Sunvery. IT-recruitment agency

​Рекрутер на фрилансі та відкриття своєї справи Друзі, всім привіт! Минулого року ми переформатували нашу онлайн-школу EvoTalents.School на основі ваших побажань та запитів. У результаті, у нас з'явилися нові, прискорені онлайн-курси для прокачки окремих компетенцій рекрутера і сорсера.   Отже, у лютому ми розпочинаємо наш курс Рекрутер на фрилансі та відкриття своєї справи, де ми поділимося своїм досвідом створення рекрутингової агенції, а саме: 📍способами пошуку клієнтів, 📍побудовою ефективних робочих процесів, 📍фінансовим плануванням та необхідною документацією, 📍розвитку особистого бренду та бренду вашої компанії. 👉🏻 Курс буде цікавий рекрутерам, які бажають перейти на фриланс та не знають, з чого почати. Також, якщо у все вже є власний фриланс-проект і ви зіткнулися з труднощами, наш курс також стане у нагоді. Наразі, діє 2 пакети для участі: ✅ Базовий пакет – вартість 150$ ✅ Просунутий пакет – вартість 210$ 🎁 Подарунок: на вас чекає підписка на 1 місяць в закритій HR-спільноті People First Club ✔️ Форма для бронювання місця для участі: https://forms.gle/4vpzuPNeTknSQR5K9  👉 Детальніше про EvoTalents.School: http://evotalents.school

​Книга Full Stack Recruiter доступна в Україні! 😱😱 Друзі, ми з рекрутинговою командою EvoTalents підготували для вас ідею правильного подарунку коллегам, друзям-рекрутерам, або собі до свят! Це – книга Яна Тегзе Full Stack Recruiter: Ultimate Edition, яку ви можете придбати ексклюзивно у EvoTalents. Книга стала третім виданням з оновленим контентом та сайтом із контентом, доступним лише для власників #FSR. Full Stack Recruiter складається із двох частин, які присвячені сорсингу та рекрутингу. На цій книзі «виросло» чимало рекрутерів, які кожного дня стикаються із великою кількістю технічних вакансій та не знають, де шукати, окрім LinkedIn. Щоб прокачатися разом із Full Stack Recruiter, замовляйте книгу за посиланням, де працює онлайн-оплата. А команда EvoTalents з любов'ю запакує вашу книгу в красиву обгортку та додасть фанові стікери від команди у подарунок!

​Правда?

​50% жінок, що працюють в IT, йдуть з цієї сфери до 35 років — вчені Половина жінок, які працюють у сфері технологій, йдуть з індустрії до 35 років. Це показало дослідження консалтингової компанії Accenture. Експерти пов'язують результати опитування з проблемою інклюзивності, з ними згодні 35% жінок. За даними Accenture, лише трохи понад дві третини жінок «бачать чіткий шлях від вивчення технологій, інженерії або математики до кар'єри в цій галузі». 45% HR-менеджерів сказали, що жінкам легко досягти успіху у сфері технологій, такої ж думки дотримуються лише 21% жінок в індустрії. Автори дослідження пропонують кілька способів допомогти IT-спеціалісткам. 💭 Це надання відпусток по догляду за дитиною, досягнення цілей за різноманітністю (diversity), розвиток програми підтримки жінок, заохочення їх креативності та розробок. В опитуванні брали участь 1990 технічних працівниць, 500 HR-менеджерів і 2,7 тис. студенток.

Привіт! Нашi друзi з рекрутингової команди EvoTalents готуються до старту своєї 6-ї онлайн Школи Сорсингу Ukrainian Sourcing School.Vol 6 💙 Навчання триває 1,5 мiсяцi, впродовж яких ви дізнаєтесь про: ✅ 10+ способiв пошуку контактiв ✅ 15+ iнструментiв для автоматизацiї сорсингу ✅ 35+ місць для пошуку спеціалістів ✅ 50+ блогiв, де ви зможете слідкувати за новинами Програма Школи: http://evotalents.school Кожен з учасникiв не просто вивчить теорiю, а й вiдпрацює необхiднi навички сорсингу в IT рекрутингу та буде готовий застосовувати їх в роботі 🙌 🚀 Старт групи - 6 жовтня 2020 🚀 Тривалiсть — 1,5 мiсяцi 🚀 Формат занять — онлайн 📌 Спецiально для наших учасників діє промокод на 5% знижку: Sunvery5 Не зволiкайте зануритися у надцiкавий свiт сорсингу! 🕵️‍♀️ #insourcingwetrust

​ТОП-10 професій майбутнього Аналітики LinkedIn склали звіт 2020 Emerging Jobs Report, в якому визначили основні тенденції на ринку праці, та вказали на найбільш перспективні кар’єрні позиції. 1️⃣ Фахівець зі штучного інтелекту (Artificial intelligence specialist) – середньорічний темп зростання попиту з 2015 року: 74%. Середньорічна зарплата: $136 000. 2️⃣ Інженер з робототехніки (Robotics engineer) – середньорічний темп зростання попиту: 40%. Середньорічна зарплата: $85 000. 3️⃣ Спеціаліст по роботі з даними (Data Scientist) – середньорічний темп зростання попиту – 37%. Зарплата: $143 000. 4️⃣ Фулстек програміст (Full-stack developer) – середньорічний темп зростання попиту – 35%, зарплата: $82 000. 5️⃣ SR-інженери (Site Reliability Engineer) – 34%. Зарплата: $130 000. 6️⃣ Customer success manager (CSM)– 34%. Зарплата: $90 000. 7️⃣ SDR (Sales Development Representative) – 34%. Зарплата: $60 ​​000. 8️⃣ Дата-інженер (Data Engineer) – 33%. Зарплата: $ 100 000. 9️⃣ Спеціалісти з когнітивно-поведінкової терапії (Behavioral health technician) – 32%. Зарплата: $33 000. 🔟 Спеціаліст з кібербезпеки (Cybersecurity Specialist)– 30%. Зарплата: $103 000.

​Допоможемо вашій компанії в пошуку талантів. Звертайтесь 👉https://sunvery.com.ua

​Знайомо?😅

6 обов'язкових пунктів #1 Позиція і функціонал #2 Випробувальний термін #3 Гроші і «плюшки» #4 Режим роботи #5 Дедлайн за рішенням і дата виходу на роботу #6 Креативний елемент Детальніше в матеріалі Laba💙