Kourosh Eslami Channel 💸
Ir al canal en Telegram
ME @KOUR05H YOUTUBE | INSTAGRAM | APARAT | X | TIKTOK... 👇👇👇 https://linktr.ee/kouroshesl
Mostrar másIrán99 053La categoría no está especificada
1 105
Suscriptores
-224 horas
-67 días
+5830 días
Archivo de publicaciones
🌍 یوتیوب فارسی یا انگلیسی؟ دیگه این سؤال رو از کسی نپرس!
یکی از پرتکرارترین سؤالها اینه:
❓ «یوتیوب رو فارسی شروع کنم یا انگلیسی؟»
جوابش برای همه یکی نیست.
🎯 باید ببینی خودت چه توانایی و امکاناتی داری.
🇮🇷 اگر انگلیسی بلد نیستی، جلوی دوربین نمیتونی انگلیسی صحبت کنی و محتوای بینالمللی هم بلد نیستی بسازی، فارسی شروع کن.
مثلاً 👇
👨🏫 اگر آموزش ادیت میدی، فارسی آموزش بده.
🎮 اگر گیم پلی میسازی و نمیتونی انگلیسی صحبت کنی، مخاطب فارسی پیدا کن.
📱 اگر درباره اینستاگرام و یوتیوب آموزش میدی، اول با زبان مادری خودت شروع کن.
این هیچ ایرادی نداره. اتفاقاً میتونه بهترین انتخاب برای شروع باشه. 🚀
اما اگر میخوای 🌎 بینالمللی کار کنی، باید چیزی برای ارائه داشته باشی.
مثلاً:
🏕️ یک نفر میره طبیعت و بدون حرف زدن، یک تجربه جذاب و داستاندار میسازه.
🍳 یک نفر غذا درست میکنه و تمام ویدیو با تصویر، تدوین و داستان قابل فهمه.
🧪 یک نفر آزمایشهای عجیب انجام میده که مخاطب هر جای دنیا میتونه نتیجهش رو بفهمه.
🎮 یک نفر گیم پلی جذاب میسازه و نیازی به صحبت کردن نداره.
🎬 یا یک نفر فارسی فیلم میگیره، اما با دوبله یا صدای انگلیسی حرفهای، نسخه انگلیسی تولید میکنه.
اینجا دیگه زبان تنها مسئله نیست. 🧠
باید بلد باشی محتوا رو برای مخاطب جهانی جذاب کنی.
پس اگر فقط میگی:
❌ «انگلیسی پول بیشتری داره، پس منم انگلیسی کار کنم.»
این دلیل کافی نیست.
💡 بازار بزرگتر، رقابت بزرگتری هم داره.
اگر یک محتوای معمولی فارسی تولید کنی، شاید بتوانی در بازار فارسی مخاطب پیدا کنی.
اما اگر همان محتوای معمولی را انگلیسی کنی، قرار نیست ناگهان جهانی شود. 🌍
🔥 پس سؤال اصلی این نیست که فارسی بهتره یا انگلیسی.
سؤال اصلی اینه:
🧠 من چه مهارتی دارم؟
🎥 چه محتوایی میتونم تولید کنم؟
🌎 آیا محتوای من برای مخاطب جهانی جذابه؟
🎙️ آیا انگلیسی خوبی دارم؟
💻 آیا ابزار و توانایی ترجمه، دوبله یا تدوین مناسب دارم؟
💡 آیا اصلاً حرفی برای گفتن دارم؟
اگر جواب این سؤالها را بدانی، خودت میفهمی باید فارسی کار کنی یا انگلیسی.
🎯 زبان کانال را دیگران برای تو انتخاب نمیکنند. تواناییهای خودت انتخاب میکنند.
🎯 چرا شورتت روی ۱۰۰۰ یا ۲۰۰۰ ویو گیر میکنه؟
خیلیها فکر میکنن یوتیوب برای کانالهای کوچک یک سقف ویو گذاشته. ❌
اما ماجرا این نیست.
یوتیوب Short را به مخاطبها پیشنهاد میدهد و بررسی میکند:
👀 چند نفر بهجای رد کردن، میایستند و میبینند؟
⏱️ چند درصد ویدیو را تماشا میکنند؟
🔁 آیا دوباره میبینند؟
❤️ آیا بعد از تماشا واکنش مثبتی نشان میدهند؟
اگر این سیگنالها ضعیف باشند، پخش ویدیو کمتر میشود. (Google Help)
🔥 راهکار چیست؟
بهجای اینکه فقط دنبال «موضوع خوب» باشی، روی ۳ ثانیه اول وسواس داشته باش.
❌ «سلام بچهها، امروز میخوام…»
☑ «۹۰٪ یوتیوبرها این اشتباه رو میکنن!»
بعد هم ویدیو را کش نده. هر ثانیه باید دلیلی برای ادامه دادن داشته باشد.
📊 برو داخل YouTube Studio و برای Shorts بخش Stayed to watch / Viewed vs. Swiped away و Average percentage viewed را بررسی کن.
اگر مردم در همان ابتدا ردت میکنند، مشکل احتمالاً شروع ویدیوست.
اگر میمانند ولی تا آخر نمیبینند، مشکل ساختار و ریتم ویدیوست. (Google Help)
💡 پس بهجای پاک کردن شورت ۱۵۰۰ ویویی، دلیل توقفش را پیدا کن و شورت بعدی را بر اساس همان داده بساز.
یوتیوب قرار نیست به تو «ویو» بدهد.
باید به مخاطب دلیل بدهی که اسکرول نکند. 🚀
آره، چیزی که میبینی تا حد زیادی واقعی است، اما یک نکته مهم دارد: یوتیوب سقف ثابت ۱۰۰۰ یا ۲۰۰۰ ویو برای Shorts نگذاشته است. سیستم هر Short را بر اساس واکنش مخاطب ارزیابی میکند. خود یوتیوب میگوید مهمترین سیگنالها شامل درصد افرادی که میایستند و ویدیو را میبینند، مدت تماشا و میانگین درصد مشاهده هستند.
برای تلگرام، این نسخه کوتاه و کاربردیتر است:
🎯 چرا شورتت روی ۱۰۰۰ یا ۲۰۰۰ ویو گیر میکنه؟
خیلیها فکر میکنن یوتیوب برای کانالهای کوچک یک سقف ویو گذاشته. ❌
اما ماجرا این نیست.
یوتیوب Short را به مخاطبها پیشنهاد میدهد و بررسی میکند:
👀 چند نفر بهجای رد کردن، میایستند و میبینند؟
⏱️ چند درصد ویدیو را تماشا میکنند؟
🔁 آیا دوباره میبینند؟
❤️ آیا بعد از تماشا واکنش مثبتی نشان میدهند؟
اگر این سیگنالها ضعیف باشند، پخش ویدیو کمتر میشود. (Google Help)
🔥 راهکار چیست؟
بهجای اینکه فقط دنبال «موضوع خوب» باشی، روی ۳ ثانیه اول وسواس داشته باش.
❌ «سلام بچهها، امروز میخوام…»
☑ «۹۰٪ یوتیوبرها این اشتباه رو میکنن!»
بعد هم ویدیو را کش نده. هر ثانیه باید دلیلی برای ادامه دادن داشته باشد.
📊 برو داخل YouTube Studio و برای Shorts بخش Stayed to watch / Viewed vs. Swiped away و Average percentage viewed را بررسی کن.
اگر مردم در همان ابتدا ردت میکنند، مشکل احتمالاً شروع ویدیوست.
اگر میمانند ولی تا آخر نمیبینند، مشکل ساختار و ریتم ویدیوست. (Google Help)
💡 پس بهجای پاک کردن شورت ۱۵۰۰ ویویی، دلیل توقفش را پیدا کن و شورت بعدی را بر اساس همان داده بساز.
یوتیوب قرار نیست به تو «ویو» بدهد.
باید به مخاطب دلیل بدهی که اسکرول نکند. 🚀
💼 چرا فکر میکنیم هرچه بیشتر کار کنیم، ارزشمندتریم؟
یه سؤال ساده ولی عجیب:
🤔 چرا خیلی از آدمها تمام هویتشون رو به شغلشون گره میزنن؟
👨🔧 «من ۳۰ ساله مکانیکم.»
👨🍳 «من از بچگی نانوا بودم.»
👨💼 «من ۲۰ ساله کارمندم.»
حالا فرض کن فردا تکنولوژی شغل این آدمها رو عوض کنه. 🤖
این اتفاق قبلاً بارها افتاده.
🌾 زمانی بیشتر مردم کشاورز بودن، اما ماشینآلات کشاورزی خیلی از کارها رو خودکار کرد.
🏭 کارخانهها بخش زیادی از کارهای دستی رو تغییر دادن.
💻 کامپیوتر خیلی از شغلهای اداری رو عوض کرد.
📱 اینترنت خیلی از واسطهها و روشهای قدیمی کار رو حذف کرد.
🤖 حالا هم هوش مصنوعی، رباتها و خودروهای خودران دارن وارد مشاغل جدید میشن.
طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۳۰ حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد میشه و ۹۲ میلیون شغل جابهجا یا حذف میشن. 📊
پس یک چیز واضحه:
🔄 شغل ثابت نیست.
اما ما طوری به شغلمون وابسته میشیم که انگار بخشی از وجودمونه.
چرا؟ 🧠
چون شغل فقط پول نیست.
💰 پول میده.
🪪 هویت میده.
🏆 اعتبار میده.
👥 ارتباط اجتماعی میده.
🔐 احساس امنیت میده.
برای همین وقتی به کسی میگی «شغلت رو عوض کن»، شاید احساس کنه داری به هویتش حمله میکنی.
⸻
💦 مشکل بزرگتر، یک باور قدیمیه:
ما فکر میکنیم:
💪 «هرکس بیشتر کار کنه، آدم ارزشمندتریه.»
مردی که روزی ۱۴ ساعت کار میکنه، میشه «مرد زحمتکش». 👏
اما اگر بگه:
🗣️ «من میخوام روزی ۴ ساعت کار کنم و بقیه روز رو زندگی کنم.»
ممکنه بهش بگن:
😒 «تنبل!»
در حالی که اقتصاد اصلاً اینطوری کار نمیکنه.
💰 اقتصاد به تو صرفاً به خاطر عرق ریختن پول نمیده.
به ارزش، مهارت، مالکیت، سرمایه، تصمیمگیری و مقیاسپذیری پول میده. 📈
👷 یک کارگر ممکنه ۱۲ ساعت کار کنه.
🧑💼 صاحب کارخانه ممکنه چند ساعت جلسه برگزار کنه و تصمیم بگیره.
اما ممکنه درآمد صاحب کارخانه چندین برابر کارگر باشه.
چرا؟
چون:
💦 میزان خستگی، معیار ارزش اقتصادی نیست.
⸻
🔨 یه مثال ساده:
👷 نفر اول، ۱۰ ساعت بیل میزنه.
🧠 نفر دوم، ۲ ساعت فکر میکنه و ماشینی طراحی میکنه که از فردا جای ۱۰ نفر رو میگیره.
کدوم بیشتر کار کرده؟
⏰ از نظر زمان، نفر اول.
💰 اما ممکنه نفر دوم ارزش اقتصادی بیشتری ایجاد کرده باشه.
پس:
🎯 ساعت کاری، معیار کاملی برای ارزش انسان یا حتی ارزش اقتصادی نیست.
⸻
🤖 تکنولوژی هم دقیقاً همین رو نشون داده.
ماشین ساختیم تا کمتر کار کنیم. ⚙️
کامپیوتر ساختیم تا سریعتر کار کنیم. 💻
اینترنت ساختیم تا راحتتر ارتباط بگیریم. 🌐
هوش مصنوعی ساختیم تا بخشی از کارهای فکری رو انجام بده. 🤖
اما گاهی چی کار کردیم؟
⏰ زمان آزادشده رو دوباره با کار بیشتر پر کردیم!
📧 ایمیل بیشتر.
📅 جلسه بیشتر.
📱 پیام بیشتر.
📋 پروژه بیشتر.
😵 فشار بیشتر.
در حالی که در بسیاری از کشورهای ثروتمند، میانگین ساعات کار نسبت به ۱۵۰ سال قبل بهشدت کاهش پیدا کرده. 📉
یعنی پیشرفت فقط این نیست که:
💪 بیشتر کار کنیم.
گاهی پیشرفت یعنی:
⚙️ همون مقدار ارزش رو با کار کمتر تولید کنیم.
⸻
🚀 حالا سؤال اصلی این نیست که:
❌ «آیا هوش مصنوعی شغل من رو میگیره؟»
سؤال مهمتر اینه:
🎯 «اگر شغل من تغییر کرد، من چقدر توانایی یادگیری دوباره دارم؟»
اگر نانوایی مکانیزه شد، 🍞🤖 یاد بگیر با تکنولوژی کار کنی.
اگر رانندگی خودکار شد، 🚗🤖 مهارت جدید یاد بگیر.
اگر هوش مصنوعی بخشی از کارت رو گرفت، 🎥🤖 یاد بگیر چطور از خودش استفاده کنی.
🔄 به شغلت وابسته نباش. به توانایی خودت برای دوباره ساختن زندگیات وابسته باش.
و شاید مهمتر از همه:
❤️ تو برای کار کردن به دنیا نیومدی.
💼 کار ابزار زندگیه.
💰 پول ابزار زندگیه.
🏠 خانه، 🚗 ماشین، ✈️ سفر و 👕 لباس هم ابزارن.
هدف این نیست که تمام عمرت رو صرف تهیه ابزار کنی و وقتی به همهچیز رسیدی، دیگه انرژی برای زندگی نداشته باشی. 😔
آخرش شاید سؤال درست این نباشه:
❓ «چقدر کار کردم؟»
بلکه این باشه:
❤️ «با وقتی که داشتم، چه زندگیای ساختم؟»
🔥 خسته بودن، الزاماً نشونه موفق بودن نیست.
گاهی فقط یعنی:
😓 خیلی خستهای.
بنده خدا نیما تکیدو بود...
حالا میفهمم داستان چیه
طبیعه یه عالمه رفیقی سالها براشون ویدیو ساختی
دوست دارن ببیننت
میشه اون داستان
طبیعیه
