Career Forge

New Generation Europe Foundation Academy Fellowship 2024-25 — Chatham House, Лондон Темы: • What changes will be experienced by the Russian state, political elites and society as a result of Russia’s war on Ukraine? • How is the war likely to impact key systemic forces inside Russia? How might they influence the eventual succession to Putin? • How is the war likely to impact the regime’s domestic and foreign policy capabilities? • What effect is the war having on Russia’s regional cohesion? • The Russian economy of the future: in a post-war, decarbonizing world, what can it offer? • How can Russians work towards a policy vision for a better-governed Russia that is at peace with itself and its neighbours? • Can the exiled, non-systemic opposition play a useful role in bringing change and/or in governing a future Russia? Стипендия £2,365 в месяц, необходимо гражданство России. Дедлайн 15 июля Подать заявку

Как я словил кринжа на собеседовании с искусственным интеллектом Это было собеседование в международную компанию. Она использует такой вариант автоматизированного собеседования в качестве предшествующего панельному интервью — вместо HR-скрининга. Однако, в отличие от просто pre-recorded interview, система выставляет тебе очки, автоматически обрабатывает твои ответы, задает дополнительные вопросы и анализирует эмоциональные и поведенческие реакции. Также, если вы начнете говорить не по теме или отвечать не на поставленный вопрос (по мнению искусственного интеллекта) — вам не поставят за него баллы. Когда я остался один на один со своим видеорядом, и странное окошко искусственного интеллекта задавало вопросы, основные и дополнительные, БЫЛО НЕСКОЛЬКО НЕКОМФОРТНО — сразу минус Employer Branding. Не сказать, чтобы меня сильно этот процесс впечатлил, чтобы я захотел работать у них. Хотя, возможно, в будущем очень многие собеседования будут выглядеть именно так. Навык общения с ИИ будет одним из профилирующих и будет оцениваться на большинство позиций. Поэтому, всем однозначно рекомендую попробовать пройти такое собеседование, но для структурных изменений в рекрутменте должно пройти еще несколько лет. А о том, как использовать ИИ для подготовки я здесь уже писал.

Новая подборка агрегаторов для национальных рынков 🇩🇪: 1. StepStone - https://www.stepstone.de 2. XING - https://www.xing.com 3. Jobware - https://www.jobware.de 4. Monster Germany - https://www.monster.de 5. Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de 🇫🇷: 1. Pôle Emploi - https://www.pole-emploi.fr 2. Indeed France - https://www.indeed.fr 3. Cadremploi - https://www.cadremploi.fr 4. Monster France - https://www.monster.fr 5. Keljob - https://www.keljob.com 🇳🇱: 1. Werk.nl - https://www.werk.nl 2. Intermediair - https://www.intermediair.nl 3. Indeed Netherlands - https://www.indeed.nl 4. Monsterboard - https://www.monsterboard.nl 5. National Vacaturebank - https://www.nationalevacaturebank.nl 🇮🇹: 1. InfoJobs - https://www.infojobs.it 2. Indeed Italy - https://it.indeed.com 3. Monster Italy - https://www.monster.it 4. Jobrapido - https://it.jobrapido.com 5. Trovolavoro - https://www.trovolavoro.it 🇪🇸: 1. InfoJobs Spain - https://www.infojobs.net 2. Indeed Spain - https://es.indeed.com 3. Jobandtalent - https://www.jobandtalent.com 4. Monster Spain - https://www.monster.es 5. XING Spain - https://www.xing.com 🇸🇪: 1. Arbetsförmedlingen - https://www.arbetsformedlingen.se 2. Blocket Jobb - https://jobb.blocket.se 3. Indeed Sweden - https://se.indeed.com 4. Jobbsafari - https://www.jobbsafari.se 5. Metrojobb - https://www.metrojobb.se 🇨🇭: 1. Jobscout24 - https://www.jobscout24.ch 2. Indeed Switzerland - https://www.indeed.ch 3. Jobs.ch - https://www.jobs.ch 4. JobUp - https://www.jobup.ch 5. Monster Switzerland - https://www.monster.ch 🇧🇪: 1. StepStone Belgium - https://www.stepstone.be 2. Indeed Belgium - https://be.indeed.com 3. VDAB - https://www.vdab.be 4. Jobat - https://www.jobat.be 5. References.be - https://www.references.be 🇩🇰: 1. Jobindex - https://www.jobindex.dk 2. Ofir - https://www.ofir.dk 3. Workindenmark - https://www.workindenmark.dk 4. Indeed Denmark - https://dk.indeed.com

Новая подборка агрегаторов Sure, here are the direct clickable links in the requested format: 🇩🇪: 1. StepStone - https://www.stepstone.de 2. XING - https://www.xing.com 3. Jobware - https://www.jobware.de 4. Monster Germany - https://www.monster.de 5. Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de 🇫🇷: 1. Pôle Emploi - https://www.pole-emploi.fr 2. Indeed France - https://www.indeed.fr 3. Cadremploi - https://www.cadremploi.fr 4. Monster France - https://www.monster.fr 5. Keljob - https://www.keljob.com 🇳🇱: 1. Werk.nl - https://www.werk.nl 2. Intermediair - https://www.intermediair.nl 3. Indeed Netherlands - https://www.indeed.nl 4. Monsterboard - https://www.monsterboard.nl 5. National Vacaturebank - https://www.nationalevacaturebank.nl 🇮🇹: 1. InfoJobs - https://www.infojobs.it 2. Indeed Italy - https://it.indeed.com 3. Monster Italy - https://www.monster.it 4. Jobrapido - https://it.jobrapido.com 5. Trovolavoro - https://www.trovolavoro.it 🇪🇸: 1. InfoJobs Spain - https://www.infojobs.net 2. Indeed Spain - https://es.indeed.com 3. Jobandtalent - https://www.jobandtalent.com 4. Monster Spain - https://www.monster.es 5. XING Spain - https://www.xing.com 🇸🇪: 1. Arbetsförmedlingen - https://www.arbetsformedlingen.se 2. Blocket Jobb - https://jobb.blocket.se 3. Indeed Sweden - https://se.indeed.com 4. Jobbsafari - https://www.jobbsafari.se 5. Metrojobb - https://www.metrojobb.se 🇨🇭: 1. Jobscout24 - https://www.jobscout24.ch 2. Indeed Switzerland - https://www.indeed.ch 3. Jobs.ch - https://www.jobs.ch 4. JobUp - https://www.jobup.ch 5. Monster Switzerland - https://www.monster.ch 🇧🇪: 1. StepStone Belgium - https://www.stepstone.be 2. Indeed Belgium - https://be.indeed.com 3. VDAB - https://www.vdab.be 4. Jobat - https://www.jobat.be 5. References.be - https://www.references.be 🇩🇰: 1. Jobindex - https://www.jobindex.dk 2. Ofir - https://www.ofir.dk 3. Workindenmark - https://www.workindenmark.dk 4. Indeed Denmark - https://dk.indeed.com

Я только что нашел новую работу И переезжаю в совсем новую для себя страну. Теперь могу со спокойной душой продолжать сюда писать, не боясь внутреннего инфоцыгана. Я как будто бы расписался под своей экспертизой. Две недели после окончания старого контракта я был в истерике. Благодаря друзьям здесь, друзьям на удалёнке, случайным людям, и маме — я нашел в себе силы сесть и строчить одну заявку в день. В итоге получилось всего полтора месяца поиска. Вот, что мне есть сказать. Актуально для тех, кто не привязан к одной стране/языку/рынку, а международного опыта работы не более трех лет. 1). Будьте готовы соглашаться на меньшее. Я серьезно — добиться новых обязанностей и найти точки роста можно на месте. 2). Просите о помощи. Особенно это работает с людьми of reasonable seniority level — им приятно кого-нибудь поучить. Слушайте их монологи, онлайн или офлайн, и вам откроются новые возможности и/или «высокие рекомендации». 3). Выглядите ошеломительно на собеседованиях. Вне зависимости от того, кто там что декларирует, люди — лукисты. Сам не раз в этом с ужасом убеждался, будучи по ту сторону интервью. Как этого добиться? Ваш аутфит должен очень нравиться вам самим. 4). И это пройдёт. Помните, что вы будете на новом месте — так или иначе. Наверное, это самое сложное.

Я воспользовался услугами интервью коуча Анны, своей старой знакомой из Вышки, чтобы расп*здеться перед очередным собеседованием. Однозначно рекомендую её услуги — Анна создает безопасную среду для практики, дает дельную обратную связь и сравнительно недорого берет. Обратитесь к Анне, когда у вас замаячит собеседование на английском! https://t.me/acceleracio

Работая над заявками в ООН и другие межправительственные организации, мы часто сталкиваемся с ограничениями бюрократии, которые могут сильно отпугнуть и заставить задуматься: "Стоит ли это вообще столько усилий?" Неизвестно, когда мы получим обратную связь, а может быть, и не получим вовсе. Однако самое плохое, что можно сделать — это overthinking. Система создана таким образом, что пул кандидатов в лонг-листе всегда разнообразен (национальности, языки, гендер, ограниченные возможности). Хотя пользователь не всегда на первом месте, ООН не стремится к привлечению внимания как работодатель номер один. У всех и так есть общий интерес, поэтому улучшение кандидатского опыта особого приоритета не имеет. Поэтому мой совет — делать то, что просят. Хотя в частном секторе достаточно лишь мотивационного письма и резюме, здесь вам придется заполнить тысячи форм и пре-скрининговых вопросов, где часто нельзя просто перечислить достижения в виде списка, не поддерживая их рассказом, а то и вообще разделить обязанности и достижения, а то и три раза полностью переписать резюме, переливая из пустого в порожнее... В конечном итоге, все прошли через это...

Моя старая подруга с супер международной карьерой/жизнью тут пишет про свой опыт и учит. Я пока стесняюсь так писать о тайнах своего сердечка, но очень рекомендую почитать её.

история про лояльность от которой плакала вся маршрутка 🤡🤡🤡 На прошлой работе мне было интересно, но также присутствовала комбинация из большого стресса и маленькой зарплаты на фоне не самой лучшей для построения карьеры страны, красивой но не лучшей. Помимо основной работы у меня была куча side projects, которые позволяли делать сбережения и путешествовать. В какой-то момент я начала активно подаваться на вакансии. Большая часть организаций отсеивала меня из-за визы, но, о, чудо меня позвали на интервью в один ведущий университет в одной стране ЕС, где уровень жизни был выше чем в той европейской стране, где я жила на тот момент. Проходит первый раунд, второй раунд, и наконец меня зовут на финал. Что я делаю? я сливаюсь по ряду причин, одна из которых - лояльность. Ну как же я брошу свою начальницу, она так много сил потратила чтобы меня привести и продлить контракт подумала я. 🤡🤡🤡 Вторая причина - мой тогдашний партнер гражданин многих стран, в том числе и одной европейской, который не очень хотел переезжать, и не мог понять почему я не могу просто взять и поменять работу на более высокооплачиваемую в нашем городе или просто взять и стать цифровой кочевницей и остаться в ЕС. 🤡🤡🤡 В итоге, я отказываюсь от финального интервью, а через три дня моя начальница объявляет о своем уходе и переезде в другую страну 🤡🤡🤡 Мораль этой истории: всегда, пожалуйста, всегда доводите свои интервью до офера, и думайте в первую очередь о себе. Партнеры и начальство приходят и уходят, а вы у себя единственная красотуля, нужно заботиться о себе и выбирать себя особенно в нынешнем историческом моменте, особенно если вы не выиграли в паспортной лотерее и все ваши достижения произошли вопреки обстоятельствам, а не благодаря хорошим условиям. 🥰🥰

Стажировка в WIPO Агентство по интеллектуальной собственности — одно из самых богатых агентств ООН, при том деньги там не от стран-доноров, а, в основном, от авторов. Если вы не написали магистерскую диссертацию —стипендия 500 франков, если написали — 2000 франков. Стажеров там часто оставляют на контрактах получше

Очень рекомендую обратить внимание на следующие fellowships в 2024 году 1. Women's Congressional Policy Institute Fellowship (https://www.wcpinst.org/): A graduate-level program to train emerging leaders in public policy formation to examine issues from the perspective, experiences, and needs of women. The fellowship takes place on Capitol Hill. 2. Young Voices Europe Fellowship (https://www.young-voices.com/): A part-time, remote opportunity for youth in Europe to write a policy op-ed monthly on topics of their choice. 3. Refugees International Fellowship (https://www.refugeesinternational.org/): This year-long fellowship amplifies the perspectives of refugees and displaced individuals and drives meaningful change in their communities. 4. The London School of Economics and Political Science (LSE) David Davies of Llandinam Research Fellowship (https://www.lse.ac.uk/): Provides practitioners in international politics and policy an opportunity to undertake sustained research in an academic environment. 5. Equality Now Public Voices Fellowship on Advancing the Rights of Women and Girls (https://www.equalitynow.org/): A year-long program that provides support to thought leaders working for gender equity, with a focus on people with backgrounds that have been historically underrepresented in the mainstream media. 6. Hubert H. Humphrey Fellowship (https://www.humphreyfellowship.org/): A ten-month program for mid-career professionals with a proven track record of leadership, a public service commitment, and the capacity to take full advantage of a self-defined program of independent non-degree study at a leading U.S. university. 7. Center for European Policy Analysis Future Russia Fellowship (https://cepa.org/): A two-year program for early or mid-career social scientists, with a preference for fellows who have strong connections in the war-time Russian exile community.

DSU. Одна из самых красивых европейских стипендий Я много писал про Эразмус и национальные стипендии, но особняком стоит Италия. Их стипендия не про привлечение талантов в национальные экономики или распространение европейской идентичности. Она именно про универсальное право на университетское образование (Diritto allo Studio Universitario — DSU) — 1. Информация о стипендии DSU 2. Руководство по подаче заявки на стипендию DSU (итальянский, сайт Тосканы) Сначала, как правило, нужно поступить в университет. В Италии дедлайны ещё не прошли, программ на английском сейчас много. Будте осторожны, эта стипендия предполагает, что вы систематически лишены права на образование, у вас плохие справки 2-НДФЛ и нет недвижимости— поэтому как-то странно запрашивать её для магистратуры по фешн маркетингу в Милане.

Programme Analyst в UNFPA в Найроби (грейд Р1) Дедлайн 21 мая. Магистратура по социальным наукам или международным отношениям. Один год опыта в форсайте, гендере, общественном здравоохранении, или эмержденси. Опыт «в поле» приветствуется. Apply

Стажировка в UNDP с турецким языком, Стамбул Нужно быть студентом или выпуститься не более года назад на момент подачи. Образование в туризме/ивент менеджменте — идеально, но необязательно. Есть стипендия Apply

Работа в коммуникациях в ООН Часто в агентствах ООН коммуникации имеют репутацию департамента кринжа. Неудивительно, ведь там часто работают люди, получившие диплом по тележурналистике в девяностых. А ведь внешние коммуникации конвертируются в краудфандинг, advocacy, outreach. Именно поэтому всё начинает меняться, и прийти в communications в ООН из частного сектора вполне возможно, как это сделать я писал здесь. А с опытом в НКО вообще песня Ниже свежие вакансии в FAO: Communication Officer (OCB-GEF) Location: Italy-Rome Closure Date: 23/May/2024, 11:59:00 PM Apply Digital Asset Management Indexing Specialist Location: Various Locations Closure Date: 27/May/2024, Apply Digital Asset Management Content Specialist Location: Various Locations Closure Date: 27/May/2024, Apply Technical specialists in communication Location: Italy-Rome Closure Date: 08/Jun/2024, 11:59:00 PM Apply

Новая подборка ресурсов для удаленной работы https://weworkremotely.com/ https://remote.co/remote-jobs/ https://remoteok.io/ https://justremote.co/remote-jobs https://remotive.io/remote-jobs/ https://jobspresso.co/remote-work/ https://pangian.com/ https://angel.co/jobs

Ко мне обратилась журналистка из "Коммерсанта" по имени Нигина, и помогла мне посмотреть на вещи по-другому: важнее не гражданско-правовые отношения, а карьера, построенная с любовью к делу. Именно в этом я вижу свою миссию. Ранее я писал о том, как можно получить финансирование в России для личного развития. Но в этом был определённый негативный настрой — я не хотел осуждать тех, кто не планирует уезжать из России, я хотел предложить им новые возможности. Именно этому посвящен наш канал, и поэтому я продолжаю его вести. https://www.kommersant.ru/doc/6443453 Советую вам ознакомиться с материалами Нигины и сделать собственные выводы. Приятного просмотра, пятничным вечером это самое то.

✏🇰🇪 Cпециалист/ка по коммуникациям в ООН в Кению Где: UNEP - экологическая программа при ООН, региональный офис в Штаб-квартире в Кении. Что: Успешный/ая кандидат/ка будет писать пресс-релизы, работать над проектами в сфере стратегических коммуникаций, и писать аналитические записки. Требования: от пяти лет в коммуникациях/журналистике, важен опыт работы над стратегическими коммуникациями в сфере экологии/развития, желателен опыт работы с международными организациями/банками развития. Языки: английский - обязательно, любой другой язык ООН будет плюсом Условия: международный контракт p-3, на год DDL: 1-05 Подробнее #un #comms #middle

Data, Visual Design, and Storytelling Specialist в UNICEF 📍Стамбул #Турция Что делать: - Собирать, обрабатывать и визуализировать данные - Разрабатывать и мониторить имлементацию коммуникационной стратегии - Упрощать сложные данные и писать вовлекающие истории - Создавать и редактировать контент, включая отчеты, презентации, карты и графики. Требования: - магистратура или специалитет - 3 года опыта - английский Условия: - грант на переезд 4000 USD - стипендия на жизнь 2623 USD в месяц - 100% медицинская страховка - контракт на полгода, возможно продление Дедлайн: 1 мая Подробности 🕊️@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Идеальные типы неидеальных сотрудников В начале карьеры и при первых шагах в построении профессиональной идентичности, важно не понять кто мы, а понять кто мы не-. Начинать с этого гораздо легче, а очертив границы — мы уже абсолютно свободны позиционировать себя исходя из своих интересов, талантов и целей. Ниже шесть типажей, которые нужно отслеживать в себе и избегать их, находясь в абсолютно любой организации на любой должности. — Одержимый сотрудник склонен зацикливаться на деталях, в противовес здоровому и так нужному attention to detail. Можно всем надоесть и быстро выгореть. — Паникер быстро теряет спокойствие в стрессовых ситуациях и склонен преувеличивать проблемы. Реакция паникеров на кризисы может создавать дополнительное напряжение. — Пацифист старается избегать конфликтов любой ценой, часто уступая другим даже в ущерб своим интересам и интересам миссии. Это может приводить к потере эффективности и заторах в принятии решений. Безинициативные люди не растут, равно как и те, кто никогда в жизни не выберет direct confrontation как способ разрешения конфликта. — Пугач склонен распространять страх и панику среди коллег, подчеркивая негативные аспекты работы, необоснованно усугубляя риски и последствия. — Отшельник предпочитает работать в одиночестве, избегая общения и взаимодействия с коллегами. Изоляция затрудняет knowledge sharing. При этом на некоторых позициях social anxiety не мешает — тестировщик, администратор базы данных, младший разработчик, младший дизайнер. Но если её не перебороть, роста не будет. — Дилетант часто не обладает достаточными навыками или знаниями, но при этом показывает know-it-all attitude. Это самые страшные люди. Тут недостаточно humility, чтобы сказать «я не знаю». В итоге ты не можешь угадать, что человек на самом деле умеет, а что — нет, и любое взаимодействие будет тыком пальцем в небо. А вот вопрос кто я — и как именно я работаю — гораздо сложнее. Чтобы ответить на него, на кто я не- нужно наращивать навыки, ценности и цели. Как использовать профессиональную идентичность в поиске возможностей я писал например здесь и здесь.

Добрый вечер На случай, когда всё действительно достало, делюсь замечательной программой в никому не известном университете посреди чистого поля в Испании — Магистр Оливок и Оливкового Масла. Университет государственный, испанский нужно знать только на А2 на момент поступления. Стоимость учебы и жизни в Андалусии — нижайшая в Европе. Испания исправно выдает учебные визы в Мск и СПб. По окончании программы вы можете пойти в аспирантуру туда же и стать Доктором Оливок и Оливкового Масла 🫒🫒🫒

Если люди говорят, что на международном рынке труда кризис — то нужно им поверить И перестроить рецепторы своих резюме и мотивационных писем, отвечая на вопрос «а кого в принципе нанимают в кризис?» Российские и украинские специалисты очень ценятся в таких областях как кризис-менеджмент, риск-менеджмент, и кризисные коммуникации — ведь у нас перманентный апокалипсис уже пятнадцать лет, и про это не надо никому рассказывать дополнительно. Но даже за пределами этих профессий и без прямых функций по управлению кризисами, что сделать, чтобы показать свою ценность в этот самый кризис? 1. В резюме, фокусируйтесь на достижениях по сокращению затрат и оптимизации процессов через глаголы: Automated Optimized Streamlined Enhanced Improved Standardized Reduced Minimized Implemented Developed

Khuyandeks Lalka Marketing Manager Implemented automated email marketing campaigns, resulting in a 30% reduction in manual workload and a 20% increase in conversion rates, leading to significant cost savings

2. В сопроводительных письмах и коммуникации с нанимающими менеджерами, подчеркните собственную инструментальность и лояльность. Для организации, куда вы нанимаетесь, изучите движение акций, последнюю публичную отчетность компании, сплетни на Glassdoor, и спишитесь с коллегами в LinkedIn. Выясните три болевые точки организации в настоящее время, и то, как они работают применительно к вашей должности. Сплетите их с историями успеха из предыдущего опыта — и на собеседовании вы будете блистать

— Can you provide an example of a time when you implemented process automation to optimize marketing operations and achieve cost savings? — Certainly. In my previous role as a Marketing Specialist, I identified an opportunity to streamline our social media scheduling process. I implemented a social media management tool that automated content scheduling, audience targeting, and performance tracking. This reduced manual effort by 50% and enabled us to reallocate resources to more strategic marketing initiatives. As a result, we achieved a 25% increase in social media engagement and saved approximately $10,000 annually in labor costs.

Кандидат:ка по факту говорит, что уволил:а человека, заменив алгоритмом.

Есть три типа резюме 1. Резюме под конкретную вакансию — самый распространенный вариант. В нем нужно сопоставить описание вакансии с каждым из рабочих опытов, добавить ключевые слова и удалить весь нерелевантный опыт. Это не значит, что нужно полностью удалять периоды своего трудоустройства и оставлять гэпы — просто в них нужно оставить только пункты, сопоставимые с описанием вакансии. Например: вы нанимаетесь в edtech в условную Германию как маркетолог, но при этом на предыдущем месте работы имеете как релевантный опыт в маркетинге, так и опыт администрирования онлайн курсов. Не надо писать про последний, вы сделаете хуже. Однако, если эта позиция в маркетинге руководящая и с оверсайт функциями, а в JD есть фраза наподобие “exposure to different aspects of online learning is an asset”, то это можно упомянуть одной строчкой, и обыграть в сопроводительном письме на уровне «побывал:а на разных стулах и знаю этот бизнес». Если вам лень вплетать ключевые слова, то вы можете скопировать конкретные строчки из описания вакансии, а потом поставить двоеточие и пояснить. Это не ошибка и так делать можно. В описании вакансии:

Brand Management: Ensure consistent brand messaging and positioning across all marketing channels

В вашем резюме:

—

Ensured consistent brand messaging and positioning across all marketing channels

: developed and implemented comprehensive brand guidelines, including those for social media, email campaigns and newsletters, website content, and advertising materials.

2. Резюме, которое подается в ростер или фитпул. Ростеры строятся для industry related experts, тренеров, фасилитаторов, ресерчеров, креативных фрилансеров и тд. Такое резюме может быть хоть на пять страниц, и включать ВЕСЬ список ваших публикаций и конференций. Там можно перечислить ВСЕ ваши интересы, ВСЕ ваши опыты в деталях, ВСЕ ваши образования и тренинги. Кроме того, я рекомендую иметь такое резюме как рабочий файл, даже если вы не подаетесь в ростеры. Из него можно быстро вытаскивать фразы для резюме под вакансии, и уже их адоптировать как в п. 1. 3. Резюме сразу после вуза и без особого опыта — для graduate schemes или entry level jobs. Строго одна страница, и здесь нужно неймдропать. Вы можете быть Executive Head, даже если речь идет о студсовете. Вы можете быть top-7 graduate, даже если вы занимаете в рейтинге выпускников ровно седьмое место. Вы можете перечислить курсы в университете со сложными и непонятными названиями. От вас все равно не будут ждать результатов в первый же месяц: вас будут учить. Поэтому на этапе поиска работы вам нужно всё преувеличивать — работодатели хотят быть уверены, что их инвестиции окупятся, и что вы обучаемы и не глупы. И, если вы преувеличиваете (что все прекрасно понимают) — то предполагается что вам есть на основании чего преувеличивать. Равновесие такое.

Я сделал подборку всех карьерных сайтов агентств ООН Вот здесь я писал, с чего можно начать, вот здесь — агрегаторы. Всегда лучше обращаться к первоисточнику, подавать всё равно через него. Я добавил ранжирование по экзотичности агентства — чем ниже, тем более нишевое агентство. Мало ли кто-то захочет во всемирный почтовый союз или всемирную метеорологическую организацию. Отдельным списком — самые экзотичные и маленькие. 1. UN (общий портал, но там публикуется малая часть): https://careers.un.org/ 2. UNICEF: https://www.unicef.org/careers 3. UNDP: https://jobs.undp.org/ 4. UNESCO: https://careers.unesco.org/ 5. UNEP: https://www.unep.org/about-un-environment/employment 6. UNHCR: https://www.unhcr.org/careers.html 7. OCHA: https://www.unocha.org/about-us/work-us 8. UNODC: https://www.unodc.org/unodc/en/employment.html 9. UNFPA: https://www.unfpa.org/jobs 10. UN Women: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment 11. WHO: https://www.who.int/careers 12. ILO: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/employment/index.htm 13. FAO: http://www.fao.org/employment/home/en/ 14. WFP: https://www.wfp.org/careers 15. World Bank Group: https://www.worldbank.org/en/about/careers 16. UNOPS: https://jobs.unops.org/ 17. UNRWA: https://www.unrwa.org/careers 18. UNIDO: https://www.unido.org/careers 19. UNAIDS: https://www.unaids.org/en/about-us/careers 20. IAEA: https://www.iaea.org/about/employment 21. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment 22. UNWTO: https://www.unwto.org/careers 23. UNOPS: https://jobs.unops.org/ 24. UNDRR: https://www.undrr.org/careers 25. UNCT: https://unct.force.com/careers 26. UPU: https://www.upu.int/en/Universal-Postal-Union/Careers 27. ITU: https://www.itu.int/en/careers/Pages/default.aspx 28. WIPO: https://wipo.int/portal/en/jobs.html 29. IMO: https://www.imo.org/en/About/Careers/Pages/default.aspx 30. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment Теперь совсем нишевые агентства: 31. UNCCD: https://www.unccd.int/about-us/careers 32. UNCITRAL: https://uncitral.un.org/en/about/careers 33. UNFCCC: https://unfccc.int/about-us/employment 34. UNMAS: https://www.mineaction.org/vacancies 35. UNOCHA: https://www.unocha.org/about-us/work-us 36. UNODA: https://www.un.org/disarmament/work-with-us/ 37. UNRISD: https://www.unrisd.org/about-unrisd/careers 38. UNSSC: https://www.unssc.org/about-us/work-with-us/ 39. UNU: https://unu.edu/about/careers 40. UNOV: https://www.unov.org/en/about/careers 41. UNRCPD: https://www.unrcpd.org/careers.html 42. UNFCCC: https://unfccc.int/about-us/employment 43. UNMAS: https://www.mineaction.org/vacancies 44. UNOV: https://www.unov.org/en/about/careers 45. UNRCPD: https://www.unrcpd.org/careers.html 46. UNAMI: https://www.uniraq.org/index.php?option=com_k2&view=itemlist&layout=category&task=category&id=197&Itemid=605&lang=en 47. UNCAC: https://www.unodc.org/unodc/en/corruption/about-uncac.html 48. UNCDF: https://www.uncdf.org/about/careers 49. UNCITRAL: https://uncitral.un.org/en/about/careers 50. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment

Вы подали на вакансию своей мечты, и теперь надо написать нанимающему менеджеру письмо или сообщение в Линкедине, чтобы резюме открыли и посмотрели Так нужно делать всегда. Особенно, если подавались вы через HR-систему или сайт. Но вы волнуетесь. Любой человек нашей культуры будет волноваться. Если вы мне скажете, что никогда не чувствовали дискомфорта, то я позволю себе не поверить — все мы до определенного момента думали, что навязываемся. Ниже мои техники, чтобы сделать онлайн нетворкинг эффективным и чуть менее нервным: 1. Найдите vulnerabilities у человека, и соотнесите их с собой. Вы видите, что менеджер, как и вы, тоже иммигрант? Женщина? Мужчина в female dominated area? Квир? Начните с этого, представьтесь такой же сущностью. Ни у кого не возникнет вопросов.

…as a fellow woman navigating Logistics and Supply Chain, I'm excited about the opportunity to connect and discuss how my experience and perspective could contribute to your team. Looking forward to the possibility of working together!

2. Когда вам ответили, используйте остранение. Представьте, что это происходит не с вами, что вы смотрите сериал о своей жизни и карьере. С позиции наблюдателя, что бы вы сделали далее, чтобы запомниться? Посмотреть на себя со стороны — сильно отрезвляет, когда речь идет о деловой коммуникации. 3. Используйте изысканный английский язык и жирные фразы, но в меру. Так вы запомнитесь среди многих кандидатов, которые эти вещи пишут заученными формулами.

Dear Priya, It is with an abnormal amount of excitement I have applied for the Research Director position with XXX. Connecting with you to explore the opportunity to further showcase my capabilities, and aiming to reinforce your consideration.

Дорогие мои подписчики, Ну я же вижу как вы делитесь постами и не ставите лайки. Я НИЧЕГО не продаю, не оказываю НИКАКИХ услуг — мне больше это неинтересно, да, так бывает. Просто пишу для вас (и для себя) образовательный контент. Пожалуйста, покормите мою внутреннюю attention whore и поставьте мне лайков, я больше ничего не прошу за свою работу 🥹

Стипендия в университете Twente в Нидерландах, магистратура Если вы никуда не поступили, либо вы не рассматривали переезд через магистратуру и ждали знака, то это знак. Ещё не поздно подать на эту стипендию. Подача происходит одновременно с подачей на программу, дедлайн 1 мая. Максимальный размер — €22,000, поэтому, при годовой программе и предпринимательском подходе к выбору этой программы, вы можете покрыть всю плату за обучение + жилье и переезд. Вот здесь я писал про смену студенческого статуса на рабочий в разных странах. Но в НЛ все гораздо проще и быстрее. НЛ выдает все типы долгосрочных виз в Москве.

Если вы работали в госструктуре в России Меня часто спрашивают мне ровно два раза задали этот вопрос: что делать, если я долго работал:а в госсекторе и именно там набрала нужные компетенции — но теперь хочу жить и работать в Западной Европе? Я знаю много таких людей. Они занимали должности в государственных университетах, федеральных агентствах, или компаниях с государственным участием. Есть и экзотические кадры типа топ-менеджера в Монетном Дворе. Они набрались опыта в проектном менеджменте, мониторинге, парнёрствах, и государственных закупках по ФЗ-44 (в сравнении с которым procurement в любой крупной компании это пук в лужу) — и они не готовы распрощаться с этим опытом и вычеркнуть его из профессиональной биографии… Не надо его вычеркивать, и не надо за него ни перед кем «извиняться», в том числе перед собой. Я не считаю, что этот опыт неценный или токсичный, и в резюме и на собеседованиях его можно раскрывать в полной мере. Вот мои рекомендации, чтобы избежать любых проблем с этим, если вы, вдруг, считаете, что они у вас могут быть: 1). Если юрлицо региональное или действует в рамках одного региона, смело заменяйте в названии слово state на слово municipal, вне зависимости от формы подотчетности учреждения. Никто не понимает разницу между территориальными образованиями, но работа на уровне муниципалитета, что бы это не значило — это работа для community и она никак не связана с российским режимом в глазах смотрящего. 2). Переформатируйте название работодателя на нейтральное — пусть выглядит как коммерческая компания или ГЧП, или хотя бы не бросается в глаза как госконтора. Не надо:

Government of Russian Federation Federal Medical and Biological Agency (FMBA of Russia)

Надо:

FMBA — Medical and Biological Regulatory Agency

3). Можно просто взять и забить на такого работодателя, который к этому пристанет. Это откровенный расизм. Со мной работали люди, которые набрались опыта в Сирии при Ассаде и в Ираке при Саддаме Хуссейне — и это самые что ни на есть профессионалы.

Спасибо всем, кто следит за каналом, сохраняет мои посты, делится ими, и считает мою экспертизу ценной ❤️ Если вам есть, что сказать — напишите мне имейл на [email protected]

Я нашёл кое-что интересное. До 2019 года функционировала программа «Глобальное образование». Люди получали от правительства России полные стипендии и оплату обучения в США, Австралии, UK, Швейцарии. Условием было вернуться и отработать три года. Естественно, никто нафиг не возвращался, и не вернется никогда. Сейчас они запустили стипендию на обмен для всех уровней обучения, то есть вы должны учиться в России на момент подачи. Обмен может длиться до года. Судя по всему, это для «дружественных» стран, хотя можно попробовать и Европу. Чтобы уж наверняка — рекомендую филиал NYU в Абу-Даби, университет Циньхуа в Пекине или любой университет в Корее. По глобальному образованию платили ₽115,000 в месяц. Сейчас, с учетом курса, рекомендую запрашивать не менее 170 тысяч рублей в месяц. Можно на это пойти, чтобы в процессе перепоступить/уехать в третью страну. И, конечно, вытащить деньги из РФ и направить их на собственное развитие — это хорошая идея. В любом контексте.

Гуманитарная стипендия Университета Манчестера Подойдет для граждан России и Украины, уехавших в Грузию, Сербию, Турцию, Армению, Центральную Азию — и никогда не учившихся зарубежом фулл-тайм. Если вы в Европе или UK на любой долгосрочной визе, то вам это не подходит. Дедлайн 15 апреля. Подача на стипендию происходит в тот же момент, что и на программу. Все магистерские программы университета, кроме MBA и медицины, совместимы с этой стипендией. https://www.manchester.ac.uk/study/international/finance-and-scholarships/funding/humanitarian-scholarship/

Для фанатов удалённой работы. Или тех, у кого нет выбора. Или тех, кому нужно набраться международного опыта без издержек перемещения. Кроме первых трёх, платформы предлагают также работу по краткосрочным контрактам на оказание услуг. Первые три сфокусированы на STEM (но этим не ограничиваются), и размещают только полноценные удаленные фул-тайм контракты. 1. SolidGigs 2. Dice 3. Gun.io 4. Remotive 5. WFH.io 6. RemoteHub 7. FlexJobs Подборка для международного поиска работы в НКО здесь, для UK здесь, AI для резюме и интервью здесь. Поставьте ❤️ если хотите, чтобы я продолжал подборки карьерных инструментов, поставьте 👍 если пора закончить

Ресурсы для поиска работы в UK Напоминаю, что для оформления права на работу и рабочей визы оклад подписанного вами контракта должен быть больше £26,200 в год — за исключением младшего медицинского персонала, у которых своя виза. 1. UK Government Website > Find a Job 2. TES.com — для учителей и образованцев. Кстати, необязательно ехать в Англию, есть возможности в международных школах с английской системой в третьих странах и волонтёрство в развивающихся странах 3. e-Financial Careers — тоже самое для финансов и финтеха 4. Wellfound Jobs — стартапы 5. Indeed.com — там Индид популярнее Линкедина 6. Reed — менее популярный, чем Индид Крупные рекрутинговые агентства, к которым безопасно обратиться (а еще они публикуют вакансии): 7. Hays 8. Michael Page Любого работодателя можно проверить на вшивость загуглив UK Tier Sponsors.

ПОВ: Вы работаете в частном секторе в сфере, где сильно нужны хард скилы. Вы хотите переехать, зарабатывать больше, и приносить что-то ценнее, чем прибыль. Жили-были трое замечательных людей. Иноген работал сениор дата аналитиком в Яндекс Еде, Евлампия была графическим дизайнером в студии Артемия Лебедева, а Еврастиния занималась IT решениями в консалтингах, но её фирма ушла с российского рынка. Всем трём надоело, и они решили играть покрупнее. Наши герои нашли себе подходящие вакансии в межправительственных организациях: вот эту, эту, и эту. Но что им делать дальше? Профили у них ценные, но таких тысячи… Итак: 1). Люди с такой трудовой историей должны иметь причину перехода в нон-профит. То, что зарплата выше рынка на ~40% (а еще она безналоговая) не подходит. Один из моих начальников пришёл из производства бытовой химии — он так и сказал на своем собеседовании

…я всему научился у предыдущего работодателя, но точно не хочу всю жизнь продавать мыло…

2). Изучите ценности и цели агентства, куда вы подаетесь. Вплетите их в сопроводительное письмо, и скажите, что вы ready to move forward — подразумевая, что только на работе в межправительственной некоммерческой сфере вы будете на своем месте, и только такая работа приносит моральное удовлетворение. Раньше была классовая ненависть по отношению к людям из частного сектора, теперь её нет, но, как известно, тёмная магия всегда оставляет след. Я лично очень против вот таких закидонов, но я это видел. 3). Вполне могут посмотреть, что аппликант делал в рамках личной социальной ответственности. Волонтерили в экологической организации? Наблюдали на выборах? Помогали приюту для бездомных собак? Хорошо написать об этом внизу в резюме. Если вы этого не делали, то подумайте ещё раз — наверняка вы это делали. А где искать вакансии я уже писал здесь.

Часть 2 Меня начали мурыжить по поводу каждой строчки в резюме: что я там делал, какие компетенции стоят за каждым из опытов. Очень запомнился вопрос про мой опыт с количественными исследованиями. В университете я принимал участие в проекте про беженцев Рохинджа в Коксбазаре, Бангладеш. ЮНЕСКО и ЮНИСЕФ занимаются паллиативным управлением (palliative governance) всего, что касается образования в лагере беженцев. Нужно было оценить, насколько это эффективно. Мы пытались предсказать судьбу ребенка-беженца, который получает образование в рамках их программ. Меня расспрашивали о всех подробностях вплоть до того, какая была зависимая переменная в регрессионной модели. Еще был прикольный момент, когда они посмотрели в строчку навыки, говорят: "О, кросс-культурная коммуникация, отлично! Что ты имеешь в виду, и с примерами…". Мне было так стремно в тот момент: прошло два дня с тех пор, как я пересек российскую границу. Я не понимал, что происходит не только со мной, но и в мире. Мои интервьюерки как-то придали мне сил, приободрили: мне было интересно общаться с ними. Поэтому я рекомендую ходить на интервью с learning mindset. Быть абсолютно открытым ко всему. Как будто вы проходите випасану на Бали или открываете третий глаз в Гималаях. И внимательно слушать то, что скажут тебе: не только торговать своими навыками. Это важно, потому что на том же собеседовании нужно понять, комфортно ли нам с этим работодателем. Я никак себя не оценивал, потому что не знал, что дальше. Было очень утомительно ждать, и меня долго игнорировали, даже когда я писал. Процесс отбора в моей сфере — это смесь конфиденциальности и неясности. Когда эти два фактора смешиваются, нужно просто молча ждать. Благо ждать было чего, и оно стоит этих мук! Потому что были люди, которые пообещали мне будущее и смогли мне с ними помочь. Мне не пришлось возвращаться в Россию, чтобы делать визу. Мне тайно оплатили билеты из Казахстана в мою duty station, хотя они не должны были этого делать — я это узнал спустя время. Мне намутили дипломатические документы, чтобы я мог получить визу в Астане, в посольстве там. И за это я буду вечно благодарен. Интервью было сложным и длилось полтора часа. Но я думаю, что это тот момент, когда моя жизнь значительно изменилась к лучшему, несмотря на все, что происходило и происходит сейчас. Где-то через год после того, как это интервью случилось, мне признались, что мною были очарованы. И во многом благодаря этому я сейчас веду канал, планирую какое-то свое карьерное развитие. Я пытаюсь забетонировать протоптанные мной тропинки. #acceleracio_storytime

Дал интервью стартапу своей подруги. Она занимается тренировкой к собеседованиям на английском. Интервью сильно личное, надеюсь, кого-то вдохновит!

ПОВ: Вы закончили магистратуру в Европе, не имеете сильно содержательного опыта работы, а только проекты. Вам срочно нужен рабочий контракт чтобы закрепиться в стране и взять жизнь в свои руки. Этот пост полезен и тем, кто только поступил или собирается. Узнаете, что вас ждёт. Главное правило — выходим в иммиграционный статус «на поиск работы после окончания учебы» — с этим вы везде отмечаете, что имеете право на работу и можете быть контрактованы напрямую без спонсирования визы. Младшим специалистам никто спонсировать визу не будет. Конечно, выпускники Оксфорда или Сьянс По могут наплевать и искать работу с релокацией по всему миру, если есть мотивация и сила. Итак: — Великобритания. Виза выпускника (после Tier 4) стоит как крыло самолета, но она дает право на любой контракт в UK. ТОЛЬКО действует она два года, значит, за два года вы должны получить новую должность — чтобы вас сочли ценным ресурсом, а новую визу начали спонсировать. Поэтому мы ищем богатую и крупную организацию с понятной системой развития сотрудников. Я очень рекомендую рассматривать только graduate schemes. В них от вас никто не будет требовать поражающих воображение достижений и рабочего опыта. — Германия. Сразу после студенческой резиденции визу дают на полтора года. Нужно идти в АБХ делать новый термин. После этого вам доступны все опции, доступные для немцев. Будьте готовы переехать в другой город вслед за понравившейся вакансией, особенно, если вы не можете работать на немецком. — Испания. Residencia para buscar trabajo делается онлайн на срок до 2 лет. Нужна электронная подпись, которую можно получить в любом аюдаменто. Это не ID карта — это бумажка. С ней вы не можете выезжать из ЕС и перемещаться по ЕС. Ситуация настолько сложная, что я рекомендую с этой бумажкой соглашаться на любой контракт сразу, или открывать ИП, и выскакивать в долгосрочную резиденцию. А дальше вы разберетесь. Научено горько-сладким опытом жизни в Барселоне. — Франция. Честно — проще ж*пой съесть арбуз. Autorisation provisoire de séjour (APS) дается на год после выпуска. Чтобы сделать ВНЖ, зарплата найденной позиции должна быть не менее €2300, причем как правило это должны быть контракты CDI и CDD, контракты с максимальной социальной защитой. Бонус — в Париже эта виза выдается за два часа. На этом всё. Магистратура с целью остаться в стране — очень тяжёлый путь. Я рекомендую его тем, кто хочет кардинально изменить свою жизнь.

Альпы. Чистота, пенсионерское спокойствие и скромная работа в университете. Австрия и Швейцария привлекают ученых и студентов для повышения конкурентоспособности и престижа. Страны маленькие, и талант нужно вести из заграницы. 1. Если вы пропустили дедлайны в магистратуру или никуда не поступили, посмотрите на эту стипендию в 10,000 франков в Лозанне. Еще не поздно. Университет маленький, звезд с неба не хватает. Но это Швейцария, там нет субстандартного образования. В частном секторе вы не найдете работу без европейского паспорта, это да — но вы можете пойти в нон-профит, ведь там совершенно другие визы, или остаться в университете так или иначе. Примерный сценарий описывал здесь. 2. Круглый год австрийское агентство по науке ищет лаборантов STEM направлений. Зарплата около 1500 евро, но в условном Инсбурке для счастья больше и не нужно. После годового контракта можно получить перманентный и выскочить в долгосрочный вид на жительство — университеты это делают охотно. Это так называемый predoc, поэтому можно остаться и на PhD.