Про карьеру и бизнес – Амир Сараков

Радуюсь, когда вижу в рекомендациях наш сервис 💚 Спасибо авторам за честное и независимое мнение, для нас это важно 🙏

Из-за того, что наша компания 26 лет на рынке, главная боль, с которой мы боремся в маркетинге, — это старое мнение или испорченное первое впечатление о нашем сервисе N лет назад. Да, у нас было кризисное время, но мы впервые за много лет активно растём и трансформируем сервис. Это следствие привлечения инвестора и нашей новой продуктовой стратегии

Но без ваших резюме работодатели не размещают свои вакансии. Так устроен рынок труда. Поэтому прошу вас поддержать нас и создать или обновить своё резюме на SuperJob Можно создать внутри через ИИ, можно загрузить со сторонних сервисов (Хабр, ХХ и тд) 🚀А для тех, кто рассматривает глобальную карьеру: у нас единственных в РФ есть предложения от зарубежных компаний. Прямо сейчас — Disney, DreamWorks, YouTube, Figma и другие

Поиск работы затянулся? Это нормально 🧘 Если вы уже пару недель или месяцев рассылаете резюме, а в ответ тишина или автоответы, знайте: с вами всё в порядке. Просто такой сейчас рынок

По данным наших исследований в SuperJob, количество соискателей за год выросло, а число вакансий сократилось. Конкуренция выше, циклы найма длиннее. И количество опубликованных вакансий сегодня мало о чём говорит: часть из них висит для галочки, часть закрывается внутренними кандидатами, а лучшие позиции нередко вообще не доходят до публикации Если нет критичных обстоятельств, не спешите уходить из текущей компании. Не хватайтесь за первое предложение, дождитесь того, что действительно подходит Что делать, если поиск затянулся: Принять реальность. Для белых воротничков сейчас длинный поиск — норма. Вы не один, и дело не в вашей квалификации Не действовать хаотично, а выстроить стратегию — обновите резюме на всех площадках; — сформулируйте, чего вы ждёте от новой работы: задачи, деньги, формат, команда; — составьте дримлист компаний, куда хотели бы попасть; — найдите там контакты и попросите рекомендацию

Работайте по стратегии регулярно, но в комфортном ритме

Если у вас есть работа, достаточно нескольких раз в неделю. Так вы не выгорите от бесконечных отказов, роботов-рекрутеров и молчания работодателей. А на текущем месте вполне можно получить новый проект или повышение

Будьте проактивны. Не ждите, пока вас найдут

Пишите напрямую тем, кто вам нравится: руководителям, рекрутерам, бывшим коллегам. Многие хорошие предложения появляются именно так, а не через отклик на вакансию

Не воспринимайте отказы на свой счёт. Часто за ними стоят заморозка бюджета, смена приоритетов или внутренний кандидат. Это не оценка вашей ценности как специалиста Поиск работы — это марафон. Но иногда марафон неожиданно превращается в спринт: один разговор, одно сообщение, и всё складывается за пару недель. Многое здесь дело случая, и это тоже нормально. Поэтому желаю каждому из вас найти работу, которая приносит удовольствие Давайте по нашей тысячи подписчиков замерим результат,как у вас дела с поиском? ❤️ — не ищу работу прямо сейчас 🤔 — с вакансиями в моей отрасли всё нормально 💯— я в этом марафоне уже больше месяца 😢 — ищу работу больше 2 месяцев ❤️ — было полезно, сохраню

🙂 Мы на важной стадии AI-трансформации в SuperJob Прямо сейчас формируем ИИ-помощника по созданию резюме для массового рынка. Никаких VPN, платных подписок и сторонних агентов. Всё внутри SuperJob и напрямую с работодателем. Теперь инструменты есть не только у работодателей, мы уравниваем шансы со стороны соискателей Хочу первым показать вам демо-машину, которая сейчас работает на 1% Прошу протестировать и дать обратную связь в комментариях или личных сообщениях. Ваше мнение важно 🙏 http://ai.superjob.ru

⚡️Эксклюзивная вакансия: Product Director / CPO во ВкусВилл Моя личная оценка будущей зарплаты: от 900 тыс. до 1,5 млн рублей окладом Чем предстоит заниматься:

— возглавить направление клиентского пути в онлайне — управлять продуктовыми командами (50+ человек: лиды и их команды) — выстраивать продуктовую стратегию, работать с метриками и находить новые точки роста — развивать клиентский опыт и управлять продуктом с большой аудиторией — создавать новые решения, влияющие на клиентский опыт и бизнес-результат, а не только управлять существующими продуктами

Что ждут от кандидата:

— опыт управления продуктовыми командами и развития цифровых продуктов — опыт в ритейле или e-commerce, понимание специфики отрасли и клиентского поведения — умение выстраивать продуктовую стратегию и работать с метриками — опыт развития клиентского опыта и управления продуктом с большой аудиторией

Откликнуться напрямую с пометкой от Амира Саракова: @saya964 Поделитесь с теми, кто сейчас в поиске 🔥 #ПодборкаТопыCPO@amirsarakov

Профессиональный блог работает? 😎 По нашему недавнему исследованию SuperJob и Дзен, треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, хотя бы раз получали благодаря ему предложение о работе или подработке

Я тоже в их числе. Благодаря своему небольшому каналу получаю предложения о партнёрстве, приходят клиенты и предложения на выступления

Для HR здесь есть интересный сигнал. 28% респондентов, если бы сами нанимали сотрудника, обязательно посмотрели бы его блог, ещё 25% сделали бы это для позиций, связанных с публичностью и коммуникациями

Я обязательно смотрю публичные профили кандидатов и партнёров. Кто говорит, что не смотрит, — лукавит. У нас публичная деятельность, плюс я разделяю формат амбассадорства через сотрудников

А среди авторов каналов 43% уже указывают блог в резюме хотя бы в некоторых случаях. Почти треть считает, что его стоит показывать как отдельное достижение — с аудиторией, охватами и результатами. У моей жены раньше в найме всегда была ссылка на блог в резюме. Знаю, что приглашали активнее Бесспорно, личный канал давно стал не только площадкой для самовыражения, но и доказательством экспертизы, репутации и умения работать с аудиторией. Что думаете вы? 🔥 — знаю, что работает у других 💯 — работает лично у меня, веду и слежу 🤔 — сомневаюсь, что блог реально помогает 🙈 — мой профиль лучше не видеть работодателю или клиенту

Сегодня выступал в новом корпусе Бауманки - очень круто. Нужна большая экскурсия, коллеги 🙏 #Кампусы@amirsarakov

Коллег по цеху, партнёров и клиентов поздравляю с прошедшим Днём рекрутера! Впервые праздник отметили в 2001 году, когда несколько кадровых агентств стран постсоветского пространства решили учредить эту дату. Отмечают его специалисты по подбору персонала, сотрудники кадровых агентств и HR-менеджеры, которые занимаются поиском и наймом Хотим в этот день не оставить рекрутеров и кадровые агентства без подарков. Пишите мне в личные сообщения канала номер своего личного кабинета на SuperJob. Мы пополним его бонусами и подключим доступ к вакансиям и резюме 💚

Вчера выступал на инсайт-форуме Forbes в Вышке вместе с успешными предпринимателями и управленцами

Выйдя на сцену, сразу поймал свой инсайт: ровно 9 лет назад был на подобной сессии в качестве слушателя в своём вузе, которую вёл для нас легенда российской журналистики (GQ, Сноб, Tatler), редакционный директор Forbes Russia — Николай Усков. А вчера я был уже в качестве спикера, и Николай модерировал нашу сессию про конфликт поколений под эгидой главной темы «Успех до 30: как они это сделали?» 🙏

На своей сессии с основателем и замом ГД СМ-Клиники, управляющим Beyond Taylor (ВкусВилл, Додо, Клиника Фомина) и моим товарищем Тамрином из UCL - обсудили тему проблемы поколений в бизнесе, мои главные тезисы: 🔹 Новое поколение: быстро проверяет гипотезы, не боится признавать ошибки 🔹 Смыслы: запрос на баланс — не новинка, просто раньше рынок не позволял это требовать 🔹 Лояльность: компании легко увольняют, поэтому сотрудники отвечают симметрично. Это рациональная реакция, а не инфантилизм 🔹 Опыт vs Скорость: переучивание без опыта — шум. Опыт даёт фильтр, скорость — преимущество 🔹 Управление: руководитель не обязан знать всё. Компетенции нужно собирать вокруг себя 🔹 Уход: люди уходят от людей, а не от компаний. Зарплата не компенсирует плохие отношения с руководством

С днём HR-менеджера, дорогие коллеги, клиенты и партнёры 💚 Мы делаем важное дело для миллионов людей: заботимся, помогаем бизнесу расти и находить тех, кто двигает его вперёд. Без вас не было бы нашего бизнеса Желаю вам классных кандидатов, благодарных сотрудников, вдохновения и, конечно, времени на себя — ведь вы так много отдаёте другим! Обнимаю каждого 🫶

⚡Эксклюзивная вакансия к моей коллеге по #Forbes30до30 Партнёр отраслевой практики в Proscom

Ищут предпринимателя, который хочет построить сильную отраслевую практику на базе Proscom. Компания создаёт центры управления для первых лиц, помогая руководству Москвы, федеральных ведомств и ведущих компаний принимать эффективные решения Развивают практики в федеральном и региональном госсекторе, здравоохранении, строительстве и других отраслях. Для каждой ищут партнёра с глубокой экспертизой, пониманием повестки и сильными отношениями на рынке

Что нужно делать:

— определять стратегию и развивать отраслевую практику — находить значимые управленческие задачи клиентов — выстраивать отношения с руководителями отрасли — вести интеллектуальные продажи: от понимания задачи до сделки — развивать портфель клиентов и проектов — управлять P&L практики и отвечать за результат

Кого ищут:

— вы глубоко знаете отрасль и понимаете, чем живут её руководители — встроены в профессиональное сообщество и имеете выход на людей, принимающих решения — умеете строить доверительные отношения и вести сложные продажи — хотите создавать бизнес, а не просто руководить направлением — порядочны, держите слово и нацелены на долгосрочный результат — обладаете высокой личной энергией и готовы сами глубоко погружаться в работу

#ПодборкаТопыCEO@amirsarakov Почему это интересно: возможность построить заметный бизнес на стыке отраслевой экспертизы, технологий и управления — с большой свободой, ответственностью и прямым влиянием на результат. Ищут человека, который хочет не занять должность, а создать практику, с которой его имя будет ассоциироваться на рынке 👉Направить резюме напрямую: a.mishina@proscom.ru / @alinamishh

Срочная вакансия (или подработка) для студентов и любых других поколений в рамках шоу «Быстрые собеседования» Мобильный банкир (специалист по доставке карт) в Альфа-Банк 💰от 130 до 180 тыс руб, гибкий график 2/2 или 5/2, разъездной формат Москва и другие города России Что нужно делать:

— доставлять банковские карты и продукты клиентам — оформлять документы и подключать цифровые сервисы — консультировать по продуктам банка и дополнительным услугам

Опыт не требуется. Главное - желание работать с людьми, грамотная коммуникация и готовность к активной работе Резюме присылать мне в личные сообщения канала или откликаться через SuperJob Направьте тем, кто ищет подработку или старт в банковской сфере 🔥

Сегодня на осеннем велофестивале в Москве проехал 40 км по Садовому - рекомендую #неработа@amirsarakov

Сильный HR-бренд — это когда вам еще ничего не предложили, а вы уже хотите там работать Наверняка пара таких компаний уже пришла в голову. И все же — как компании добиваются такого эффекта? И главное — как сохранить его после первого рабочего дня и даже спустя месяцы работы? Разобрали эти моменты на слагаемые вместе с Ниной Гридчиной, руководителем отдела стратегии SETTERS, и Амиром Сараковым, вице-президентом SuperJob Спойлерить здесь не будем, сумму всех слагаемых смотрите в карточках →

Вчера удачно закрыли вакансию в HR Магнита, и вот новая в рамках шоу «Быстрые собеседования» 🔥 Специалист по медиапланированию в Магнит OMNI (Гибрид в Москве, ДМС) OMNI объединяет сервисы «Магнит Плюс», «Магнит Доставка», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложение «Магнит: акции и доставка»

Это шанс получить офер прямо в эфире VK. Последний этап отбора пройдёт в шоу со звёздными ведущими: несколько кандидатов встретятся с работодателем в кадре, а победителя выберут в реальном времени. Съёмка в сентябре 2026

Что ждём: — опыт в digital-медиапланировании от 2 лет — знание метрик: CPM, CPC, CPA, CTR, ДРР, ROMI — уверенный Excel / Google Sheets — понимание digital-каналов — структурное мышление и коммуникабельность 👉 Откликаться в личные сообщения канала или по ссылке Направьте тем, кто сейчас в поиске 🙏

⚡Срочная вакансия стажёра в управление HR Магнита Прошу сегодня до 16:00 направить мне резюме кандидатов 🙏 Специалист-стажёр направления развития цифровых продуктов в HR, от 60 000 ₽/месяц Вакансия в рамках шоу «Быстрые собеседования». На кону офер в топовую компанию и возможность стать героем шоу. Съёмка в сентябре 2026 Что предлагают:

— стажировка 3 месяца, график 5/2, 09:00–18:00 — периодически удалёнка, оформление по ТК РФ — белая зарплата, автостоянка, велопарковка, столовая, скидки PrimeZone

👉 Откликаться мне в личные сообщения канала или в комментарии под этим постом 📩 Распространите среди студентов и выпускников, готовых к шоу

Есть тут те, кто уже устал искать работу? У меня для вас инструмент, после которого компании будет сложно отказать. Трудоустройство в хорошую компанию минуя тысячи кандидатов и ИИ‑агентов Возможно, вы знаете шоу "Быстрые свидания". Мы пошли дальше и придумали совместно с VK новый формат "Быстрые собеседования". Вместо девушек — топовые компании со всей страны, которые выбирают кандидатов на реальные вакансии. Уже подтвердили участие Мегафон, 2ГИС, Сбер, Альфа‑банк, Роскосмос и другие.

Шоу обещает быть охватным и интересным. Я ищу среди своих знакомых и знакомых знакомых кандидатов на ряд вакансий. Рассмотрим даже без релевантного опыта, но с горящими глазами и желанием найти себя

Вот примерный список вакансий. Выбирайте, откликайтесь через SuperJob или присылайте резюме мне в личные сообщения канала Альфа‑Банк • Мобильный банкир • AI‑продакт • Менеджер прямых продаж Х5 • Директор магазина Пятёрочка • Руководитель категории в Перекрёстке • Продавец‑кассир в Чижике Сбер • Редактор текстов для обучения нейросетей • Старший бизнес‑партнёр по развитию команд • Tech Product manager (RnD ML) 2ГИС • Менеджер по продажам Мегафон • Специалист по привлечению корпоративных клиентов Магнит • Руководитель направления по прогнозированию спроса • Специалист‑стажёр направления развития цифровых продуктов в HR • Менеджер по развитию рекламной экосистемы Не нашли подходящую вакансию, но готовы участвовать в шоу? Присылайте резюме в личные сообщения канала — наши рекрутеры помогут с выбором Перешлите этот пост тем, кто готов к большому шоу и карьерному рывку 🔥

На маркетинговой премии увидел итоги кейса Купера и рэпера Марата SQWOZ BAB Трек набрал 27 млн охвата, забрался на вершины чартов, получил SM Awards 2026. Бренд Сбера вместо обычной рекламы просто вписался в рилсы, которые вам точно попадались #Креатив@amirsarakov Уверен, что бизнес получил не только цифры, но и приток заказов. Музыка сработала как ассоциация, а ассоциация (скорее всего) привела к покупкам

К 2030 году поколение Z будет составлять до трети рынка труда. Зумеры практически не реагируют на традиционную корпоративную коммуникацию - зато отлично воспринимают нативный контент в привычной среде: короткие видео, мемы, музыку и коллаборации с блогерами. Те, кто это делают, продают свои продукты быстрее и дешевле

Мне нравится такой подход. У нас нет маркетинговых бюджетов Купера, но мы регулярно ищем и создаем похожие решения Поэтому если бы мы сделали трек про поиск работы на SuperJob — с кем была бы коллаборация? 😁 — SuperJob и Стас Ярушин — Зонбде в офисе 💔 — SuperJob и Navai — Тяжёлое возвращение к бывшему работодателю 💯 — SuperJob и Scally Milano — про высокую зарплату и уровень жизни 🔥 — крутой кейс, респект команде Купера

15 сентября выступлю на форуме Forbes Russia в Высшей школе экономики

Событие соберёт сильных спикеров: Максим Валецкий (Mr.Doors), Ислам Гедиев (VOIS), Катя Голден (LUVU), Глеб Голубев (PIMS), Алексей Гиязов (Альфа-Банк), Николай Смыслов (СМ-Клиника), Александр Цыпкин и другие

Форум - площадка для обмена опытом между состоявшимися лидерами и теми, кто только начинает путь. Будет полезно: - HR-директорам и инвесторам — заглянуть в «чёрный ящик» ценностей поколений Z и Альфа - Молодым лидерам — честный разговор о «цене обложки», праве на ошибку и масштабировании внутри больших структур - Студентам и молодым специалистам — прикладные инсайты для быстрого старта 👉 Регистрация: https://fcongress.forbes.ru/events/uspex26 Увидимся! 🚀 #Выступления@amirsarakov

Спасибо, что обратили внимание. Прошлый функионал рандомайзера не работал, поэтому запускаю через бота 🙏 К активному осеннему сезону найма хочу выделить время для карьерной консультации своему подписчику. Рынок сложный, привлекательных вакансий мало, поэтому нужна полноценная стратегия Победителя ждёт 2-часовая встреча, на которой: 1. Анализ Изучим ваш опыт, навыки, интересы и ценности. Поймём, что улучшить в резюме и как правильно отразить достижения. Определим ваши сильные стороны и уникальное предложение для работодателя 2. Прокачка резюме Сделаем так, чтобы резюме находили рекрутеры и его любили ATS-системы. Оценим рыночную стоимость и наметим карьерные векторы, включая смежные ниши 3. Стратегия Выстроим системный подход к поиску: как откликаться, адаптировать резюме и сопроводительные письма под вакансии. Какой канал поиска для вас наиболее подходящий Как принять участие: — быть подписанным на мой Telegram-канал — пригласить друзей в канал (для каждого участника будет сгенерирована специальная ссылка черех бот) Обычная цена такой консультации — 50 000 руб. за 2 часа. С другими карьерными экспертами SuperJob — 15 000 руб. Для всех подписчиков в августе действует скидка 50% на консультацию со мной. Заказать можно в личных сообщениях канала Участников: 0 Призовых мест: 1 Дата розыгрыша: 19:00, 14.09.2026 MSK (18 дней)

К активному осеннему сезону найма хочу выделить время для карьерной консультации своему подписчику. Рынок сложный, привлекательных вакансий мало, поэтому нужна полноценная стратегия Победителя ждёт 2-часовая встреча, на которой: 1. Анализ Изучим ваш опыт, навыки, интересы и ценности. Поймём, что улучшить в резюме и как правильно отразить достижения. Определим ваши сильные стороны и уникальное предложение для работодателя 2. Прокачка резюме Сделаем так, чтобы резюме находили рекрутеры и его любили ATS-системы. Оценим рыночную стоимость и наметим карьерные векторы, включая смежные ниши 3. Стратегия Выстроим системный подход к поиску: как откликаться, адаптировать резюме и сопроводительные письма под вакансии. Какой канал поиска для вас наиболее подходящий Как принять участие: — быть подписанным на мой Telegram-канал — пригласить друзей в канал (для каждого участника будет сгенерирована специальная ссылка черех бот) Обычная цена такой консультации — 50 000 руб. за 2 часа. С другими карьерными экспертами SuperJob — 15 000 руб. Для всех подписчиков в августе действует скидка 50% на консультацию со мной. Заказать можно в личных сообщениях канала Участников: 0 Призовых мест: 1 Дата розыгрыша: 18:50, 14.09.2026 MSK (18 дней) [Участвовать] (текст-версия)