Эйчартека by Sourcing School

🤓 Егор снова в деле — анонсим бесплатный вебинар "Я, Робобо" (это не диагноз, если что 😅) Когда: 16 июля в 18:00 Заходи на регистрацию 🚀 Собираем ИИ и опыт Егора, чтобы в прямом эфире создать топовые сообщения для вакансий. Что ждёт: - Отдаём твою вакансию в нейросеть. - Грузим текст и получаем заготовки. - Егор дорабатывает всё на лету. - Делаем предложение вакансии и подгоняем сообщение под платформу. - Собираем матрицу и таблицу для ежедневной работы. Бонус — шанс выиграть билет на "Как подкатить к кандидату?" и узнать, как достучаться до кандидатов! 🎁

9 сервисов, чтобы автоматизировать сорсинг в мессенджерах 😋 Делали рассылку полезных сервисов в преддверии нашего последнего веба по сорсингу в соц. сетях. Решили, что грех с вами не поделиться! Так что сохраняем: TGStat — ищи Telegram-чаты, каналы и сообщения, чтобы найти нужных спецов. Telemetr — то же самое, но с другим вайбом, выбирай свой. @ParseeddBot — бот для быстрого поиска Telegram-чатов и каналов. @SearchForChatsBot — ещё один бот, чтобы не листать всё вручную. Telegago — кастомный поиск Google для Telegram, копай глубже! TopMsg — находи чаты в WhatsApp, Telegram, Discord одним махом. Whatsism — каталог WhatsApp-чатов для нишевого сорсинга. WA Download Group Phone Numbers — расширение для парсинга участников WhatsApp-чатов. Beeper — объединяй все мессенджеры в один, чтобы не сойти с ума А что за веб по сорсингу в соцсетях? 😱

Sourcing talks #8 На днях встретились с Дашей Дергтяревой на толке про найм, где разобрали, почему кандидаты молчат и воронка трещит. Собрали для тебя основные тезисы: 1️⃣ Знай продукт: Ищешь сборщика заказов? Узнай, что такое ТСД (это терминал, а не смета!), и реши, писать ли про него, или эта “пикалка” на самом деле не так важна, иупоминание аббревиатуры будет только отпугивать кандидатов. 2️⃣ Выясняй боли: Не грузи «лидерами отрасли» — спроси: «График, ЗП или удалёнка — что важно?» 80% хотят конкретику. 3️⃣ Шаблоны под ЦА: Универсальные письма — в топку! Вахтовику — про жильё, айтишнику — про стек и процессы. 4️⃣ Адаптируй процесс: Грузчикам — бот, топам — емейл. Один подход на всех = провал. 5️⃣ HR в поля: Общайся с сотрудниками, как топы банка, что раз в квартал тусуются в колл-центре, чтобы понять их боли. Запись можно посмотреть тут.

Где выцепить редкого спеца? Лезь в мессенджеры! 🚀 Ищешь DevOps с Kubernetes и Terraform, а на hh.ru — одни джуны, в LinkedIn — тишина? 😅 Пора в Telegram! Нашёл закрытый чат, выгрузил участников, прогнал через эксельку — и вот кандидат, который даже резюме не выкладывал, уже на собесе! Почему мессенджеры — находка? Там тусуются спецы, которых не заспамили рекрутеры. Холодные, как пиво после код-ревью, но свежие и готовые к твоей вакансии. 3 лайфхака для сорсинга в чатах: 1️⃣ Копай чаты: Вбей в Google intitle:чаты chat.whatsapp.com OR t.me уренгой или юзай бота @ChatSearchBot, чтобы найти группы. 2️⃣ Парси по интересам: Собери участников чатов про Python и CI/CD. Кто в обоих — твой бриллиант с нужным стеком. Проверить это можно с помощью базовой эксельки и функций ВПР, СЧЁТЕСЛИ или условного форматирования 3️⃣ Пиши с душой: Упомяни, как выцепил кандидата в закрытом чате. «Пришлось перечитать весь чат, чтобы увидеть, что вы писали, что вам интересен исключительно финтех!» — это цепляет. Бонус: в нашей библиотеке бесплатный марафон сорсинга в соцсетях! Егор разбирал на примерах вакансий аудитора и спеца по инфобезу, как искать в Telegram, Facebook, Twitter и Habr.

Почему твои сообщения кандидатам игнорят? 🤔 Пишешь «Возможно, не видели моё письмо» и получаешь тишину? 😅 Шаблоны — как дешёвый парфюм: вроде для всех, но никому не в кайф. Пора качать reply rate! Где косяк? Шаблоны без души не учитывают, кто твой кандидат. Айтишнику — про «изи-катку» и стек, юристу — про «право хранить молчание, но жду ответа» 😉 3 лайфхака для убойных фоллоуапов: 1️⃣ Добавь юмор: Не «не видели письмо?», а «Николай, ваш ответ — как лучик света в это промозглое Московское лето!» 2️⃣ Затачивай под ЦА: Айтишнику сделай опрос в диалоге — «0 — не интересно, 1 — давай по делу», сейлзу — «Настойчивость и в HR ценится, так что я все еще жду ответа 😂». 3️⃣ Меняй формулировки: Вместо «жду ответа» — «деликатно напоминаю» или «gentle reminder» Важно: Считай эффективность! Отправь 30 писем с одним шаблоном, 30 — с другим. Проверяй open-rate (MailTrack в помощь) и reply rate. Без цифр — это просто «по ощущениям» гадаем на кофейной гуще. Ещё фишки: У нас есть тренинги по копирайтингу, записанный вебинар по письмам, что цепляют, а 23 июля будет вебинар про первое сообщение кандидату. Где и чему учиться — в наличии, осталось захотеть! 😉

Врывайся в Эйчартеку by Sourcing School! 🚀 Эйчартека — это библиотека фишек по сорсингу, рекрутменту и найму. За знаниями стоит Sourcing School — профильная школа по обучению HR и нанимающих, где мы учим рвать шаблоны и качать найм. Да, мы начали обучать сорсингу, когда ещё слово такое не использовали в России. О чём канал? - Сорсинг без воды: Лайфхаки, чтобы находить кандидатов даже там, где их нет. - HR-хаки: Практичные советы по оценке, онбордингу, обучению, и аналитике. - Мероприятия Sourcing School: Анонсы, саммери и записи наших платных и бесплатных движух — от вебинаров до мастер-классов. - Инструменты в деле: Разборы, видео и таблицы по сорсингу и рекрутменту — всё, чтобы твой X-Ray бил в цель. - Болталка с профи: Советы и рекомендации от экспертов индустрии. Бонус для новеньких! 🎁 Хочешь доступ к нашей библиотеке с записями бесплатных вебинаров? Пройди по ссылке и получай читательский билет.