی، توقف اجرای افزایش تا زمان رفع ابهامات، و حمایت از تولیدکنندگان خرد منطقه اقدام عاجل به عمل آورند. قبلاً از حسن توجه و حمایت حضرت‌عالی صمیمانه سپاسگزاریم. با احترام جمعی از بیمه‌شدگان، کارگران و کارفرمایان کارگاه‌های خانوادگی کشاورزی و دامداری شهرستان شوش کانال اگزار👇 @Egzar

⭕️وعده های انتخاباتی پزشکیان / رفع تبعیض واجرای عدالت ✍سعید آل کثیر یکی از محورهای اصلی شعارهای انتخاباتی پزشکیان، تأکید بر رفع تبعیض، عدالت‌محوری و توسعه متوازن بود؛ شعارهایی که در استان‌هایی مانند خوزستان با استقبال گسترده مواجه شد، زیرا مردم این استان سال‌هاست با مشکلات ساختاری، نابرابری‌های منطقه‌ای و بی‌توجهی مدیریتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. با این حال، آنچه در ماه‌های اخیر در برخی انتصابات دولتی مشاهده شده، از نگاه بسیاری از نخبگان و فعالان محلی، با وعده‌های اعلام‌شده همخوانی ندارد و حتی در مواردی خلاف جهت آن ارزیابی می‌شود. منتقدان معتقدند که دولت به‌جای حرکت به سمت نهادینه‌سازی عدالت اداری و تقویت شایسته‌سالاری بومی، در برخی حوزه‌ها به سمت انتصاب نیروهای غیرمتخصص غیر بومی رفته است؛ انتصاب‌هایی که نه‌تنها با نیازهای واقعی استان هماهنگ نیست، بلکه پیامدهای منفی اجتماعی و اقتصادی نیز به همراه دارد همچون انتصاب مدیران پروازی. با وجود ده‌ها مدیر و متخصص باسابقه که سال‌ها در این مجموعه‌ها فعالیت کرده و با پیچیدگی‌های فنی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی منطقه آشنا هستند. انتصاب‌ های اخیر در شرکت‌های صنعتی از نگاه منتقدان، نمونه‌هایی از نادیده گرفتن ظرفیت‌های بومی و تکیه بر افرادی است که سابقه و تخصص کافی در حوزه مربوطه ندارند و پشتوانه‌شان بیشتر سیاسی و رانتی است تا حرفه‌ای و این افراد شناخت عمیقی از شرایط خوزستان و مسائل ومشکلات ودغدغه های مردم منطقه ندارند این روند، از دید بسیاری از کارشناسان، تضاد آشکار با شعار عدالت و رفع تبعیض دارد. یکی از انتقادات جدی استفاده از مدیران پروازی این است که بخش قابل توجهی از زمان خود را در تهران می‌گذرانند و حضورشان در استان محدود و تشریفاتی است. این نوع مدیریت پیامدهای مشخصی همچون عدم شناخت واقعی از مشکلات مردم و کارگران، تصمیم‌گیری‌های غیرواقع‌بینانه و دور از شرایط میدانی ،کاهش اعتماد عمومی، تضعیف انگیزه نیروهای متخصص بومی به همراه دارد. ادامه این روند می‌تواند پیامدهای گسترده‌ای همچون افزایش احساس تبعیض در میان مردم ، تضعیف سرمایه اجتماعی دولت در استان ، کاهش بهره‌وری صنایع بزرگ به دلیل مدیریت غیرتخصصی ، بی‌انگیزگی نیروهای متخصص بومی و مهاجرت نخبگان وافزایش تنش‌های کارگری در صنایع حساس خوزستان را در پی داشته باشد. این پیامدها نه‌تنها به زیان استان، بلکه به زیان کل کشور است؛ زیرا خوزستان یکی از ستون‌های اصلی اقتصاد ملی محسوب می‌شود. منتقدان از مسئولان ارشد دولت می‌پرسند ، چرا از مدیران توانمند و باتجربه بومی استفاده نمی‌شود؟ چرا در استان‌هایی که حساسیت‌های اجتماعی و اقتصادی بالایی دارند، مدیرانی منصوب می‌شوند که شناخت کافی از منطقه ندارند؟ چرا شعارهای عدالت‌محور دولت در عمل به انتصاب‌های رانتی و غیرتخصصی تبدیل شده است؟ این پرسش‌ها نیازمند پاسخ روشن، شفاف و مسئولانه است.اگر دولت پزشکیان واقعاً قصد دارد اعتماد عمومی را حفظ کند و به وعده‌های خود درباره عدالت و رفع تبعیض پایبند بماند، ضروری است که به شایسته‌سالاری واقعی بازگردد. از ظرفیت‌های بومی خوزستان استفاده کند‌. انتصابات غیرتخصصی و رانتی را بازنگری کند. به حساسیت‌های اجتماعی و اقتصادی استان توجه ویژه داشته باشد. خوزستان استانی استراتژیک است و مدیریت آن باید بر پایه دانش، تجربه، شناخت محلی و عدالت اداری باشد؛ نه بر اساس روابط سیاسی و رانت. .

🎥 گزارش خبرنگار اگزار از راهپیمایی پرشور مردم شهرستان شوش راهپیمایی پرشور و کم‌سابقه مردم شهرستان شوش با حضور گسترده اقشار مختلف در ۲۲بهمن ۱۴۰۴ برگزار شد. در این مراسم، آیت‌الله رفیعی نماینده مردم خوزستان در مجلس خبرگان رهبری و فرماندار شهرستان شوش سخنرانی کردند. همچنین اجرای گروه سرود دانش‌آموزی از دیگر بخش‌های این برنامه بود. در پایان مراسم، محمد کعب عمیر نماینده مجلس و امید صبری‌پور فرماندار شهرستان شوش یادبود این رویداد را امضا کردند. کانال اگزار👇 @Egzar