کاریابی کارستان - Karestan Jobs
Ir al canal en Telegram
📢 کارستان: کانالِ کاریابی در هرات 👈 نشرِ روزانه دهها اعلانِ کاری/شغلی 👈 نشرِ رایگانِ اعلانهای استخدام برای کارفرماها 👈 تبلیغِ کسبوکارِ شما به اعضای کانالِ کارستان 📠راهِ ارتباط با ادمین کانال: @HariwaZamin_Manager
Mostrar másEl país no está especificadoLa categoría no está especificada
📈 Análisis del canal de Telegram کاریابی کارستان - Karestan Jobs
El canal کاریابی کارستان - Karestan Jobs (@karestan_jobs) es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 13 287 suscriptores, ocupando la posición en la categoría Otro.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 13 287 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -3 490, y en las últimas 24 horas de -61, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 2.13%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.47% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 284 visualizaciones. En el primer día suele acumular 196 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 1.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“📢 کارستان: کانالِ کاریابی در هرات
👈 نشرِ روزانه دهها اعلانِ کاری/شغلی
👈 نشرِ رایگانِ اعلانهای استخدام برای کارفرماها
👈 تبلیغِ کسبوکارِ شما به اعضای کانالِ کارستان
📠راهِ ارتباط با ادمین کانال:
@HariwaZamin_Manager”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Otro.
13 287
Suscriptores
-6124 horas
-3107 días
-3 49030 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+10
en 1 canales
agosto '26
+4 715
en 3 canales
Get PRO
julio '26
+13 769
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+10 422
en 1 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 11 septiembre | 0 | |||
| 10 septiembre | 0 | |||
| 09 septiembre | +2 | |||
| 08 septiembre | 0 | |||
| 07 septiembre | 0 | |||
| 06 septiembre | +7 | |||
| 05 septiembre | 0 | |||
| 04 septiembre | +1 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | 0 | |||
| 01 septiembre | 0 |
Publicaciones del Canal
نظرِ #مولانا دربارۀ «توکل» و «تلاش»:
... گر زلیخا بست درها هر طرف
یافت یوسف هم ز جنبش منصرف
باز شد قفل و در و شد ره پدید
چون توکل کرد یوسف برجهید
گرچه رخنه نیست عالم را پدید
خیره یوسفوار میباید دوید
تا گشاید قفل و در پیدا شود
سوی بیجایی شما را جا شود...
#مثنوی_معنوی
کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
| 2 | نظرِ #مولانا دربارۀ «توکل» و «تلاش»:
... گر زلیخا بست درها هر طرف
یافت یوسف هم ز جنبش منصرف
باز شد قفل و در و شد ره پدید
چون توکل کرد یوسف برجهید
گرچه رخنه نیست عالم را پدید
خیره یوسفوار میباید دوید
تا گشاید قفل و در پیدا شود
سوی بیجایی شما را جا شود...
#مثنوی_معنوی | 2 |
| 3 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: کارمند امور مالی
👥 تعداد بست: ۱ بست
👤 جنسیت: آقا
🏢 سازمان/محل کار: شرکت صادق صحاب
💰 معاش: توافقی
🎓 تحصیلات: حداقل لیسانس در یکی از رشتههای مرتبط
💼 تجربه: حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط در امور مالی و حسابداری
🕒 نوعِ وظیفه: تماموقت
📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۲۳ سنبله ۱۴۰۵
🪄 آشنایی کامل با کمپیوتر و برنامههای Microsoft Office
🪄 تجربه کاری در بخشهای مالی و حسابداری
🪄 توانایی انجام امور مالی و حسابداری
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، خلص سوانح (CV) خود را از طریق تلگرام به شماره زیر ارسال نمایید:
🔗 ۰۷۹۵۱۹۹۷۴۹
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 182 |
| 4 | آیا برای شروع چالش ۱۰روزهٔ #Cover_Letter آمادهاید؟ | 174 |
| 5 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: مدیر پیج و تولیدکنندۀ محتوا
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: پرده سرای الیاس
📍 محل وظیفه: هرات، جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🪄 مهارت حرفهای در مدیریت صفحات اینستاگرام و فیسبوک
🪄 توانایی تولید محتوای مناسب برای کانال
🪄 توانایی پیشبرد منظم امور کاری صفحات اجتماعی
🪄 داشتن تجربه کاری مرتبط
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، جهت گفتوگوی حضوری به آدرس زیر مراجعه نمایید یا از طریق تماس و واتساپ در ارتباط شوید:
🔗 جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🔗 ۰۷۹۸۷۰۶۰۰۱
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 195 |
| 6 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: مدیر پیج و تولیدکنندۀ محتوا
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: پرده سرای الیاس
📍 محل وظیفه: هرات، جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🪄
تجربه و مهارت حرفهای در مدیریت صفحات اینستاگرام و فیسبوک
🪄
توانایی تولید محتوا
🪄
توانایی پیشبرد امور کاری صفحات اجتماعی
🪄
داشتن تجربه کاری مرتبط
📨
روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، جهت گفتوگوی حضوری به آدرس زیر مراجعه نمایید یا از طریق تماس و واتساپ در ارتباط شوید:
🔗 هرات، جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🔗 ۰۷۹۸۷۰۶۰۰۱
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 1 |
| 7 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: مدیر پیج و تولیدکنندۀ محتوا
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: پرده سرای الیاس
📍 محل وظیفه: هرات، جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🪄 تجربه و مهارت حرفهای در مدیریت صفحات اینستاگرام و فیسبوک
🪄 توانایی تولید محتوای مناسب برای کانال
🪄 توانایی پیشبرد منظم امور کاری صفحات اجتماعی
🪄 داشتن تجربه کاری مرتبط
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، جهت گفتوگوی حضوری به آدرس زیر مراجعه نمایید یا از طریق تماس و واتساپ در ارتباط شوید:
🔗 هرات، جاده شمالی مسجد جامع بزرگ
🔗 ۰۷۹۸۷۰۶۰۰۱
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 1 |
| 8 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: تایپیست و پیادهسازی متون
👥 تعداد بست: ۴ بست
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: مجموعهٔ صفا ویراست
📍 محل وظیفه: آنلاین
🕒 نوعِ وظیفه: دورکاری
🪄 تجربه و تخصص در تایپ و پیادهسازی متون
🪄 دقت و نظم در انجام پروژهها
🪄 تسویه منصفانه و منظم
🪄 انعطاف زمانی در انجام پروژهها
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، معرفی کوتاه، زمینه تخصص و سوابق کاری خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 safaa.virast@gmail.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 180 |
| 9 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: مدیر کانال تلگرام
👥 تعداد بست: ۱۳ بست
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: مجموعهٔ صفا ویراست
📍 محل وظیفه: آنلاین
🕒 نوعِ وظیفه: دورکاری
🪄 تجربه و تخصص در مدیریت کانال تلگرام
🪄 توانایی مدیریت منظم و مسئولانهٔ کانال
🪄 تسویه منصفانه و منظم
🪄 انعطاف زمانی در انجام پروژهها
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، معرفی کوتاه، زمینه تخصص و سوابق کاری خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 safaa.virast@gmail.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 165 |
| 10 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: نویسنده و تولیدکنندهٔ محتوا
👥 تعداد بست: ۲ بست
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: مجموعهٔ صفا ویراست
📍 محل وظیفه: آنلاین
🕒 نوعِ وظیفه: دورکاری
🪄 تجربه و تخصص در زمینهٔ نویسندگی و تولید محتوا
🪄 توانایی انجام منظم و دقیق پروژهها
🪄 تسویه منصفانه و منظم
🪄 انعطاف زمانی در انجام پروژهها
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، معرفی کوتاه، زمینه تخصص و سوابق کاری خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 safaa.virast@gmail.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 144 |
| 11 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: ویراستار و مترجم
👥 تعداد بست: ۲ بست
👤 جنسیت: خانم/آقا
🏢 سازمان/محل کار: مجموعهٔ صفا ویراست
📍 محل وظیفه: آنلاین
🕒 نوعِ وظیفه: دورکاری
🪄 تجربه و تخصص در زمینهٔ ویرایش و ترجمه
🪄 توانایی انجام منظم و دقیق پروژهها
🪄 تسویه منصفانه و منظم
🪄 انعطاف زمانی در انجام پروژهها
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، معرفی کوتاه، زمینه تخصص و سوابق کاری خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 safaa.virast@gmail.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 149 |
| 12 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
📌 عنوانِ بَست: فارمسیست چهار ساله
👥 تعداد بست: ۱ نفر
🏢 سازمان/محل کار: شرکت تجارتی ارم سعود سروری
📍 محل وظیفه: هرات، جاده عیدگاه، مارکت قادر هروی، منزل دوم، دوکان نمبر ۴۸
💰 معاش: توافقی
💼 تجربه:
🕒 نوعِ وظیفه: قراردادی، ۶ ماه
🎓 تحصیلات: فارغالتحصیل رشته فارمسی با تحصیلات چهار ساله
🪄 داشتن اسناد معتبر و قابل تأیید
🪄 تأیید بودن اسناد توسط وزارت صحت عامه
🪄 اسناد متقاضی در هیچ کلینیک، دواخانه یا شرکت دیگری ثبت نباشد
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر، از طریق واتساپ زیر پیام بگذارید:
🔗 ۰۷۹۹۱۵۰۱۱۱
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 144 |
| 13 | 📚 ما در #چالش_چهل_روزۀ_ساخت_یک_CV_حرفهای_با_کارستان، این موضوعات را آموزش داده و بررسی کردیم:
روز اول: #CV چیست و چرا مهمترین سندِ حرفهای شماست؟
روز دوم: کارفرما چگونه #CV شما را میبیند و بر چه اساسی تصمیم میگیرد؟
روز سوم: اشتباهاتِ رایج در نگارش #CV که شانسِ #استخدام را کاهش میدهند.
روز چهارم: پیش از نوشتنِ #CV، چه اطلاعات و مدارکی را باید آماده کنیم؟
روز پنجم: ساختارِ استانداردِ یک #CV حرفهای از ابتدا تا انتها.
روز ششم: اطلاعاتِ شخصی؛ چه چیزهایی را بنویسیم و چه چیزهایی را ننویسیم؟
روز هفتم: عنوانِ شغلی (Professional Title)؛ اولین برداشتِ کارفرما.
روز هشتم: خلاصۀ حرفهای (Professional Summary)؛ چگونه یک معرفیِ اثرگذار بنویسیم؟
روز نهم: هدفِ شغلی (Career Objective)؛ چه زمانی لازم است و چه زمانی نه؟
روز دهم: اطلاعاتِ تماس، ایمیلِ حرفهای و لینکهای مفید.
روز یازدهم: چگونه سوابقِ کاری را بهترتیبِ درست بنویسیم؟
روز دوازدهم: چگونه شرحِ وظایف (Responsibilities) را حرفهای بنویسیم؟
روز سیزدهم: تفاوتِ مسئولیتها (Responsibilities) و دستاوردها (Achievements).
روز چهاردهم: چگونه دستاوردها را با عدد، نتیجه و شواهد بیان کنیم؟
روز پانزدهم: افعالِ حرفهای (Action Verbs) و کلماتِ قدرتمند در #CV.
روز شانزدهم: #CV افرادِ تازهفارغالتحصیل.
روز هفدهم: فاصلهٔ شغلی (Employment Gap) را چگونه توضیح دهیم؟
روز هجدهم: تغییرِ رشته یا تغییرِ مسیرِ شغلی در #CV.
روز نوزدهم: تجربههای داوطلبانه، پروژهای، فریلنسری و کارآموزی.
روز بیستم: چند شغلِ کوتاهمدت، همزمان یا قراردادی.
روز بیستویکم: بخشِ تحصیلات؛ چه اطلاعاتی ضروری است؟
روز بیستودوم: مهارتهای فنی (Hard Skills)؛ چگونه انتخاب و ارائه شوند؟
روز بیستوسوم: مهارتهای نرم (Soft Skills)؛ چگونه واقعی و قابلباور نوشته شوند؟
روز بیستوچهارم: زبانها، نرمافزارها و مهارتهای دیجیتال.
روز بیستوپنجم: دورهها، گواهینامهها، لایسنسها و آموزشهای حرفهای.
روز بیستوششم: پروژهها و نمونهکارها.
روز بیستوهفتم: فعالیتهای داوطلبانه و اجتماعی.
روز بیستوهشتم: جوایز، افتخارات و دستاوردها.
روز بیستونهم: رفرنسها؛ چه زمانی، چگونه و از چه کسانی؟
روز سیام: عضویت در انجمنهای حرفهای، کنفرانسها، سمینارها و انتشارات.
روز سیویکم: طراحی، فونت، فاصلهها و ظاهرِ استاندارد #CV.
روز سیودوم: #CV یکصفحه یا دوصفحه؟
روز سیوسوم: آیا عکس در #CV لازم است؟
روز سیوچهارم: اصولِ نگارش، علائمِ نگارشی، املاء و ویرایش.
روز سیوپنجم: اطلاعاتی که هرگز نباید در #CV نوشته شوند.
روز سیوششم: چگونه #CV را برای هر فرصتِ شغلی شخصیسازی کنیم؟
روز سیوهفتم: چکلیستِ نهایی پیش از ارسال #CV.
روز سیوهشتم: نامِ فایل، فرمتِ فایل، PDF یا Word و شیوۀ صحیح ارسال.
روز سیونهم: بررسی و اصلاحِ یک #CV واقعی؛ از نسخۀ ضعیف تا نسخۀ حرفهای.
روز چهلم: بیست اصلِ طلایی که تقریباً تمام #CVهای موفق در آن مشترکاند.
کسانی که دوست دارند تشریحات و مطالب این چهل روز را ببینند و مطالعه کنند، میتوانند با کلیک بر روی همان روزِ موردنظر در فهرست بالا، مستقیماً به تشریحات همان روز مراجعه کنند.
و کسانی هم که میخواهند 76 نمونه/قالبِ سی وی CV معیاری و حرفه ای را دریافت کنند، اینجا را کلیک کنند.
کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs | 470 |
| 14 |  +1این عکسهایی که میبینید، نمونهای از قالبهای سیویهایی هستند که ما جمعآوری کردهایم، که همگی قابلِ ادیت شدن هستند و در فایلهای وُرد/Word میباشند.
ما مجموعاً ۷۶ قالب یا فورمت سیوی جمعآوری کردهایم که همگی مطابق با معیارهای بینالمللی هستند و برای استفاده در هر سازمانی مؤثر و مناسب میباشند.
اگر دوست دارید، این ۷۶ قالب را بهدست بیاورید، به ادمین کانال پیام بدهید. | 483 |
| 15 | بالأخره چالشِ چهلروزۀ ساختِ یک CV حرفهای با کارستان بهپایان رسید و تمام شد.
از تمام دوستانیکه از ابتدا تا انتها این چالش را دنبال کردند، تشکر میکنیم.
همانطور که قبلاً گفته بودیم، پس از پایانِ چالش، مجموعهای شامل ۷۶ قالب/فورمتِ مختلف و گوناگون سیوی CV که بهصورتِ خام و کاملاً حرفهای و معیاری هستند را با شما شریک میسازیم:
🔸 ۴۲ قالب انگلیسی
🔸 ۳۴ قالب فارسی
تمامِ این فورمتها/قالبها مطابق با استانداردهای جهانی هستند؛ شما میتوانید بهراحتی از این قالبها برای هر مؤسسه، انجو (NGO)، سازمان ملی و بینالمللی و یا هر نهاد و ارگانِ دیگری استفاده کنید. همچنین این قالبها کاملاً قابلِ ویرایش (Edit) هستند؛ شما میتوانید مشخصات و اطلاعاتِ خود را بهراحتی در آنها وارد کنید.
برای دریافت مجموعه کاملِ ۷۶ قالبِ گوناگون و خام، کافی است یکی از این سه کار را انجام دهید:
1- نشرِ بنرِ تبلیغاتی کانالِ کاریابی کارستان در صفحۀ فیسبوک و نیز پنجگروهِ فیسبوکی (هر کسی مایل بود این کار را انجام دهد، برای دریافتِ بنرِ تیلیغاتی کانال، به ادمین کانال پیام بدهد)
2- اضافهکردن ۱۵۰ نفر به گروهِ «املاک هریوا زمین» (هر کسی مایل بود این کار را انجام دهد، برای دریافتِ لینکِ گروهِ مذکور به ادمین کانال پیام بدهد)
3- دعوت ۱۰۰ نفر به کانالِ کاریابی کارستان از طریق لینک اختصاصی که یکی از ادمین کانال در اختیار شما قرار میدهد
⚠️ مهم: قبل از انجامِ هرکدام از این موارد، حتماً ابتدا با ادمین کانال هماهنگ کنید.
📝 همچنین اگر میخواهید ما CVتان را در یکی از همین قالبهای حرفهای آماده و تنظیم کنیم، میتوانید به ادمین کانال پیام بدهید. | 169 |
| 16 | 🎓 #چالش_چهل_روزۀ_ساخت_یک_CV_حرفهای_با_کارستان
📅#روز_چهلم
🎯 موضوع: بیست اصلِ طلایی که تقریباً تمام #CVهای موفق در آن مشترکند.
❓ پرسش
بعد از ۴۰ روز آموزش، مهمترین اصولی که باید همیشه در ذهن داشته باشیم چیست؟
📖 پاسخ
یک #CV حرفهای معمولاً این ۲۰ ویژگی را دارد:
1. هدفمند و مرتبط با #فرصت_شغلی است.
2. اطلاعات دقیق و صادقانه دارد.
3. ساختار منظم و خوانا دارد.
4. معرفی حرفهای و روشن ارائه میکند.
5. سوابق را با ترتیب منطقی نشان میدهد.
6. وظایف را واضح بیان میکند.
7. دستاوردها را تا حد امکان با نتیجه و شواهد نشان میدهد.
8. از جملات کوتاه و حرفهای استفاده میکند.
9. مهارتهای واقعی و مرتبط را برجسته میکند.
10. از اطلاعات اضافی و نامرتبط دوری میکند.
11. تاریخها و نام سازمانها دقیقاند.
12. هیچ غلط املایی و نگارشی قابلتوجهی ندارد.
13. ظاهر ساده و حرفهای دارد.
14. طول آن متناسب با سابقه و محتواست.
15. اطلاعات تماس درست و قابلدسترسی دارد.
16. در صورت نیاز، عکس مناسب و حرفهای دارد.
17. برای هر فرصت، محتوای مرتبط آن برجسته میشود.
18. با فرمت و شیوۀ خواستهشده ارسال میشود.
19. پیش از ارسال، یکبار کامل بررسی میشود.
20. مهمتر از همه، تصویر واقعی و حرفهای از تواناییهای فرد ارائه میکند.
یک #CV موفق قرار نیست همهچیز را دربارهٔ یک فرد بگوید؛ باید مهمترین اطلاعات حرفهای او را درست، روشن و متقاعدکننده منتقل کند.
👔 از نگاهِ یک مسئولِ استخدام
مسئول استخدام معمولاً CV را بهعنوان یک سند کاری میبیند، نه یک داستان کامل از زندگی فرد. بنابراین، چیزی که اهمیت دارد این است که در مدت کوتاه بتواند تصویر روشنی از متقاضی به دست آورد. مثلاً اگر برای بست «دستیار اداری» درخواست دادهاید، دیدن تجربههایی مانند تنظیم اسناد، ثبت معلومات و هماهنگی جلسات برای او قابل استفاده است. در مقابل، چند پاراگراف دربارهٔ علایق شخصی یا توضیحات طولانی دربارهٔ کارهای گذشته، زمان بیشتری میگیرد و ارزش چندانی اضافه نمیکند. CV مرتب و دقیق همچنین نشان میدهد که متقاضی برای درخواست خود وقت گذاشته است. البته CV بهتنهایی تصمیم نهایی استخدام را مشخص نمیکند؛ بلکه یکی از ابزارهای اولیه برای شناخت متقاضی است و در صورت انتخاب، #امتحان/#مصاحبه فرصت بررسی تواناییهای واقعی او را فراهم میکند.
⚠️ اشتباهِ رایج
گاهی فرد بعد از یادگیری اصول مختلف CV، تصور میکند هرچه موارد بیشتری را در CV قرار دهد، حرفهایتر خواهد بود. نتیجه ممکن است CVای بسیار شلوغ باشد که در آن همهچیز وجود دارد، اما نکات مهم بهسختی پیدا میشوند. مثلاً فردی که پنج سال سابقه دارد، ممکن است تمام ورکشاپها، فعالیتهای کوتاهمدت، مهارتهای مختلف و توضیحات طولانی را وارد CV کند و در نتیجه تجربهٔ اصلی او در میان اطلاعات دیگر گم شود. اشتباه دیگر، استفاده از جملههای بسیار طولانی است؛ مثلاً یک وظیفه را در سه یا چهار خط توضیح دادن، در حالی که میتوان همان مطلب را در یک یا دو جملهٔ روشن بیان کرد. همچنین بعضی افراد برای حرفهای نشاندادن CV از کلمات پیچیده استفاده میکنند، اما متن در نهایت طبیعی و قابل فهم نیست. هدف CV، زیاد نشاندادن نیست؛ درست نشاندادن است.
💡 نکتۀ طلایی
برای ساختن یک CV حرفهای، همیشه به دنبال «اطلاعات بهتر» نه «اطلاعات بیشتر» باشید. هر موردی که اضافه میکنید باید دلیل مشخصی داشته باشد. مثلاً اگر برای بست مالی درخواست میدهید، یک تجربهٔ واقعی در تهیهٔ گزارش مالی میتواند بسیار ارزشمندتر از چندین مورد کمارتباط باشد. یا بهجای نوشتن پنج جمله دربارهٔ اینکه «فردی مسئولیتپذیر و سختکوش هستم»، یک نمونه از کاری که واقعاً انجام دادهاید، ارزش بیشتری دارد. همچنین اگر یک جمله را میتوان بدون از دستدادن معنا کوتاهتر کرد، کوتاهش کنید. در پایان، CV را یک بار مثل یک مسئول استخدام بخوانید و ببینید آیا اطلاعات مهم بهسرعت پیدا میشوند یا نه. CV حرفهای الزاماً طولانیتر، پرجزئیاتتر یا زیباتر نیست؛ بلکه انتخابشده، دقیق و هدفمند است.
📝 آنچه امروز آموختیم
#دقت، #صداقت، #ارتباط، #وضوح و #حرفهای_بودن پنج ستون اصلی یک CV قوی هستند.
⏳ معرفی موضوع روز بعد
اینجا پایان #چالش_چهل_روزه است؛ اما آغاز ساختن CVهای حرفهای و هدفمند برای فرصتهای واقعی #استخدام.
(چالش روز قبل: اینجا)
کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs | 145 |
| 17 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: کارآموز تازهفارغالتحصیل در بخش اقتصاد و اداره کاروبار (Fresh Graduate – Economics & BBA)
👥 تعداد بست: ۲۰ بست
👤 جنسیت: آقا و خانم
🏢 سازمان/محل کار: Ghazanfar Bank
📍 محل وظیفه: هرات، کابل، بلخ، قندوز، ننگرهار، تخار، قندهار و بغلان
💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان
🎓 تحصیلات: لیسانس اقتصاد، محاسبه، اداره کاروبار یا رشتههای مرتبط بانکی؛ حداقل نمرات مجموعی ۸۰٪ یا GPA بالاتر از ۳٫۵
💼 تجربه: برای فارغان جدید؛ تجربه کاری قبلی الزامی نیست
🕒 نوعِ وظیفه: تماموقت
📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۵ عقرب ۱۴۰۵
🪄 سن متقاضی بین ۲۰ تا ۳۰ سال باشد
🪄 داشتن مهارتهای ارتباطی، گزارشنویسی و ارائه
🪄 داشتن مهارتهای تحلیلی، حل مسئله و تصمیمگیری
🪄 توانایی کار با کمپیوتر و انجام امور متعدد
🪄 داشتن مهارتهای قوی ریاضی و توجه به جزئیات
🪄 توانایی برنامهریزی، گزارشدهی و رعایت مهلتهای کاری
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سیوی بهروز و ترانسکریپت دوره لیسانس خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 recruitment-officer@ghazanfarbank.com
🪄 در عنوان ایمیل شماره بست GB/EAD/65 و ولایت مورد نظر را درج نمایید.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 160 |
| 18 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: لابراتوار (لابرانت)
👤 جنسیت: خانم
🏢 سازمان/محل کار: کلینیک OPD و نسایی ولادی هاشمی
📍 محل وظیفه: ولسوالی زندهجان، فلکه هاشمی
🪄 داشتن تجربه کاری در بخش لابراتوار
🪄 داشتن مهارت و توانایی مسلکی در امور لابراتوار
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر و ارسال خلص سوانح، با شماره زیر در تماس شوید:
🔗 ۰۷۹۷۴۹۰۳۵۳
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 171 |
| 19 | 📢 همراهان گرامی کانالِ کاریابی کارستان!
سلام و درود 🌷
امروز روزِ سیوهشتم #چالش_چهل_روزۀ_ساخت_یک_CV_حرفهای_با_کارستان است و فقط ۲ روز تا پایانِ این چالش باقی مانده است.
همانطور که قبلاً گفته بودیم، پس از پایانِ چالش، مجموعهای شامل ۷۶ قالب/فورمتِ مختلف و گوناگون سیوی CV که بهصورتِ خام و کاملاً حرفهای و معیاری هستند را با شما شریک میسازیم:
🔸 ۴۲ قالب انگلیسی
🔸 ۳۴ قالب فارسی
تمامِ این فورمتها/قالبها مطابق با استانداردهای جهانی هستند؛ شما میتوانید بهراحتی از این قالبها برای هر مؤسسه، انجو (NGO)، سازمان ملی و بینالمللی و یا هر نهاد و ارگانِ دیگری استفاده کنید. همچنین این قالبها کاملاً قابلِ ویرایش (Edit) هستند؛ شما میتوانید مشخصات و اطلاعاتِ خود را بهراحتی در آنها وارد کنید.
برای دریافت مجموعه کاملِ ۷۶ قالبِ گوناگون و خام، کافی است یکی از این سه کار را انجام دهید:
1- نشرِ بنرِ تبلیغاتی کانالِ کاریابی کارستان در صفحۀ فیسبوک و نیز پنجگروهِ فیسبوکی (هر کسی مایل بود این کار را انجام دهد، برای دریافتِ بنرِ تیلیغاتی کانال، به یکی از ادمینهای کانال پیام بدهد)
2- اضافهکردن ۱۵۰ نفر به گروهِ «املاک هریوا زمین» (هر کسی مایل بود این کار را انجام دهد، برای دریافتِ لینکِ گروهِ مذکور به یکی از ادمینهای کانال پیام بدهد)
3- دعوت ۱۰۰ نفر به کانالِ کاریابی کارستان از طریق لینک اختصاصی که یکی از ادمینهای کانال در اختیار شما قرار میدهد
برای جمعآوری این نمونهها/قالبهای گوناگون سیوی، زحمات زیادی کشیده شده است، لطفاً ما را حمایت کنید.
⚠️ مهم: قبل از انجامِ هرکدام از این موارد، حتماً ابتدا با یکی از ادمینهای کانال هماهنگ کنید.
📩 برای دریافت قالبها، به یکی از ادمینهای کانال پیام بدهید.
📝 همچنین اگر میخواهید ما CVتان را در یکی از همین قالبهای حرفهای آماده و تنظیم کنیم، میتوانید به یکی از ادمینهای کانال پیام بدهید.
کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs | 1 |
| 20 | کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلانهای کاری/شغلی در هرات
🔗 https://t.me/Karestan_jobs
📌 عنوانِ بَست: برنامهنویس فولاستک (Full-Stack Developer)
👥 تعداد بست: ۲ بست
👤 جنسیت: آقا
🏢 سازمان/محل کار: Asia Pharma
📍 محل وظیفه: هرات
💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش شرکت
🎓 تحصیلات: لیسانس علوم کامپیوتر
💼 تجربه: حداقل ۲ سال تجربه کاری مرتبط
🕒 نوعِ وظیفه: تماموقت
📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۲۷ سنبله ۱۴۰۵
🪄 تسلط خوب به C#، .NET / .NET Core و SQL Server
🪄 آشنایی با HTML، CSS، JavaScript و TypeScript
🪄 تجربه کار با Angular، React یا Next.js
🪄 آشنایی با REST API، Git و اصول توسعه نرمافزار
🪄 آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT، Claude، Grok و GitHub Copilot
🪄 توانایی تحلیل مشکلات و ارائه راهحلهای تخنیکی مؤثر
🪄 توانایی کار مستقل و تیمی و رعایت مهلتهای کاری
📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سیوی و کاورلتر خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید:
🔗 hr@asiapharma.af
🪄 لطفاً در عنوان ایمیل، شماره بست AP-HRT26-0909 را درج نمایید.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان:
https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/
📣 اگر کسی را میشناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید. | 224 |
