Карьерный Хакер | Алина Большева

HeadHunter усиливает команду AI 🫠 Ждем новые алгоритмы 09.12.25 hh опубликовали вакансию Tech Lead LLM Train 😁 Задача будущего сотрудника под номером 1: Файнтюнинг open-source LLM-моделей для решения HR-задач (генерация описания вакансий, общение с клиентами, анализ резюме, модерация и т.п.). Как вы понимаете, я уже на низком старте, чтобы смотреть новые алгоритмы, как AI будет отклонять ваши резюме 🍿🤫 Если замечаете изменения на hh,  приходите ко мне МОМЕНТАЛЬНО с новостями, чтобы мы вместе хакали новые фичи 🤫💪 Это единственный способ обходить сломанные алгоритмы, чтобы вы и ваши друзья продолжали получать офферы 🤓 С любовью, ваш карьерный хакер ♥️ Пруф - вакансия hh: https://hh.ru/vacancy/128098666

Ждём UPD из Госдумы. Сегодня на рассмотрении вопрос о сокращении рабочего дня. Снова депутаты хайпуют или и правда будут изменения? 🤔 Новость тут 👉 https://www.rbc.ru/life/news/6939083d9a79476d4a479b19 Карьерный хакер

UPD аудиты на паузе до февраля Возьму ещё 5 резюме на бесплатный аудит на этой неделе 🫡 Жми + под постом, я к тебе приду в ЛС Декабрь - шикарное время для поиска работы, т.к. HR ещё закрывают KPI, а твои конкуренты (другие кандидаты) уже спят и начнут "новую жизнь" только с нового года" 🤓

Люблю как Стася говорит о сложных и важных моментах ❤️ Полное видео в YouTube: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=mZ10tMEEv501Iz5z Карьерный хакер

Самозанятость - путь к свободе или в нищету? 💼➡📉 Работодатели всё чаще подменяют трудовой договор. Они экономят миллиарды, а вы теряете права и деньги. Даже крупные бренды могут этим грешить. 🎯 Кто в зоне риска? Не только курьеры и таксисты 🚴‍♂🚕, но и сотрудники складов, магазинов и даже офисов. Этой схемой пользуется и малый, и крупный бизнес. Известные «любители» работать с самозанятыми: • Яндекс • Wildberries • Добросовестный с высокими стандартами некогда французский Auchan • Пятерочка, Перекресток и др. Сделаю оговорку: выше список компаний - любителей самозанятых, т.е. у них прямо сегодня открыто ОГРОМНОЕ количество "смен/заданий" для самозанятых на разных платформах. Платформы для оформления самозанятых способствуют развитию тренда (Яндекс, Ventra Go, Моя Смена, YouDo и др.) и продают вам сказку о «гиг-экономике» — мол, ты сам себе хозяин, ты теперь у нас предприниматель! ✨И их пропаганда (неправильных на мой взгляд) ценностей начинает пугать 😥 🤔 Сколько самозанятых обратилось в надзорные органы, ФНС за последний год? Сколько из них не смогли грамотно описать признаки трудовых отношений в заявлениях? Успели ли все "задания" в России проверить надзорные органы?  И сколько жалоб "отбили" грамотные юристы работодателей?. Данных нет, увы. + В России как правило не публикуют бренды в рамках судебных дел в СМИ, используются обезличенные данные. Поэтому черного официального списка компаний не будет. Так что вы теряете, становясь «самозанятым» для работодателя: 🚫 0 гарантий трудовых прав 🚫 0 ответственности работодателя (сегодня работаешь, завтра - «свободен» без сокращения и выплат) 🚫 0 пенсионных и страховых отчислений 🚫 Самые наглые даже налоги попросят/ заставят платить  вас. Большой риск, который я вижу в сегодняшних условиях как консультант по управлению трудовыми отношениями Вас могут «сократить» в один день. Без выплат, без ответственности. На ваше место возьмут того, кто согласен на ещё меньшие условия. 💸 Именно так люди скатываются в долги и на социальное дно, к сожалению. Но есть и хорошие новости ⚖ Самозанятость - не приговор. Суды всё чаще встают на сторону работника, признавая скрытые трудовые отношения, а законодатели всё чаще обсуждают ужесточения. т.к. проблема злоупотреблений стала массовой. Что можно сделать пока с тобой не попрощались ✅ Перейти на полноценный трудовой договор ✅ Уйти с выплатой солидной компенсации Работодатели теперь соглашаются на досудебное урегулирование, т.к. суды всё чаще становятся на сторону работника, да и ФНС нарушителей не любит. 🤝 Решить вопрос можно начав с относительно мягких переговоров. Но сначала нужно настроиться морально. 🛑 Перестаньте себя обманывать установками: «Не хочу портить отношения с боссом, мне дадут плохую рекомендацию / Карма наградит меня за то, что я хороший». Контора, которая экономит на ваших правах, но при этом хорошо ездит на ваших шеях (когда есть признаки трудовых отношений), может и не дать хорошую рекомендацию. Такой уж культурный код у неблагодарных людей-нарушителей. И кто будет кормить вас, пока вы ищете работу? 🤷‍♂ Just think about it... И не бойтесь отстаивать свои права и границы. Пока вы ведёте себя как хомячок, вас так и будут нагревать. Т.к. это бизнес, ничего личного для многих компаний 💪 Карьерный хакер Подробнее о последствиях гиг-экономики в замечательном видео Стаси из Т-Ж: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=kTcAPuSY9M5Z2GFw

Теперь в эфире со мной Ёлка ♥️ Решила порадовать вас новым новогодним фоном на консультациях🫡❤️ Но у новых Honor ужасные камеры 😂 Переставила ноут и картинка лагает 😭 Поэтому пошла на Новый Год дарить себе (и вам, соответственно) новую вебку и кольцевую лампу, чтобы вещать красиво и дарить позитив 🔥 P.S. если на меня подписан тот, кто будет тайным Сантой, подсказка есть 😉☝️

Как вы относитесь к ребятам, которые списывают на собеседованиях через AI? Смотрю свежий выпуск известных в Youtube и IT лидеров мнений

Кина и мемов не будет, т.к. я ещё завершаю рабочие задачи и очень хочу шаурму шаверму 😁 Мемом буду я 🙂 +1 оффер на этой неделе Закажу шампанское 🍾 к шаверме Вам отличных выходных 😉

HeadHunter: конец эпохи? 📉 Разбор финансового отчета и поворота к кошелькам соискателей 😁 Разбираем свежий отчет hh за 3 квартал 2025. Главный вывод аналитиков: hh больше не «история роста», а «история стоимости». Рост сменился стагнацией, но компания к этому готова. Что происходит? 📊 Цифры: ▫️ Выручка: 10,9 млрд руб. (+1,9% г/г). Рост практически остановился. ▫️ Прибыль: чистая прибыль упала на 15,5%, EBITDA просела с 64,6% до 60%. ▫️ Почему? Влияют два фактора: 1) рост налогов/амортизации, 2) «размытие» прибыли менее маржинальными HR-tech-проектами. Подробный разбор у https://t.me/million_dochkam 🚀 Параллельно: стратегический поворот к B2C (соискателям) Пока B2B-рост уперся в потолок, hh активно идет в кошельки соискателей. Зачем? ▫️ Аудитория: 18+ млн посещений в месяц, 90+ млн резюме в базе. ▫️ Продукт (один из): Подписка PRO за 699 ₽/мес. ▫️ Действия: команда регулярно усиливается — прямо сейчас hh ищут менеджера и старшего маркетолога продуктов B2C. ДА! Ждите новый шквал рекламы "Не можешь найти работу на hh, тогда заплати hh, ну хоть копееечку 🙏" Вывод и риторические вопросы: 🤔 HeadHunter уперся в пределы роста на рынке B2B. Компания разворачивается к монетизации соискателей? Стратегия «сломать, чтобы починить» в действии? Выгодна ли поломка рынка труда hh, если он потом предлагает «платный ремонт» в виде PRO-подписки и других инструментов для соискателей? Интересно наблюдать 🍿  *Не является инвестиционной рекомендацией. Основано на открытых данных Карьерный хакер

Реклама hh vs обратная связь от пользователей в пабликах hh 🍿 Это мое любимое кино 2025 Если серьезно, то при правильном использовании hh, он работает. Но лагов в этом году и правда слишком много и это видно через все медиа 😥 P.S. hh в этом году нанимает много продактов для изменений в своих сервисах и усиливает монетизацию продуктов через соискателей Официальный канал hh тут 👉 https://t.me/hh_ru_official

Ну и как не жалеть HR, которых уже разводят платформы по выбору HR Платформы, чтобы они НЕ получали ваши отклики 😶‍🌫️ теперь понимаете масштаб трагедии? С учётом того, что многие провайдеры HR платформ не разбираются в HR процессах (скоро опубликую демо одной из платформ) появляются вот такие вот эксперты... Ну а дальше... вы теперь понимаете, как вешают лапшу на уши HR... В том числе как подключить AI...И они покупают решения по псевдо решению своих проблем, от чего съезжает вся воронка найма, то есть теряются ваши релевантные отклики 🤬 P.S. я очень жёстко рофлю на таких звонках, чтобы раскрыть истинный потенциал коллег Карьерный хакер для вас исследует платформы для HR, чтобы вы знали, как их обходить 👀

Делюсь моим личным маркером выгорания 🚨: я заказываю чаще готовую еду и не вылезаю из такси 🚕💸 Это помогает мне экономить энергию. И так происходит у многих выгоревших. В 2018м перед выгоранием побила рекорд только по маршруту «дом-работа» - 40к в месяц на такси. При условии, что я люблю прогулки. Как позже выяснилось, дело не просто в усталости, так как у меня тогда уже была выстроена система из 3-4 отпусков в год (2 у моря или океана, 1-2 коротких в Карелии). Но ни индийский океан, ни карельские леса меня уже не восстанавливали. Пусковым механизмом выгорания в 2018м были нерешаемые орг.вопросы, на которые я не могла повлиять. Затянувшийся конфликт интересов между менеджментом и командой изнурил и выжег многих участников тех событий. Я была в терапии после тех событий и часто прошу клиентов не стесняться обращаться к опытным психотерапевтам, если у них есть последствия выгорания и моей помощи недостаточно. Теперь я обращаю внимание на маркеры сразу. Вчера снова заказала еду и не хочу ходить пешком по шумным местам - пора задуматься и выдохнуть 🙏 Когда разбираю с клиентами выгорание, оно почти всегда следствие: ▪️Работы «на износ» без поддержки (компания не дает ресурсы, инструменты, завышает KPI) ▪️Саботажа (со стороны руководителя, клиента, сотрудников и др.) ▪️Хаоса, который ты не контролируешь и не можешь изменить ситуацию ▪️Нарушения прав и личных границ Не нужно геройствовать, проблема может быть не в тебе ☠️ Вопросы для самопомощи есть в комментариях ⬇️ Карьерный хакер

Самое сложное в выгорании - увидеть первые симптомы вовремя 😥 Хотела сказать "держимся" Но лучше отключиться от сети и обновить нейронные связи Я ушла обновляться вкусной едой и цифровым детоксом 🫡 😶‍🌫️

Кейс клиентки ✨ Она сделала это! Совершила очередной карьерный рывок 💪 Перешла с позиции специалиста по поддержке продаж в международной китайской компании  на роль трейд-маркетинг менеджера в транснациональной beauty-компании. Что мы делали вместе?  Провели детальный сравнительный анализ двух предложений. Смотрели не только на условия «здесь и сейчас», но и моделировали дальнейшие траектории развития событий для каждого варианта. Оценивали: → Соответствие долгосрочным карьерным целям  → Возможности и риски в индустрии  → Перспективы развития с новым профессиональным опытом (да, лучше заранее подумать, как новый кейс поможет в будущем) Клиентка сделала осознанный выбор и теперь активно адаптируется на новой позиции 🚀  Болею за неё и верю, что скоро она станет яркой звездой и незаменимой частью команды 🥳 Выбор работы - это всегда про стратегию и ваш комфорт, а не просто про «да» или «нет». Карьерный хакер #кейс

Новость рынка труда 01.12.25 https://tass.ru/obschestvo/25775535 #ТКРФ Карьерный хакер

Хорошие новости в эфире 🎉 Свежие офферы клиентов: ✅ Руководитель C&B в крупную компанию — поиск занял 6 недель ✅ Руководитель проектов Event (B2B Enterprise) — тоже 6 недель ✅ CPO в лидере логистической отрасли — 12 недель поиска Болею за каждого как за родного и тихо колдую над резюме и стратегиями 🧙‍♂️✨ Честно? Сложный рынок меня не пугает, наоборот, заряжает и даёт доп. энергию для ваших побед. Всё получится! 💪 Карьерный хакер #кейс

💥 Схемы увольнений. Почему декабрьский «миллион» или 2 оклада - это ловушка? 💥 Привет! Как стратег, который не верит в розовых пони и в "войти с ноги без опыта в айти", я снова про негатив, простите, иногда такой я человек 🥸 Но дарю вам свой критический взгляд ради вашего же блага 😉 Вы уже читаете новости о сокращениях? Я не буду их повторять, сами погуглите. Лучше расскажу, как это работает на практике и почему «выгодное» расставание в декабре может оказаться финансовой ямой. 🧐 Магия чисел, о которой часто не думают работники В нормальных компаниях (про черные схемы увольнений расскажу в другой раз) под конец года HR начинает предлагать сотрудникам «выгодные» условия: годовой бонус (иногда даже помогают дотянуть KPI) или 2 оклада. Люди на радостях соглашаются и бегут от надоевшей работы/руководителя/команды. А сколько вы могли бы получить при официальном сокращении? Считаем  вместе ⚖️ ➡️ МИНИМУМ 3 среднемесячных дохода (не оклада!): 1. Выходное пособие (1 средний заработок). 2. Компенсация за 2-й месяц (если не нашел работу). 3. Компенсация за 3-й месяц (со справкой от службы занятости, получить ее легко). ➕ Зарплата за отработанные дни. ➕ Компенсация за неиспользованный отпуск. 💡 Условия могут быть ещё лучше (см. свой договор и внутренние положения) 🔢 А теперь считаем расходы Ко мне приходят менеджеры с доходом 350-400 тыс. в месяц. Они привыкли тратить всё (как и большинство из нас). И у них есть обязательные платежи. Допустим, им дали бонус в 1 млн. Как быстро он исчезнет? 📅 Типичный сценарий после «выгодного» ухода: 1. Январь: «Отдохну» 🏖️. 2. Январь же: «Я выгорел, полечу в Тайланд» ✈️. 3. Февраль: «Начну искать работу» 👨💻. 4. Март: «Выгорел от поиска» 😫. 5. Апрель: «Алло, Алина. Деньги кончаются! Срочно нужна работа!» 🆘 А потом майские праздники, отпуска HR-ов… Меньше вакансий и снова хочется на море или дачу. 🤔 Что делать? 1. Считать не эмоциями, а калькулятором. Годовой бонус — это хорошо, но наличие работы в условиях сурового рынка + 3 средних дохода + страховка на 3 месяца поиска надёжнее. А еще можно встать на учёт в ЦЗН и пройти беслпатное обучение за счет государства (в т.ч. в известных онлайн школах). 2. Оценить рынок труда 2026 и твою личную ситуацию. Сколько будет вакансий в твоей области? Насколько ты будешь востребованным? 3. Построить четкую стратегию увольнения и поиска работы, начать наконец вести свой бюджет! (заодно посмотришь, сколько денег у тебя утекает на WB :) ). Теперь можешь принимать решение, устраивает ли тебя предложение компании или нет. P.S. Если выгорел и нервы ни к черту, восстановление дороже денег. Но решение лучше принимать, всё просчитав. P.P.S. Если у вас уже пахнет "жареным", ни в коем случае не газуйте и не ругайтесь с компанией. Лучше подготовиться к переговорам и получить свое, чем потом ходить по судам. Не дайте декабрьскому «подарку» оставить вас у разбитого корыта к апрелю! Кейс клиента (цифры изменены ради анонимности клиента)🧑‍🎓 После 1го предложения уволиться оценил рынок труда. Остался в компании на 2 месяца, получал зарплату. Отказался уходить "по собственному" после 2го предложения уволиться. Подготовились, провели переговоры с работодателем, получил выплату по соглашению сторон 750 т.р. при доходе 250 т.р. За стратегией увольнения и поиска работы в ЛС 👉 @alina_bolsheva

Я не выдержала и посмотрела фильм пока он не вышел в РФ 😂 🎬 Фильм «Бугония» — это сборник всех классических стереотипов 🤯 И корпоративные заговоры (как корпорации нас разрушают, их лидеры - рептилоиды), и плоская Земля 🌍, и всё, во что так любят верить люди. В РФ его пока можно найти только на «Загонке», скажем так, не в HD качестве 😂 Для англоговорящих уже доступно в Apple TV. Ссылка: http://zagonka7.zagonkov.gb.net/129581-bugonija-2025-onlayn.html P.S. Кому нравится абсурдная сатира и кто хочется такого же шикарного, но более мрачного абсурда посмотрите «Бедные-несчастные» (2023) от того же Йоргоса Лантимоса 🎭 P.P.S. поделитесь вкусным кино ❤️ Не знаю, что сегодня посмотреть

Всех с пятницей, товарищи работники 😎🥸💾 #мемарио Карьерный хакер