🌐GT🌐
Ir al canal en Telegram
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️ (لگ شرکت بیز) ارتباط با ادمین: @MyGTeam
Mostrar más513
Suscriptores
-124 horas
-17 días
-130 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+3
en 0 canales
octubre '26
+4
en 1 canales
Get PRO
septiembre '260
en 1 canales
Get PRO
agosto '260
en 1 canales
Get PRO
julio '260
en 0 canales
Get PRO
junio '260
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+1
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+1
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+1
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+7
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+2
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+13
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+13
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+9
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+17
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+15
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+13
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+10
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+13
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+15
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+14
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+6
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+21
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+15
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+18
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+22
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+24
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+26
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+30
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+25
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+40
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+39
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+30
en 3 canales
Get PRO
enero '24
+24
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+51
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+25
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+19
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+36
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+24
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+24
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+8
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+16
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+13
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+13
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+9
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+13
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+10
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+17
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+20
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+17
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+19
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+15
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+22
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+17
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+22
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+31
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+14
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+36
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+48
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+22
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+56
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+32
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+37
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+23
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+23
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+18
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+26
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+33
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+34
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+60
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+923
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 09 noviembre | 0 | |||
| 08 noviembre | 0 | |||
| 07 noviembre | 0 | |||
| 06 noviembre | 0 | |||
| 05 noviembre | 0 | |||
| 04 noviembre | +1 | |||
| 03 noviembre | +1 | |||
| 02 noviembre | 0 | |||
| 01 noviembre | +1 |
Publicaciones del Canal
این فراتر از یه رشد هست…
ماشاله بهتون
دو ماه پیش گفتم بزودی خبراشو میشنویم خیلی زودتر از تصورم نتایج داره میاد
| 2 |  بعداز یه لایو هفتگی فوق العاده اومدم خبر سبز شدن فروش جی تیم مون توی ۱۸ همین روز از آبان ۱۴۰۵ رو بدم🌱😍🤩
مااااااشالله تیم🌱😍🤩
#باز_ایستید_و_بدانید_که_من_خداهستم
#جی‌تیم_لیدربانو_عاطفه_خوش‌سیرت | 19 |
| 3 | ⚠️🚨 مین‌های لیدرشیپی که رشد را از بین می‌برند!
قسمت هشتم: بی‌بندوبار 🍻
🩺 بیماری: بی‌بندوبار
این فرد به نوشیدنی‌های الکلی وابستگی دارد، اما هنوز این واقعیت را نپذیرفته است.
او تصور می‌کند فقط فردی اجتماعی، خوش‌گذران و اهل معاشرت است؛ اما در واقع، رفتارهایش می‌تواند دردسرهای بزرگی برای رشد شخصی، اعتبار حرفهای و سازمانش ایجاد کند.
🔍🩻 طریقه تشخیص این بیماری
📌 ۱. بعد از هر گردهمایی، دورهمی‌های نامناسب برگزار می‌کنید! 🍻
بعد از هر جلسه، همایش یا گردهمایی، بلافاصله سراغ دورهمی‌هایی می‌روید که با شأن و جایگاه حرفهای شما تناسب ندارند.
📌 ۲. احترام و اعتبار خود را از دست می‌دهید! ⚠️
به دلیل رفتارهایی که بعد از مصرف نوشیدنی‌های الکلی از خود نشان داده‌اید، احترام دیگران را از دست داده‌اید.
📌 ۳. به اعضای تیم حرفهای نامناسب می‌زنید! 🗣️
بعد از مصرف نوشیدنی، حرف‌ها و نظرات نسنجیده‌ای به اعضای تیم خود می‌گویید و رفتارهایی انجام می‌دهید که ممکن است به روابط حرفهای شما آسیب بزند.
---
💊🔥 درمان: مسئولیت رفتار خود را بپذیرید!
۱️⃣ وابستگی را انکار نکنید.
اگر به نوشیدنی‌های الکلی وابستگی دارید، آن را صرفاً با عنوان خوش‌گذرانی و معاشرت توجیه نکنید. برای ترک و دریافت کمک تخصصی اقدام کنید.
۲️⃣ مراقب اعتبار حرفهای خود باشید. 👔
رفتار شما در خارج از جلسات کاری هم بخشی از شخصیت حرفهای شماست. مراقب باشید تصمیم‌های لحظه‌ای به اعتبار و اعتماد اعضای تیم آسیب نزنند.
۳️⃣ شرکت‌ها نیز باید مسئولانه برخورد کنند. 🏢
رندی گیج به‌طور ویژه به شرکت‌هایی اشاره می‌کند که محصولات مرتبط با سلامت ارائه می‌دهند.
این شرکت‌ها باید پس از برگزاری کمپ‌ها، تورهای مسافرتی، سفرهای تفریحی و برنامه‌هایی مانند کشتی کروز، نسبت به رفتار اعضای سازمان توجه و نظارت مسئولانه داشته باشند.
همچنین نباید امکانات و شرایطی فراهم کنند که زمینه‌ساز رفتارهای آسیب‌زا و خارج از چارچوب حرفهای شود.
---
👑💎 اصل مهم لیدرشیپی
لیدرشیپ فقط به عملکرد شما در جلسات و میزان فروش محدود نمی‌شود؛ شخصیت و رفتار شما در موقعیت‌های غیررسمی هم بخشی از اعتبار رهبری شماست.
🦁 یک لیدر باید بتواند در کنار دیگران از زندگی لذت ببرد، بدون اینکه به خودش، خانواده‌اش، اعتبارش یا اعضای تیمش آسیب بزند.
🔥 اعتبار یک لیدر به‌سختی ساخته می‌شود، اما ممکن است با چند تصمیم اشتباه به‌راحتی از بین برود.
#موفقیت_در_فروش_مستقیم ص274
#استاد_رندی_گیج
#حمیدتاجانے
۱۸آبان | 25 |
| 4 |  🌟 سرکار خانوم معصومه قوامی پور
شروع همکاری شما با خانواده بزرگ گلوبال تیم رو تبریک می‌گیم. 🌹
امیدواریم در کنار پشتیبان‌های ارزشمندتون، مسیر پر از رشد، یادگیری و موفقیتی رو تجربه کنید و با تلاش و استمرار، به دستاوردهای بزرگی برسید. 💎
مطمئنیم این شروع می‌تونه مقدمه اتفاقات خوب و پیشرفت‌های ارزشمندی برای شما باشه. امیدواریم روزبه‌روز شاهد رشدتون باشیم و موفقیت‌های بزرگ‌تری رو در کنار هم جشن بگیریم. 🏆
به امید ساختن روزهایی درخشان‌تر در کنار هم! 🌱✨
#الماس_بانو_محبوبه_نیکرو | 44 |
| 5 |  💜💚 کمپ لیدرشیپ پاییز ۱۴۰۵ | GLOBAL TEAM
🔥 اینجا موفقیت را جشن می‌گیریم و برای قله‌های بزرگ‌تر آماده می‌شویم!
دو روز برای یادگیری، انتقال تجربه و تقویت مهارت‌های رهبری؛ تا در کنار برترین‌های فصل تابستان، قدرتمندتر شویم و با چشم‌اندازی مشترک، مسیر موفقیت فصل آینده را بسازیم.
🏆 این کمپ، فرصتی برای رشد رهبران امروز و ساختن رهبران بزرگ‌تر فرداست.
💚 با هم یاد می‌گیریم، با هم رشد می‌کنیم، با هم به قله‌های بالاتر می‌رسیم!
#مهردادیوسفی
#GLOBALTEAM #LeadershipCamp #کمپ_لیدرشیپ #پاییز_۱۴۰۵ | 107 |
| 6 |  🌱 فراتر از عادت‌ها در زندگی
💜 گاهی یک تغییر در نگرش، می‌تونه مسیر و کیفیت زندگی ما رو متفاوت کنه.
🗓 دوشنبه ۱۸ آبان
🕤 ساعت ۲۱:۳۰
💻 به‌صورت آنلاین
💎با برگزاری بنیان گذار مکتب گلوبال‌تیم #ابرلیدر_مهرداد_یوسفی
✨ دعوت میکنم امشب حتماً کنارمون باشید.
این جلسه فرصتیه برای مرور آموخته‌هامون، عمیق‌تر دیدن مسیر و پیدا کردن نگاه تازه‌ای به نقش ۹ خصلت در زندگی و رهبری.
حضور شما برای ما ارزشمنده؛
منتظرتون هستیم. 💚
#حمیدتاجانے | 35 |
| 7 |  🌱 فراتر از عادت‌ها در زندگی
خیلی وقت‌ها کارهایی رو انجام می‌دیم، اما آیا واقعاً به چرایی و تأثیرشون آگاهیم؟
تفاوت یک عادت ساده با یک خصلت ماندگار، در آگاهی و نگرشی هست که پشت اون رفتار قرار داره.
امشب قراره ۹ خصلت کلیدی رهبری رو کنار هم مرور کنیم و ببینیم چطور می‌تونیم این رفتارها رو در زندگی و کسب‌وکارمون نهادینه کنیم.
💜 گاهی یک تغییر در نگرش، می‌تونه مسیر و کیفیت زندگی ما رو متفاوت کنه.
🗓 دوشنبه ۱۸ آبان
🕤 ساعت ۲۱:۳۰
💻 به‌صورت آنلاین
✨ دعوت میکنم امشب حتماً کنارمون باشید.
این جلسه فرصتیه برای مرور آموخته‌هامون، عمیق‌تر دیدن مسیر و پیدا کردن نگاه تازه‌ای به نقش ۹ خصلت در زندگی و رهبری.
حضور شما برای ما ارزشمنده؛
منتظرتون هستیم. 💚
این دعوت رو با دوستانی که به موضوع رهبری و خودشناسی علاقه‌مندند هم به اشتراک بذارید. | 167 |
| 8 |  درود و سپاس از لیدر ارزشمندمون، #لیدر_بانو_فهیمه_رحیمی بزرگوار 🌹💎
سپاس بابت دغدغه، حمایت و برگزاری این سمینار #کتاب‌های_مهارتی ارزشمند امروز و فرصتی که برای رشد و یادگیری مجموعه فراهم کردید.
امیدوارم با تلاش بیشتر، ساختن نتایج بزرگ و رسیدن به جایگاه سفیری مون ،
ابن ماه بتونیم بهترین جبران‌کننده محبت‌ها و زحماتتون باشیم.
این تازه شروع موفقیت‌های بزرگ ماست. ❤️
GLOBALTEAM 🦁💎
۱۷آبان ۱۴۰۵
#حمیدتاجانے | 36 |
| 9 | تبریک به شما
و تبریک به نو ورود عزیز
ایشاله خیلی زود موفقیت‌های بزرگ‌ترتون | 56 |
| 10 |  Mensaje de video | 46 |
| 11 |  🔥 یه خبر خوب و یه اتفاق قشنگ در مسیر توسعه تیم!
با افتخار اعلام میکنم که امروز جناب آقای گیلانی به‌عنوان ورودی جدید از سمت جی‌تیم جنوب به مجموعه ما اضافه شدن. 🌱
به امید شروعی قدرتمند، رشد روزافزون و رقم خوردن اتفاقات مالی فوق‌العاده در کنار هم.
#طاهره_نظری
#جی_تیم_جنوب | 44 |
| 12 | ماشاله به این زوج
ماشاله به خانم خوش‌سیرت | 102 |
| 13 |  برای اولین بار در جی‌تیم از بابل 💎
درخشش و افتخارآفرینی آقای علی‌اکبر سلمانی و خانم مائده بابانتاج عزیز
۱۰۰ میلیون تومانی شدن
اونم توی دومین ماه کاری🤩
این فقط یک عدد نیست
نتیجه اعتماد به مسیر تلاش مستمر و باور به توانایی‌های خودتونه
از صمیم قلب بهتون تبریک میگم
به امید رکوردهای بزرگ‌تر و موفقیت‌های درخشان‌تر
بابل بهتون افتخار می‌کنه 😍❤️
من بیشتر بهتون افتخار میکنم😍🤩
#باز_ایستید_و_بدانید_که_من_خداهستم
#عاطفه_خوش‌سیرت | 27 |
| 14 | مرسی حمید بایت به اشتراک گذاری این نکات
خیلی خوبند این مطالب | 56 |
| 15 | ⚠️🚨 مین‌های لیدرشیپی که رشد را از بین می‌برند!
قسمت هفتم: شاهزاده تاریکی 🌑👑
🩺 بیماری: شاهزاده تاریکی
این فرد همیشه می‌داند که چرا اعضای جدید شکست می‌خورند و چرا تجربه کاری آنها به یک تجربه تلخ تبدیل می‌شود!
او به‌جای اینکه خوش‌بینی سالم را وارد سازمان کند، بدبینی مسموم را به گروه تزریق می‌کند. ☠️
همیشه روی مشکلات، شکست‌ها و اتفاقات منفی تمرکز دارد و به‌جای پیدا کردن راه‌حل، به دنبال دلیلی برای اثبات ناموفق بودن این کسب‌وکار است.
🔍🩻 طریقه تشخیص این بیماری
📌 ۱. یک قربانی حرفهای هستید! 😔
به‌طور مداوم اتفاقات دراماتیک و ناخوشایند در زندگی شما رخ می‌دهد و همیشه دلیلی برای ناراضی بودن پیدا می‌کنید.
📌 ۲. مشکلات کوچک را به بحران‌های بزرگ تبدیل می‌کنید! 📢
اگر اتفاق نادری رخ دهد، مانند:
- پرداخت نشدن یا تأخیر در پرداخت پورسانت 💰
- تأخیر در ارسال کالا 📦
- بروز ایراد در دفتر کار الکترونیکی 💻
آن را بزرگ‌نمایی می‌کنید و به‌عنوان اتفاقی همیشگی مطرح می‌کنید.
📌 ۳. از مشکلات، سندی برای اثبات شکست می‌سازید! 🚫
این اتفاقات را مدرک محکمی نشان می‌دهید تا ثابت کنید این کسب‌وکار جواب نمی‌دهد.
در حالی که همین اتفاقات ممکن است برای دیگران هم رخ دهد، اما افراد زیادی در همان شرایط همچنان در حال فعالیت و موفقیت هستند!
📌 ۴. باورهای محدودکننده خود را تقویت می‌کنید! 🧠
افراد بدبین همیشه راهی برای اثبات باورهای محدودکننده خود پیدا می‌کنند.
آنها به‌جای دیدن فرصت‌ها، فقط دنبال شواهدی می‌گردند که بدبینی‌شان را تأیید کند.
---
💊🔥 درمان: بازسازی ذهن و باورها
۱️⃣ هر روز تلقین‌های مثبت و سازنده داشته باشید. 🌱
تنها درمانی که رندی گیج برای این بیماری مطرح می‌کند، استفاده روزانه و بدون وقفه از جملات تأکیدی مثبت (Daily Affirmations) است.
۲️⃣ ضمیر ناخودآگاه خود را بازپروری کنید. 🧠
این کار نیازمند یک فرایند مستمر برای بازسازی ذهن و تبدیل باورهای محدودکننده به باورهای قدرت‌بخش است.
به‌جای اینکه مدام به خودتان بگویید:
«این کار جواب نمی‌دهد!»
باورهای جدیدی در ذهن خود بسازید که شما را به سمت اقدام، یادگیری و پیدا کردن راه‌حل هدایت کنند.
۳️⃣ مسئولیت ذهنیت خود را بپذیرید. 💪
به‌جای تمرکز دائمی بر اتفاقات خارج از کنترل خود، روی رفتارها و تصمیم‌هایی تمرکز کنید که می‌توانید تغییر دهید.
۴️⃣ برای رشد بیشتر، باید انسان بهتری شوید. 🚀
اگر می‌خواهید نتایج بهتری در زندگی و کسب‌وکارتان به دست بیاورید، باید روی رشد شخصیت، نگرش، مهارت‌ها و باورهای خودتان کار کنید.
---
👑💎 اصل طلایی لیدرشیپی
یک لیدر بدبین فقط مشکلات را می‌بیند؛ اما یک لیدر سازنده، حتی در دل مشکلات هم به دنبال راه‌حل می‌گردد.
⚠️ بدبینی مسری است؛ همان‌طور که خوش‌بینی و امیدواری هم می‌توانند در سازمان تکثیر شوند.
🦁 مراقب باشید چه نگرشی را وارد سازمان خود می‌کنید؛ چون اعضای تیم شما فقط رفتارهایتان را یاد نمی‌گیرند، بلکه طرز فکر شما را هم الگو قرار می‌دهند.
🔥 به‌جای انتشار ترس و ناامیدی، فرهنگ امید، مسئولیت‌پذیری و راه‌حل‌محوری بسازید.
#موفقیت_در_فروش_مستقیم ص274
#استاد_رندی_گیج
#حمیدتاجانے
۱۷آبان۱۴۰۵ | 44 |
| 16 |  آخرین جلسه ی مرور کتابچه .
در کنار #ابرلیدرمهردادیوسفی
از این جلسه سیر نمیشیم .خیلی ممنون از آموزش هاتون بینظیر بود و کلی توی این جلسه خودم به شخصه رشد کردم.
لیدربانو فرج اله زاده ممنونم که این فرصت طلائی رو برای ما فراهم کردید.
۱۷ آبان ۱۴۰۵
#تیم_شماره_یک_گلوبال 🥇
#جی_تیم_لیدربانو_سپیده_فرج_اله_زاده | 38 |
| 17 | ⚠️🚨 مین‌های لیدرشیپی که رشد را از بین می‌برند!
قسمت ششم: شترمرغ 🦤
🩺 بیماری: شترمرغ
بالاترین ارزش برای لیدر شترمرغ، پرهیز از رویارویی و مواجهه با مشکلات است.
او دوست دارد همه او را دوست داشته باشند؛ به همین دلیل فقط چیزهایی را به دیگران می‌گوید که آنها دوست دارند بشنوند. ❤️
وقتی مشکلات در گروه افزایش پیدا می‌کنند، آنها را نادیده می‌گیرد و امیدوار است که خودبه‌خود برطرف شوند؛ حتی گاهی آرزو می‌کند که خودش هم از آن موقعیت دور شود!
وقتی اعضای تیم با ایده‌هایی به سراغش می‌آیند که کاربردی و مؤثر نیستند، چون نمی‌خواهد آنها ناراحت شوند، با ایده‌هایشان موافقت می‌کند.
در واقع، او برای حفظ محبوبیت خودش، از گفتن حقیقت و برخورد با مشکلات فرار می‌کند. 🙈
---
🔍🩻 طریقه تشخیص این بیماری
📌 ۱. تماس‌های ناخوشایند از خط پشتیبان یا شرکت دریافت می‌کنید. 📞
خط پشتیبان یا شرکت با شما تماس می‌گیرد و درباره مسائلی صحبت می‌کند که اعضای تیمتان قبلاً به آنها گزارش داده‌اند.
📌 ۲. مشکلات کوچک به بحران‌های بزرگ تبدیل می‌شوند. 🌨️
مسائلی که در ابتدا کوچک و قابل‌حل بودند، مانند گلوله برف بزرگ شده‌اند و حالا به بهمنی عظیم تبدیل شده‌اند.
📌 ۳. اعضای تیم احساس حمایت و محافظت نمی‌کنند. 🛡️
اعضای سازمان شما احساس می‌کنند در زمان بروز مشکلات، کسی از آنها حمایت نمی‌کند و نمی‌توانند روی راهبری شما حساب کنند.
📌 ۴. راهبران تحت فشار و در حال تقلا هستند. 😓
در تیم خود افرادی دارید که در حال دست‌وپنجه نرم کردن با مشکلات هستند و امیدوارند کسی در خط پشتیبان پیدا شود که وارد عمل شود، به کمک آنها بیاید و نجاتشان دهد.
---
💊🔥 درمان: با مشکلات روبه‌رو شوید!
۱️⃣ مشکلات را فوراً بررسی کنید. ⚡
از مشکلات فرار نکنید و اجازه ندهید مسائل کوچک به بحران‌های بزرگ تبدیل شوند.
۲️⃣ با مهربانی، اما قاطعانه برخورد کنید. ❤️⚖️
در برخورد با افراد مشکل‌دار، مهربانی و لطافت را حفظ کنید؛ اما اگر رفتاری از آنها سر می‌زند که کسب‌وکارشان را نابود می‌کند، باید مفهوم «عشق دردناک» (Tough Love) را هم به کار بگیرید.
یعنی آن‌قدر برای موفقیت افراد اهمیت قائل باشید که در مواقع ضروری، حقیقت را به آنها بگویید؛ حتی اگر شنیدن آن برایشان خوشایند نباشد.
۳️⃣ حقیقت را فدای محبوبیت نکنید. 🎯
وظیفه شما این نیست که همیشه همه را راضی نگه دارید؛ وظیفه شما این است که به رشد و موفقیت واقعی آنها کمک کنید.
۴️⃣ قبل از خارج شدن افراد از مسیر، مداخله کنید. 🚦
به‌خصوص زمانی که یکی از اعضای تیم در معرض انحراف از مسیر درست قرار دارد، سکوت نکنید و با راهنمایی به‌موقع به او کمک کنید.
---
👑💎 اصل طلایی لیدرشیپی
لیدر واقعی کسی نیست که همیشه حرفهای خوشایند به اعضای تیمش می‌زند؛ بلکه کسی است که آن‌قدر برای آنها ارزش قائل است که در زمان لازم، حقیقت را بیان می‌کند.
⚠️ گاهی سکوت کردن از روی مهربانی نیست؛ بلکه فرار از مسئولیت لیدرشیپی است.
🦁 به‌اندازه‌ای به اعضای تیمت اهمیت بده که حقیقت را به آنها بگویی، حتی وقتی شنیدن آن برایشان سخت است.
🔥 محبوب بودن خوب است، اما مسئولیت‌پذیر بودن مهم‌تر است.
#موفقیت_در_فروش_مستقیم ص273
#استاد_رندی_گیج
#حمیدتاجانے
۱۶آبان۱۴۰۵ | 51 |
| 18 |  جلسه ی کتابمون خیلی دوست دارم .چون فقط کتاب خوندن نیست .
هر خطش با تفسیر ابر لیدر خودش یک کتابِ
مرسی لیدربزرگوار
ممنونم ازتون
و ممنون لیدربانو بانی این جلسات شدید.
۱۶آبان۱۴۰۵
#تیم_شماره_یک_گلوبال 🥇
#جی_تیم_لیدربانو_سپیده_فرج_اله_زاده | 43 |
| 19 | 💫 لیدرهای منتخب و حاضر در نشست لیدرشیپ
با توجه به درخواست‌های ثبت‌شده و انجام کامل وظایف تعیین‌شده، عزیزان زیر داوطلب حضور در نشست لیدرشیپ روز یکشنبه هستند:
🔹 صالح حسن‌زاده
🔹 راحله شعبان‌زاده
🔹 اشکان کریمی
🔹 پوریا خوش‌روش
🔹 سپیده فرج‌اله‌زاده
🔹 فهیمه رحیمی
️ ⚠️ لطفاً به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنید که رأس ساعت یعنی ۵ دقیقه زودتر در محل اعلام شده حضور داشته باشید 🙏🏻 | 150 |
| 20 | درود به همه
مهلت ارسال مستندات شرایط زون ۳ برای حضور در لیدرشیپ پاییز تمام شد…
مستندات ارسال شده تا پایان امشب رسیدگی میشه و در صورت تایید از طریق پشتیبان‌ها اعلام میشه.
لطفا از این ساعت به بعد ارسال نکنید… | 89 |
